Datos clave de la encuesta global sobre preferencias de los candidatos

El auge del candidato bien informado Factores más importantes en la toma de decisiones de la carrera profesional 59%

En la encuesta global sobre preferencias de los candidatos de 2016, los candidatos han compartido lo que más les importa en el proceso de búsqueda de empleo.

53% 39% 38% 38%

34% 20%

Promedio mundial

Compensación

Flexibilidad horaria

Tipo de trabajo

Reputación de marca

Oportunidades de crecimiento

Ubicación geográfica

Beneficios ofrecidos

La información es poder Ahora más que nunca, los candidatos tienen más información sobre las compañías y los puestos vacantes.

El doble de información sobre la identidad corporativa

Consideraciones clave para las empresas en un mundo de candidatos más informados el talento adecuado √ Buscar allí donde esté abiertos a nuevas √ Estar conversaciones y nuevas

28%

El de los candidatos encuestados a nivel global afirman tener información sobre la marca del empleador antes de inscribirse a una oferta

formas de comunicarse

√

Monitorizar redes sociales e internet

Transparencia en la compensación

44%

El de los candidatos a nivel global tienen información sobre el rango en la compensación antes de completar el proceso de inscripción

+37% interanual en China, Japón y México Las ventajas de los beneficios conocidos

41%

El de los candidatos a nivel global saben cuáles son los beneficios ofrecidos por la compañía antes de inscribirse

Conocer el valor de la visión

32%

A nivel mundial, el dicen tener información de forma temprana acerca de la misión o visión corporativa de su potencial empleador El 58% de los mercados igualan o superan la media global

Sobre los encuestados • Cerca de 14.000 personas pertenecientes a la población activa •

19 mercados

laborales influyentes a nivel global

• De entre 18-65 años

niveles profesionales y sectores

• De diferentes

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