El Plan de Compensación de FreeLife THe FreeLife Compensation Plan Mayo 2011 Queridos Amigos, En el diseño del Plan de Compensación de FreeLife, Kevin y yo continuamente nos preguntamos una simple pregunta: “¿Cómo quisiéramos ser indemnizados si fuéramos Distribuidores Independientes en el ámbito de la construcción de un negocio FreeLife? “ Ya ve, ambos Kevin y yo éramos distribuidores en el negocio de las Ventas Directas antes de que empezáramos FreeLife. De esa experiencia, llegamos a tener un entendimiento más profundo de lo que es estar en sus zapatos. Esto nos dio la capacidad de diseñar un plan de compensación mediante la aplicación de la Regla de Oro: Recompensar a nuestros Distribuidores Independientes exactamente de la forma en que quisiéramos nosotros ser indemnizados económicamente si fuéramos Distribuidores Independientes.

…El Plan de Compensación de FreeLife es el más lucrativo en la industria de Ventas Directas.

Como resultado, creemos que el Plan de Compensación de FreeLife es el plan más lucrativo en la industria de la Venta Directa. Diseñado para recompensar aquellos que están involucrados a tiempo parcial o un régimen de dedicación exclusiva, el Plan de Compensación de FreeLife proporciona ingresos significativos a largo plazo en todos los niveles de participación. Premiamos a nuestros Líderes mejor que cualquier otra compañía que conocemos. La clave para construir un negocio lucrativo con FreeLife es ser constante y persistente, trabajar duro, y desarrollar su habilidades como Líder. Mediante la aplicación de estos rasgos de éxito, usted tiene la capacidad de alcanzar todas sus metas con FreeLife. ¡A tu Salud y Prosperidad!

Ray Faltinsky CEO y Co-Fundador

Kevin Fournier Presidente y Co-Fundador

Cómo Recibir Ingresos con FreeLife ¡Director Estrella $150 MENSUAL Garantizado!

Paga Diaria

¡Todos los Directores Estrella y más cualificados ahora tienen la garantía de ganar una comisión mínima de $150 por mes! Es simple, compre un Quick Start Pack (QSP) o Pro Pack y conviértase en Director Estrella al suscribir personalmente tres Distribuidores de Mercadeo Independientes AC100 antes de que finalice su primer mes calendario completo. ¡Mientras mantenga su título pago de Director Estrella o más cada mes, los $ 150 estarán garantizados todos los meses (excluyendo el reembolso de productos)! Si en cualquier mes no alcanza el título de pago de Director Estrella, mes se perderá la garantía de los $150 USD en lo sucesivo.

¡FreeLife cree que poner dinero rápido en la cuenta bancaria de su nuevos DI, es una manera emocionante de hacer el negocio real para ellos! Nosotros hacemos esto con una de las ideas de compensación más innovadoras encontrada en cualquier lugar - Paga Diaria. Cada vez que inscriba un nuevo DI AC100 con un QSP o PP, se le pagarán $ 75, en el primer nivel -BQSP o $150 en el primer nivel respectivamente en un plazo de 3 días laborables luego de la inscripción de su nuevo DI. ¡Y debido a que FreeLife paga este bono todos los días, literalmente, usted podría estar recibiendo un depósito en su cuenta bancaria cada día! Comisión Organizacional

Reembolso de Productos

Como AC100 activo usted ganará un 10-20% de reembolso de producto en sus Puntos Personales y de Clientes que excedan los 100 puntos de calificación en un mes determinado (ciertos paquetes especiales no incluidos.) Puntos Personales Mensuales 100 – 499 500 – 999

1,000+

Rembolso de Productos Gana 10% en todos los puntos de más de 100 Gana 15% en todos los puntos de más de 100 Gane 20% en todos los puntos de más de 100

