BORRADOR DE LA INTERVENCIÓN DE Dª PILAR GONZÁLEZ DE FRUTOS, PRESIDENTA DE UNESPA,

EN LA

IBERCAJA

CINCO DÍAS

Y

‘II JORNADA

SOBRE PLANES DE PENSIONES’ ORGANIZADA POR

EL MARTES

15

DE NOVIEMBRE, EN EL

HOTEL HESPERIA

DE

MADRID. SE RUEGA COTEJAR CON EL DISCURSO FINALMENTE PRONUNCIADO.

BUENOS DÍAS A TODOS, MUCHAS GRACIAS RODRIGO, MUCHAS GRACIAS A CINCO DÍAS

Y A IBERCAJA

VIDA

POR LA OPORTUNIDAD QUE ME OTORGA DE ESTAR AQUÍ

CHARLANDO SOBRE UNO DE LOS TEMAS MÁS IMPORTANTES QUE TENEMOS EN LA AGENDA HOY LOS ESPAÑOLES.

COMO EN LOS PANELES LO IMPORTANTE ES LA DISCUSIÓN Y EN

ÉSTE TENEMOS UN MODERADOR QUE SABE MUCHO Y LOS PANELISTAS, LA VERDAD, ALGO SABEMOS TAMBIÉN, VOY A INTENTAR QUE MIS PALABRAS SEAN LIGERAS Y DEJEN ALGUNOS CONCEPTOS IMPORTANTES, CREO, PARA EL DEBATE.

1

HOY

VOY A EXPLICARLES ALGUNAS COSAS FUNDAMENTALES SOBRE LA FORMA

EN LA QUE VEMOS ESTE TEMA DE LAS PENSIONES DESDE EL SECTOR ASEGURADOR.

YO CREO QUE LO PRIMERO QUE HAY QUE DECIR DEL RETO DE LAS PENSIONES ES QUE ES UN RETO INTERNACIONAL, PERO MENOS.

ME

EXPLICO.

ES

UN RETO

INTERNACIONAL PORQUE NADIE, ABSOLUTAMENTE NADIE, ESTÁ LIBRE DEL MISMO. LA ESENCIA DEL RETO DE LAS PENSIONES NO ES ECONÓMICA, SINO QUE ES DEMOGRÁFICA.

EL

PROBLEMA DE LAS PENSIONES ES LA SEGUNDA DERIVADA DEL DESARROLLO

ECONÓMICO SÓLIDO Y CONTINUADO, DE UN DESARROLLO ECONÓMICO SÓLIDO Y CONTINUADO COMO EL QUE HEMOS TENIDO EN BUENA PARTE DEL MUNDO DESARROLLADO EN ESTOS ÚLTIMOS

70

AÑOS.

LA

PRIMERA DERIVADA DE ESE

CRECIMIENTO ES LA ELEVACIÓN DEL NIVEL DE VIDA DE LA POBLACIÓN; LA SEGUNDA DERIVADA ES LA CONSECUENCIA DE ESA ELEVACIÓN DEL NIVEL DE VIDA, ESTO ES, EL ENVEJECIMIENTO DE LAS SOCIEDADES POR LA VÍA DE UNA ESPERANZA DE VIDA CADA 2

VEZ MAYOR, SUFICIENTEMENTE ELEVADA COMO PARA MÁS QUE EQUILIBRAR EL EFECTO DE LA NATALIDAD.

TODOS

LOS PAÍSES DESARROLLADOS, Y MUCHOS EN DESARROLLO, ESTÁN EN

ESTA SEGUNDA DERIVADA. DE HECHO, EN EL MUNDO HAY CASOS QUE SE REPUTAN MUY PROBLEMÁTICOS, COMO EL CHINO, PUESTO QUE HAY ALGUNOS ESTUDIOSOS QUE AVISAN DE QUE SON PAÍSES QUE HAN PASADO A LA SEGUNDA DERIVADA SIN SIQUIERA PASAR POR LA PRIMERA, POR LO QUE SU SITUACIÓN OBJETIVA ES INCLUSO PEOR QUE LA DEL PRIMER MUNDO TRADICIONAL.

