SCHWAGER

S e g u r i d a d Activa

N°33 ENE. 2017

BOLETÍN INFORMATIVO

Editorial “Prepararnos adecuadamente para enfrentar el período estival” Protector Solar Pautas para una hidratación saludable en el lugar de trabajo Novedades

ES IMPORTANTE ACUDIR AL TRABAJO BIEN HIDRATADO y rehidratarse cada hora durante la jornada laboral, dependiendo de la intensidad del trabajo y la temperatura ambiental.

Boletin Informativo N°33

Editorial

Antonio Valbuena, Gerente de Operaciones Norte PREPARARNOS ADECUADAMENTE PARA ENFRENTAR EL PERÍODO ESTIVAL

Comenzamos un nuevo año con desafíos importantes y apuntando a objetivos claros. Como empresa, nos interesa ser eficientes, productivos y salvaguardar la integridad de cada uno de nuestros trabajadores, ejecutando nuestras labores de acuerdo a la normativa legal y de nuestros clientes para prevenir accidentes. Ahora, además de preocuparnos de mantener conductas seguras de manera permanente y demostrar nuestra cultura de prevención en cada una de las actividades que realizamos en nuestras faenas, con la llegada del verano debemos preocuparnos también de nuestra condición física, en particular en la zona norte, donde especialmente el sol y las altas temperaturas son protagonistas también de nuestro trabajo. Doble razón para ocuparnos de trabajar en las mejores condiciones posibles, evitando la exposición excesiva cuando debemos permanecer a la intemperie, donde la temperatura, sumado al esfuerzo físico, genera una rápida deshidratación y la importancia de la hidratación se basa en que nos permite realizar nuestras actividades de manera saludable y adecuada. Por eso, ante cualquier esfuerzo físico es necesario mantener el organismo con un buen nivel de hidratación mediante la provisión de agua o líquidos y utilizando los EPP necesarios para protegernos del sol y de los rayos UV y de esta manera evitar el impacto que pudieran producirnos las condiciones del terreno en el que trabajamos. En nuestra cultura de Seguridad son tan importantes como las conductas seguras y el resguardo irrestricto de la normativa, el uso de los equipos de protección personal y el desarrollo de algunas actividades que hagan posible una rápida recuperación, como son las pautas para una hidratación saludables, que abordamos como tema central de seguridad en esta oportunidad. No podemos darnos el lujo y no tenemos excusas para provocar algún incidente si tenemos como prevenirlo y evitarlo. Es tarea de todos, desde la cadena de mando hasta los operarios, el mantenernos en buenas condiciones físicas para llevar adelante nuestras tareas. Por todos es sabido que el cansancio, la somnolencia y los efectos de la exposición prolongada a agentes externos, como el sol, por ejemplo, generan escenarios y circunstancias fértiles para la ocurrencia de hechos y situaciones que pudieran afectarnos en nuestra integridad. Por lo ya dicho, hoy el llamado es a preocuparnos y cuidarnos entre todos, para que, además de cumplir con nuestras obligaciones laborales y compromisos con nuestros clientes, podamos regresar satisfechos y contentos a nuestros hogares, después de completar una nueva jornada de trabajo con cero accidentes. Es la tarea y el compromiso de todos.

Tema Central

PROTECTOR SOLAR

Utilizar productos con factor de protección solar mínimo de 30, que en su etiqueta señale que es de “espectro amplio”, UVA y UVB, con registro del Instituto de Salud Pública (ISP). Forma de uso: • Aplicar media hora antes de la exposición al sol y como mínimo cada dos horas. • Aplicar de forma generosa y homogénea, cubriendo especialmente la nariz y las orejas. • Usar un índice de protección más alto en pieles más claras y en exposiciones más próximas al mediodía.

Evitar el sol, SCHWAGER SCHWAGER estar en la sombra, utilizar ropas y accesorios protectores, son medidas básicas a tomar en cuenta para Trasuna la firma del acuerdo, de izquierda a derecha, exposición Arnoldo Ibacache, consultor de IST, Fernando Pizarro, cuidado. Jefe dede Prevención de Riesgos Buzones DET, Ricardo Tapia, Gerente de Sistema de Gestión de IST, Antonio Valbuena, Gerente General de Schwager Service y Álex Acosta, Presidente Ejecutivo de Schwager Service.

