RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO Efectivo a partir de Octubre de 2016
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RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO Efectivo a partir de octubre de 2016
La Oportunidad de Flash Mobile ha sido diseñada para ayudarlo a construir su propio negocio exitosamente. Los Brand Leaders de Flash Mobile pueden ganar dinero en dos maneras:
Ingrese a su Back Office para obtener más información sobre los bonos de promoción diseñados para ayudar a los nuevos Brand Leaders a tener un arranque rápido.
Se recibe una compensación solamentecuando se adquieren clientes.
• Comisiones residuales mensuales, por consumo de servicio móvil, propio o de clientes en sus líneas descendentes. • Bonos semanales y mensuales dependiendo en la adquisición de clientes
Posiciones y Calificaciones POSICIÓN DE INICIO: Cada Brand Leader comienza como un Team Trainer (TT). POSICIONES GANADAS: QTT
Team Trainer Calificado
Para convertirse en un Team Trainer calificado, usted debe tener al menos 8 Puntos de Clientes.
ETT
Executive Team Trainer
ETL
Executive Team Leader
Tú 10 puntos de clientes.
30
TC
Tú 15 puntos de clientes.
Team Coordinator
100
Puntos de clientes en total en su equipo (Personal y Línea descendente)
Para calificar se requiere un mínimo de 30 puntos de clientes en total, con un máximo de 15 puntos por línea de negocio.
Para calificar se requiere un mínimo de 100 puntos de clientes en total, con un máximo de 40 puntos por línea de negocio.
Para calificar se requiere un mínimo de 800 puntos de clientes en total, con un máximo de 200 puntos por línea de negocio.
Ejemplo:
Ejemplo: Tú 15 pts
10 pts
30 pts
Tú
TC
Tú
200 pts
200 pts
RVP RVP TC
(Un límite de $600,000 por línea)
200 pts
TC TC RVP
TC
TC
Facturación Grupal Mínima Mensual: $1,500,000
Tú 15 pts
200 pts
TC
TC
1 TC en 5 líneas de negocio separadas en cualquier nivel
Ejemplo:
30 pts
Senior Vice President
800
Puntos de clientes en total en su equipo (Personal y Línea descendente)
30 pts
SVP
Regional Vice President
Tú 15 puntos de clientes.
Puntos de clientes en total en su equipo (Personal y Línea descendente)
Tú 10 pts
RVP
TC Se requiere 1 TC ó superior en 6 diferentes líneas de negocio, incluyendo al menos 3 líneas con un RVP.
Facturación Grupal Mínima Mensual: $6,000,000
(Un límite de $2,000,000 por línea)
10 pts LOS TC’s Y/O POSICIONES SUPERIORES DEBERAN MANTENER AL MENOS 15 PUNTOS DE CLIENTES PERSONALES PARA RECIBIR Y SER COMPENSADOS EN DICHA POSICION.
Las ganancias como Brand Leader de Flash Mobile se basan únicamente en la venta exitosa de productos a los clientes y su uso de esos productos. Las personas tendrán gasto al operar su negocio de Flash Mobile, incluyendo la cuota de inscripción y la cuota de renovación, así como otros gastos operativos. Como con cualquier negocio, las ganancias y el éxito en Flash Mobile no se pueden garantizar, pero están principalmente influenciados por el compromiso, la persistencia y los esfuerzos específicos de cada individuo. Es posible que las personas no perciban ganancias e incluso pudieran perder dinero al ser un Brand Leader. MX_COMP_PLAN_160822
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COMISIONES MENSUALES RESIDUALES
Con el tiempo, la mayor parte de tu compensación vendrá del ingreso residual de la facturación mensual de tus clientes. La adquisición de clientes es el combustible para tu negocio, creando un ingreso duradero y a largo plazo, y por enseñar a otras personas a cómo hacer lo mismo, tu podrás construir un ingreso residual para ti mismo.
Comisiones Personales Conforme vayas adquiriendo clientes personales, podrás calificar para ganar entre 1% al 10% de la facturación mensual. Este porcentaje se basa en el número total de los Puntos de Clientes Personales.
1 -19 Puntos de Clientes Personales =
1%
20-29 Puntos de Clientes Personales = 3% 30-39 Puntos de Clientes Personales = 5% 40+ Puntos de Clientes Personales = 10%
Ingreso Residual Adicional El programa de comisiones a ganar por la adquisición de clientes en tu organización más los Puntos de Clientes Personales requieren: CALIFICACIONES PARA CADA NIVEL DE COMISIÓN
Niveles
Telefónia móvil
Personal
1-10 %
Ver recuadro abajo
1 2
¼% ¼%
10
3 4
¼% ½%
20
5 6
2% 3%
30
7
6%
40
Línea Abierta TC
1½%
Línea abierta RVP
1½%
Las comisiones de Línea Abierta RVP, son pagadas con base a la facturación de clientes debajo de tu 7mo nivel y hasta el siguiente 7mo nivel del primer RVP (o SVP) de tu línea descendiente.
1er Generación RVP
1%
Las comisiones de 1er Generación RVP, son pagadas con base la facturación de clientes a partir del 8vo nivel de la primer línea descendiente de RVP (o SVP) hasta el siguiente 7mo nivel de la segunda linea descendiente de RVP (o SVP).
2a Generación RVP
½%
Las comisiones de 2a Generación RVP, son pagadas con base la facturación de clientes a partir del 8vo nivel de la segunda línea descendiente de RVP (o SVP) hasta el siguiente 7mo nivel de la tercer linea descendiente de RVP (o SVP).