EN TODO CASO, LO QUE ES UN HECHO ES QUE

TODOS LOS PAÍSES DESARROLLADOS, Y LA DIAPOSITIVA QUE VEN SE OCUPA DE LA

EUROPA

A

15

DE ANTES DEL

BREXIT,

TODOS ESOS PAÍSES, DIGO, VAN A

EXPERIMENTAR, EN LAS PRÓXIMAS DÉCADAS, UNAS MUTACIONES IMPORTANTÍSIMAS DE SUS PIRÁMIDES DEMOGRÁFICAS.

ÉSTE

ES, PUES, UN PROBLEMA DE TODOS.

SÍ. PERO

DE UNOS MÁS QUE DE

OTROS. POR MUCHO QUE QUERAMOS CONSTATAR QUE NO HAY NINGUNA SOCIEDAD EN NUESTRO ENTORNO QUE PUEDA DECIR QUE NO SE VA A VER EXPUESTA A ESTE RETO DE LA LONGEVIDAD, LO CUAL NO SERÍA MUY LÓGICO, LO CIERTO ES QUE ESE RETO SE PLANTEA CON INTENSIDADES DIFERENTES ENTRE PAÍSES.

HAY SOCIEDADES QUE VAN,

SEGÚN LAS EXPECTATIVAS, A EXPERIMENTAR TENSIONES MAYORES, Y OTRAS QUE ESTARÁN EN UNA SITUACIÓN RELATIVAMENTE MEJOR.

3

Y

ES IMPORTANTE ENTENDER ESTA DIFERENCIACIÓN PORQUE LA SOCIEDAD

ESPAÑOLA, CUYA PROPENSIÓN A LA LONGEVIDAD ES BIEN CONOCIDA, ES DE LAS QUE ESTÁ SITUADA EN EL MASCARÓN DE PROA DE ESA EVOLUCIÓN DEMOGRÁFICA. ESTAMOS ENTRE LOS PAÍSES EN LOS QUE SE ESPERA UNA MAYOR TENSIÓN POR LA VÍA DE ESO QUE SE LLAMA

TASA DE DEPENDENCIA DEMOGRÁFICA, ESTO ES, LA RELACIÓN ENTRE LOS

HABITANTES EN EDAD DE TRABAJAR Y LOS QUE ESTÁN EN LA EDAD DE QUE LOS QUE TRABAJAN LES PAGUEN UNA PENSIÓN DE REPARTO.

ESTO ES IMPORTANTE RETENERLO

Y ASUMIRLO: TODOS HEMOS DE ESTAR ATENTOS A ESTE PROBLEMA.

PERO NOSOTROS,

SI CABE, DEBEMOS ESTARLO MÁS.

ESTA

DIFERENCIACIÓN QUE HAGO TIENE QUE VER CON UN ARGUMENTO QUE

HABITUALMENTE SE LEE Y SE ESCUCHA Y QUE ES, DIGÁMOSLO DE PARTIDA, UN ARGUMENTO CIERTO. ESE ARGUMENTO NOS DICE QUE, EN REALIDAD, EL PROBLEMA DE LAS PENSIONES EN ESPAÑA NO ES PARA TANTO, PUESTO QUE CUANDO UNO SE ACERCA A LAS ESTADÍSTICAS EUROPEAS SE ENCUENTRA CON QUE EL GASTO EN PENSIONES EN 4

ESPAÑA,

EN TÉRMINOS DE

PIB,

ES RELATIVAMENTE MODESTO.

ASÍ

PUES, SE DICE,

«HAY MARGEN». INCLUSO HACIENDO ABSTRACCIÓN DEL DETALLE DE QUE DIFÍCILMENTE SE PUEDE DECIR QUE HAY MARGEN PARA UN SISTEMA QUE ESTÁ, A DÍA DE HOY, CONSUMIENDO RECURSOS DE SU

FONDO

DE

RESERVA

PARA HONRAR SUS COMPROMISOS; AUN

HACIENDO ABSTRACCIÓN DE ESTO, DIGO, LO CIERTO ES QUE EL ARGUMENTO, CON SER CIERTO, ES DISCUTIBLE.

