INFORME SOBRE MIGRACIÓN LABORAL EN CANARIAS Análisis de la contratación
2016
Avda. Anaga, 7. Edif. Bahía 2ª Planta. 38001. Santa Cruz de Tenerife. Teléfono 922 598301 Fax 922597983. Correo Electrónico:
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DATOS PRINCIPALES EL análisis de los datos de contratación permite observar cómo ha habido un aumento del peso de la contratación de personas de nacionalidad extranjera en 2016 con respecto al año 2015m, que aumenta en 0,46 puntos porcentuales, situándose en un 15,18% del total de contratos. Movilidad
2.015
%
2.016
%
Totales
707.137
100,00%
779.748
100,00%
Nacionalidad Extranjera
104.059
14,72%
118.345
15,18%
Inmigración CC.AA.
18.579
2,63%
22.601
2,90%
Migración entre islas
26.961
3,81%
31.510
4,04%
No migrantes
557.538
78,84%
607.292
77,88%
Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
Asimismo, también se observa un aumento de la migración entre islas por motivos laborales con respecto al año 2015, situándose en un 4,04% del total, registrando un aumento de 0.23 puntos porcentuales.
Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
En términos absolutos, la movilidad laboral ha aumentado en Canarias en el año 2016, con respecto al año 2015, tanto a nivel de extranjeros, como de comunidades autónomas e islas.
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Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
DISTRIBUCIÓN POR SECTORES Y ORIGEN DE LA CONTRATACIÓN La Hostelería es el principal sector en el que se emplean los extranjeros en Canarias, con un 24,09% en 2016, así como la Agricultura con un 20,28%, sin observarse cambios significativos con respecto al año 2015, ya que mantiene básicamente la misma estructura.
Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
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CONTRATACIÓN A EXTRANJEROS Estas son las 10 nacionalidades con mayor peso dentro de la contratación de extranjeros, siendo Italia el país que encabeza esta clasificación con el 17,89%, en total entre estos 10 países aglutinan aproximadamente el 65% de los contratos de extranjeros en Canarias.
Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
SECTORES DE OCUPACIÓN DE LA CONTRATACIÓN DE LOS EXTRANJEROS El análisis de la contratación de los extranjeros según los sectores, permite comprobar que efectivamente, en el año 2016 fue el sector de la hostelería donde mayoritariamente se emplearon con un 54,45% del total de contratos, sin observarse diferencias significativas con respecto al año 2015.
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Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
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CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS POR MUNICIPIOS La contratación de extranjeros tiene mayor peso específico en aquellos municipios donde el sector de la hostelería tiene un papel fundamental en la economía de estos municipios.
Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
De esta forma, son los municipios de La Oliva, Antigua, Tías, Arona y Pájara los que encabezan este ranking, municipios esencialmente turísticos.
CONTRATACIÓN A PERSONAS PROCEDENTES DE OTRAS CC.AA Por Edad: casi dos tercios de la población que proviene de otras comunidades autónomas tienen edades comprendidas entre los 25 y 45 años. En relación al año anterior, se observa sin embargo una disminución del peso específico de este grupo de edad y también de los mayores de 45 años, mientras que los menores de 25 años aumentan con respecto a 2015.
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Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
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Por Sexo: tanto hombres como mujeres aumentan en términos nominales la contratación en 2016, si bien los hombres aumentan su peso específico dentro del total de contratos en detrimento de las mujeres, situándose en el 61,21% del total de contratos, aumentando en Avda. Anaga, 7. Edif. Bahía 2ª Planta. 38001. Santa Cruz de Tenerife. Teléfono 922 598301 Fax 922597983. Correo Electrónico:
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0,60 puntos porcentuales respecto a 2015.
Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
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Por municipios Se advierte una concentración muy importante de la contratación de personas provenientes de otras CCAA en pocos municipios, fundamentalmente en las 2 capitales de provincia y quizás en menor medida en municipios turísticos. Avda. Anaga, 7. Edif. Bahía 2ª Planta. 38001. Santa Cruz de Tenerife. Teléfono 922 598301 Fax 922597983. Correo Electrónico:
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Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
MIGRACIÓN INTERIOR ENTRE ISLAS En este gráfico, se observa los saldos migratorios en materia de contratación entre las islas del archipiélago:
Fuente: SEPE
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Elabora: OBECAN
Se observa cómo las islas capitalinas son los principales polos de atracción de mano de obra para el resto de habitantes de las islas del archipiélago, seguidos en este orden por las islas de Lanzarote y Fuerteventura.
Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
Por el contrario, las islas de El Hierro, La Gomera y La Palma, por lo general tienen saldos negativos y suelen salir más al resto del archipiélago para realizar los contratos El análisis comparativo del saldo migratorio por islas con respecto al año 2007, antes de la crisis económica y financiera, revela cambios de tendencia en algunas islas en comparación con el momento actual. Las islas de Fuerteventura y Lanzarote que presentaban un saldo positivo, arrojan ahora saldos negativos, es decir, que el número de contratos realizados en otras islas es superior, al número de contratos realizados en la isla. A ello hay que sumar las islas no capitalinas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife que continúan con saldo negativo. Se observa que las islas capitalinas son las únicas que presentan saldo migratorio interior positivo en materia de contratación. El análisis por sexo de las migraciones interiores, revela que hay una pérdida de peso específico de las mujeres con respecto al total de contratados en 2016 con respecto al año anterior.
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Sin embargo, en comparación con el año 2007, antes de la crisis económica y financiera, el peso de las mujeres ha aumentado en 2016.
Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
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El análisis de las migraciones por edad revela que los contratados en el 2017 tienen más edad que en 2007, los menores de 25 años representaban el 30,09% de los contratos y ahora sólo representan el 17,81%, siendo superados por los mayores de 45 años que representan un 18,84%.
Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
El análisis de las migraciones por sector económico revela que los contratados en el 2017 tienen preferencia por los Servicios, con un 60,48%, le siguen por este orden Hostelería con 14,08%, Comercio con un 14,08% y Construcción con un 7,72%. En relación al año 2015, se observa un aumento en 2016 de los contratados en el resto de Servicios.
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Fuente: SEPE Elabora: OBECAN
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