Marketing 2.0: 

 

la gestión del  Social Media en la  empresa 

           

120  horas

               

 

Cursos SIN COSTE para trabajadores de    empresas en el Régimen General de la  Seguridad Social. 100% Subvencionados       “¿Sabía

que su empresa ya   ha pagado una formación y todavía no la ha utilizado?”       Gracias a Abanzia Formación su   empresa podrá beneficiarse de la bonificación que ofrece el Modelo para la Formación Profesional   promovido por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales,   a través de la Fundación Tripartita, según el R.D. 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo. ABANZIA FORMACIÓN, S.C.  ∙  Pol.Ind.Olloniego, Vivero Empresas  ∙  33660 OVIEDO (Asturias)  ∙  www.abanzia.com  ∙  [email protected]  ∙  608 079 192

 

1 

   

Marketing 2.0 : la gestión del  Social Media en la empresa    

PRECIO

 

 420 € Por participante

 

Destacados:  

Curso on‐line de 120 horas 



Nivel avanzado. 



Campus on‐line 24 h 



Tutor especializado a disposición del alumno para resolver todas las dudas, via e‐mail. 



Diploma  acreditativo  de  las  horas  cursadas,  en  el  que  se  incluyen  los  objetivos  y  el  temario, al finalizar el curso y expedido por la Fundación Tripartita para el Empleo.  

       

         

Objetivos:  Este curso le resultará muy útil para el desempeño de su profesión y necesario para adquirir y/o actualizar  los  conocimientos  de  marketing  on‐line,  proporcionando  los  conocimientos  y  las  herramientas  necesarias  sobre los nuevos cambios y aplicaciones 2.0.  Conocerá y podrá aplicar las herramientas Web más utilizadas,  así como las principales características y tipos de redes sociales, su uso, aplicaciones y sus riesgos. También  se analizará la importancia de las normas sociales en la red. Conocerá las diferentes aplicaciones  prácticas  de la Web 2.0 y las redes sociales en el ámbito empresarial y formativo.      ABANZIA FORMACIÓN, S.C.  ∙  Pol.Ind.Olloniego, Vivero Empresas  ∙  33660 OVIEDO (Asturias)  ∙  www.abanzia.com  ∙  [email protected]  ∙  608 079 192

 

2 

     

       

Temario:   

WEB 2.0 Y REDES SOCIALES  Introducción a la Web 2.0 y las Redes Sociales   Implicaciones y cambios sociales. Contextualización y un poco de historia. Hacia dónde vamos. Glosario 2.0.   

Aplicaciones Web 2.0.  Características de la Web 2.0. Tipología de aplicaciones Web 2.0.   

Redes Sociales  Características  y  funciones de  las  Redes  Sociales.  Tipos  de  Redes  Sociales.  Revisión  y  utilización  de algunas  Redes  Sociales. Redes Sociales más utilizadas. Redes profesionales más utilizadas. Seguridad en las redes sociales. Análisis  de algún caso práctico de éxito.   

Consideraciones generales para escribir, participar, colaborar y publicar en la Red.  Las  normas  sociales  en  la  Red,  ¿por  qué  se  hacen  necesarias?  Cómo  escribir  en  la  Web.  Cómo  realizar  citas  bibliográficas y electrónicas.    

Implicaciones prácticas de la Web 2.0 y las Redes Sociales en diferentes ámbitos   Introducción. Implicaciones en el ámbito empresarial. Implicaciones en el ámbito educativo.   

ANEXO 1: Propuestas prácticas.  ANEXO 2: Desarrollo de un proyecto personal/colectivo Web 2.0. Actividad final global.       

INTRODUCCIÓN AL MARKETING EN INTERNET. MARKETING 2.0  Marketing en internet  Enfoque estratégico. Principios Básicos. Plan de marketing online.    

Web 2.0  Internet como modelo económico. La Web 2.0 como concepto. Cambio de paradigma. RSS. Herramientas de la Web  2.0.    

