Tabla de Contenido I.

Introducción al concepto de administración de la iglesia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 A. ¿Qué es administración de la iglesia? B. La importancia de la administración de la iglesia C. La base bíblica para la administración de la iglesia D. El propósito de la administración de la iglesia E. Principios de administración de la iglesia F. El alcance de la administración de la iglesia

II.

Una identificación práctica de la iglesia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 A. La suprema importancia de la iglesia en el Nuevo Testamento B. Definición de la iglesia C. La naturaleza de la iglesia D. El propósito de la iglesia E. El gobierno de la iglesia F. El ministerio de la iglesia

III. El fundamento doctrinal para la administración de la iglesia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 A. Credos y confesiones B. Artículos de fe C. Artículos de incorporación o personería jurídica D. Pacto de la iglesia E. Constitución y reglamento interno F. Distintivos bautistas G. Observaciones finales IV. El pastor como administrador de la iglesia local. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33 A. Sus cualidades espirituales B. Sus cualidades de liderazgo C. Los componentes de su liderazgo D. Sus responsabilidades administrativas E. Su enfoque equilibrado al ministerio F. Su enfoque al manejo del tiempo G. Su plan estratégico H. Su papel como agente de cambio V.

El proceso administrativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 A. Introducción al proceso administrativo de la iglesia local B. El proceso administrativo y las seis funciones de administración según Anthony y Estep C. Observaciones finales

iii

VI. La estructura organizacional de la iglesia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65 A. Introducción a la estructura organizacional de la iglesia B. La organización del programa de la iglesia C. La organización del personal de la iglesia D. La organización de los registros de la iglesia E. Observaciones finales VII. Capacitación del liderazgo laico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 76 A. La búsqueda de voluntarios B. Elementos del proceso de capacitación C. Modelos bíblicos para la capacitación del liderazgo D. El ministerio de consejería E. El desarrollo de equipos de ministerio de la iglesia F. Observaciones finales VIII. La administración de las finanzas de la iglesia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 A. Una introducción al concepto de mayordomía bíblica B. La recepción y contabilidad de fondos de la iglesia C. Principios para administrar las finanzas de la iglesia D. La preparación de un presupuesto de la iglesia Bibliografía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 98 Apéndice A: Un pacto ejemplar de la iglesia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 100 Apéndice B: Una constitución de iglesia ejemplar para una iglesia hispana . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 101 Apéndice C: Notas de estudio respecto al ministerio de los diáconos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 Apéndice D: Posibles preguntas de repaso para los estudiantes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 119 Apéndice E: Examen final . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123

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