PAUTAS PARA UNA HIDRATACIÓN SALUDABLE EN EL LUGAR DE TRABAJO Personas que trabajan en ambientes cálidos con una actividad física intensa es fundamental una buena hidratación, ya que afecta a la seguridad, además del rendimiento y la productividad. FACTORES QUE PUEDEN AFECTAR A LA HIDRATACIÓN SON: • La ropa de protección encapsulada que puede elevar los índices de sudor en 2,25 L/hora. • El equipamiento de protección como las máscaras que pueden dificultar la ingesta de líquidos.

Todo esto dificulta el balance del mantenimiento de fluidos corporales y, de hecho, muchos trabajadores no sólo se deshidratan durante la jornada, sino que llegan deshidratados al trabajo. La ingesta de líquidos durante el ejercicio puede disminuir la sensación subjetiva de fatiga y mejorar el rendimiento cuando la actividad dura más de 40 minutos.

Las comidas juegan un papel muy importante en la estimulación de la sed. Además, la ingesta de líquido al comer es fundamental y después el descanso puede presentar importantes oportunidades de reponer líquidos, sodio y otros electrolitos.

RECOMENDACIONES PARA UNA CORRECTA HIDRATACIÓN 1. Beber bastante durante las comidas y entre ellas. 2. Optar por el agua y otras bebidas como zumos de fruta, refrescos, leche, café o té.

5. No confiar únicamente en la sensación de sed para beber y tener una botella de agua o líquido a mano en el puesto de trabajo.

8. Elegir las bebidas de acuerdo con el nivel de actividad física y estilo de vida (bebidas con sales minerales o electrolitos).

3. Mantener las bebidas a temperatura moderada, ya que favorece una mayor ingesta de líquidos.

6. Si preocupa el aporte calórico o el peso, beber agua y bebidas bajas en calorías, sin calorías o con cero calorías.

9. Aumentar la ingesta de líquidos en época de calor y antes, durante y después del ejercicio físico y deporte.

4. Comer habitualmente fruta, verdura, sopas y otros alimentos con alto contenido de agua.

7. Los niños, ancianos y trabajadores físicos presentan un mayor riesgo de deshidratación.

10. El equivalente a ocho/diez vasos de líquido al día es una buena referencia para un consumo saludable.

Es importante acudir al trabajo bien hidratado y rehidratarse cada hora durante la jornada laboral, dependiendo de la intensidad del trabajo y la temperatura ambiental.

Novedades en Chuquicamata

Reconocimiento a Observadores de Conducta Caminata de Seguridad e Inspección de Tarjeta Verde En Chuquicamata se realizó una Caminata de Seguridad, en la que se llevó a cabo una inspección de portabilidad y utilización de la nueva Tarjeta Verde de seguridad, destinada a controlar los riesgos asociados en el trabajo, ya sea por las condiciones generales asociadas A la tarea en proceso como a las y conductas detectadas entre nuestro personal. En el recorrido en terreno, se verificó que el equipo de Mecánicos del Área A-0 portaban su Tarjeta Verde de Seguridad. Además, se comprobó que la totalidad del personal trabajaban en sus puntos de faena utilizando todos los EPP correspondientes, destinadas a disminuir el riesgo y prevenir accidente e incidentes, equipamiento que estaba también en perfectas condiciones para la ejecución de las labores en desarrollo.

El equipo Guía de Seguridad Conductual de nuestro Contrato Chuquicamata, a través del Administrador del Contrato, Alejandro Puerto y el Jefe de Prevención de Riesgos, Wellington Cruz, entregó un reconocimiento a los Observadores de Conducta, por su compromiso en la realización e identificación de conductas con calidad y responsabilidad. En el mismo contrato, se difundió la nueva Tarjeta Verde de Seguridad de Codelco Chuquicamata a todos los trabajadores del contrato, dando a conocer su uso, ya que el levantamiento se debe realizar cuando los riesgos (condición) no están controlados y así detener la actividad, cuando la condición puede ser riesgosa e insegura, y se deben tomar las medidas correctivas para prevenir un eventual accidente o incidente.

