El plan El Plan de compensación de North American Power se ha diseñado para proporcionar un alto potencial de ingresos a aquellas personas interesadas en formar una red de marketing. Cuando inscribes a un cliente, eres elegible para convertirte también en Representante, lo que te da la oportunidad de aprovechar tarifas competitivas en tu factura mensual de electricidad y gas, ayudar a limpiar el medio ambiente e invertir en energía verde con AmericanWind y proteger y automatizar tu hogar con Vivint Home Security y ahora tener un hogar más saludable con SimpleHealth (desarrollado por Tel-A-Doc) y, al mismo tiempo, obtener dinero por remitir a otros clientes. Te preguntarás, “¿Qué saco yo de todo esto?”. Ahora puedes obtener ingresos simplemente por remitir a tu familia y amigos a North American Power y Thrive™, sin costo alguno para ti. Nuestro mensaje es simple, a la vez potente: Ahorra, da, comparte, gana. Únete al movimiento.
Creemos en
Energía para el cambio Como uno de los proveedores de energía de mayor crecimiento en el país, hemos establecido entre nuestras intenciones crear oportunidades de ingresos sostenibles que contribuyan a la independencia energética de nuestro país, buscar elecciones energéticas progresivas que tengan un impacto positivo en el medio ambiente, simplificar y proteger nuestros hogares y familias y dar más a las organizaciones que están cambiando el mundo. Estamos comprometidos a ayudar a que los estadounidenses ahorren, den, compartan y ganen, a la vez que creamos un movimiento que impulsa el cambio.
2
Contenido 2
Declaración de la misión del plan
3
Contenido
4
Requisitos de clientes/representantes
4
Puestos de clientes/representantes American Wind Basic Vivint SimpleHealth Desafío de energía gratis Cliente aceptado/referente Gerente/Gerente senior Director/Director senior Director de Área Director Regional Director Nacional
6
Reglas para la ubicación de matriculadores
7
Bonos de inicio rápido
9
Comisiones Residuales Avanzadas (ARC)
10
Bonos por avance de rango
10
Bonos para emprendedores mensuales de SimpleHealth
11
Ingresos residuales a nivel mensual
13
Ingresos residuales codificados mensuales (infinito)
13
Ingresos residuales de cuentas C&I
14
Recompensas de North American Power
16
Definiciones 3
Requisitos de clientes/representantes Ya que no cobramos una tarifa para unirse a North American Power, puedes participar y remitir a otras personas a nuestros productos y servicios, ya sea como cliente o como representante independiente. Requisitos del cliente: inscribirse en alguno de los productos o servicios de North American Power. Requisitos del representante: para ser nombrado representante de cualquiera de los rangos mencionados a continuación, debes reunir las siguientes condiciones: -
Ingresar un cliente personal al inscribirte (este cliente puede ser alguien que no seas tú)
-
Aceptar las Políticas y procedimientos, así como el Acuerdo de representante independiente
-
Aprobar la prueba en línea de representantes independientes
-
Escribir tu número de S.S. o EIN y elegir el método de pago de comisión que prefieras
Puestos de clientes/representantes American Wind Basic •
Cuenta como 1/2 cliente para el avance de rango
Vivint •
Cuenta como 1 o 2 clientes para el avance de rango: 1 si no está calificado para Vivint y 2 si está calificado para Vivint.
•
Calificado para Vivint significa que tienes un cliente de Vivint aceptado y calificado personal.
SimpleHealth (desarrollado por Tel-A-Doc) •
Cuenta como 1 cliente para el avance de rango
Desafío de energía gratis (energía gratis) Rangos: Cliente aceptado (CA) •
Logra encontrar y mantener un cliente personal cuyo estado sea aceptado/en espera de comp.
Cliente referente (CR) •
Logra encontrar y mantener un cliente personal cuyo estado sea aceptado/en espera de comp.
•
Inscribe personalmente a (5) clientes aceptados/en espera de comp.
Gerente (G) •
Logra encontrar y mantener un cliente personal cuyo estado sea aceptado/en espera de comp.
•
Inscribe personalmente a (5) clientes aceptados/en espera de comp.
•
Desarrolla (3) segmentos/equipos con un mínimo de 10 clientes aceptados/en espera de comp. en cada segmento/ equipo para un mínimo de 30 clientes aceptados/en espera de comp.
Gerente Senior (GS) •
Logra encontrar y mantener un cliente personal cuyo estado sea aceptado/en espera de comp.
•
Inscribe personalmente a (5) clientes aceptados/en espera de comp.
•
Desarrolla (3) segmentos/equipos con un mínimo de 25 clientes aceptados/en espera de comp. en cada segmento/ 4
equipo para un mínimo de 75 clientes aceptados/en espera de comp. Director (Dir) •
Logra encontrar y mantener un cliente personal cuyo estado sea aceptado/en espera de comp.
•
Inscribe personalmente a (5) clientes aceptados/en espera de comp.
•
Desarrolla (5) segmentos/equipos con un mínimo de 25 clientes aceptados/en espera de comp. en cada segmento/ equipo para un mínimo de 125 clientes aceptados/en espera de comp.
Director Sénior (DS) •
Logra encontrar y mantener un cliente personal cuyo estado sea aceptado/en espera de comp.
•
Inscribe personalmente a (5) clientes aceptados/en espera de comp.
•
Desarrolla (3) segmentos/equipos con un mínimo de 100 clientes aceptados/en espera de comp. en cada segmento/ equipo para un mínimo de 300 clientes aceptados/en espera de comp., y (2) segmentos/equipos con un mínimo de 25 clientes aceptados/en espera de comp. en cada segmento/equipo para un mínimo de 350 clientes aceptados/en espera de comp.
Director de Área (DA) •
Logra encontrar y mantener un cliente personal cuyo estado sea aceptado/en espera de comp.
