20 feb. 2019 - ... serán entrevistados y evaluados entre el 11 de febrero y 11 de marzo 2019 en las ciudades de Iquique, Antofagasta, La Serena y Santiago.
PROGRAMA TÉCNICOS MANTENEDORES KOMATSU DÉCIMA VERSIÓN 2019 Nuestros Programa Técnicos Mantenedores Komatsu busca desarrollar profesionalmente a jóvenes talentosos/as entre 18 a 25 años egresados/as de Enseñanza Media Técnico Profesional o Centro de Formación Técnica, con especialidades en Mecánica, Electricidad o Electrónica, con el fin de brindarles oportunidades concretas de educación técnica, que les permitan insertarse en el mercado laboral como “Técnico Mantenedor de Equipos Komatsu.”
ANTECEDENTES
Postulación Entre el 11 de febrero al 11 de marzo 2019.
Requisitos:
Edad entre 18 a 25 años.
Egresado/a o titulado/a de Enseñanza Media Técnico Profesional o Centro de Formación Técnica en las especialidades de mecánica, electricidad o electrónica.
Promedio de notas mínimo 5,0.
Nacionalidad chilena o residente.
Salud compatible con trabajos en altura geográfica.
Disponibilidad completa a contar del 06 de mayo 2019.
Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Antofagasta durante período de entrenamiento (3 meses).
Proceso de selección: Los postulantes que cumplan con los requisitos serán entrevistados y evaluados entre el 11 de febrero y 11 de marzo 2019 en las ciudades de Iquique, Antofagasta, La Serena y Santiago.
Criterios de selección:
Cumplir con requisitos de postulación.
Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.
Examen de gran altura geográfica apto.
Publicación de resultados: La lista de seleccionados para ingresar a la etapa Pre clasificación será publicada el 12 de abril 2019 en www.komatsu.cl Los postulantes seleccionados recibirán un correo con instrucciones para formalizar su inscripción a Beca Técnicos Mantenedores Komatsu. En esta etapa se solicitará presentar la siguiente documentación:
Fotocopia del Carnet de Identidad por ambos lados y en estado Vigente.
Licencia de Educación Media (puedes solicitarla en tu institución o a través de la página
certificados.mineduc.cl
Concentración de notas enseñanza media o Centro de Formación Técnica.
Curriculum Vitae.
12 últimas cotizaciones de AFP con Rut empleador. En caso que nunca hayas cotizado, debes adjuntar certificado que es emitido por la Superintendencia de Pensiones debes ingresar al siguiente link www.spensiones.cl para obtener el certificado.
En caso que seas extranjero debes adjuntar el Certificado de residencia.
PROGRAMA
Etapa de Preclasificación: En esta primera etapa, 18 jóvenes serán seleccionados para recibir un mes de formación complementaria; cuyo propósito es entregar herramientas que faciliten su incorporación al mundo laboral, como también el desarrollo de competencias para su crecimiento personal. En esta etapa Komatsu Chile asumirá todos los gastos de:
Seguro de accidentes.
Materiales del curso.
Alimentación completa para alumnos que no provengan de la ciudad de Antofagasta y media pensión para alumnos de Antofagasta.
Estadía para alumnos no provenientes de la ciudad de Antofagasta.
Traslado de larga distancia al inicio y termino de la Etapa de Preclasificación (Ciudad de origen – Antofagasta – Ciudad de origen).
Resultados: Al término de esta etapa, los 15 jóvenes que destaquen por su desempeño académico y actitud, serán seleccionados para continuar con la etapa de Capacitación Técnica.
Etapa Capacitación Técnica (segundo y tercer mes): Se llevará a cabo en la ciudad de Antofagasta durante dos meses. Durante este período, 15 alumnos serán contratados por Komatsu Chile y comenzarán su proceso de Formación Técnica en Mantenimiento de Equipos Komatsu. En esta etapa Komatsu Chile entregará los siguientes beneficios:
Contrato de trabajo.
Materiales curso.
Vestuario de trabajo.
Alimentación completa para alumnos que no provengan de la ciudad de Antofagasta y media pensión para alumnos de Antofagasta.
Estadía para alumnos no provenientes de Antofagasta.
Traslado larga distancia al inicio y termino de la Etapa de Capacitación Técnica – Ciudad de origen – Antofagasta – Ciudad de origen.
Pasantía: Los trabajadores se incorporarán a un proceso de pasantía en terreno monitoreada. En esta etapa Komatsu Chile entregará los siguientes beneficios:
Alimentación (si aplica).