ES

CIERTO QUE HOY GASTAMOS MENOS

PIB

EN PENSIONES

QUE OTROS PAÍSES. PERO TAMBIÉN LO ES QUE A DÍA DE HOY TODAVÍA ESTAMOS EN UNA SITUACIÓN RELATIVAMENTE HOLGADA PARA NUESTRA

TASA

DE

DEPENDENCIA

DEMOGRÁFICA. CUANDO SE REALIZA UN GRÁFICO DE PUNTOS COMBINANDO EL DATO DEL GASTO EN PENSIONES SOBRE

PIB Y LA TASA DE DEPENDENCIA SE OBSERVA, COMO VEN EN LA

DIAPOSITIVA, QUE HAY UNA CORRELACIÓN BASTANTE CLARA ENTRE AMBAS VARIABLES.

DICHO

EN CLARO: POR LO GENERAL, A MAYOR

TDD,

ESTO ES A MAYOR

ENVEJECIMIENTO POBLACIONAL, MAYOR GASTO EN PENSIONES SOBRE MAYORÍA DE LOS PAÍSES QUE MENOS GASTAN EN TÉRMINOS RELATIVOS TIENEN UNA

TDD

MENOR.

ESPAÑA

PIB. LA TAMBIÉN

ESTÁ EN EL CENTRO DE LA TABLA; ASÍ PUES,

CETERIS PARIBUS, PODEMOS ESTAR TRANQUILOS.

PERO AHORA ES CUANDO LES DEBO

RECORDAR LA TESIS QUE LES HE DESARROLLADO EN LA ANTERIOR DIAPOSITIVA: EN EL FUTURO, ESPAÑA VA A SER UNA DE LAS SOCIEDADES CON UNA TDD MÁS TENSIONADA.

5

ASÍ

PUES, NO HAY CETERIS PARIBUS: LA SITUACIÓN VA A CAMBIAR, Y LA DINÁMICA

LÓGICA DEL GASTO EN PENSIONES, ANTE ESE CAMBIO, VA A SER INCREMENTARSE.

URGE, PUES, QUE ANALICEMOS, CON FRIALDAD Y SIN MIEDO, CUÁLES PUEDEN SER LAS DIMENSIONES DE ESE INCREMENTO, Y CUÁLES SON LOS RECURSOS QUE PODEMOS ALLEGAR PARA ENFRENTARLO.

EN ESTA CUESTIÓN QUE ACABO DE ENUNCIAR ES DONDE ESTÁ EL PROBLEMA. O, MEJOR DICHO, LOS PROBLEMAS.

PORQUE, EN REALIDAD, EN MATERIA DE PENSIONES,

Y ME REFIERO A LA SOSTENIBILIDAD EN EL LARGO PLAZO, TENEMOS DOS PROBLEMAS.

EL

PRIMERO DE NUESTROS PROBLEMAS ES LA DINÁMICA ENTRE AFILIADOS Y

PENSIONES.

O,

SI SE PREFIERE, LA PURA TENSIÓN DEMOGRÁFICA.

CUARTO DE SIGLO, EL NÚMERO DE PENSIONES HA PASADO DE SER EL DE PENSIONES Y AFILIADOS A SER EL

33%. POR

EN

APENAS UN

22% DE LA SUMA

LO TANTO, CADA VEZ HAY MENOS

AFILIADOS PARA CADA PENSIÓN. 6

EN

PARALELO, TENEMOS OTRO PROBLEMA, QUE ES EL LENTO PERO

CONTINUADO PROCESO DE CONVERGENCIA ENTRE SALARIO Y PENSIÓN. HACE 20 AÑOS, ENTRE SALARIO MEDIO Y PENSIÓN MEDIA HABÍA UNA BRECHA DEL ESA BRECHA ES DEL

60%. HOY EN DÍA,

45%.

QUE TENGAMOS DOS PROBLEMAS Y NO UNO QUIERE DECIR QUE, EN REALIDAD, ESTO NO LO SOLUCIONAMOS SOLAMENTE CON CRECIMIENTO DE EMPLEO.