•
Inscribe personalmente a (10) clientes aceptados/en espera de comp.
•
Desarrolla (5) segmentos/equipos con un mínimo de 100 clientes aceptados/en espera de comp. en cada segmento/ equipo para un mínimo de 500 clientes aceptados/en espera de comp.
Director Regional (DR) •
Logra encontrar y mantener un cliente personal cuyo estado sea aceptados/en espera de comp.
•
Inscribe personalmente a (10) clientes aceptados/en espera de comp.
•
Desarrolla 5 segmentos separados que contengan, cada uno, al menos 1 Director de área. Tales directores de área no deben estar en primera línea con respecto a ti.
Director Regional Director Área
Director Nacional (DN) • • •
Director Sénior
Logra encontrar y mantener un cliente personal cuyo estado sea aceptado/en espera de comp. Inscribe personalmente a (10) clientes aceptados/ en espera de comp. Desarrolla 3 segmentos separados que contengan, cada uno, al menos 1 Director regional, y 2 segmentos separados que contengan, cada uno, al menos 1 Director de área. Tales directores regionales y de área no deben estar en primera línea con respecto a ti.
Director Nacional
Director Gerente Senior
Gerente
ferencia
Cliente de re
Nota: un cliente de Vivint cuenta como 1 o 2 clientes para el avance de rango dependiendo de que estés o no calificado para Vivint. Calificado para Vivint significa que tienes un cliente de Vivint aceptado y calificado personal.
te
Clien
5
Reglas para la ubicación de matriculadores 1. La ubicación de matriculador solo puede completarse para Clientes o Representantes inscritos personalmente. En adelante, el destinatario de la ubicación se mencionará como Patrocinador. 2. La ubicación de tu Cliente o Representante inscrito personalmente debe completarse dentro de los 60 días posteriores al ingreso a North American Power. 3. El sistema solo te permitirá completar la ubicación dentro de tu organización. No puedes ubicar fuera de tu organización a un Cliente o Representante inscrito personalmente. 4. Debido a que las ubicaciones de matriculadores no pueden revertirse, asegúrate siempre de verificar el n.º de ID de NAPower, el nombre del Cliente o Representante que estés ubicando, y el n.º de ID de NAPower y el nombre del destinatario (ahora el Patrocinador) de la ubicación, antes de completar la operación. 5. Los Clientes o Representantes inscritos personalmente solo pueden ubicarse bajo Clientes o Representantes que tengan una fecha de inicio anterior a la fecha de inicio de los Representantes inscritos personalmente. Por ejemplo, un representante con una fecha de inicio 2/1/2012 solo puede ubicarse bajo un representante que tenga una fecha de inicio 1/31/2012 o anterior.
Beneficios y consecuencias de las ubicaciones de matriculadores 1. Debido a que solo debes desarrollar 5 segmentos o equipos diferentes para avanzar en el Plan de compensación, conviene ubicar el resto de tus Clientes o Representantes inscritos personalmente bajo los 5 segmentos o equipos que has identificado como los que deseas construir para lograr tu próxima promoción. Esto acelerará tus promociones de rango. 2. La ubicación del matriculador es una herramienta ideal para ayudar a que tu organización crezca, gracias a que también avanzarán de rango los Representantes bajo los que ubiques a los Clientes o Representantes que ubiques ahora. 3. Es una increíble manera de ubicar Clientes o Representantes bajo Representantes que tienen intereses, profesiones o ubicaciones geográficas similares, para que puedan trabajar juntos. Además, debido a que el destinatario (ahora el Patrocinador) de la ubicación aumentará su rango y, posiblemente, sus ingresos gracias a esta ubicación, también tendrá intereses creados en el éxito de la nueva ubicación. 4. Si ubicas a alguien debajo de alguien que se encuentra bajo tu 5º o 6º nivel, ya no recibirás pagos de nivel residual por esa ubicación ni por su organización. Sin embargo, si tienes codificación en la persona que ubicas, conservarás la porción codificada de la comisión residual por esa persona, independientemente del nivel en el que la ubiques. 5. La parte del Director y las de nivel superior de los bonos de ARC se pagarán primero al Matriculador y, luego, ascenderán el árbol de patrocinadores en lugar del árbol de matriculadores. Las partes de DR y DN están codificadas, de modo que la ubicación no tiene efecto en ellas. 6. Los bonos de ARC futuros generados a partir del grupo de Clientes o Representantes ubicado seguirán el camino descrito arriba en el punto n.º 5. 7. La parte de CR y las de nivel superior de las Comisiones de los bonos de inicio rápido se pagarán primero al Matriculador y, luego, ascenderán el árbol de patrocinadores en lugar del árbol de matriculadores. Las partes de DR y DN están codificadas, de modo que la ubicación no tiene efecto en ellas. 8. Las Comisiones de los bonos de inicio rápido futuras generadas a partir del grupo de Clientes o Representantes ubicado seguirán el camino descrito arriba en el punto n.º7. 9. Los Clientes o Representantes ubicados por el Matriculador y los grupos que ellos generan cuentan solo para tu Bonos por avance de rango, no para los Bonos por avance de rango de la persona bajo la que los ubicaste. Nota: Los Clientes o Representantes y sus grupos contarán para el Bono por avance de rango del Matriculador, pero no contarán para los Bonos de avance de rango de los Representantes bajo los que están ubicados.