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Novedades en DMH

AUTOCUIDADO La Responsabilidad Personal es un factor clave del autocuidado y es que cada una de nuestras acciones depende de nosotros y de cómo enfrentamos las situaciones que se nos presentan. Mis conductas no sólo construyen el día a día, sino que también me entregan herramientas frente a los problemas que puedan acontecer.

CONDUCTA SEGURA Mantener una conducta segura en nuestras labores es fundamental, porque de nuestra preocupación, además de nuestra seguridad personal, dependen también la de nuestros compañeros de labores y por esa razón nuestra empresa impulsa su Cultura en Seguridad. ¿A quién beneficia mi conducta segura? Mantenemos conductas seguras por nosotros mismos, pero también por quienes nos rodean, como nuestras familias. ¿A quién afecta una conducta insegura? Actuar con conductas inseguras afecta a mis compañeros porque transmite desconfianza a los otros y pueden ocasionar accidentes que afecten también a otros.

Verificación de elementos de protección respiratoria Dando cumplimiento al EST y al Plan Nacional de Erradicación de Sílice, se realizó para todo el personal de Schwager Service del Contrato en la División Ministro Hales (DMH) de Codelco Chile, la verificación de los elementos y equipos de protección respiratoria. Sobre la base de los positivos resultados alcanzados en la inspección y considerando la relevancia de que todo el personal de la compañía que cumple funciones en DMH cuente con este equipo de respiración autónoma y su buen uso, se gestionó la adquisición otros 20 Júpiter. De esta manera cada trabajador trabajará con su propio equipo autónomo, lo que le permitirá ejecutar en mejores condiciones su trabajo.

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Novedades en Teniente Buzones

Realizan Caminata de Seguridad en Teniente 8

Chequeo preventivo de autorrescatadores En el Contrato Buzones, se realizó el chequeo preventivo de autorrescatadores en el Nivel Teniente 7, lo que se desarrolló entre diciembre 2016 y comienzo de enero año 2017. En el chequeo, realizado de acuerdo a Directriz Divisional, D.S. N° 132 en su art.100, y por especificación técnica del equipo de protección personal, no se observó ninguna anomalía. En el procedimiento se evaluó el peso de fabricación v/s el peso actual, seguros y hermeticidad del equipo, ya que este elemento de protección personal, marca “Steel Pro”, tiene una vida útil en almacenamiento de 15 años y tiempo de vida útil en operación de 10 años, por lo que presta un servicio que da tranquilidad a nuestros trabajadores.

Una caminata de seguridad para visualizar eventuales riesgos y peligro y controlarlos de forma inmediata para evitar accidentes, se realizó en el Nivel Teniente 8, en el Contrato Buzones DET, específicamente en los trabajos en el sector XC 22 corto. La actividad, encabezada por el prevencionista Rodrigo Badilla Ravello, partió al inicio del turno con una reunión y charla con el personal, donde también se efectuó la reflexión de fin de semana y durante su desarrollo, se inspeccionó las herramientas y elementos de izaje, sin encontrar desviaciones; se identificó ART de traslado identificada como plan de acción para la instalación y se felicitó al personal, ya que evidenció conocer y aplicar los procedimientos aplicables a la tarea en terreno. Además, se detectó que el Refugio Minero se encuentra fuera de servicio, por lo que la DET debe de generar su habilitación y en el mismo contexto, en el sector del XC 22 corto se verificó que en la Reja 504 de Mantención Eléctrica DET el extintor estaba fuera de estándar, situación que también debe solucionar la DET, con su mantención. Igualmente, se comprobó el uso correcto de los EPP en los traslados, considerando que nuestro personal asume la importancia de su uso ante enfermedades profesionales. Del mismo modo, se inspeccionó el SPDC, que mantenía su codificación y su etiqueta personal y se evidenció una buena segregación del Área de Trabajo.

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Novedades en Radomiro Tomic

Programa Liderazgo Visible previene eventual incidente Inspecciones cruzadas de ODIS Los Comité Paritarios de la División Radomiro Tomic (DRT) están realizando periódicamente inspecciones cruzada con otras empresas para revisar las ODIS del personal. En este marco, nuestra compañía en DRT inspeccionó a la Empresa Innovators, a la que se les detectó incongruencias entre la descripción de cargos y los contratos individuales de trabajo. En la actividad se detectó también que faltaba precisar los peligros y riesgos específicos por cada especialidad, al no tener incluidos los riesgos para la salud, ECF aplicables y riesgos críticos, razón por la cual se solicitó un Plan de Acción para el levantamiento de éstos hallazgos.