NI SIQUIERA

LO SOLUCIONARÍAMOS SI ESTUVIÉSEMOS EN CONDICIONES DE EQUILIBRAR TENSIONES DEMOGRÁFICAS

ACEPTANDO

UN

RITMO

MIGRATORIO

SIGNIFICATIVO.

NO

LO

CONSEGUIRÍAMOS SÓLO CON ESTO PORQUE, LO ACABO DE DECIR, NO TENEMOS UN PROBLEMA, SINO DOS.

ADEMÁS DE INCREMENTAR EL EMPLEO, HECHO QUE EN SÍ SOLO

RESUELVE EL PRIMER PROBLEMA, TAMBIÉN NECESITAMOS INCREMENTAR NUESTRA PRODUCTIVIDAD, PORQUE ES LA PRODUCTIVIDAD LA QUE MEJOR PUEDE AYUDAR A LIDIAR CON EL SEGUNDO.

CREO QUE ES IMPORTANTE EXPLICAR ESTAS COSAS PORQUE ES LO QUE SIRVE A DIMENSIONAR ADECUADAMENTE UN PROBLEMA Y A SITUARLO.

COMO

SOCIEDAD,

DEBEMOS TOMARNOS ESTO COMO UN RETO Y DEBERÍAMOS DEMANDAR DE NUESTROS REPRESENTANTES PÚBLICOS QUE TODO LO QUE HICIESEN LO FUESE PARA CREAR LAS CONDICIONES DE AVANZAR EN ESTA DIRECCIÓN: MÁS EMPLEO, Y MÁS PRODUCTIVO.

7

EL

PROBLEMA, SIN EMBARGO, ES QUE NUESTRA CURVA HISTÓRICA DE

FORMACIÓN DE EMPLEO, UNIDA A NUESTRA EVOLUCIÓN DEMOGRÁFICA, PRESENTAN INCERTIDUMBRES CLARAS.

COLOQUEN USTEDES NUESTRA CREACIÓN DE EMPLEO Y EL

NÚMERO DE PENSIONES ATENDIDAS EN CADA AÑO EN UNA SERIE HISTÓRICA LARGA, DE UNOS

30

AÑOS.

SI

LAS EXPRESAN SOBRE BASE

100

PARA HACERLAS COMPARABLES

OBSERVARÁN QUE, EN REALIDAD, PENSIONES Y EMPLEO SÓLO SE AJUSTAN EN LOS PRIMEROS AÑOS.

A

PARTIR DE AHÍ, LA EVOLUCIÓN DE LAS PENSIONES, QUE ES MUY

REGULAR, VIENE A COMBINARSE CON UN EMPLEO FUERTEMENTE IMPACTADO POR LOS CICLOS, CUAL HA SIDO HISTÓRICAMENTE EL PROBLEMA DE NUESTRO MERCADO LABORAL.

NUESTRO

MERCADO LABORAL, ADEMÁS, TIENE TENDENCIA A CAER MUY

DEPRISA Y LEVANTARSE DE UNA MANERA MÁS ACOMPASADA; LO CUAL, COMBINADO CON UN NÚMERO DE PENSIONES EN RITMO REGULAR, VIENE A SUPONER UN PROBLEMA CADA VEZ QUE EN EL CAMINO SE CRUZA UN CICLO DE VACAS FLACAS.

8

CUANDO

SE PONE EN RELACIÓN EMPLEO Y NÚMERO DE PENSIONES SE PUEDE

MEJORAR LA RATIO DE

TDD QUE HEMOS VISTO ANTES. ALGUNOS LE LLAMAN A ESTO

TASA DE DEPENDENCIA ESTRICTA O TDE,

ESTO ES, LA RELACIÓN ENTRE PENSIONES

PAGADAS Y NÚMERO DE AFILIADOS O DE OCUPADOS. OBSERVANDO LA TDE EN LA SERIE HISTÓRICA DE QUE DISPONEMOS, NOS HEMOS PLANTEADO TRES ESCENARIOS DE CREACIÓN DE EMPLEO FUTURO. ESTO ES: CONTANDO CON UN CRECIMIENTO ANUAL DEL

1%

DE LAS PENSIONES, NOS HEMOS PREGUNTADO CUÁNTO EMPLEO NECESITARÍAMOS

PARA MANTENER LA

TDE

OBSERVADA EN TODA LA SERIE HISTÓRICA; LA OBSERVADA

SÓLO EN LOS AÑOS DE ESTE SIGLO, ESTO ES DESDE

2001;

Y LA OBSERVADA EN EL

MEJOR AÑO DE LA SERIE, ESTO ES EL AÑO EN EL QUE HUBO MÁS OCUPADOS POR PENSIÓN, QUE ES

2007, JUSTO EN LA ANTESALA DE LA CRISIS.