6
Bonos de inicio rápido Los bonos de inicio rápido están diseñados para recompensar a un representante nuevo que haya comenzado con un inicio rápido y haya referido nuestros productos y servicios a otras personas. Los bonos de inicio rápido se abonan todos los viernes por los clientes adquiridos y aceptados desde el viernes anterior. Los bonos de inicio rápido se generan cuando dentro del período de bonos de inicio rápido inscribes personalmente a clientes/representantes que son aceptados. Todos los representantes reciben un período de inicio rápido de 30 días cuando se inscriben en North American Power. Si adquiriste un cliente personal con American Wind Power Pack al inscribirte, cuentas con un período de inicio rápido de 60 días. Si adquiriste un cliente AWPP personal dentro del período de bonos de inicio rápido, recibirás un período de 30 días adicional que se sumará a tu período de inicio rápido actual. Si adquiriste un cliente AWPP personal fuera del período de inicio rápido de 30 días, recibirás 30 días adicionales que comenzarán el día que adquieras al mencionado cliente. Todos los servicios y productos de North American Power llevan asignado un valor, como se muestra a continuación: American Wind Basic: 5 puntos American Wind: 10 puntos 25% Green Electric y 25% Clean Gas: 20 puntos 100% Green Electric y 100% Clean Gas: 30 puntos American Wind Power Pack: 10 puntos si no reúnes los requisitos para AWPP y 20 puntos si reúnes los requisitos para AWPP Vivint: 40 puntos SimpleHealth (desarrollado por Tel-A-Doc): 20 puntos
Puntos
Bonos de inicio rápido del matriculador
50
$50
100
$50
150
$50
200
$50
250
$50
300
$50
Nota: para calificar para AWPP, necesitas contar con un cliente AWPP/ AAW personal o haber logrado el rango de Director o superior. Nota: puedes ganar un máximo de 300 puntos durante cualquier período de inicio rápido individual.
Nota: los clientes de la frecuencia 0 y 1 no suman puntos de inicio rápido. Nota: el verdadero objetivo de los bonos de inicio rápido es recompensar a los representantes por remitir clientes. Los clientes. Los clientes podrán aprovechar nuestra oportunidad de negocio, la cual, a su vez, ayuda a su red a crecer, ya que les permite crear sus propios negocios desde casa. Los bonos de inicio rápido no buscan registrar a la misma persona varias veces ni registrar compañías de administración de propiedades. En estos casos, North American Power se reserva el derecho a no abonar los bonos de inicio rápido.
7
Comisiones de los bonos de inicio rápido Las comisiones de los bonos de inicio rápido están diseñadas para ayudarte a aumentar tus ingresos al ayudar a otras personas a ganar bonos de inicio rápido. Cuantas más personas ayudes, más ingresos podrás obtener gracias a las comisiones. Realmente, es una situación donde todos ganan. De hecho, no hay límites en cuanto a la cantidad de personas o el nivel que estos tengan por los que se te paga en tu organización. Cada vez que alguien de tu organización gana un bono de inicio rápido, se genera la comisión correspondiente. La comisión por bonos de inicio rápido cuentan con dos aspectos únicos: bonos codificados o de línea abierta. Ambos tipos de bonos permiten pagos infinitos. Si tú eres la primera línea abierta en el árbol de patrocinadores CR, Gerente, Gerente senior, Director, Director senior, DA o DA2 en línea ascendente a la persona que obtiene el bono de inicio rápido, recibirás la comisión correspondiente. Si alguien entre tú y la persona que obtiene el bono de inicio rápido es un CR, Gerente, Gerente senior, Director, Director senior, DA, DA2, DR o DN, esa persona recibirá uno de los bonos o todos ellos, según le corresponda a su rango. Si, debido al rango, no le corresponde recibir ningún bono, todos los bonos que no reciba serán abonados al siguiente Representante en línea ascendente que pueda recibirlos según se lo permita su rango. Las porciones de DR y DN de las comisiones por inicio rápido están codificadas y, por lo tanto, van al DR1 y DN1 codificado a la persona que obtiene el bono, más allá del nivel en el que se encuentran en línea ascendente con la persona que ganó el bono. Este es uno de los aspectos más novedosos de nuestro plan de compensación, ya que, más allá del éxito de otras personas y de su rango, una vez
que te encuentras codificado con una persona, lo estás para siempre. Esto implica que nunca perderás esa codificación, quedarás expulsado ni relegado, lo cual elimina algunas de las más grandes trampas de la industria. Los bonos por comisión de inicio rápido adicionales en línea ascendente se abonan cuando se alcanzan 50 puntos utilizando todas las cuentas de energía, Vivint, SimpleHealth (desarrollado por Tel-A-Doc) y/o AWPP, con pago único. Para recibir un bono doble de AWPP, debes calificar para AWPP. Los bonos por comisión dobles adicionales en línea ascendente de AWPP y Vivint se abonan cuando se alcanzan 100 puntos utilizando todas las cuentas de AWPP o Vivint, con pago único. Para recibir un bono de comisión de AWPP o Vivint doble en línea ascendente, debes calificar para AWPP o Vivint para los respectivos bonos. Los bonos por comisión de inicio rápido triples adicionales en línea ascendente se abonan cuando se alcanzan 200 puntos utilizando toda las cuentas de energía, Vivint o SimpleHealth, y con 300 puntos cuando se utilizan todas las cuentas AWPP** o Vivint**, con pago único. Para alcanzar un bono de comisión de AWPP o Vivint cuádruple en línea ascendente, también debes calificar para AWPP o Vivint para los respectivos bonos. American Wind Basic: 5 puntos American Wind: 10 puntos 25% Green Electric y 25% Clean Gas: 20 puntos SimpleHealth (desarrollado por Tel-A-Doc): 20 puntos 100% Green Electric y 100% Clean Gas: 30 puntos Vivint: 40 puntos American Wind Power Pack: 10 puntos si no reúnes los requisitos para AWPP y 20 puntos si reúnes los requisitos para AWPP
Pago en línea ascendente
Pago adicional en línea ascendente
Pago doble adicional en línea ascendente
Pago triple adicional en línea ascendente
Desde rangos CR a DN
Bono por energía, Vivint, SimpleHealth y AWPP*
Bonos por Vivint y *AWPP
Energía, SimpleHealth, Vivint** y AWPP**
cualesquiera 50 puntos, con pago único
cualesquiera 100 puntos, con pago único
cualesquiera 200/300 puntos, con pago único
Puntos 50 puntos
$3
100 puntos
$3
150 puntos
$3
200 puntos
$3
250 puntos
$3
300 puntos
$3
$3 $6
$9
**$9
*Nota: Para calificar para AWPP y Vivint, debes contar con un cliente personal aceptado de AWPP/AAW y Vivint o ser un Director calificado o superior. Nota: DA2 no corresponde a un rango; al otorgar los bonos de inicio rápido, DA2 es el segundo DA compensado en línea ascendente. Nota: los clientes de la frecuencia 0 y 1 no suman puntos de inicio rápido. Nota: El verdadero objetivo de los bonos de inicio rápido es recompensar a los Representantes por remitir Clientes. Clientes. Los clientes podrán aprovechar nuestra oportunidad de negocio, la cual, a su vez, ayuda a su red a crecer, ya que les permite crear sus propios negocios desde casa. Los bonos de inicio rápido no pretenden inscribir compañías de administración de propiedades ni a la misma persona varias veces. En este tipo de casos, North American Power se reserva el derecho a no abonar los bonos de inicio rápido.