El Plan de Compensación de FreeLife provee una tremenda oportunidad para un ingreso a largo plazo. Cada mes que se cualifica como un Distribuidor de Mercadeo Independiente activo de FreeLife, usted recibirá un 1% en el nivel 1 y 5% en los niveles 2-10 de puntos elegibles. El pago de la Comisión Organizacional se recibe luego de finalizado el período de dos meses del Bono de Comienzo Rápido. Ciertos ajustes aplican en paquetes especiales y en el Reembolso de Productos. Bono de Avance

Bono de Comienzo Rápido

El Bono de Comienzo Rápido (BCR) provee excelente ingreso inmediato y a largo plazo para los Distribuidores de Mercadeo Independientes nuevos y existentes. El BCR es pagadero sobre cada nuevo DI por la compra de productos los dos primeros meses, hasta 100 puntos, 5 niveles de reclutamiento en profundidad. Como un DI AC100 activo, usted gana un 20% de reembolso por los primeros 100 puntos ordenados por su nuevo Recluta en los primeros dos meses. Un Director Estrella activo o mayor gana un 10% en las compras de productos (hasta 100 puntos/mes; ciertos paquetes especiales serán excluidos) durante los primeros 2 meses de sus nuevos DI en su segundo, tercero, cuarto y quinto nivel de reclutamiento. Esto puede convertirse en algo muy significativo mientras gana un 10%, 4 niveles de reclutamiento adicionales en profundidad y cada nivel de reclutamiento podrá tener un número ilimitado de DI. Bono de Quick Start (QSB)

El Bono de Quick Start Pack de FreeLife (QSP) y el Pro Pack (PP) le proveen el precio más bajo disponible en muchos de los Productos de Mayor Venta de FreeLife. ¡El QSP puede ahorrarle al nuevo DI hasta $105 y mientras el PP puede ahorrarle al nuevo DI hasta $170, llevan nuestros productos de mayor venta a las manos de su nuevo DI rapidamente! Cada vez que un Distribuidor de Mercadeo Independiente dentro de sus cinco niveles de reclutamiento compra un QSP o PP entre sus primeros 2 meses como Distribuidor de Mercadeo Independiente, el Bono de Quick Start (QSB) pagará de la siguiente forma: Bono de Quick Start – (QSP) 1er nivel $75 + $25† 2do nivel $10 3ro nivel $10 4to nivel $10 5to nivel $10

Bono de Quick Start – (PP) $150 + $25† $20 $20 $20 $20

†

¡Cuando un DI inscribe dos o más Distribuidores Independientes AC 100 con un QSP o PP en un mes calendario, el DI ganara un extra de $25 por cada inscripción!

Deberá ser un Director Estrella o más activo para ganar de los niveles 2-5.

2

Los Bonos de Avance, que se pagan una vez son otorgados a los Distribuidores de Mercadeo Independientes cuando avanzan por primera vez de Director Estrella a Embajador según se detalla a continuación:

Director Estrella

$100

Director Estrella I

$150

Director Estrella II

$300

Director Estrella III

$600

Director Estrella IV

$1,000

Director Estrella V

$1,500

Embajador

$2,000

El Bono de Avance es pagado cuando el nuevo título se mantiene por 3 meses consecutivos o cuando el DI avanza a un nuevo título. El Bono de Director Estrella se paga en el primer mes en el que se alcanza el título. Para poder ganar el Bono de Avance de Director Estrella, usted deberá alcanzar el título de Director Estrella durante el primer mes completo calendario de su reclutamiento.

FreeLife no hace ninguna garantía o proyección de ingresos, tales representaciones pueden ser engañosas. Su éxito depende de su esfuerzo, compromiso, habilidad y capacidad de liderazgo y la eficacia con la que ejercite estas cualidades. Por favor, consulte las Estadísticas Anuales de Ingresos de FreeLife.

