Métrica de capacidades, habilidades, destrezas Juan Francisco Calvillo Taracena @jfcalvillo
jueves 26 de julio de 12
1
Doctorando Juan Francisco Calvillo Taracena Consultor para empresas e instituciones nacionales e internacionales. Desde hace más de 12 años ha aportado profesional y académicamente sus conocimientos en los campos Estrategia, Dinámica y Gestión Humana dentro de las organizaciones, en aspectos como Cultura organizacional, integración y dirección de equipos efectivos, liderazgo, coaching, responsabilidad social empresaria, selección y retención del talento, administración y control de personal, desarrollo organizacional y personal, compensaciones, beneficios y planes de carrera, procesos y competencias laborales. Catedrático universitario, formado en instituciones nacionales y europeas en grados de Doctorado, Maestrías y Postgrados Creativo, analítico y fuente de información para diversas instituciones y medios de comunicación www.juanfranciscocalvillo.com Twitter @jfcalvillo
2 jueves 26 de julio de 12
2
Objetivo sesión 2 El participante será capaz de distinguir las diferencias entre capacidades, habilidades y destrezas y los test para su medición.
jueves 26 de julio de 12
3
Despertarse
jueves 26 de julio de 12
4
Evaluación de Inteligencia
jueves 26 de julio de 12
5
Cociente intelectual
CI =
Edad Menta
Edad cronológica
x 100
A mayor CI mayor edad mental en relación a la edad cronológica
jueves 26 de julio de 12
6
Tests de capacidades generales en línea
jueves 26 de julio de 12
7
Refacción
jueves 26 de julio de 12
8
Despertar
jueves 26 de julio de 12
9
Niveles y clasificación de los test psicológicos jueves 26 de julio de 12
10
Niveles Nivel"1" Nivel"2" Nivel"3" jueves 26 de julio de 12
• "Aplicados,"corregidos"e" interpretados"por" profesionales"no"psicólogos" entrenados"para"tal"fin" • Aplicados"por"profesionales" entrados"y"corregidos"y" aplicados"por"psicólogos."
• Aplicados,"corregidos"e" interpretados"por"psicólogos"
11
Clasificación general Capacidades(
Psicométricas(
Habilidades(
Destrezas( Pruebas( psicológicas(
Caracterís9cas(de( personalidad(
Ac9tudinales( Psicodiagnós9cas( Valores/ integridad(
Mayores(
Proyec9vas(
Menores(
Grafológicas(
jueves 26 de julio de 12
12
Conceptos APTITUD) • Carácter)o)conjunto)de)condiciones)que)hacen) persona)especialmente)idóneo)para)algo.)Son) capacidades) Habilidad) • Se)refiere)a)modos)de)acción,)principalmente)de) carácter)intelecBvo,)que)han)sido)desarrolladas)para) la)ejercitación) Destreza) • Dominio)en)modos)de)acción)principalmente)Fsicos.)
jueves 26 de julio de 12
13
Rally de carteles ¿Cómo evaluar..?
jueves 26 de julio de 12
14
Variables a medir
jueves 26 de julio de 12
15
Lectura#y#escritura# Ligüís*cas#
Comprender#orden# y#significado# palabras# Hablar#
Lógica#matemá*ca#
CI#
jueves 26 de julio de 12
Modelos,#cálculos#y# formulación#
Deducir/inducir#
Espacial#
Crear#y#percibir# imagines#mentales
Musical#
De#ritmo#y#melodía#
Hacer#o#interpretar# música#
Corporal#ciné*ca#
Coordinación# motora#
Hacer#con#las# manos,#expresión# corporal#
Intrapersonal#
Desarrollo#personal#
Superarse#así# mismo#
Interpersonal#
Relacionarse#
Trabajar#con# personas#
Naturalita#
Relaciones#y# clasificaciones#
Dar#sen*do#
Emocional#
Reconocer# sen*mientos# propios#y#ajenos#
valorar#sanamente#
Realizar#y#presentar# ideas#visuales#
16
Básicas
1.Adaptación al ambiente 2.Dominio de lectura 3.Dominio de escritura 4.Comunicación oral 5.Aplicación matemática 6.Localización de la información
jueves 26 de julio de 12
Genéricas 1.Planificación de actividades 2.Calidad en el trabajo 3.Administración de actividades 4.Administración de la información 5.Trabajo en equipo 6.Servicio al cliente 7.Productividad 8.Innovación 9.Uso tecnología 10.Seguridad laboral
17
Habilidades Administrativas Conceptuales(
Relacionales(
Técnicas(
jueves 26 de julio de 12
Gerencia( Mandos( medios( Jefes(de( línea(
Jefes(de( Línea(
Mandos( medios( Jefes(de( línea(
18