8
Comisiones Residuales Avanzadas (ARC) Los bonos ARC se abonan cada vez que un cliente inscrito personalmente por alguien es aceptado o se activa. Por ejemplo, si eres un DR e inscribes a un nuevo representante o cliente de energía, ganarías la porción de DR, DA, DS o Dir de ARC, o $11 de ARC según la tabla que figura más abajo. Solo AWPP permite ganar la porción de CR y de matriculador si calificas para AWPP. Consulta las definiciones para conocer cómo se califica para AWPP. Cuanto más alto tu rango, más alto tu bono de ARC, como se muestra en la tabla que figura a continuación. Producto
Matriculador
RC
Gerente
GS
Dir
DS
DA
DR
DN
Pagado
Tú
Tú
Tú
Tú
Tú
Tú
Tú
Tú
Tú
AW mensual
n/a
n/a
n/a
n/a
+$2
+$1
+$5
+$3
+$2
SimpleHealth
n/a
n/a
n/a
n/a
+$2
+$1
+$5
+$3
+$2
$10 AW
n/a
n/a
n/a
n/a
+$1
+$0.50
+$2.50
+$1.50
+$1
AWPP*
+$5 o $20
+$2 o $4
n/a
n/a
+$2 o $4
+$1 o $2
+$5 u $8
+$3 o $5
+$2 o $4
Energía
n/a
n/a
n/a
n/a
+$2
+$1
+$5
+$3
+$2
Vivint
n/a
n/a
n/a
n/a
+$2
+$1
+$5
+$3
+$2
*Ganas la compensación más alta si cuentas con un cliente AWPP/AAW personal aceptado o si has ganado el rango de Director o uno superior por clientes AWPP. Nota: Los bonos de ARC (comisiones residuales avanzadas) no se pagan a clientes de la Frecuencia 0 y 1. Nota: El verdadero objetivo de las comisiones residuales avanzadas es recompensar a los Representantes por remitir clientes. Los clientes podrán aprovechar nuestra oportunidad de negocio, la cual, a su vez, ayuda a su red a crecer, ya que les permite crear sus propios negocios desde casa. Las comisiones residuales avanzadas no buscan registrar a la misma persona varias veces ni registrar compañías de administración de propiedades. En estos casos, North American Power se reserva el derecho a no abonar la comisión residual avanzada.
Comisión por Comisiones Residuales Avanzadas (ARC) Las comisiones por las Comisiones residuales avanzadas (ARC) están diseñadas para ayudarte a ganar ingresos adicionales a medida que ayudas a otras personas dentro de tu organización a obtener más clientes. Las comisiones por ARC cuentan con dos bonos: de línea abierta y codificados. Ambos tipos de bonos ofrecen pagos infinitos. Si eres Director, Director senior, DA o DA2 de la primera línea abierta (mediante árbol de patrocinadores) de la persona que consiguió el cliente, y la persona que consiguió el cliente no es un Director, Director Senior, DA, DA2, tú recibirás esos ARC. Si existe una persona entre tú y la persona que consigue el cliente, y si esta persona es Director, Director senior, DA, DA2, DR o DN, recibirá uno o todos los ARC que merezca según su rango. Cualquier bono que no le corresponda según su rango, pasará al siguiente representante en línea ascendente a quien sí le corresponda cobrar los bonos de conformidad con su rango. Las porciones de DR y DN de las comisiones por ARC están codificadas y, por lo tanto, van al DR1 y DN1 codificado a la persona que obtiene el cliente, más allá del nivel en el que se encuentran en línea ascendente con la persona que consiguió el cliente. Este es uno de los aspectos más novedosos de nuestro plan de compensación, ya que, más allá del éxito de otras personas y de su rango, una vez que te encuentras codificado con una persona, lo estás para siempre. Esto implica que nunca perderás esa codificación, quedarás expulsado ni relegado, lo cual elimina algunas de las más grandes trampas de la industria. Producto
RC
Gerente
GS
Dir
DS
DA
DA2
DR
DN
Pagado
Línea abierta
Línea abierta
Línea abierta
Línea abierta
Línea abierta
Línea abierta
Línea abierta
Codificado
Codificado
AW mensual
n/a
n/a
n/a
+$2
+$1
+$5
n/a
+$3
+$2
SimpleHealth
n/a
n/a
n/a
+$2
+$1
+$5
n/a
+$3
+$2
$10 AW
n/a
n/a
n/a
+$1
+$0.50
+$2.50
n/a
+$1.50
+$1
AWPP*
+$2 o $4
n/a
n/a
+$2 o $4
+$1 o $2
+$5 u $8
+$3 o $5
+$3 o $5
+$2 o $4
Energía
n/a
n/a
n/a
+$2
+$1
+$5
+$3
+$3
+$2
Vivint
n/a
n/a
n/a
+$2
+$1
+$5
+$3
+$3
+$2
**DA2 no corresponde a un rango; al otorgar el bono de inicio rápido, el DA2 es el segundo DA compensado en línea ascendente. Nota: Los bonos de ARC (comisiones residuales avanzadas) no se pagan a clientes de la Frecuencia 0 y 1. Nota: El verdadero objetivo de las comisiones residuales avanzadas es recompensar a los Representantes por remitir clientes. Los clientes podrán aprovechar nuestra oportunidad de negocio, la cual, a su vez, ayuda a su red a crecer, ya que les permite crear sus propios negocios desde casa. Las comisiones residuales avanzadas no buscan registrar a la misma persona varias veces ni registrar compañías de administración de propiedades. En estos casos, North American Power se reserva el derecho a no abonar la comisión residual avanzada.