Bono de Desarrollo de Director Estrella

El Bono de Pareo se paga como se detalla a continuación:

Gane un bono de $ 100 una sola vez por Desarrollo de Directores Estrella cada vez que usted desarrolle un nuevo Director Estrella personalmente reclutado. El Bono de Desarrollo de de Director Estrella se paga cuando su recluta personal mantiene su título de Director Estrella por tres meses consecutivos o avance a Director Estrella I o más. Usted debe ser Director Estrella o más cada mes que su recluta sea Director Estrella para cualificar para el bono.

Director Estrella

20%

Director Estrella I

22%

Director Estrella II

24%

Director Estrella III

26%

Director Estrella IV

28%

Director Estrella V

30%

Bono de Pareo

Embajador

32%

Los Directores Estrella o más ganan un bono de 20% al 60% sobre el total de los 10 niveles de comisión ganadas por todos los Distribuidores de Mercadeo Independientes* personalmente reclutados. No hay límite en el número de Distribuidores de Mercadeo Independientes que usted puede reclutar, y mientras más ellos ganen, más ganará usted.

Embajador I

34%

Embajador II

36%

Embajador III

38%

Embajador IV and V

40%

Royal Ambassador y más

45% a 60%

*Reclutadores que ganan en el Fondo de Servicio reciben el bono de pareo en todas las ganancias hasta 10 niveles.

3

7

10-20%

$100

20%

Director Estrella I

100

3

1

1,500/900

7

10-20%

$150

22%

Director Estrella II

100

3

2

3,000/1,800

8

10-20%

$300

24%

Director Estrella III

100

3

3

6,000/3,600

8

10-20%

$600

26%

Director Estrella IV

100

4

4

10,000/6,000

9

10-20%

$1,000

28%

Director Estrella V

100

5

5

15,000/9,000

9

10-20%

$1,500

30%

Embajador

100

6

6

20,000/12,000

10

10-20%

$2,000 + Fondo

32%

Gen 1 – 2%

Embajador I

100

6

6

1

40,000/24,000

10

10-20%

Fondo

34%

Gen 2 – 2%

Embajador II

100

6

6

2

60,000/36,000

10

10-20%

Fondo

36%

Gen 3 - 2%

Embajador III

100

6

6

3

80,000/48,000

10

10-20%

Fondo

38%

Gen 4 – 2%

Embajador IV

100

6

6

4

100,000/60,000

10

10-20%

Fondo

40%

Gen 5 – 2%

Embajador V

100

6

6

5

120,000/72,000

10

10-20%

Fondo

40%

Gen 5 – 2%

Royal Ambassador

100

6

6

6

150,000/90,000

10

10-20%

$15,000

45-60%

Gen 5 – 2%

Presidential Royal Ambassador

100

6

6

6 Royals

1,000,000/600,000

10

10-20%

$100,000

60%

Gen 5 – 2%

Director Estrella

Bono Generacional de Embajador

Bonos de Pareo

100

100

Puntos Organizacionales Requeridos / Máximos por Pata

10-20%

Ejecutivo II

Líneas de Embajadores Reclutados Personalmente

4

100

Directores Estrella Reclutados Personalmente

2

Ejecutivo

Distribuidores de Mercadeo Independientes AC100 Activos Reclutados Personalmente

10-20%

Puntos Mensuales Mínimos (AC100 Requerido)

3

Título

Bonos de Avance

INCENTIVOS

Reembolso de Productos

CUALIFICACIONES Niveles Pagos, 1% en el nivel 1, 5% en los niveles 2-10

TÍTULO

FreeLife no hace ninguna garantía o proyección de ingresos, tales representaciones pueden ser engañosas. Su éxito depende de su esfuerzo, compromiso, habilidad y capacidad de liderazgo y la eficacia con la que ejercite estas cualidades. Por favor, consulte las Estadísticas Anuales de Ingresos de FreeLife.