Programa Liderazgo Visible desarrollado por nuestra empresa en el Contrato Radomiro Tomic (DRT), permitió detectar una desviación que podría haberse convertido en una eventual causal de incidente, aplicando las medidas para solucionarlo y prevenirlo. El hallazgo se produjo en el Acceso del Chancador Terciario CV-132, durante el Turno 7x7 de la primera semana de enero, cuando nuestro asesor en Prevención de Riesgos, Juan López Beretta, observó que la protección de la correa que conecta con la Nave Terciaria estaba fuera de su ubicación, por lo que se envió a uno de los trabajadores a instalar adecuadamente esta reja de protección. Terminada esta labor, se inspeccionó las restantes correas y/o líneas del Chancador Secundario y Terciario, donde no se encontraron desviaciones. Este tipo de situación genera una condición de peligro denominada “Riesgo de Atrapamiento” para el personal que transita por el sector, al tener contacto con piezas en movimiento, incluyendo la correa trasportadora y los polines, entre otros mecanismos. Ante lo sucedido, se reforzó mediante charlas al personal en cuanto a las medidas de seguridad para estas áreas, como la prohibición de acercarse o exponerse a equipos o instalaciones sin resguardo ni protección; nunca eliminar, anular o neutralizar una protección o resguardo al efectuar cualquier actividad o tarea en un equipo o maquinaria en operación o energizada; y si el equipo o maquinaria se encuentra sin protecciones o estas se encuentran en mal estado, se debe detener el equipo.

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Novedades en Teniente Chancado

Control Aleatorio de Alcohol Test Previo y posterior a las fiestas de fin de año 2016, todo el personal del Contrato Chancado DET fue sometido a un Control Aleatorio de Alcohol Test, destinado a verificar el estado en que se presentaban a trabajar. En las distintas instancias en que se llevó a cabo este de Control Alcohol Test, previa charla informativa sobre la medición, no se registraron trabajadores que arrojaran presencia de Alcohol. La iniciativa alcanzó excelentes resultados y se estudia aplicarla en forma periódica a nuestro personal, como parte de las políticas de prevención y seguridad.

Parada de planta de 10 días concluyó exitosamente y con cero accidentes Desde el lunes 26 diciembre 2016 al miércoles 4 enero se ejecutaron los Trabajos Parada de Planta Chancado Primario Colón y en la Planta de Chancado Primario en Diablo Regimiento, en la División El Teniente. En las tareas correspondientes participó una dotación de 97 personas (personal Spot), lideradas por el Administrador Contrato, el Equipo Prevención de Riesgos, los Jefes de Terreno, Supervisores, Recursos Humanos y Logística, que se abocaron a sus respectivas labores con el objetivo de cumplir con los trabajos encomendados, apuntando al cero incidente, lo que se logró a cabalidad. El fuerte de la faena fue el cambio de la Correa T1, donde se desarrolló un liderazgo participativo en terreno, tanto por nuestra parte como por personal DET.

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Novedades en GABY

Verificación del correcto llenado de ART y uso de EPP En nuestro Contrato Gabriela Mistral (DGM) se están realizando permanentes controles en terreno, con miras a mantener altos estándares de seguridad y prevenir y evitar incidentes y accidentes. En este sentido, entre estos controles, se realizó una inspección de parámetros en la Sala Eléctrica 621, revisando especialmente el llenado del ART, la evaluación de riesgos críticos y sus respectivas medidas de control. Asimismo, se verificó el uso del Equipo de Protección Personal (EPP) específico para la actividad, verificando el corte de energía en la Celda 910-DB-002, comprobando que el personal a cargo de la tarea la realizaba utilizando el traje ignifugo clase 4. Además, se realizó la verificación de los controles establecidos en los ECF, evidenciando en terreno la inspección de parámetros en la Sala Eléctrica N° 621, donde los especialistas en seguridad conversaron con los trabajadores y se analizaron los estándares de control de fatalidades que aplican a la actividad, haciendo, al mismo tiempo, un refuerzo para que estos estándares queden registrados en las medidas de control del ART.

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