EL RESULTADO DE ESTE EJERCICIO DEJA BIEN CLARO QUE ESE AÑO FANTÁSTICO DE

2007

ES INALCANZABLE EN LO ESTRUCTURAL.

MANTENER

LA SITUACIÓN QUE SE

VIVIÓ EN ESA ANUALIDAD NOS LLEVARÍA A QUE A PRINCIPIOS DE LA CUARTA DÉCADA DEL SIGLO TRABAJASE EL

90% DE LOS ESPAÑOLES ENTRE 16 Y 67 AÑOS. LOS OTROS

DOS ESCENARIOS NO SON TAN EXAGERADOS PERO, EN CUALQUIER CASO, DEMANDARÍAN UN NIVEL DE ACTIVIDAD Y DE EMPLEO TAN ELEVADOS QUE DIFÍCILMENTE SE PODRÁN CONSEGUIR.

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OTRO FUTURO

FACTOR QUE HAY QUE TENER EN CUENTA ES QUE EL PRESENTE Y EL

DEL

TERRITORIALES.

SISTEMA

DE

BIENESTAR

TIENE

IMPORTANTÍSIMOS

ELEMENTOS

A MENUDO SE DESCRIBE EL SISTEMA DE BIENESTAR COMO UN SISTEMA

DE PACTO ENTRE GENERACIONES; PERO SE OLVIDA QUE SI EL SISTEMA TIENE UN COMPONENTE IMPORTANTE DE TRANSFERENCIA ENTRE COHORTES DEMOGRÁFICAS, TAMBIÉN LO TIENE DE TRANSFERENCIA ENTRE TERRITORIOS. ESTO ES ALGO DE LO QUE NOS DEBEMOS FELICITAR.

NUESTRA SEGURIDAD SOCIAL

DE CAJA ÚNICA ES UN

INSTRUMENTO DE SOLIDARIDAD DE PRIMER NIVEL.

AQUÍ

LES HE PUESTO UN ENFOQUE DE LOS MUCHOS QUE SE PUEDEN HACER,

BASADO EN LA IMPORTANCIA QUE, SEGÚN LA CADA

COMUNIDAD AUTÓNOMA

CONTABILIDAD REGIONAL,

TIENEN EN

LAS PRESTACIONES SOCIALES SOBRE LA RENTA

DISPONIBLE; EN QUÉ MEDIDA, PUES, LAS TRANSFERENCIAS DEL SISTEMA DE BIENESTAR SOSTIENEN PORCENTAJES DEL NIVEL DE VIDA DE LOS HOGARES EN CADA TERRITORIO. 10

COMO

PUEDEN VER, DESDE ESTE PUNTO DE VISTA LA DIVISIÓN NO ES LA CLÁSICA

NORTE/SUR, SINO MÁS BIEN UNA DIVISIÓN ESTE/OESTE. LA ABUNDANCIA DEL COLOR ROJO EN ESTE MAPA NOS DEBE DE CONVENCER DE QUE DEBEMOS DE HACER TODO LO QUE ESTÉ EN NUESTRAS MANOS PARA CONSERVAR EL SISTEMA DE BIENESTAR QUE TENEMOS; NO, O MEJOR NO SÓLO, PORQUE SEA JUSTO; SINO PORQUE ES NECESARIO.

EN ESO ESTAMOS, VERDADERAMENTE: EN CONSERVAR ESTE INVENTO, QUE ES UN GRAN INVENTO.

