Copia Nº……. MINDEF DIPER LIMA AGOSTO 2007
DIRECTIVA Nº 11 VALP/B/O1 (PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ASCENSOS Y PROCESO DE PASE A LA SITUACION MILITAR DE RETIRO POR LA CAUSAL DE RENOVACION DEL PERSONAL DE OFICIALES DE LAS FFAA AÑO 2007) I.
OBJETO Programar los procesos de ascensos y procesos de pase a la situación militar de retiro por la causal de Renovación del Personal de Oficiales para el año 2007.
II. FINALIDAD Y ALCANCE A. FINALIDAD 1. Que los Procesos de Ascensos y Procesos de Renovación de los Oficiales de las Fuerzas Armadas se realicen en forma simultánea en las TRES (03) Instituciones Armadas, los cuales deberán basarse en los principios de meritocracia, objetividad, transparencia, legalidad, e igualdad de derechos y oportunidades. 2. Estandarizar la información que debe ser presentada al Ministro de Defensa, con respecto a los Procesos de Ascensos y Procesos de Renovación de los Oficiales de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la normatividad legal vigente. B. ALCANCE Las disposiciones contempladas en la presente Directiva alcanzan a los siguientes órganos de ejecución: • Ejército del Perú • Marina de Guerra del Perú • Fuerza Aérea del Perú III. NORMAS LEGALES A. Ley Nº 28359 del 13 de octubre del 2004, “Ley de Situación Militar de los Oficiales de las Fuerzas Armadas”. B. Reglamento de la Ley de Situación Militar de los Oficiales de las Fuerzas Armadas, aprobado con Decreto Supremo Nº 007 – 2005 DE.
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C. Decreto Ley Nº 21148 del 13 de mayo de 1975, “Ley de Ascensos para Oficiales del Ejército del Perú”. D. Ley Nº 13678 del 18 de agosto de 1961, “Ley de Ascensos de los Oficiales de la Marina de Guerra del Perú”. E. Ley Nº 13010 del 26 de mayo de 1958, “Ley de Ascensos para el Personal Superior de la Fuerza Aérea del Perú”. F. Decreto Supremo Nº 022-2006-DE/SG que modifica los Anexos 1, 2 y 3 del Reglamento de la Ley de Situación Militar de los Oficiales de las Fuerzas Armadas, aprobado con Decreto Supremo Nº 007 – 2005 DE/SG. G. Directiva Nº 019 VALP/B/01 de diciembre 2005, para la actualización de los Planes Estratégicos de Personal de las Instituciones de las Fuerzas Armadas, en lo referente a la proyección de efectivos al año 2010. H. Resolución Ministerial Nº 726 DE/SG del 26 de julio de 2006, que modifica los Planes Estratégicos Institucionales en el Área de Personal del Ejército del Perú, Marina de Guerra del Perú y Fuerza Aérea del Perú 2002-2010, aprobado con Resolución Ministerial Nº 1318 DE/SG del 26 de Agosto del 2003.
IV. DISPOSICIONES ESPECIFICAS A. Viceministerio de Asuntos Logísticos y de Personal Supervisará y controlará el cumplimiento de las disposiciones y normas emitidas mediante la presente Directiva. B. Comandantes Generales de las Instituciones Armadas Emitirán las directivas internas con la finalidad de que los procesos de ascensos y procesos de renovación de Oficiales, se adecuen a las siguientes disposiciones: 1. Proceso de Ascensos Promoción 2007 a. Las propuestas de vacantes de acuerdo a los cuadros orgánicos para el año 2008, serán presentadas durante la 2da. quincena del mes de septiembre 2007 al Ministro de Defensa para su aprobación, las mismas que deberán estar de acuerdo con los Planes Estratégicos de Personal y su modificatoria efectuada con R.M. Nº 726 DE/SG del 26 julio 2006. Estas propuestas serán presentadas conjuntamente con la información que se indica por Anexo 01. b. Los Procesos de Ascensos en las Tres (03) Instituciones Armadas se realizarán en forma simultánea en la 1ra. quincena del mes de octubre 2007, para lo cual se comunicará oportunamente las fechas en que se reunirán las Juntas de Selección
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c. Deberá darse cumplimiento a la Primera Disposición Complementaria, Transitoria y Final del Reglamento de la Ley Nº 28359 “Ley de Situación Militar de los Oficiales de las Fuerzas Armadas”. d. La aprobación de las propuestas de ascenso para los grados de Oficiales Generales y Almirantes será potestad del señor Presidente Constitucional de la República, como Jefe Supremo de las Fuerzas Armadas. e. Estas propuestas deberán estar acompañadas de los siguientes documentos: 1. Informes de las Juntas de Selección, los cuales a su vez deberán indicar las razones objetivas por las cuales el Oficial debería ser considerado para ocupar vacantes al grado inmediato superior, y 2. Relación de todos los Oficiales Generales/ Almirantes y Oficiales Superiores que cumplen los requisitos establecidos en el artículo 7º de la Ley Nº 28359, Ley de Situación Militar de los Oficiales de las Fuerzas Armadas, artículo 7º y Primera Disposición Complementaria Transitorias y Finales del Reglamento de la Ley de Situación Militar de los Oficiales de las Fuerzas Armadas y su modificatoria dispuesta por Decreto Supremo Nº 22 -2006-DE/SG de fecha 15 septiembre 2006, de acuerdo al cuadro que se indica por Anexo 02. f.