Alojamiento (Si aplica).
Vestuario de trabajo.
Equipo de Protección personal.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Puedo postular con 17 años? R: Los postulantes deben tener cumplidos 18 años al inicio del Programa.
¿Puedo postular si he estudiado otra especialidad en Enseñanza Media? R: No. El programa requiere egreso de ENSEÑANZA MEDIA TÉCNICO PROFESIONAL o CFT en las especialidades de Electricidad, Mecánica y/o Electrónica.
¿Puedo postular si estoy estudiando una carrera o trabajando? R: No. La participación en el programa requiere de disponibilidad completa para estudiar y trabajar en Komatsu durante un periodo de 4 años.
¿Dónde se desarrolla el programa? R: La capacitación se realizará en la ciudad de Antofagasta.
¿Cuáles son los horarios de los cursos que se impartirán en la ciudad de Antofagasta? R: Los participantes estarán sujetos a un horario de trabajo de lunes a viernes o sábados de 08:00 a 17:30 hrs.
¿Cuánto debo pagar de matrícula? R: Nada. El programa asigna una beca a los seleccionados financiando el 100% de los conceptos de: - Traslado en bus desde su región de residencia hasta Antofagasta. - Hospedaje y alimentación completa para los participantes que vivan fuera de Antofagasta. - Media pensión de alimentación para los residentes en Antofagasta. - Vestuario de trabajo. ¿Cuánto dura todo el programa de formación? R: En total 4 años, pero se debe contemplar contar con todos sus cursos aprobados lo cual puede extender el periodo a más de 4 años.
¿Qué se espera de los estudiantes en la Etapa de Preclasificación, para que sean seleccionados definitivamente y ser contratados por Komatsu Chile? R: Durante esta etapa se espera que los jóvenes se familiaricen con el modelo de negocio, los deberes y derechos que deben conocer como futuros trabajadores, como también la ética que deberá orientar su actuar en Komatsu Chile. Adicionalmente, que incorporen habilidades conductuales que les permitan un adecuado desempeño en su lugar de pasantía.
¿Puedo elegir el lugar donde realizar mí pasantía? R: No. La asignación del lugar dependerá tanto de las vacantes que se requieran en este, como su cercanía a la ciudad de residencia del alumno.
10 abr. 2018 - al mundo laboral, como también el desarrollo de competencias para su ... etapa, los 15 jóvenes que destaquen por su rendimiento académico.
11 feb. 2019 - La lista de seleccionados para ingresar a la etapa Pre clasificación será ... En esta etapa se solicitará presentar la siguiente documentación:.
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»Protección a la corrosión. Evita la corrosión de las piezas del motor causada por el sulfuro de combustible (SOx) y la oxidación del aceite. »Baja carbonización.
adversas. Protege contra el desgaste, resistente al calor, al agripamiento de los com- ponetes y reduce la fricción entre ellos. ACEITE PARA. DIFERENCIALES.
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EGR -Exhaust Gas Recirculation (Recirculación de Gases de Escape). PRODUCTIVIDAD .... turbocompresor y diésel postenfriado por aire. Potencia del motor.
frenos: Estas curvas se proporcionan para establecer la velocidad máxima y la posición de la caja de cambios para un descenso más seguro en carretera para.
Operación suave, Non Stall del motor a bajas velocidades y máxi- ma productividad. Ver página 5. ○ Excelente control de la hoja con válvulas de control ...
emisiones Tier 2. • Potencia ... certificación Tier 2. • Sistema ... PC5500. 3. Productividad. Diseñada para más toneladas por hora. • Gran potencia de excavación.
Radio AM/FM con casete. EQUIPO DE SEGURIDAD: ⢠Conjunto de protección contra vandalismo. OTROS: ⢠Ventilador reversible. ⢠Borde de corte emprenable ...Falta(n):
mite eliminar el agua que se haya mezclada con el combustible, lo cual evita un deterioro del sistema de alimenta- ción de combustible. Fácil acceso al filtro de ...
e abrangência global, neste novo mo- ... incorparada col el motor Komatsu diésel SAA6D107E-1, turbo alimentado, pos enfriado ai- ..... Media 4,1 km/h 2,5 mph.
dad nominal de lubricantes, refrigerante, tanque de combustible lleno, operador, y equipo estándar. FUERZAS DE TRABAJO. Zapata de Triple Garra. Peso de ...
limpieza del área alrededor de la cámara de combustión del motor. »Alta estabilidad térmica. La serie DH ha superado las rigurosas pruebas de estabilidad.