Experto en Coaching con Competencias Avanzadas

Programa impartido por:

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Experto en Coaching con Programa: Competencias Avanzadas Especialista en Coaching con Inteligencia Emocional y PNL

Presentación

Escuela de coaching

Objetivos Por qué formarse en Eleva

A quién va dirigido

Programa formativo

Experto en Coaching con Competencias Avanzadas

El programa formativo más completo del mercado

Programa formativo El programa formativo más completo del mercado

Escuela de coaching MODULO 1. INMERSIÓN EN LA DISCIPLINA DEL COACHING (15 horas)

4. Estructura de una Sesión MODULO 3 COMUNICACIÓN INTERPERSONAL E INTRAPERSONAL EN EL PROCESO DE COACHING (15 h.

1. ¿Qué es el coaching?

1. Comunicación Interna - Juego interior

2. Competencias de un gran Coach personal y ejecutivo

3. Introducción a herramientas interdisciplinarias para el coach

5. 1ª Demostración de una sesión: Observación y modelado

2. Comunicación externa:

6. Preguntas poderosas 7. Metamodelo del lenguaje 8. Lenguaje Hipnótco

6. El propósito de Ser Coach

9. Metaprogramas Coach y coachee 10. La comunicación en el contexto personal, profesional e infantojuvenil

7. Asociaciones Profesionales de MODULO 4 LA GESTIÓN EMOCIONAL COMO PARTE FUNDAMENTAL DEL CAMBIO EN EL PROCESO DE COACHING (15 horas)

MODULO 2 DE LA INTENCIÓN A LA ACCIÓN: EL MÉTODO (15 horas)

proceso de coaching personal y ejecutivo

1. Claves de éxito del Proceso de Coaching

2. ¿Qué es la Inteligencia emocional? 3. El cerebro en la gestión emocional 3. Herramientas Estructurales

4. El circuito emocional 5. Emociones adaptativas y desadaptativas

4. Demotración, modelado y práctica 2. La importancia de enfocar el objetivo

facilitar el plan de acción: MBTI, Johari, 360º, Ishikawa.

6. Emociones comunes en el proceso de coaching:

7. Ejercicios de emociones y toma de conciencia aplicables en el proceso de coaching 8. Destrezas para la gestión emocional simultánea del coach y del coachee 9. Ruptura de estado: Disociación, intención positiva, juego, humor, cambios de posición. 10. Habilidades Sociales: Empatía y asertividad en el proceso de coaching

MODULO 5* AUTOESTIMA, EL NIÑO INTERIOR Y LAS MANIPULACIONES EN EL PROCESO DE COACHING (20 horas) 1. ¿Qué es la autoestima?

coaching 3. El niño interior y los tipos de apego 4. El triángulo dramático: Salvador, victima, perseguidor 5. Análisis transaccional y juegos 6. Ideas irracionales de Albert Ellis

2. Herramientas para reforzar la autoestima en el proceso de MODULO 6. EL CAMBIO EVOLUTIVO EN EL COACHING: IDENTIDAD, CREENCIAS Y VALORES. (15 horas)

7. Psicología Positiva

potenciadoras VS creencias limitantes

Escuela de coaching

MODULO 8 LA PERSPECTIVA SISTÉMICA DE TODO PROCESO DE CAMBIO: Coaching Sistémico (15 horas) 1. ¿Qué es el pensamiento sistemico? 2. ¿Qué es eL COACHING SISTÉMICO? 3. Leyes de la sistémica y sus aplicaciones en el el sistema familiar, y organizacional

1. El cambio remediativo, generativo y evolutivo

5. Técnicas de cambio de creencias limitantes y refuerzo de creencias potenciadoras.

4. La importancia de la perspectiva en el trabajo de campo del proceso de coaching.

2. La identidad base del cambio evolutivo

6. Los valores y contravalores, en la empresa y en el coaching.

MODULO 9 La inversión en el cambio

3. Los 7 arquetipos interiores. 4. ¿Qué es una creencia? Creencias

7. Técnicas de coaching con valores para trabajar individualmente y en equipo/grupo.

MODULO 7 REDESCUBIENDO EL TALENTO: EMPOWERMENT & PATROCINIO (15 horas)

responsable de su potencial al coachee, desde sus talentos y recursos personales.

1. ¿Qué es el talento? Preguntas poderosas para su identifcación y toma de conciencia.