Línea Abierta SVP
1½%
1er Generación SVP
1%
Puntos de Clientes Personales
40 puntos Las comisiones de Línea Abierta TC, son pagadas con base a la facturación de clientes hasta el 7mo nivel del primer TC o superior de tu línea descendiente.
Las comisiones Línea abierta SVP son pagadas con base la facturación de clientes debajo de tu 7mo nivel hasta el siguiente 7mo nivel del siguiente primer SVP de tu línea descendiente. Las comisiones 1er Generación SVP son pagadas con base a la facturación de clientes a partir del 8vo nivel de la primer linea descendiente de un SVP hasta llegar al 7mo nivel de la segunda linea descendiente de un SVP.
Los clientes completos deben ser recibidos antes de las 2:00pm (CT) el primer viernes del mes para que los Brand Leaders puedan calificar para los niveles de comisiones. Las comisiones serán publicadas en el primer día hábil siguiente al tercer viernes de cada mes. Las comisiones son pagadas al tercer mes después del cierre de mes de la facturación del cliente. MX_COMP_PLAN_160822
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BONOS SEMANALES POR ADQUISIÓN DE CLIENTES Bonos de adquisición de clientes – CABs* Bonos por adquisición de clientes (CABs) se pagan cuando los nuevos Team Trainers que tu patrocinas califican dentro de sus primeros 30 días a partir de su fecha de inicio. Para contar para las calificaciones, todos los nuevos clientes deben mostrar con un estatus de « completo » en la Lista de Clientes Personales del Brand Leader. Un cliente tendrá el estatus de “completo” cuando toda la información que se requiere haya sido recibida y procesada por Flash Mobile ETT
Bonos de Adquisición de Clientes con base a la posición alcanzada
Executive Team Trainer
ETL
Executive Team Leader
TC
Team Coordinator
RVP
Línea Abierta
Línea Abierta
Línea Abierta
Línea Abierta
$300
+ $500
+ $1,500
+ $600
+ $300
1er Generación
1er Generación
1er Generación
1er Generación
$300
$600
ETT
Executive Team Trainer
$300
ETL
Executive Team Leader
TC
Team Coordinator
$200
$400 2a Generación
$200
$300 RVP
Regional Vice
SVP
Senior Vice
President
President
$800
$2,300
$2,900
$3,200
ETT $500
ETT $2,000
ETT $2,600
ETT $2,900
ETL $300
ETL $1,800
ETL $2,400
ETL $1,500
ETL $2,100
TC $1,500
TC $600
TC $1,200
TC $1,200
TC $300
TC $900
TC $900
*Los bonos por adquisición de clientes (CABs) se pagarán dentro de 10 días después de que el nuevo Brand Leader adquiera sus clientes calificados. Si el nuevo Brand Leader califica dentro de sus primeros 14 días, entonces los bonos (CABs) de la línea ascendente se pagarán a la semana siguiente (después del periodo de 14 días). Los CABs de Línea Abierta son bonos que se ganan cuando Brand Leaders de tu organización, que no están debajo de un Brand Leader que tenga tu misma posición o una posición mayor, adquieren clientes para calificar dentro sus primeros 30 días de su fecha de inicio. Los CABs Generacionales son bonos que tu puedes ganar cuando los Brand Leaders de tu organización y quienes están bajo otro Brand Leader que tiene tu misma posición (o mayor), adquieren clientes para ser calificados dentro de sus primeros 30 días a partir de su fecha de inicio. Recuerda: Las compensaciones se ganan solamente cuando se adquieren clientes. Flash Mobile se reserva el derecho de retirar el pago de cualquier bono o comisión si se encuentra que un cliente que sirvió para calificar para un bono o cierto nivel de comisión, no era un cliente con facturación válida.
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Senior Vice President
SVP
Línea Abierta
2a Generación
Programa de Bonos de Adquisición de Clientes
Regional Vice President
TC $600
ETL $2,700 ETL $2,400
RVP $700 RVP $500
RVP $400
RVP $300
RVP $200
SVP $200 Pag 4 de 5
SISTEMA DE PUNTOS Y COMISIONES POR ADQUISIÓN DE CLIENTES PARA MÉXICO La única manera para ganar ingresos en Flash Mobile es a través de la adquisición de clientes; por consecuente todos los Brand Leaders deben adquirir clientes para poder calificar y avanzar a través de las posiciones alcanzadas de Flash Mobile. Flash Mobile utiliza el sistema de puntos para cada uno de sus productos y servicios.
Servicio Flash Mobile
Uso Mensual
Próximamente
Puntos de Clientes
Ingresos Mensuales Comisionables
Duración de los Puntos y Comisiones
2 Puntos por Línea
100%
Durante la vida del cliente
1 Puntos por Línea
100%
Durante la vida del cliente
0 Puntos por Línea
100%
Durante la vida del cliente
*Los ingresos de comisiones son ingresos facturados menos los impuestos, recargos y provisión para deudas incobrables. Flash Mobile se reserva el derecho de reducir los ingresos de comisiones por un factor porcentual para los planes de promoción, productos, precios negociados o servicios determinados. La facturación de comisiones para algunos productos es una cantidad fija. Los Brand Leaders recibirán un porcentaje de estas cantidades cada mes dependiendo en donde se encuentren en el Plan de Compensación.
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