PERO, OJO,

QUE CONSERVAR NO QUIERE DECIR ENCUMBRARLO SOBRE UN

PEDESTAL Y DEJARLO AHÍ, INCORRUPTO COMO UNA MOMIA O UNA RELIQUIA.

PORQUE

NECESITAMOS QUE SEA UN SISTEMA VIVO QUE SIGA APORTANDO LOS MISMOS BENEFICIOS QUE APORTA HOY A LOS ESPAÑOLES DEL FUTURO, NECESITAMOS REFORMARLO PARA ADAPTARLO A LA REALIDAD EN LA QUE VA A ACTUAR DENTRO DE UNOS AÑOS, QUE NO ES LA REALIDAD EN LA QUE HA ACTUADO HASTA AHORA.

LO QUE DESAPARECE ES LO

QUE NO EVOLUCIONA.

11

BIEN. SI EL RETO DE CREAR SUFICIENTE EMPLEO ES, POR DECIRLO DE ALGUNA MANERA,

COMPLEJO.

SI,

ADEMÁS,

HAY

UN

PROBLEMA

AÑADIDO

CON

LA

PRODUCTIVIDAD. SI, POR SI NO FUESE POCO, EL SISTEMA DE BIENESTAR HA ADQUIRIDO UN HONDO SIGNIFICADO SOCIAL Y MACROECONÓMICO, ESPECIALMENTE CONSIDERADO DESDE UN PUNTO DE VISTA TERRITORIAL. SI TODO ESTO ES CIERTO, ¿QUÉ PODEMOS HACER?

CLARAMENTE,

EN MI OPINIÓN: CREAR RESERVAS, CREAR DIFERIMIENTO DE

RENTAS, ALLÍ DONDE NO LO ESTAMOS CREANDO ACTUALMENTE.

CUANDO SE

SIGUEN TRACTOS ARGUMENTALES PARECIDOS AL MÍO DE HOY, SE

LLEGA A ESTE PUNTO, Y EN ESTE PUNTO ES INEVITABLE ENCONTRARSE CON UNA CONTESTACIÓN FATALISTA EN FORMA DE PREGUNTA:

¿DE

DÓNDE?

PREGUNTA

RETÓRICA QUE ESTÁ ASUMIENDO QUE NO EXISTEN RECURSOS PARA EL AHORRO EN

ESPAÑA. ESTO QUE LES ENSEÑO SALE DE LAS CONTABILIDADES NACIONALES PUBLICADAS POR

EUROSTAT. HEMOS

TOMADO LAS COTIZACIONES SOCIALES PERCIBIDAS POR

INSTITUCIONES FINANCIERAS, ESTO ES, LO QUE CABE SOSPECHAR FORMA LA MAYOR PARTE DE LA PREVISIÓN CONSTITUIDA A TRAVÉS DE GESTORES DE AHORRO.

HEMOS

PUESTO ESA MAGNITUD EN RELACIÓN CON LA RENTA DISPONIBLE DE LOS HOGARES Y DE LAS EMPRESAS NO FINANCIERAS, PARA USAR ESTA MAGNITUD COMO APROXIMACIÓN DE LOS RECURSOS TOTALES DISPONIBLES.

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EL RESULTADO DE ESTE EJERCICIO NOS DICE QUE ALEMANIA ES UN PAÍS MENOS AHORRADOR DE LO QUE PARECE, AUNQUE ESTÁ CAMBIANDO EN LOS ÚLTIMOS AÑOS.

PERO

HAY PAÍSES, COMO ESA

DINAMARCA

TAN DE MODA A LA QUE QUEREMOS

PARECERNOS, REINO UNIDO O PAÍSES BAJOS, QUE TIENEN ESFUERZOS DE AHORRO DE DOS DÍGITOS, ESTO ES: COMO MÍNIMO, ESTÁN DEDICANDO EL

10%

DE LA RENTA

DISPONIBLE AGREGADA A LA SATISFACCIÓN DE COTIZACIONES SOCIALES AL SECTOR FINANCIERO.

¿Y ESPAÑA? PUES ESTÁ POR DEBAJO DEL

CON

ES POSIBLE QUE NO LA VEAN, PERO LA LÍNEA DE

ESPAÑA

2%.