9
Bonos por avance de rango Los bonos por avance de rango están diseñados para recompensar al representante en cada paso que da a medida que va escalando y atravesando los distintos rangos del plan de compensación. Ofrecemos bonos por avance de rango en los siguientes rangos: Gerente, Gerente senior, Director y Director senior. Estos rangos son cruciales dentro del plan de compensación, ya que son los primeros rangos en los que un Representante comienza a desarrollar un grupo mientras ayuda a los demás dentro de su organización a desarrollar sus grupos. El principal requisito es convertirse en Director nacional. Los bonos por avance de rango son como catalizadores que motivan a cultivar este comportamiento. Todos los clientes de energía, SimpleHealth y AW aceptados cuentan como (1) para los RAB; los clientes aceptados de Vivint cuentan como (1 o 2) para los RAB. Si estás calificado para Vivint, los clientes de Vivint en tu organización contarán como 2 para los RAB. Si no estás calificado para Vivint, contarán como 1. Consulta la Calificación para Vivint en la página 16 para obtener más detalles. Consulta la tabla siguiente para conocer los bonos por avance de rango. Rango de tiempo
Gerente
Gerente Sénior
Director
Director Sénior
Ilimitado
+$500
+$500
$1,500
$2,500
En el plazo de 45 días
+$500
En el plazo de 60 días
+$500
En el plazo de 90 días
+$1,500
En el plazo de 120 días
+$2,500
Rango total
$1,000
$1,000
$3.000
$5,000
Total general
$1,000
$2,000
$5,000
$10,000
Nota: El monto máximo que se puede ganar en un período ilimitado es de $5,000. Nota: El monto máximo que se puede ganar si se alcanza cada período es de $10,000. Nota: El avance de rango debe darse dentro del período mencionado antes. Deja que pase el tiempo suficiente para que el Cliente sea aceptado o consigue más para aumentar tus posibilidades de calificar. Nota: Los Clientes de frecuencia 0 no cuentan para los bonos por avance de rango. Nota: La verdadera intención de los bonos por avance de rango es recompensar a los Representantes por remitir Clientes y Representantes que están interesados en la oportunidad de ingresos. Los bonos por avance de rango no buscan registrar a la misma persona varias veces o registrar compañías de administración de propiedades. En estos casos, North American Power se reserva el derecho a no abonar los bonos por avance de rango. American Wind no tiene como objetivo transformarse en un medio para alcanzar un bono por avance de rango. Para evitar que una misma tarjeta de crédito se utilice para varias compras individuales de American Wind, limitamos la cantidad de veces que se puede usar una tarjeta de crédito a un máximo de dos veces. En aquellos casos en los que una gran cantidad de clientes que se utilizaron para obtener los bonos por avance de rango sean clientes de American Wind, la compañía se reserva el derecho a auditar aquellas compras y postergar el pago de los bonos entre uno y dos meses. Esto permite garantizar que el bono por avance de rango no sea “comprado” y que los clientes de American Wind permanezcan conectados al menos dos meses. American Wind tampoco tiene como intención ser una herramienta para permitir que alguien inscriba clientes de American Wind dentro de los plazos de Excelrank de 45, 60, 90 o 120 días para obtener la porción de Excelrank de los bonos por avance de rango. En estos casos, North American Power se reserva el derecho a retener la porción de Excelrank de los bonos por avance de rango. Nota: Tus bonos por avance de rango se obtienen de Representantes y Clientes que inscribes personalmente, independientemente del lugar en donde los ubiques. No se contarán para los bonos por avance de rango de la persona o de la línea ascendente de tu ubicación ya que ellos no inscribieron personalmente a esos Representantes o Clientes.
Bonos para emprendedores mensuales de SimpleHealth Los Bonos para emprendedores mensuales de SimpleHealth están diseñados para recompensar al Representante nuevo en cada paso que da a medida que va escalando y formando su organización en todo el país. Los Bonos para emprendedores mensuales de SimpleHealth te recompensarán a ti cuando tú y tu equipo adquieran clientes de SimpleHealth cada mes y alcances los niveles de 100, 300, 500, 700 y 1000, respectivamente. A medida que otras personas en tu organización alcancen estos niveles también y estén calificados para recibir los bonos, esos clientes te ayudarán a avanzar al siguiente nivel y a calificar para dichos bonos. Cant. de clientes aceptados de SimpleHealth
Importe del bono
100
$250
300
$400
500
$500
700
$700
1,000
$1,000
10
Reglas: •
Los Bonos para emprendedores mensuales de SimpleHealth se basan enteramente en los clientes de SimpleHealth. No se clasifican según una estructura.