3

Bonos Generacionales de Embajador

Embajadores cualificados y superior, que ganen en el Fondo de Servicio, pueden ganar un Bono Generacional Adicional de un 2% del total de los puntos de 5 generaciones de Embajadores en profundidad, comenzando con sus propios Puntos personales Infinitos. Puntos Infinitos se define como todos los puntos en la Organización de un Embajador (excluyendo los Puntos Personales), un infinito número de niveles de profundidad, hasta llegar al próximo Embajador cualificado. Esto significa que puede ganar un 2% de su Organización completa, potencialmente más allá de los 10 niveles. Bonos de Royal Ambassador

Según creces en posiciones de liderazgo en la Compañía, usted podrá cualificar para bonos adicionales: Royal Ambassador • Bono de Pareo: ¡Automáticamente aumenta su Bono de Pareo de un 45% hasta un alto 60%! • Bono de Avance de Royal: Gane hasta $15,000 Bono de Avance de Royal pagados a lo largo de sus primeros 5 meses como nuevo Royal Ambassador. • Bono de Adiestramiento de Royal: Gane hasta $5,000 mensuales para ayudarle a pagar sus gastos de adiestramientos.

Títulos de Liderazgo de Embajador Embajador Embajador, Rubi Embajador, Esmeralda Embajador, Diamante Embajador I Embajador I, Ruby Embajador I, Esmeralda Embajador I, Diamante Embajador II Embajador II, Rubi Embajador II, Esmeralda Embajador II, Diamante Embajador III Embajador III, Rubi Embajador III, Esmeralda Embajador III, Diamante Embajador IV Embajador IV, Rubi Embajador IV, Esmeralda Embajador IV, Diamante Embajador V Embajador V, Rubi Embajador V, Esmeralda Embajador V, Diamante Royal Ambassador Royal Ambassador Rubi Royal Ambassador Esmeralda Royal Ambassador Diamante Royal Ambassador Oro Royal Ambassador Platino

4

Líneas Personalmente Ligadas

Puntos Organizacionales/ Máximos por Línea

1DEIII 1DEIV 1DEV 1E 1DEIII, 1E 1DEIV, 1E 1DEV, 1E 2E 1DEIII, 2E 1DEIV, 2E 1DEV, 2E 3E 1DEIII, 3E 1DEIV, 3E 1DEV, 3E 4E 1DEIII, 4E 1DEIV, 4E 1DEV, 4E 5E 1DEIII, 5E 1DEIV, 5E 1DEV, 5E 6E 5E, 1E1 5E, 1E2 5E, 1E3 5E, 1E4 5E, 1E5

20,000/12,000 25,000/15,000 30,000/18,000 35,000/21,000 40,000/24,000 45,000/27,000 50,000/30,000 55,000/33,000 60,000/36,000 65,000/39,000 70,000/42,000 75,000/45,000 80,000/48,000 85,000/51,000 90,000/54,000 95,000/57,000 100,000/60,000 105,000/63,000 110,000/66,000 115,000/69,000 120,000/72,000 125,000/75,000 130,000/78,000 135,000/81,000 150,000/90,000 165,000/100,000 180,000/110,000 195,000/120,000 210,000/130,000 230,000/140,000

Presidential Royal Ambassador • Bono en Efectivo: Gane un bono en efectivo de $100,000. • Bono de Auto: Gane un bono en efectivo de hasta $100,000 para la compra del auto de su preferencia. • Relojes Rolex: Reciba un reloj Rolex “para él y para ella”. “ • Bono del 2 Porciento: ¡Gane a base de total de los Puntos de su Organización a 10 niveles por un año entero! Fondo de Avance de Embajador

Según avanza de Embajador Rubí a Embajador V Diamante, FreeLife le recompensa y le reconoce a cada paso del camino. Cada vez que avanza a un nuevo título más alto entre Embajador Rubí y Embajador I Diamante usted recibe una acción en el Fondo de Avance por ese mes. Cuando usted avanza de Embajador II a Embajador V Diamante, usted recibe 2 acciones para ese mes. Usted puede ganar esas acciones hasta por tres meses consecutivos mientras mantenga su nuevo título pago. Si usted avanza más de un título, podrá ganar más acciones en un mes. Será requisito que usted cualifique para el Fondo de Servicio en cualquier mes que usted gana acciones en el Fondo de Avance. Cada mes, FreeLife asignará el valor en dólares de las acciones para cada país. Los precios de las acciones podrán variar de acuerdo con las ventas y los avances de dicho país.