ESTOS DATOS, LES DIRÉ: YO ESTOY DISPUESTA A ADMITIR, PORQUE ES

VERDAD, QUE HAY UN DIFERENCIAL DE RENTA ENTRE LOS HOGARES ESPAÑOLES Y LOS OTROS PAÍSES DE REFERENCIA.

QUE ELLOS, POR DECIRLO POR DERECHO, GANAN MÁS

QUE NOSOTROS, INCLUSO EN TÉRMINOS DE PARIDAD DE PODER DE COMPRA.

PERO ME

PREGUNTO: ¿TAN GRANDE ES ESA DIFERENCIA PARA QUE SU ESFUERZO DE AHORRO SEA CINCO O SEIS VECES EL NUESTRO? ¿TAN PRÓSPEROS SON LOS HOGARES DE ESOS PAÍSES DE REFERENCIA, QUE SE PUEDEN PERMITIR AHORRAR MIENTRAS

NOSOTROS

NOS

CONTENTAMOS

CON

10

DE CADA

AHORRAR

UNO

100

EUROS

Y

MEDIO?

¿VERDADERAMENTE ES ÉSA LA DIFERENCIA OBJETIVA? LA

RESPUESTA ES:

NO. SIN

DUDA, NO.

LA

DIFERENCIA ENTRE NOSOTROS Y

ESOS PAÍSES NO SON NUESTRAS RENTAS. ES EL HECHO DE QUE NOSOTROS NO TENEMOS

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SISTEMAS COORDINADOS Y ESTATUIDOS DE SEGUNDO PILAR, ESTO ES, DE AHORRO EN EL ÁMBITO DE LA EMPRESA O DE LAS CORPORACIONES PROFESIONALES.

LO

QUE NOS

DIFERENCIA DE OTROS PAÍSES ES QUE MUCHOS DE ELLOS TIENEN SISTEMAS DE ESTE TIPO DOTADOS DE DIFERENTES NIVELES DE OBLIGATORIEDAD. ESPAÑA PERTENECE AL GRUPO DE PAÍSES EN EL QUE ESTÁN TAMBIÉN FRANCIA O ITALIA QUE, BÁSICAMENTE, TODO O CASI TODO EN EL ÁMBITO DEL SEGUNDO PILAR LO HAN FIADO A LA PURA VOLUNTARIEDAD, CON RESULTADOS POR LO GENERAL MODESTOS. LAS DIFERENCIAS NO SON ESTRUCTURALES, NO SON DIFERENCIAS ENTRE RICOS Y POBRES. LAS DIFERENCIAS SON DIFERENCIAS ENTRE ESQUEMAS, ENTRE SISTEMAS.

ÉSTE ES, Y TAL

ME GUSTARÍA QUE QUEDASE, EL MENSAJE FINAL QUE QUIERO

DEJAR CON ESTAS PALABRAS MÍAS.

ÉSTE

DEL SISTEMA DE AHORRO ES LA GRAN

DIFERENCIA QUE TENEMOS QUE EQUILIBRAR RESPECTO DE NUESTROS VECINOS EN EL FUTURO MÁS CERCANO.

ES

UNA LABOR MUY COMPLEJA QUE DEBEMOS DE ABORDAR

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CONJUNTAMENTE LAS FUERZAS POLÍTICAS, LOS INTERLOCUTORES SOCIALES, LOS GESTORES DEL AHORRO Y OTRAS PARTES IMPLICADAS.

LAS

FUERZAS POLÍTICAS Y MUY ESPECIALMENTE AQUÉLLAS QUE TENGAN LA

RESPONSABILIDAD DE GOBERNAR TIENEN LA OBLIGACIÓN DE LANZAR ESTE DEBATE PLANTEANDO DE FORMA URGENTE, PERO DESAPASIONADA, EL TEMA DE LAS VÍAS DE REFORMA QUE TIENE NUESTRO SISTEMA DE BIENESTAR, CON EL OBJETIVO, COMO HE DICHO, DE CONSERVARLO Y APUNTALARLO.