•
Los Bonos para emprendedores mensuales de SimpleHealth se calculan el último día de cada mes y se pagan con comisiones residuales mensuales el 15º día del mes.
•
Los Bonos para emprendedores mensuales de SimpleHealth se basan en clientes de SimpleHealth de línea abierta que no se encuentran por debajo de nadie que reciba el bono.
•
Los Bonos para emprendedores mensuales de SimpleHealth se limitan a un máximo de $1,000 por mes, según el número de identificación del Representante por mes.
Ejemplo: si reúnes 3 personas, el Segmento n.º 1 obtiene un cliente aceptado de SimpleHealth, y el Segmento n.º 2 obtiene un cliente aceptado de SimpleHealth y el Segmento n.º 3 recibe 98 clientes aceptados de SimpleHealth, tienes 100 clientes aceptados de SimpleHealth. Si el último día del mes todavía tienes 100 clientes de SimpleHealth aceptados y siempre que nadie en la línea descendente obtenga el bono con el mismo monto en dólares que tú, por esos mismos clientes (de línea abierta), serás elegible para ese bono. Para recibir o mantener tu Bono para emprendedores mensual de SimpleHealth, debes tener 100, 300, 500, 700 o 1,000 clientes que no sean alguien que también reciba el Bono para emprendedores mensual de SimpleHealth con el mismo monto en dólares.
Ingresos residuales a nivel mensual Ingreso residual mensual: Posibilidad de generar dinero cada mes por el trabajo que realizaste alguna vez. Razón principal por la cual muchas personas se ven atraídas a este negocio. Esto significa que se te pagará no únicamente por tus esfuerzos, sino por los esfuerzos de otras personas que comienzan a compartir la oportunidad con otras personas. Para calificar para recibir ingresos residuales de energía y AW, debes mantener tus calificaciones personales (1 cliente personal de energía/AW aceptado) y haber alcanzado el rango de Cliente referente o superior. Para calificar para recibir ingresos residuales de Vivint, debes mantener tus calificaciones personales (1 cliente personal de Vivint aceptado) y haber alcanzado el rango de Cliente referente o superior. Para calificar para recibir ingresos residuales de SimpleHealth, debes mantener tus calificaciones personales (1 cliente personal de SimpleHealth aceptado) y haber alcanzado el rango de Cliente referente o superior. Esto te permitirá recibir comisiones en 5 niveles, o 6 niveles cuando avances en rango hasta Director. Cuando alcances los rangos de DA, DR y DN, e inscribas a un nuevo Representante, tendrás derecho al pago infinito codificado de ese Representante y de su grupo a niveles ilimitados. Las columnas verdes que aparecen más abajo muestran las comisiones residuales abonadas a ti en tu organización si el cliente consume el 100% de energía verde o es un cliente AW, y si cuentas con un cliente personal aceptado con el 100% de energía verde o AW. El ingreso residual mensual se paga luego de que North American Power haya recibido el tercer registro de uso de una cuenta de energía y luego del segundo mes de servicio para un cliente de American Wind, Vivint y SimpleHealth. Los ingresos residuales se seguirán pagando mientras sigamos recibiendo registros de uso de cuentas de energía y registros de compra de productos mensuales AW y SimpleHealth durante 7 meses para AWPP y durante 42 meses para un cliente activo de Vivint. El ingreso residual mensual se paga a mes vencido el día 15 de cada mes.
11
12
Frecuencia 1 verde
$0.10
$0.10
$0.10
$0.10
$0.10
$0.20
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Nivel 5
Nivel 6 **
$0.40
$0.20
$0.20
$0.20
$0.20
$0.20
1-49 unidades caloríficas
$0.50
$0.25
$0.25
$0.25
$0.25
$0.25
50-175 unidades caloríficas
250-1750 kWh/AW
$1.00
$0.50
$0.50
$0.50
$0.50
$0.50
50-175 unidades caloríficas
250-1750 kWh/AW
$1.00
$0.50
$0.50
$0.50
$0.50
$0.50
176-349 unidades caloríficas
1751-3499
$2.00
$1.00
$1.00
$1.00
$1.00
$1.00
176-349 unidades caloríficas
1751-3499
$1.50
$0.75
$0.75
$0.75
$0.75
$0.75
350-499 unidades caloríficas
3500-4999 kWh
$3.00
$1.50
$1.50
$1.50
$1.50
$1.50
350-499 unidades caloríficas
3500-4999 kWh
$2.00
$1.00
$1.00
$1.00
$1.00
$1.00
> 500 unidades caloríficas
>5000 kWh
$4.00
$2.00
$2.00
$2.00
$2.00
$2.00
> 500 unidades caloríficas
>5000 kWh
Frecuencia 2 Frecuencia 5 Frecuencia 2 Frecuencia 3 Frecuencia 4 Frecuencia 5 Vivint Frecuencia 3 Frecuencia 4 Simpleverde verde verde verde (42 meses) Health
$15.00
$0.50
$0.50
$0.50
$0.50
$1.00
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Nivel 4
Nivel 5
Nivel 6 **
$2.00
$1.00
$1.00
$1.00
$1.00
$30.00
15,00019,999 kWh
Frecuencia 8 verde
$2.00
$1.00
$1.00
$1.00
$1.00
$25.00
$4.00
$2.00
$2.00
$2.00
$200
$50.00
$3.00
$1.50
$1.50
$1.50
$1.50
$35.00
$6.00
$3.00
$3.00
$3.00
$3.00
$70.00
$4.00
$2.00
$2.00
$2.00
$2.00
$8.00
$4.00
$4.00
$4.00
$4.00
$90.00
20002499 unidades caloríficas
20002499 unidades caloríficas $45.00
20,00024,999 kWh
Frecuencia 9 verde 20,00024,999 kWh
Frecuencia 9
$5.00
$2.50
$2.50
$2.50
$2.50
$60.00
25005000 unidades caloríficas
25,00050,000 kWh
Frecuencia 10
$10.00
$5.00
$5.00
$5.00
$5.00
$120.00
25005000 unidades caloríficas
25,00050,000 kWh
Frecuencia 10 verde
$10.00
$5.00
$5.00
$5.00
$5.00
$120.00
>5000 unidades caloríficas
>50,000 kWh
Frecuencia 11
$20.00
$10.00
$10.00
$10.00
$10.00
$240.00
> 5000 unidades caloríficas
> 50,000 kWh
Frecuencia 11 verde
*Para cuentas Comerciales inferiores a 5000 kWh o 500 unidades caloríficas, consulte la Tabla Residencial** Debes ser de rango Director o superior para ganar en este nivel Nota: para ganar las comisiones verdes que figuran más arriba, el cliente debe ser un cliente con el 100% de energía verde o un cliente AW, y el receptor debe ser un cliente personal con el 100% de energía verde o un cliente AW.
