E-Verify Participation Poster for State Workforce Agencies - Mattel
1-888-464-4218. The E-Verify logo and mark are registered trademarks of Department of Homeland Security. Commercial sale of this poster is strictly prohibited.
Este empleador le proporcionará a la Administración del Seguro Social (SSA), y si es necesario, al Departamento de Seguridad Nacional (DHS), información obtenida del Formulario I-9 correspondiente a cada empleado recién contratado con el propósito de confirmar la autorización de trabajo. IMPORTANTE: En dado caso que el gobierno no pueda confirmar si está usted autorizado para trabajar, este empleador está obligado a proporcionarle las instrucciones por escrito y darle la oportunidad a que se ponga en contacto con la oficina del SSA y, o el DHS antes de tomar una determinación adversa en contra suya, inclusive despedirlo.
A V I S O:
La Ley Federal le exige a todos los empleadores que verifiquen la identidad y elegibilidad de empleo de toda persona contratada para trabajar en los Estados Unidos.
Los empleadores no pueden utilizar E-Verify con el propósito de realizar una preselección de aspirantes a empleo o para hacer nuevas verificaciones de los empleados actuales, y no deben restringir o influenciar la
Employment Verification.
selección de los documentos que sean presentados para ser utilizados en el Formulario I-9. A fin de poder determinar si la documentación del Formulario I-9 es valida o no, este empleador utiliza la herramienta de selección fotográfica de E-Verify para comparar la fotografía que aparece en algunas de las tarjetas de residente y autorizaciones de empleo, con las fotografías oficiales del Servicio de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos (USCIS).
Si usted cree que su empleador ha violado sus responsabilidades bajo este programa, o ha discriminado en contra suya durante el proceso de verificación debido a su lugar de origen o condición de ciudadanía, favor ponerse en contacto con la Oficina de Asesoría Especial llamando al 1-800-255-7688 (TDD: 1-800-237-2515).
Done.
Para mayor información sobre E-Verify, favor ponerse en contacto con la oficina del DHS llamando al:
1-888-464-4218
The E-Verify logo and mark are registered trademarks of Department of Homeland Security. Commercial sale of this poster is strictly prohibited.
Nacional (DHS), información obtenida del Formulario I-9 correspondiente a cada empleado recién contratado con el propósito de confirmar la autorización de ...
Ph#: 519-9500. • Location: 1337 E. Palmavista Dr. Suite A/ Palmview. • Cost: $5 per vaccine and $25 for TB Test. Valley Day & Night Clinic (VD&NC). • Ph#: 585- ...
IMPORTANTE: En dado caso que el gobierno no pueda confirmar si está usted autorizado para trabajar, este empleador está obligado a proporcionarle las ...
This employer participates in E-Verify and will provide the federal government with your. Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the ...
IMPORTANT: If the Government cannot confirm that you are authorized to work, this employer is required to provide you written instructions and an opportunity.
Esta Organización. Participa en E-Verify. Este empleador participa ... Seguridad Nacional (DHS) o a la Administración del. Seguro Social (SSA) para que pueda ...
La línea telefónica para personas con problemas de audición, es. 1-800-237-2515. En. Washington, D.C., llame al. 202-616-5594, oal. 202-616-5525 (personas.
La iniciativa educativa de aprendizaje acerca de los piojos ha sido ... 3: Los remedios caseros son un tratamiento efectivo contra los piojos. Falso. Si usted cree ...
Como sabrá, los casos de piojos son comunes entre los niños en edad escolar. ... No existe evidencia clara que demuestre que los remedios caseros, como los ...
must show you (the challenger) their hand. If guilty, the challenged player must draw the 4 cards instead of you. However, if the challenged player is innocent, ...
7 may. 2018 - School para empresas sociales en fase de crecimiento. ...... on the website www.momentum.bbva.com (this includes notifications that inform ...
In all G20 countries, equipping the workforce with the skills required for the jobs of today and those of tomorrow, is a strategic concern in their respective national ...
las OPS, también llamado Evaluación médica de cualificación deportiva y ... sustituye a la asistencia médica completa y rutinaria del médico de cabecera del ...
Tools required for assembly: Allen wrench (included) and Phillips screwdriver (not included). • Requires four “C” (LR14) alkaline batteries for swing/sounds.
73. 73. TRONG. HEAD. PROGRAMA de LESIONES a la CABEZA. Llama al 911 para emergencias con riesgo de vida. 1. Informe del Accidente a su Supervisor. 2. Presentese a la Oficina de Primeros Auxilios. 3. Obtenga un Formulario de Autorizacion para Tratamie
Las liendres son pequeños huevos de piojos con forma de gota que, por lo general, son amarillentos o blancos. También se le llama así a la cáscara que dejan una vez que los huevos eclosionan. Se adhieren a la raíz del cabello y, a veces, se encuentra
proporcionará acceso a Red Bull al Contenido del Participante. Todo uso ... y/o de marketing en relación con Wings for Life y Wings for Life World Run, incluidas ...
retira de su hábitat.1. Conseguir una ninfa o un piojo adulto vivo en el cuero cabelludo o en el cabello, más comúnmente, detrás de las orejas o cerca de la ...
4 nov. 2016 - term mortality: the Copenhagen City Heart Study. J Am Coll Cardiol 2015;65: 411–9. 163. Maron BJ, Levine BD, Washington RL, Baggish AL, Kovacs RJ, Maron MS. Eligibility and disqualification recommendations for competitive athletes with
in Citizens' Participation, 27 local governments have presented ...... To address the above at the two PPRs a systematic process and methodology ...... found quite a unique way to link short term and longer term planning, without loosing ...
state general fund is the best single gauge of the financial position and ..... 21 http://www.census.gov/population/projections/nation/summary/np-t3-f.pdf. ..... natural experiment approach that answers the question, “Do merit aid states that have ..