Las resoluciones mediante las cuales se disponga el ascenso al grado inmediato superior, deberán ser fundamentadas con criterios objetivos y argumentos que indiquen claramente las proyecciones del oficial en su carrera dentro de la Institución, así como el haber ocupado una de las vacantes otorgadas al grado en que postula luego de un proceso basado en la meritocracia, objetividad, transparencia, legalidad e igualdad de derechos y oportunidades
2. Proceso de Pase al Retiro por la causal de Renovación a. El proceso de pase al retiro por la causal de Renovación de los Oficiales de las Fuerzas Armadas se realizará en la 2da Quincena del mes de octubre de 2007, inmediatamente de producido el proceso de ascenso. b. Deberá tenerse en cuenta las regulaciones establecidas en el Artículo 47º del Reglamento de la Ley Nº 28359 “Ley de Situación Militar de los Oficiales de las Fuerzas Armadas”. c. La propuesta de pase al retiro por causal de Renovación de Oficiales Generales y Almirantes será presentada al Ministro de Defensa para su acuerdo y trámite correspondiente. La aprobación de la misma, es potestad del Presidente Constitucional de la República, como Jefe Supremo de las Fuerzas Armadas. 3-4
d. La propuesta de pase al retiro por causal de Renovación de Oficiales Superiores, será presentada por el Comandante General de cada Institución Armada al Ministro de Defensa para su aprobación. e. Estas propuestas deberán estar acompañadas de los siguientes documentos: 1. Informes de las Juntas Calificadoras los cuales deberán indicar las razones objetivas por las cuales el oficial debe ser considerado para pasar a la situación de retiro por esta causal, y 2. Relación de todos los Oficiales Generales / Almirantes y Oficiales Superiores que cumplen los requisitos establecidos en el artículo 47º inciso B) de la Ley Nº 28359, Ley de Situación Militar de los Oficiales de las Fuerzas Armadas, de acuerdo al cuadro que se indica por Anexo 03. f. Las resoluciones mediante las cuales se disponga el pase a retiro por la causal de renovación, deberán ser fundamentadas con criterios objetivos y argumentos que indiquen claramente las limitaciones y proyecciones del oficial para continuar su carrera en la Institución, la necesidad de cumplir con el número de efectivos dispuestos en los Planes Estratégicos de Personal en cuanto al número de oficiales por grado, así como renovar cuadros que justifiquen técnicamente el número de vacantes asignadas por grados durante el proceso de ascenso. V. DIVERSOS La presente Directiva entrará en vigencia a partir de la fecha de su aprobación.
ANEXOS: Anexo 01: ANEXO 02: ANEXO 03:
ANEXO 04:
PROPUESTA DE VACANTES POR GRADO PROCESO DE ASCENSO AÑO 2007. RELACION DE SEÑORES OFICIALES QUE SE PRESENTAN AL ASCENSO EN ORDEN DE ANTIGÜEDAD. RELACION DE SEÑORES OFICIALES QUE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ART. 47 DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE SITUACION MILITAR DE OFICIALES DE LAS FF.AA. LISTA DE DISTRIBUCION DE LA DIRECTIVA
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Copia Nº……. MINDEF DIPER LIMA AGOSTO 2007 ANEXO 01
PROPUESTA DE VACANTES POR GRADO PROCESO DE ASCENSO AÑO 2007 (A LA DIRECTIVA N°..... VALP/B/01DE FECHA AGOSTO 2007) PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ASCENSO Y PASE A LA SITUACION MILITAR DE RETIRO POR LA CAUSAL DE RENOVACION DEL PERSONAL DE OFICIALES DE LAS FFAA.