Marketing 2.0  Optimizar la integración. Viralidad. Social Media Marketing. Plan de Marketing 2.0.     Social Media Plan  Página  web  corporativa.  Banner.  Marketing  en  buscadores.  Blog  corporativo.  Blogmarketing.  Nanoblogging‐Microblogging. Marketing en redes sociales. Widget marketing. Podcasting.    Dvinos. Unidad Práctica  La empresa. Briefing. Social Media Plan.     

COMMUNITY MANAGER EN LA WEB 2.0  De la web corporativa a las redes sociales  Introducción: antecedentes históricos. Los Social Media. El Community manager.    

Cómo trabaja un Community Manager  Principios  básicos  del  Community  Manager.  Tareas  y  habilidades  del  Community  Manager.    Planificación  estratégica.       ABANZIA FORMACIÓN, S.C.  ∙  Pol.Ind.Olloniego, Vivero Empresas  ∙  33660 OVIEDO (Asturias)  ∙  www.abanzia.com  ∙  [email protected]  ∙  608 079 192

 

3 

       

Las herramientas del Community Manager en la web 2.0  La publicación en blogs.  La publicación de fotografías e imágenes.  La publicación de presentaciones y otros textos.   La publicación de vídeo y audio.  Otras herramientas de publicación 2.0.    

El Community Manager en las Redes Sociales  ¿Qué son las redes sociales?  Facebook y las redes sociales de amistad.  Twitter y las redes de Microblogging. Otras  Redes sociales.   

La medición de resultados  Herramientas del Community Manager.  La monitorización en Facebook y Twitter.  Otros aspectos de la Reputación  Online.   

Ética y valores en la web 2.0  La Netiqueta. El nuevo tipo de consumidor en Internet.          

 

Dirigido a:  Todos  aquellos  profesionales  del  marketing,  empresarios  y  emprendedores  interesados  en  conocer las diferentes estrategias, técnicas y herramientas web 2.0 para promocionar y difundir  su negocio en internet y aumentar su visibilidad en los buscadores.       

Condiciones:      Compre su curso en TROCOBUY.COM.  Si el curso se realiza en modalidad de BONIFICACIÓN, su empresa enviará un Email a [email protected] informando de tal aspecto, y a vuelta de correo enviaremos la documentación correspondiente a la bonificación de la Fundación Tripartita (ver proceso más abajo).

 Después de que recibamos esta documentación correctamente rellenada y firmada, enviaremos a la Empresa de las claves personales del alumno del Campus Virtual a esa misma dirección de correo.



Al contactar con Abanzia, indicaremos la manera de acceder al área privada de nuestra web para que iniciar el curso en aproximadamente 72h.

 El alumno introducirá sus claves personales en el Campus Virtual y dispondrá de un máximo de 3 meses para finalizar el curso.



Se empezarán a contabilizar las fechas del curso en la fecha que se comunica a la Fundación Tripartita el inicio en que el alumno recibe las claves por email.



Puede comprar tantos cursos como quiera. El curso bonificado estará sujeto al crédito de formación que la empresa disponga, dato que se le facilitará a la empresa antes del comienzo del curso.



Contacto: 608 07 91 92. Para más información: [email protected]



Oferta sujeta a disponibilidad de Abanzia Formación.

ABANZIA FORMACIÓN, S.C.  ∙  Pol.Ind.Olloniego, Vivero Empresas  ∙  33660 OVIEDO (Asturias)  ∙  www.abanzia.com  ∙  [email protected]  ∙  608 079 192

 

4 

   

PROCESO PARA REALIZAR EL CURSO DE FORMA BONIFICADA                      

ventajas

 

Este modelo de formación bonificada facilita

¿por qué formarse?

