VACANCY CODE: MEXZ98-2017-002 ASISTENTE TÉCNICO DE PROYECTO

Organización:

Oficina de las Naciones Unidas Contra la Droga y el Delito, UNODC

Proyecto:

MEXZ98

Encuesta

Nacional

de

Estándares

y

Capacitación Profesional Policial (ENECAP) Lugar:

Ciudad de México

Duración:

6 meses (con posibilidad de renovación con base en evaluación de desempeño y presupuesto)

Remuneración:

SB3-3

Fecha límite para aplicar:

martes 25 de julio de 2017

INFORMACIÓN GENERAL Las instituciones policiales tienen como funciones principales el mantenimiento de la seguridad y el orden públicos, vigilando dentro de la sociedad el cumplimiento de la ley y garantizando el respeto y libre ejercicio de los derechos de los integrantes de la comunidad. Sus actividades fundamentales pueden agruparse entonces en tres ejes: el control de la delincuencia, el mantenimiento del orden y otros servicios a la comunidad. No obstante, para que los miembros de estas instituciones de procuración de justicia puedan cumplir satisfactoriamente con aquellas funciones, es indispensable que sus elementos tengan una formación profesional óptima; esquemas de capacitación continua diversos y de la más alta calidad; una gestión coordinada de sus tareas; y todos los recursos materiales y tecnológicos necesarios para la debida ejecución de sus actividades. Sin embargo, con una revisión de la ejecución presupuestal de los últimos años según el concepto de gasto, es posible observar que más de la mitad del presupuesto en seguridad ha sido utilizado en el mejoramiento de equipamiento, infraestructura y tecnología. Con 2,975 millones de pesos ejercidos en este rubro en 2002, la cifra mantuvo un incremento constante hasta 2008, llegando a 4,003 millones de pesos. En cambio, sólo 15% del presupuesto total del Sistema Nacional de Seguridad Pública se ha destinado al rubro de profesionalización. Para el mismo periodo, se pasó de un presupuesto ejecutado de 1,178 millones de pesos en 2002 a sólo 585 millones de pesos en 2008. En términos similares, de 2012 a la fecha, el rubro de profesionalización del financiamiento conjunto para Programas de Seguridad Pública ha mostrado un descenso considerable, pasando de 730 millones de pesos en ese año a 418 millones en 2014. Se tiene un desconocimiento prácticamente absoluto de las percepciones internas, necesidades de capacitación y principales obstáculos para la labor policial que los propios elementos identifican. Esto quiere decir que las decisiones sobre los contenidos de su capacitación, sobre

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los cambios en sus condiciones laborales y sobre la (re)distribución de funciones se toman de manera poco receptiva y sin conocimiento integral de los problemas que enfrenta el personal de base de la institución. La utilidad de la ENECAP 2016 consistiría en detectar áreas de oportunidad y rezagos internos de los cuerpos policiales para así tomar mejores decisiones y diseñar políticas adecuadas de profesionalización, fortalecimiento y dignificación de la labor policial, acciones que además impactarán de manera benéfica en la percepción que la ciudadanía tiene de las instituciones de seguridad pública y procuración de justicia en México. OBJETIVO DEL PUESTO: Apoyar en la gestión e implementación del proyecto Encuesta Nacional de Estándares y Capacitación Profesional Policial y el procesamiento de los resultados. SUPERVISIÓN El/la Asistente Técnico trabajará bajo la supervisión directa del Coordinador del proyecto. TAREAS Y RESPONSABILIDADES: 

Conocer las fuentes de conocimiento de buenas prácticas policiales.



Ayudar al investigador junior del proyecto a sistematizar y a analizar los resultados de la Encuesta Nacional de Estándares y Capacitación Profesional Policial en lo referente a profesionalización policial, corrupción y victimización al interior de las corporaciones policiales.



Realizar investigación sobre los recursos humanos, financieros y materiales de las diferentes corporaciones policiales a partir de las diferentes fuentes oficiales de información disponibles.



Apoyar en la redacción de los 121 reportes que se generarán a partir de los resultados de la Encuesta Nacional de Estándares y Capacitación Profesional Policial.



Asistir en la organización y generación de material técnico para diferentes eventos, reuniones y talleres.



A petición del Coordinador, contribuir en cualquier otra actividad que sea necesaria en relación con las actividades de la implementación del proyecto.

CALIFICACIONES Educación: 

Título universitario en el área de ciencia política, criminología, o ciencias sociales.

Experiencia: 

Se requiere contar con un mínimo de 3 años de experiencia laboral en el ámbito de la gestión e implementación de proyectos de asistencia técnica.



Experiencia en el desarrollo de documentos de reporte, investigación y diagnóstico en las áreas de prevención del delito, administración de la justicia, corrupción y/o

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victimización. 

Recomendable que sepa utilizar los datos generados a partir de registros administrativos y encuestas.

Idiomas: 

Excelente manejo del idioma inglés, particularmente en su lectura.

Otros conocimientos deseables: 

Comunicación: excelentes habilidades de comunicación, redacción y escritura (español)



Computación: excelente manejo de Microsoft Office.

COMPETENCIAS 

INTEGRIDAD - compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal

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COMPROMISO - con la visión, misión y metas estratégicas de la organización.

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SENSIBILIDAD - adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.



RESPETO A LA DIVERSIDAD - trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.



ENFOQUE DE RESULTADOS - orientado al cliente y responder efectivamente a la retroalimentación.

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TRABAJO EN EQUIPO - actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos.

Sobre UNODC: La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) es la Oficina líder a nivel mundial en la lucha contra las drogas ilícitas y la delincuencia organizada transnacional. Fue fundada en 1997 cuando el Programas de las Naciones Unidas para la Fiscalización Internacional de Drogas (PNUFID) junto con el Centro para la Prevención Internacional del Crimen constituyeron la Oficina de Naciones Unidas para el Control de las Drogas y la Prevención del Crimen (ODCCP). Posteriormente, el 15 de marzo del 2004 se constituyó una oficina con personalidad jurídica propia y con atribuciones legales. A través del boletín STSGB/2004/6, expedido por la Secretaría General de Naciones Unidas, se creó la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC). UNODC cuenta con 50 oficinas alrededor del mundo, con presencia en más de 150 países. El 90 por ciento del presupuesto de UNODC proviene de contribuciones voluntarias, principalmente de gobiernos. UNODC tiene el mandato de ayudar a los Estados Miembros en la lucha contra las drogas ilícitas, la delincuencia y el terrorismo. En la Declaración del Milenio, los Estados Miembros también resolvieron intensificar la lucha contra la delincuencia organizada transnacional en todas sus

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dimensiones, a redoblar los esfuerzos para implementar el compromiso de luchar contra el problema mundial de las drogas y a adoptar medidas concertadas contra el terrorismo internacional. Para mayor información, favor de consultar la página: http://www.unodc.org/

APLICACIONES Los interesados que cumplan con el perfil deberán enviar los siguientes documentos al correo electrónico: [email protected] : 

Hoja de vida (CV)

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Formato P11 (formato en la página web) 1

Favor de indicar el código de la vacante en el asunto del correo: MEXZ98-2017-002 Favor de abstenerse de solicitar acuse de recibo de ninguna vía. Se contactará únicamente a los candidatos preseleccionados en la entrevista Fecha límite de aplicación: martes 25 de julio de 2017

En caso de no ser mexicano/a por nacimiento, favor de adjuntar su permiso migratorio para residir y/o trabajar en la República Mexicana. 1

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