501-999 unidades caloríficas
15,00019,999 kWh
Frecuencia 8
1000-1499 1000-1499 1500-1999 1500-1999 unidades unidades unidades unidades caloríficas caloríficas caloríficas caloríficas
10,00014,999 kWh
10,00014,999 kWh
500050009999 kWh 9999 kWh
501-999 unidades caloríficas
Frecuencia 7 verde
Frecuencia 7
Frecuencia 6 verde
Frecuencia 6
Unidad calorífica
kWh
Frecuencia
Comercial*
** Debes tener el rango de Director o superior para ganar en este nivel NOTA: Los clientes comerciales de electricidad con un consumo superior a 10,000 kWh por mes adquiridos a partir del 16 de junio de 2014 se remitirán a nuestro departamento de C&I y cobrarán según el plan de compensación de C&I en la página 12.
1-49 unidades caloríficas
1-249 kWh/AW 1-249 kWh/AW Basic Basic
Frecuencia 1
Unidad calorífica
kWh
Frecuencia
(los kWh y las unidades caloríficas mencionadas son según el uso por mes)
Comisiones residuales para cuentas de energía residenciales y de American Wind
Ingresos residuales codificados mensuales (infinito) Una de las cosas que nos diferencia de muchos de nuestros competidores ( por no decir de todos ) es nuestro pago infinito codificado mensual. Esto implica que cuando alcanzas el rango de DA, DR o DN e inscribes a un nuevo Representante, comienzas a ganar pagos infinitos por esa persona y cualquier otra persona que ingrese a ese grupo; no bajo alguien que sea DA, DR o DN y haya comenzado su pago infinito. De estas personas, tendrás un pago residual infinito codificado de DA2, DR2 o DN2. También necesitas las calificaciones personales descritas en la sección anterior sobre Ingresos residuales de nivel mensuales. 1.º codificado
Director de Área + $0.10 a $2.00
Director Regional + $0.10 a $2.00
Director Nacional + $0.10 a $2.00
2.º codificado
Director de Área 2 + $0.10 a $2.00
Director Regional 2 + $0.10 a $2.00
Director Nacional 2 + $0.10 a $2.00
Total
Niveles ilimitados + $0.10 a $4.00
Niveles ilimitados + $0.20 a $8.00
Niveles ilimitados + $0.30 a $12.00
Ingresos residuales de cuentas C&I La compensación por cuentas comerciales e industriales (C&I) está estructurada de manera similar a las comisiones residuales mensuales dentro del Plan de compensación de North American Power. La única diferencia es que con las cuentas C&I, la comisión total es única para cada cuenta y no se puede determinar hasta que el acuerdo se haya completado. Una vez que un acuerdo se completa, se le comunicará al Representante independiente que inscribió la cuenta la comisión total final y se pagará de la siguiente manera: Comisiones del matriculador Al Representante independiente que inscribió la cuenta se le pagará aproximadamente el 70% de la comisión total. Comisiones de los niveles Aproximadamente el 15% de la comisión total se pagará de la siguiente manera: • • • • • •
Nivel 1: 2.14% (aprox.) Nivel 2: 2.14% (aprox.) Nivel 3: 2.14% (aprox.) Nivel 4: 2.14% (aprox.) Nivel 5: 2.14% (aprox.) Nivel 6: 4.28% (aprox.)
Comisiones codificadas Aproximadamente el 15% de la comisión total se pagará de la siguiente manera: • • • • • •
Director de Área 1: 2.5% (aprox.) Director de Área 2: 2.5% (aprox.) Director Regional 1: 2.5% (aprox.) Director Regional 2: 2.5% (aprox.) Director Nacional 1: 2.5% (aprox.) Director Nacional 2: 2.5% (aprox.)
Nota: El Plan de compensación de C&I se aplica a las cuentas C&I inscritas después del 1 de abril de 2014.
13
Recompensas de North American Power Por si la compensación que hemos descrito no fuera suficiente, seguimos mejorando la oferta más y más. Cuando un representante alcanza nuestros tres rangos superiores, recompensamos a ese representante no solo una vez (DA), sino mensualmente también (DR y DN).
Director de Área Como reconocimiento por haber alcanzado el título de Director de Área*, puedes optar a la selección de 2 regalos entre los que podrás elegir por cumplir con este logro. Podrás elegir entre un iPad o un televisor de pantalla plana o un anillo para dama o caballero. Para ser elegible para recibir estos bonos, deberás mantener estas calificaciones durante al menos un mes calendario. Por ejemplo, si asciendes a Director de Área el 15 de julio, deberás mantener tu estado de Director de Área durante todo el mes de agosto. Recibirás tu primer pago el 15 de septiembre junto con el Ciclo residual.
iPad
*Para ver los requisitos, consulta la descripción anterior del Director de Área.