DEBE FORMAR PARTE DE ESTE DEBATE EL

DIÁLOGO ENTORNO A ESO QUE NOSOTROS NO TENEMOS Y OTROS YA TIENEN, ESO ES, QUÉ SEGUNDO PILAR QUEREMOS CONSTRUIR, Y CÓMO QUEREMOS CONSTRUIRLO. LOS GESTORES DEL AHORRO DEBEMOS RESPONDER A ESTE RETO OFRECIENDO SOLUCIONES TÉCNICAMENTE TODO LO COMPLEJAS QUE SE QUIERA, PERO SENCILLAS ES SU EXPLICACIÓN Y COMPRENSIÓN POR PARTE DE LOS CIUDADANOS; PORQUE NO SE CONSTRUIRÁ UN PILAR DE AHORRO A BASE DE COMPLEJAS FÓRMULAS QUE LLEVEN EN SU SENO LA SEMILLA DEL DESCONTENTO DEL AHORRADOR, QUE CREYÓ COMPRAR UNA COSA Y LUEGO SE ENCONTRÓ CON QUE ERA BIEN DISTINTA.

HEMOS DE

AVANZAR EN

NUESTRA AUTORREGULACIÓN PARA HACERNOS CONFIABLES ANTE LOS CIUDADANOS, PARA CRISTALIZAR TODO AQUELLO QUE SE NOS TRANSMITA EN MATERIA DE PRÁCTICAS DE MERCADO EN NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE GENERAL CUMPLIMIENTO. PARTES,

ADMINISTRACIÓN,

Y AMBAS

GRUPOS POLÍTICOS Y GESTORES, DEBEMOS AUNAR

ESFUERZOS EN PRO DE LA TRANSPARENCIA DEL SISTEMA Y LA MEJORA DE LA EDUCACIÓN

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FINANCIERA, PARA ASÍ MEJORAR LA CAPACIDAD DE LOS PARTICULARES A LA HORA DE MOVERSE POR EL MUNDO DEL AHORRO.

FINALMENTE, LOS INTERLOCUTORES SOCIALES TIENEN LA RESPONSABILIDAD DE AMPARAR TODO ESTE PROCESO.

AMPARARLO

ASUMIENDO EL CONCEPTO DE QUE ES

NECESARIO CREAR UN NUEVO PARADIGMA DE AHORRO COLECTIVO; QUE ES NECESARIO GENERAR UN SISTEMA DE BIENESTAR MULTIPILAR, MÁS EQUILIBRADO, LO CUAL QUIERE DECIR MÁS SÓLIDO Y RESISTENTE.

DE

HECHO, LO DESEABLE ES QUE TODO ESTE

PROCESO

LA

CENTROEUROPEA,

SE

DESARROLLASE

A

ESTO

ES,

CON

LOS

INTERLOCUTORES SOCIALES ALCANZANDO ACUERDOS ENTRE ELLOS PRIMERO, QUE CON POSTERIORIDAD EL LEGISLATIVO NO TUVIESE MÁS QUE SANCIONAR EN LAS NORMAS.

HACE FALTA COMENZAR ESTE CAMINO. EL TRABAJADOR ESPAÑOL DE DENTRO DE

15

O

20

AÑOS DEBE SER UN TRABAJADOR ATENTO A SUS NECESIDADES DE

DIFERIMIENTO DE RENTA, BUEN CONOCEDOR DE LAS ALTERNATIVAS QUE TIENE DELANTE, CON CAPACIDAD DE JUICIO Y CONCIENCIA DE LOS OBJETIVOS QUE PERSIGUE.

UN

TRABAJADOR QUE SE MUEVA EN UN ENTORNO MUCHO MÁS TRANSPARENTE Y

EFICIENTE QUE EL ACTUAL, EN EL QUE SE SIENTA CÓMODO Y EN EL QUE SUS DECISIONES SEAN POR ELLO RELEVANTES.

YA

NO PODEMOS DIFERIR POR MÁS TIEMPO ESTE

OBJETIVO, PORQUE EL TIEMPO APREMIA.

PERO

ES UN OBJETIVO ALCANZABLE.

EL

PROBLEMA DE LAS PENSIONES NO ES UN PROBLEMA. ES UN RETO APASIONANTE.

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