Títulos de Liderazgo de Embajador Royal Ambassador I Royal Ambassador I Rubi Royal Ambassador I Esmeralda Royal Ambassador I Diamante Royal Ambassador I Oro Royal Ambassador I Platino Royal Ambassador II Royal Ambassador II Rubi Royal Ambassador II Esmeralda Royal Ambassador II Diamante Royal Ambassador II Oro Royal Ambassador II Platino Royal Ambassador III Royal Ambassador III Rubi Royal Ambassador III Esmeralda Royal Ambassador III Diamante Royal Ambassador III Oro Royal Ambassador III Platino Royal Ambassador IV Royal Ambassador IV Rubi Royal Ambassador IV Esmeralda Royal Ambassador IV Diamante Royal Ambassador IV Oro Royal Ambassador IV Platino Royal Ambassador V Royal Ambassador V, Rubi Royal Ambassador V, Esmeralda Royal Ambassador V, Diamante Royal Ambassador V Oro Royal Ambassador V Platino Presidential Royal Ambassador

Líneas Personalmente Ligadas

Puntos Organizacionales/ Máximos por Pata

5E, 1R 4E, 1E1, 1R 4E, 1E2, 1R 4E, 1E3, 1R 4E, 1E4, 1R 4E, 1E5, 1R 4E, 2R 3E, 1E1, 2R 3E, 1E2, 2R 3E, 1E3, 2R 3E, 1E4, 2R 3E, 1E5, 2R 3E, 3R 2E, 1E1, 3R 2E, 1E2, 3R 2E, 1E3, 3R 2E, 1E4, 3R 2E, 1E5, 3R 2E, 4R 1E, 1E1, 4R 1E, 1E2, 4R 1E, 1E3, 4R 1E, 1E4, 4R 1E, 1E5, 4R 1E, 5R 1E1, 5R 1E2, 5R 1E3, 5R 1E4, 5R 1E5, 5R 6RE

250,000/150,000 275,000/165,000 300,000/180,000 325,000/195,000 350,000/210,000 375,000/225,000 400,000/240,000 425,000/255,000 450,000/270,000 475,000/285,000 500,000/300,000 525,000/315,000 550,000/330,000 575,000/345,000 600,000/360,000 625,000/375,000 650,000/390,000 675,000/405,000 700,000/420,000 725,000/435,000 750,000/450,000 775,000/465,000 800,000/480,000 825,000/495,000 850,000/510,000 875,000/525,000 900,000/540,000 925,000/555,000 950,000/570,000 975,000/585,000 1,000,000/600,000

FreeLife no hace ninguna garantía o proyección de ingresos, tales representaciones pueden ser engañosas. Su éxito depende de su esfuerzo, compromiso, habilidad y capacidad de liderazgo y la eficacia con la que ejercite estas cualidades. Por favor, consulte las Estadísticas Anuales de Ingresos de FreeLife.

