Migration flows and employment in the Mexican border cities Rodolfo Cruz Piñeiro El Colegio de la Frontera Norte
Dealing with the Causes: Mexico’s Economic Policy and Migration Washington, D.C., January11, 2011
Desplazamientos migratorios procedentes del sur, según destino, 1993-2009
2,500,000 2,000,000 1,500,000 1,000,000 500,000
Migrante hacia la Frontera
Fuente: Encuesta sobre Migración en la Frontera Norte de México (EMIF-NORTE)
09 -2 0
08 20
08
-2 0
07 07 20
20
06
-2 0
06 -2 0
05 20
05
-2 0
04 04 20
03 20
20
-2 0
03 -2 0
02
Migrante Internacional
02
-2 0
01 01 20
20
00
-2 0
00 -2 0
99 19
99
-1 9
97 19
98
-1 9
95 19
96
-1 9 94
19
19
93
-1 9
94
0
Total
Distribución porcentual del Flujo de migrantes Procedentes del Sur, según destino final, por fase (1993-2008)
M igra nt e Int e rna c io na l
M igra nt e ha c ia la F ro nt e ra
100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 1993-1994
1994-1995
1996-1997
1998-1999
1999-2000
2000-2001
2001-2002
2002-2003
2003-2004
2004-2005
2005-2006
2006-2007
2007-2008
3
Flujo migratorio procedente del sur con destino a las ciudades de la frontera norte de México, según fase de estudio.
350000 M atamoros Reynosa
300000
Nuevo Laredo Cd. Acuña Piedras Negras
250000
C. Juarez Nogales M exicali
200000
Tijuana Otras ciuddes 150000
100000
50000
0 1994-1995
1996-1997
1998-1999
1999-2000
2000-2001
2001-2002
2002-2003
2003-2004
2004-2005
2005-2006
Fuente: Encuesta sobre Migración en la Frontera Norte de México (EMIF-NORTE), Instituto Nacional de Migración, Consejo Nacional de Población, Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Secretaria de Relaciones Exteriores y El Colegio de la Frontera Norte.
Rate
Open unemployment rate 1992-2002
9 8 7 6 5 4 3 2 1 0
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 Nationwide Hermosillo
Mexico City Ciudad Juárez
Guadalajara Tijuana
Monterrey Nuevo Laredo
Source: Second quarter data, Encuesta Nacional de Empleo Urbano (National Urban Employment Survey, ENEU).
140.653
148.113
191.101
900 800 700 600 500 400 300 200 100 0
184.643
NUMBER OF PLANTS AND WORKERS IN THE MAQUILADORA INDUSTRY IN TIJUANA, 1990-2003 250 Thousands 200 150 100 50
19 90 19 91 19 92 19 93 19 94 19 95 19 96 19 97 19 98 19 99 20 00 20 01 20 02 20 03
0
Plants
Workers
Source: Statistics on the Maquiladora Export Industy, INEGI
250
300 194.601
300
206.246
350
227.371
252.234
NUMBER OF PLANTS AND WORKERS IN THE MAQUILADORA INDUSTRY IN CD.JUAREZ, 1990-2003
Thousands 250 200
200
150
150
100
100
50
0
0
19 90 19 91 19 92 19 93 19 94 19 95 19 96 19 97 19 98 19 99 20 00 20 01 20 02 20 03
50
Plants
Workers
Source: Statistics on the Maquiladora Export Industy, INEGI
Immigrant Population by Economic Sector, Tijuana and Cd Juarez 2000 Industria Manufacturera Comercio
17 Construcción
3 46
7
Otros servicios excepto actividades de gobierno Servicios de alojamiento
7 9
11
Transporte, correos y almacenamiento Otros sectores económicos
Industria Manufacturera Comercio
11 Construcción
29 65 4
5
5
8
Fuente: INEGI, Censo General de Población y Vivienda, 2000
Otros servicios excepto actividades de gobierno Servicios de alojamiento Transporte, correos y almacenamiento Otros sectores económicos
Distribución porcentual de los desplazamientos migratorios* Procedentes del Norte según tiempo en alguna ciudad fronteriza, por fase, 1993-2008
Menos de 7 días
7 días o más
100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 19931994
19941995
19961997
19981999
19992000
20002001
20012002
20022003
20032004
20042005
*En adelante, se consideran sólo los desplazamientos de 15 años o más, nacidos y residentes en México.
20052006
20062007
20072008
9
Distribución porcentual de los Desplazamientos migratorios Procedentes del Norte que permanecieron 7 días o más en la Frontera, según condición laboral, por fase, 1993-2008
Sí trabajó
No trabajó
100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 19931994
19941995
19961997
19981999
19992000
20002001
20012002
20022003
20032004
20042005
20052006
20062007
20072008
10
Desplazamientos migratorios Procedentes del Norte que permanecieron 7 días o más en la Frontera y que trabajaron durante su estancia, según sexo, por fase, 1993-2008 Masculino
Femenino
100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 19931994
19941995
19961997
19981999
19992000
20002001
20012002
20022003
20032004
20042005
20052006
20062007
20072008
11
Distribución porcentual de los desplazamientos migratorios Procedentes del Norte que permanecieron 7 días o más en la Frontera y que trabajaron durante su estancia, según grupo ocupacional por fase, 1994-2008
50
1993-1994
45
1994-1995 1996-1997
40 1998-1999
35
1999-2000
30
2000-2001 2001-2002
25
2002-2003
20 2003-2004
15
2004-2005
10
2005-2006 2006-2007
5 2007-2008
0 Profesionistas, técnicos y personal administrativo
Trabajadores agropecuarios
Trabajadores en la industria
Trabajadores en la construcción
Comerciantes y trabajadores ambulantes
Trabajadores en servicios en restaurantes y bares
Trabajadores en servicios personales
Trabajadores en servicios domésticos
Trabajadores en servicios de protección y vigilancia
Trabajadores en otros servicios
Personal administrativo
Trabajadores en servicios sociales
Trabajadores en servicios de entretenimiento
12
Distribución porcentual del flujo migratorio de deportados de Estados Unidos, según decisión de lo que hará en los próximos 7 días, por fase, 1993-2008
Cruzará a EU en los próximos 7 días
Regresará a su lugar de origen
Permanecerá en la Frontera Norte
100.0 90.0 80.0 70.0 60.0 50.0 40.0 30.0 20.0 10.0 0.0 19931994
19941995
19961997
19981999
19992000
20002001
20012002
20022003
20032004
20042005
20052006
20062007
20072008
13
Estrategias: • Establecer una política industrial en la región fronteriza orientada a incrementar el número de empleo y la calidad en el empleo; • Incrementar una mayor inversión en la infraestructura fronteriza que genere empleo; • Diversificar las economías fronterizas apostando a otros sectores económicos, además de la industria maquiladora, como el turismo, la autromotriz, entre otros; • Promover una mayor vinculación entre el sector productivo y el sector educativo para que ayuden a generar los recursos humanos necesarios para la región; • Ofrecer un mayor número de programas de capacitación por parte de las empresas y el sector educativo, quedando abiertos a la población migrante en general;