La influencia del inglés en los empleados Tener un personal multilingüe fomenta la seguridad laboral e incrementa la eficacia, la productividad y la calidad del trabajo. Sin mencionar la satisfacción que supone a nivel interno para los individuos que forman parte de estos colectivos.

EL E-LEARNING ESTÁ REVOLUCIONANDO LA EDUCACIÓN EN EL MUNDO

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82%

Como segundo idioma más importante los sitúan de la siguiente manera:

de los empresarios afirma que el inglés es el idioma de los negocios.

Alemán

22%

Francés

21% 11%

Español

Nivel de formación de los empleados

70%

25%

de los empresarios cree que el aprendizaje de un nuevo idioma no está adaptado a las necesidades de las empresas actuales.

de los empleados renuncia a sus empleos porque no les ofrecen buenas oportunidades de aprendizaje, incluyendo idiomas.

NOKIA

RAKUTEN

.

AIRBUS

RENAULT

DAIMLER

SAMSUNG

Son algunas de las empresas que han adoptado el inglés como lengua corporativa.

68%

su productividad después de implantar métodos de aprendizaje de idiomas.

¿Cuándo es necesario aprender un nuevo idioma? 48%

Expandirse a nuevos países.

35% 32% 30% 29%

Atraer a nuevos segmentos de clientes con idiomas específicos. Recolocar a empleados en oficinas de otros países. Contratar empleados con idiomas específicos. Feedback del proceso de aprendizaje de los empleados.

18% 17% 14% 14%

Fusión con empresas internacionales. Comprometerse con nuevos proveedores con idioma específico. Iniciativa corporativa. Reubicar al personal en oficinas corporativas.

9%

Necesidad de conocer nuevas normas de seguridad. Situarse a la altura de los competidores. Reducir el gasto actual en soluciones de aprendizaje de idiomas.

0%

6% 6% 10%

20%

30%

40%

50%

Fuentes > http://org.rosettastone.co.uk/content/INFOGRAPHIC-eLearning > http://resources.rosettastone.com/CDN/esLA/pdfs/SLK-FORBES-ESP.pdf > http://resources.rosettastone.com/CDN/us/pdfs/Biz-Public-Sec/Bilingualism-The-Newest-Competitive-Advantage-for-Companies.pdf > http://org.rosettastone.co.uk/content/EnglishInBusinessInfographic > http://atlas.media.mit.edu/es/

http://www.rosettastone.com/

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100 ejecutivos fueron encuestados

.

67% alega que problemas de comunicación llevan a ineficiencia.

24%

40%

65%

problemas de comunicación

barreras idiomáticas entre los gerentes y el resto de trabajadores.

colaboración.

cree que estas barreras hacen que los gerentes no obtengan respeto por parte de los trabajadores.

¿Cuáles son las consecuencias más significativas de esas barreras?

Los problemas contribuyen a la ineficiencia.

67%

Los empleados no colaboran de forma eficaz.

46%

La producción menor de la que podría ser.

42%

El servicio al cliente se ve afectado.

37% 24%

Los trabajadores no respetan lo suficiente a los gerentes o ejecutivos.

24%

Los trabajadores con mayor cualificación prefieren empresas multilingües. La seguridad de los trabajadores se ve comprometida.

21%

Se reduce la retención de los empleados.

16%

70%

60%

50%

40%

30%

20%

10%

0%

84%

El empresas no podrían competir en el mercado internacional sin contar con gerentes que dominen diferentes idiomas.

¿Cuáles son los principales destinos de las exportaciones de América Latina y el Caribe? Solo un 24.23% de las exportaciones tiene como destino otro país de la región.

25.8%

21.38% Europa

Tratado de Libre Comercio de América del Norte

26.32% Asia

0.38% Oceanía

24.23% América Latina y el Caribe

1.89% África

“La persona que habla inglés prácticamente se despide de la pobreza”, comentó el Gobernador Blas Lanzoni, Departamento Central de Paraguay

Fuentes > http://org.rosettastone.co.uk/content/INFOGRAPHIC-eLearning > http://resources.rosettastone.com/CDN/esLA/pdfs/SLK-FORBES-ESP.pdf > http://resources.rosettastone.com/CDN/us/pdfs/Biz-Public-Sec/Bilingualism-The-Newest-Competitive-Advantage-for-Companies.pdf > http://org.rosettastone.co.uk/content/EnglishInBusinessInfographic > http://atlas.media.mit.edu/es/

http://www.rosettastone.com/