Fondo de Servicio de FreeLife El Fondo de Servicio de FreeLife recompensa a los líderes que mejor viven nuestra misión de servir a otros reclutando nuevos Distribuidores de Mercadeo Independientes, Desarrollando Directores Estrella en su Organización, avanzando en Título y ayudando a otros a alcanzar sus metas. El Fondo de Servicio, uno de los bonos más lucrativo de FreeLife, está disponible para todos los Directores Estrella II o superiores. Para poder participar en estos lucrativos Fondos, el Distribuidor de Mercadeo Independiente deberá ganar Puntos de Servicio como se describe a continuación: Puntos de Servicio Personalmente Reclutados (PE) se obtienen de tres maneras: 1. Reclutando personalmente un nuevo Distribuidor de Mercadeo AC100 con al menos 100 puntos = 2puntos. 1 Punto de Servicio adicional se gana si el nuevo Recluta compra un Paquete de Comienzo Rápido (QSP). 2. Desarrollando un nuevo Director Estrella personalmente reclutado = 8 Puntos. 3. Ganando 15 Puntos de Servicio Personales por cualquiera de sus Distribuidores de Mercadeo Independientes reclutados que avance a un nuevo título más alto de Director Estrella I a Embajador I Diamante. Su título pago debe ser al menos igual al título de avance de su Distribuidor de Mercadeo Independiente para poder cualificar para los puntos. Puntos de Servicio de una Línea Personalmente Reclutada (PEL) son obtenidos por Embajadores o superior cuando usted: Desarrolla un nuevo Director Estrella en una línea personalmente reclutada y que no esté bloqueada por otro Embajador pago o superior en esa línea = 4 puntos El Director Estrella II al Director Estrella V deberá ganar al menos 10 puntos de Servicio Personalmente Reclutados para poder participar en el Fondo de Servicio cada mes. Si un Director Estrella II a Director Estrella V gana 30 o más puntos de Servicio Personalmente Reclutados, él o ella recibirá el doble de créditos por Puntos de Servicio en ese mes.

Bono de Servicio para los Primeros Ganadores

Los primeros ganadores del Fondo de Servicio en cada Fondo recibirán un bono adicional según se detalla a continuación: Fondo de Director Estrella II-Director Estrella V – Primeros 30 ganadores Fondo de Embajador-Embajador I Diamante– Primeros 20 ganadores Fondo de Embajador II y superior – Primeros 10 ganadores Ganancia Mínima

Cualifique para el Fondo de Servicio y su ganancia mínima en el Fondo de Servicio será como se detalla a continuación: Director Estrella II-Director Estrella V – $125 cada mes Embajador y superior – $300 cada mes Detalles del Fondo de Servicio

Los Puntos Totales de Servicio contarán por hasta 3 meses consecutivos siempre y cuando se mantengan activos cada mes. Si uno de los meses se falla, los Puntos ya no contarán en los meses siguientes. Por ejemplo, un Director Estrella deberá permanecer activo en enero, febrero y marzo para que los Puntos Totales de Servicio cuenten en esos tres meses. Las mismas reglas aplican para un recluta de un nuevo Distribuidor de Mercadeo Independiente en el programa AC100 y cualquier avance de un reclutado personalmente desde Director Estrella I hasta Embajador I Diamante. Las ganancias máximas totales para un mes en el Fondo de Servicio son: $3,000 para Directores Estrella II-V; $7,500 para Embajador-Embajador I Diamante: y $15 para Embajadores II o superior. El precio de las acciones del Fondo de Servicio y para el Fondo de los Primeros Ganadores varía por países a base de las ventas y las acciones ganadas del país. Interpretación del Plan de Compensación esta exclusivamente a la discreción de FreeLife.

El Total de Puntos de Servicio para un Embajador o superior será los Puntos de Servicio Personalmente Reclutados más los Puntos de Servicio de la Línea Personalmente Reclutada. Para Participar del Fondo de Servicio, el Embajador o Superior deberá ganar al menos 10 Puntos de Servicio Personalmente Reclutados cada mes. Si un Embajador o superior alcanza 60 Puntos Totales de Servicio o más, ese Embajador recibirá el doble de créditos por Puntos de Servicio durante ese mes.

FreeLife no hace ninguna garantía o proyección de ingresos, tales representaciones pueden ser engañosas. Su éxito depende de su esfuerzo, compromiso, habilidad y capacidad de liderazgo y la eficacia con la que ejercite estas cualidades. Por favor, consulte las Estadísticas Anuales de Ingresos de FreeLife.

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