 

que las empresas, especialmente las PYMES

 

puedan formar a sus trabajadores c u a n d o quieran,

como

quieran

y

donde

 

q u i e r a n , sin tener que esperar a las

 

convocatorias de ayudas que anualmente publicaba el INEM, eligiendo además la formación

 

más

adecuada

según

las

necesidades de la empresa.

Una de las mejores inversiones que puede realizar una empresa es la formación ofrecida a los trabajadores de su centro de trabajo, pues la formación incide directamente en la rentabilidad y en el mayor activo de la empresa: sus empleados. Un trabajador con el nivel de formación necesario y adecuado incrementará la calidad del servicio, beneficiando no solo a los clientes, sino también a la propia empresa y al trabajador mismo.

 

¿cómo se bonifica?              

Todas las empresas disponen de un Crédito Anual Formativo que resulta de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional de sus trabajadores durante el año anterior, el porcentaje de bonificación que se establezca en la Ley Anual de Presupuestos Generales del Estado. Abanzia Formación asume el papel de interlocutor válido como Entidad Organizadora para gestionar, en nombre de la empresa, la bonificación de la formación con la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (FTFE).

cuantía y requisitos Todas las empresas que dispongan de al menos un trabajador tienen un crédito mínimo

de 420 €. Si durante el año no se invierte el crédito en la realización de cursos, este crédito se pierde, no es acumulable para próximos años. Los requisitos para acceder a esta formación por parte de la empresa son los siguientes:

  

Ser empresa de titularidad privada. Estar al corriente de los pagos de la Seguridad Social y Hacienda. Tener al menos un trabajador

ABANZIA FORMACIÓN, S.C.  ∙  Pol.Ind.Olloniego, Vivero Empresas  ∙  33660 OVIEDO (Asturias)  ∙  www.abanzia.com  ∙  [email protected]  ∙  608 079 192

 

5 

     

  ¿QUÉ ES EL CRÉDITO DE LA EMPRESA PARA FORMACIÓN CONTINUA?  Es la cuantía de la que dispone una empresa anualmente para financiar, a través de bonificaciones en las cuotas de la  Seguridad  Social,  las  acciones  formativas  a  desarrollar  para  sus  trabajadores.  Los  porcentajes  de  bonificación  se  establecen en función del número de trabajadores de la empresa, y son aprobados anualmente por la Ley General de  Presupuestos del Estado. Con el documento “Adhesión al convenio de agrupación de Empresas” que desde Abanzia le  facilitaremos,  su  empresa  autoriza  a  Abanzia  a  comprobar  el  crédito  formativo  que  su  empresa  dispone  ante  la  Fundación Tripartita y valorar si es factible la formación bonificada. 

             

 

¿Y LA COFINANCIACIÓN PRIVADA?  Es  la  diferencia  entre  el  importe  total  de  los  costes  de  formación  y  aquel  por  el  que  la  empresa  se  bonifica.  Las  empresas con menos de 10 trabajadores no están obligadas a realizar cofinanciación privada. El resto de empresas, para  cumplir  con  esta  co‐financiación  deberán  acreditar  que  la  formación  se  ha  realizado  toda  o  en  parte  en  horario  de  trabajo, mediante la cumplimentación de un formulario que Abanzia entregará a la empresa. 

       

GESTIÓN DEL CRÉDITO  Abanzia Formación tramita toda la documentación y comunicaciones con la Fundación Tripartita necesarias  para la aplicación de la cuota de bonificación de la empresa, entregando copia de todo a la Empresa:       

Gestión y custodia de la documentación.  Comunicaciones legales a la FTFE.  Aplicación de las bonificaciones  Control e información del crédito  Justificaciones económicas y pedagógicas.  Acreditación de la formación realizada.   

  ABANZIA FORMACIÓN, S.C.  ∙  Pol.Ind.Olloniego, Vivero Empresas  ∙  33660 OVIEDO (Asturias)  ∙  www.abanzia.com  ∙  [email protected]  ∙  608 079 192

 

6