Transparencia en la compensación Las ventajas de los beneficios ...
El auge del candidato bien informado. Compensación. Tipo de trabajo. Oportunidades de crecimiento. Beneficios ofrecidos. Flexibilidad horaria. Reputación de ...
Datos clave en España de la encuesta global sobre preferencias de los candidatos
El auge del candidato bien informado Factores más importantes en la toma de decisiones de la carrera profesional 68%
En la encuesta global sobre preferencias de los candidatos de 2016, los candidatos españoles han compartido lo que más les importa en el proceso de búsqueda de empleo.
54% 47% 31%
26%
Resultados España
42% 14%
Compensación
Flexibilidad horaria
Tipo de trabajo
Reputación de marca
Oportunidades de crecimiento
Ubicación geográfica
Beneficios ofrecidos
La información es poder Ahora más que nunca, los candidatos tienen más información sobre las compañías y los puestos vacantes.
El doble de información sobre la identidad corporativa
Consideraciones clave para las empresas en un mundo de candidatos más informados el talento adecuado √ Buscar allí donde esté abiertos a nuevas √ Estar conversaciones y nuevas
32%
El de los candidatos encuestados en España afirman tener información sobre la marca del empleador antes de inscribirse a una oferta
formas de comunicarse
√
Monitorizar redes sociales e internet
Transparencia en la compensación
32%
El de los candidatos españoles tienen información sobre el rango en la compensación antes de completar el proceso de inscripción
Las ventajas de los beneficios conocidos
25%
El de los candidatos en España saben cuáles son los beneficios ofrecidos por la compañía antes de inscribirse
Conocer el valor de la visión
32%
En España, el dicen tener información de forma temprana acerca de la misión o visión corporativa de su potencial empleador
Sobre los encuestados • Cerca de 14.000 personas pertenecientes a la población activa, más de 700 en España •