⇓
⇓
10
8
-
2 = 6
⇓ -
0
8
2
8
25%
⇓
⇓
⇓
⇓
⇓
=
2
8
6
⇒
8
+
1-1
=
%
⇓
6
VACANTES AL GRADO
⇓
POSTULAN AL GRADO
6
VACANTES
2
EFECTIVO PREVISTO PEP - 2008
8
SUB TOTAL
DIFERENCIA
10
ASCENDIDOS AL GRADO SUPERIOR PROCESO 2007
RETIRO PREVISTO 31 DIC. 2007
EJEM.:
EFECTIVO AL 15 AGOSTO 2007
GRAL DIV / TTG / VALM
PEP - 2012
GRADO
PROPUESTA DE VACANTES POR GRADO PROCESO ASCENSO AÑO 2007
25 %
Copia Nº……. MINDEF DIPER LIMA AGOSTO 2007 ANEXO 02:
RELACIÓN DE SEÑORES OFICIALES QUE SE PRESENTAN AL ASCENSO EN ORDEN DE ANTIGÜEDAD (A LA DIRECTIVA N° …....... VALP/B/01 DE FECHA … AGOSTO 2007) PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ASCENSO Y PASE A LA SITUACIÓN MILITAR DE RETIRO POR LA CAUSAL DE RENOVACIÓN DEL PERSONAL DE OFICIALES DE LAS FFAA. GRADO: General de Brigada/Contralmirante/Mayor General
ANTIGÜEDAD EN EL ESCALAFÓN
APELLIDOS Y NOMBRES
ARMA O ESPECIALIDAD
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FECHA ULTIMO ASCENSO
AÑOS EN EL GRADO (AL 31 DIC 07)
NÚMERO DE VECES QUE CONCURSA A ASCENSO
Copia Nº……. MINDEF DIPER LIMA AGOSTO 2007
ANEXO 03: RELACIÓN DE SEÑORES OFICIALES QUE CUMPLEN CON LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN EL ARTÍCULO 47º DEL REGLAMENTO DE LA LEY DE SITUACIÓN MILITAR DE OFICIALES DE LAS FUERZAS ARMADAS (A LA DIRECTIVA N° …....... VALP/B/01 DE FECHA AGOSTO 2007) PROGRAMACIÓN DEL PROCESO DE ASCENSO Y PASE A LA SITUACIÓN MILITAR DE RETIRO POR LA CAUSAL DE RENOVACIÓN DEL PERSONAL DE OFICIALES DE LAS FFAA. 1) OFICIALES GENERALES (General de Brigada/Contralmirante/Mayor General) de Ejército, Marina de Guerra y Fuerza Aérea. ANTIGÜEDAD EN EL GRADO ESCALAFÓN
APELLIDOS Y NOMBRES
ARMA O ESPECIALIDAD
TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
AÑOS EN EL VACANTES GRADO (AL OTORGADAS 31 DIC 07) AL GRADO
NÚMERO DE VECES QUE CONCURSA A ASCENSO
TIEMPO PARA CUMPLIR 35 AÑOS (AA/MM)
SITUACIÓN: A) DEBE SER CONSIDERADO B) NO DEBE SER CONSIDERADO
2) OFICIALES SUPERIORES (Coronel/ Capitán de Navío/ Teniente Coronel/ Capitán de Fragata/ Comandante/ Mayor/ Capitán de Corbeta) de Ejército, Marina de Guerra y Fuerza Aérea. ANTIGÜEDAD EN EL GRADO ESCALAFÓN
APELLIDOS Y NOMBRES
ARMA O ESPECIALIDAD
TIEMPO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS
AÑOS EN EL GRADO (AL 31 DIC 07)
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VACANTES OTORGADAS AL GRADO
NÚMERO DE VECES QUE CONCURSA A ASCENSO
TIEMPO PARA CUMPLIR 35 AÑOS (AA/MM)
SITUACIÓN: A) DEBE SER CONSIDERADO. B) NO DEBE SER CONSIDERADO
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ANEXO 04: DISTRIBUCIÓN (A LA DIRECTIVA N° ...... VALP/B/01 DE FECHA AGOSTO 2007) PROCESO DE ASCENSOS Y PASE A LA SITUACION MILITAR DE RETIRO POR LA CAUSAL DE RENOVACION DEL PERSONAL DE OFICIALES DE LAS FFAA.
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DESTINO JEFE DEL COMANDO CONJUNTO DE LAS FFAA COMANDANTE GENERAL DE EJERCITO COMANDANTE GENERAL DE LA MARINA COMANDANTE GENERAL DE LA FUERZA AEREA SECRETARIA GENERAL MINDEF VALP - MINDEF DIRECCION TECNICA DE PERSONAL ARCHIVO
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COPIA N° 01 02 03 04 05 06 07 08