5. El patrocinio en el coaching:

2. El DAFO personal: De la toma de conciencia al plan de acción. Trabajar con logros y fortalezas del coachee 3. Empowerment en el proceso de coaching: ¿Cómo hacer para hacer 4. Estrategias para hacer

patrocinador 6. Ejercicio de Alineamiento de Niveles Lógicos. 7. Las 5 inteligencias del proceso de coaching:

5. Las posiciones, movimientos y lenguaje de las imágenes creadas en el proceso de coaching y su lectura. 6. ¿Como ayudar al coachee a VER las interacciones de su sistema? 7. Técnicas aplicadas en sesiones individuales.

Empresarial y ejecutivo (15 horas) 1. Introducción al marco empresarial y claves del contexto empresa

6. Principales necesidades y objetivos en procesos de coaching empresarial

2. Características y metodología del coaching empresarial

7. Herramientas de diagnóstico complementarias al coaching empresarial

3. Revisión o creación de MISIÓN, VISIÓN, VALORES de la empresa mediante el proceso de coaching 4. Cómo vender “Coaching” a empresas 5. Riesgos y ventajas del coaching empresarial

8. Procesos de coaching a altos directivos: la negociación interna entre rol, entorno y personalidad del ejecutivo 9. El líder-coach y sus competencias.

MODULO 10 Coaching de Equipos: Si quieres ir rápido, ve solo, si quieres llegar lejos ve en equipo. (15 horas)

Escuela de coaching

Módulos optativos

1. Diferencias entre grupo y equipo: funciones, roles, responsabilidades y compromisos 2. Tipos de liderazgo 3. El proceso de Coaching de equipos

6. La Alianza en el proceso de coaching de equipos

4. El rol de un coach de equipo

7. Fases de construcción de un equipo

5. La comunicación del coach de equipos.

8. Evaluación del proceso de coaching de equipos

Alicante. MODULO 14A Psicodrama (15 horas) 1. Encuadre general de la psicoterapia de Grupo.

de Grupo 4. Introducción al Modelo Psicodramático

2. El grupo y sus aplicaciones

9. El coaching Grupal MODULO 11. Emprendimiento. Cómo vivir del coaching (15 horas) 1. Marketing del coach

3. Corrientes principales de la psicoterapia 5. Comunicación y promoción

2. Diseño de servicio y productos

1. Tipos de liderazgo. Diferencia con el líder-coach.

3. Qué precio. ¿cuánto vale mi servicio como coach? MODULO 12 PNL. Programación Neurolingüística (15 horas) 1. ¿Qué es la PNL? 2. Historia de la PNL

4. Presuposiciones de la PNL 5. Sistemas representacionales

1. Fundamentos de la hipnosis Ericksoniana 2. Neurociencia de la hipnosis 3. Establecimientos de anclas

de la situación del colaborador 2. Características de líder-coach

para su aplicación 4. Proceso de líder-coach a través de OUTCOMES. Seguimiento de los colaboradores 5. Feedback para la mejora del desempeño 6. Concepto de organizaciones abiertas al aprendizaje. Organizaciones inteligentes

3. Efecto Pigmalion. Cambio de creencias

7. La caja de Herramientas del directivocoach.

Murcia. MODULO 14B Eneagrama (15 horas)

4. Neuropsicología y Enegrama

4. Lenguaje hipnótico

1. características de eneatipos

5. Formación de triángulos

5. Comunicación metafórica

2. Teoría del cerebro Triuno

6. Casos prácticos

6. Pruebas de sugestionalidad. Trance. Fenómenos hipnóticos

3. Triada en Eneagrama

7. Aplicación en empresas

6. Herramientas de PNL

3. Aplicaciones de la PNL

MODULO 13 hipnosis Ericksoniana (15 horas)

Albacete. MODULO 14B Liderazgo y coaching

7. Aplicaciones de la Hipnosis

Escuela de coaching

MODULO 15 Outdoor Training 20 horas de formación

Coaching outdoor training. Haz posible lo imposible Vive una experiencia inolvidable

04

Modalidad On-Line

Programa: Especialista enmodalidad Coaching Experto en coaching con competencias avanzadas en On-Line.con Inteligencia Emocional y PNL

Asistencia a las clases en tiempo real a través de videoconferencia.

Sesiones grabadas.

Plataforma E-Learning.

Tutor personal.

Descuento sobre la modalidad presencial.

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Docentes

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Valeria Aragón

Enrique Fuentes

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Adelina Ruano

Julio César Díaz

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Victoria Cadarso

José Juan Agudo

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