Director Regional Como reconocimiento por haber alcanzado el título de Director Regional*, puedes optar a recibir una prestación mensual de automóvil de $1000. Para poder optar a este bono, debes mantener este estado durante al menos un mes calendario. Por ejemplo, si asciendes a Director Regional el 15 de julio, deberás mantener tu estado de Director Regional durante todo el mes de agosto para recibir el primer pago el 15 de septiembre con el Ciclo residual. Si alguien de tu empresa también cumple los requisitos para optar a la prestación mensual de automóvil de Director Regional, deberás tener 2500 clientes adicionales además (de línea abierta) del nuevo receptor de la prestación de automóvil de Director Regional para poder seguir recibiendo su prestación.
$1,000 Prestación mensual de automóvil
*Para ver los requisitos, consulta la descripción anterior del Director de Área.
14
Director Nacional Como reconocimiento por haber alcanzado el título de Director Nacional*, eres elegible para recibir una prestación mensual de automóvil de $3,000, un anillo de diamante para dama o caballero (valorado en $2,000) y vacaciones con todos los gastos pagados con otros Directores Nacionales y equipo corporativo empresarial de North American Power. Para optar por estos bonos, deberás mantener estas calificaciones durante al menos un mes calendario. Por ejemplo, si ascendieras a Director Nacional el 15 de julio, deberás mantener tu estado de Director Nacional durante todo agosto. Recibirías tu primer pago el 15 de septiembre junto con el Ciclo residual. Si cualquier otra persona de tu empresa también cumple los requisitos para ser elegible por la prestación de automóvil del Director Nacional, deberás tener 12,500 clientes adicionales fuera (de línea abierta) del nuevo destinatario de la prestación de automóvil del Director Nacional para poder seguir recibiendo tu prestación de automóvil.
$3.000 Prestación mensual de automóvil
*Para ver los requisitos, consulta la descripción anterior del Director Nacional.
Como Director Nacional, podrás ser elegible para recibir pagos en tu Fondo de bonificación por coparticipación en ingresos. El fondo consiste en un bonificación de $0.25 por todos los clientes de la red adquiridos desde el 15 de abril de 2011 en adelante y que actualmente están aceptados y continúan siendo clientes. Esto permitirá a todos los directores, previos y nuevos, obtener un interés otorgado conforme al éxito global de la empresa, y no solo por sus propios clientes de línea descendente. Si eres el único Director Nacional, será elegible para recibir los fondos por completo, sin embargo, si hubiera varios Directores Nacionales, se fraccionará el pago. Por ejemplo, si tu organización se compone de 20,000 clientes y la organización de otro Director Nacional se compone de 40,000 clientes, serás elegible para los Fondos de Bonificación en un 33.3 %. Para más información, consulta el gráfico que figura a continuación. Para ser elegible para estos bonos, deberás mantener estas calificaciones durante al menos un mes calendario.
Digamos que hay 100,000 clientes entre los que elegir en el paquete de fondos energéticos. La primera aportación de clientes del DN es de 20.000 La segunda aportación de clientes del DN es de 40.000
1st DN 20,000
El primer DN podría optar al 33,3% de los fondos o 100.000 x 25¢ = 25.000 / 33,3% = $8.325 El segundo DN podría optar al 66,6% de los fondos o 100.000 x 25¢ = 25.000 / 66,6% = $16.650
40,000
2nd DN 100,000 Clientes Totales
Desafío de energía gratis: consulte el documento del Desafío de energía gratis en el departamento de control interno para más información sobre este nuevo plan.
15
Definiciones 25% Green Electric: nuestro producto eléctrico básico. 25% CleanGas: nuestro producto de gas natural básico. 100% Green Electric: nuestro producto eléctrico 100% verde; tiene un costo adicional. 100% CleanGas: nuestro producto 100% cleangas incluye un costo adicional. Cliente AW Basic: suscripción mensual al certificado de energía renovable de American Wind a 500 kWh por mes, exclusivamente un cliente. Cuenta como 0,5 o 1/2 cliente para los bonos por avance de rango. AAW: American Wind anual. AW: suscripción mensual al certificado de energía renovable de American Wind a 1000 kWh por mes. AWPP: suscripción por 8 meses al certificado de energía renovable de American Wind a 1000 kWh por mes, pagado por adelantado. Calificado para AWPP: tienes un cliente aceptado y calificado personal AWPP/AAW o has alcanzado el rango de Director o superior. Energía verde calificado: tienes un cliente de 100% de energía verde o de AW personal aceptado. Vivint: Vivint les proporciona a los propietarios acceso a tecnologías Smart Home innovadoras, incluido el monitoreo de seguridad y los paquetes de automatización del hogar. Calificado para Vivint: tienes un cliente aceptado y calificado personal Vivint o has alcanzado el rango de Director o superior. SimpleHealth: y ahora un hogar más saludable con SimpleHealth (desarrollado por Tel-A-Doc), una solución integral de bienestar y telemedicina para toda la familia. Codificado: se refiere a porciones codificadas y vinculadas del plan de compensación, DA1, DA2, DR1, DR2, DN1, DN2 para residuales y DR1, DN2 para ARC e Inicio rápido, los cuales se establecen al instante con cada nueva inscripción. Con los vínculos codificados DA1, DA2, DR1, DR2, DN1 Y DN2 de los matriculadores, salvo que el matriculador sea DA o superior. Si el matriculador es DA o superior, la porción codificada y vinculada se completará con los números de identificación de sus representantes para los rangos que correspondan. Por ejemplo: si los vínculos codificados para Jane Doe fueran de la siguiente manera: DA1 John Doe 123456 DR1 John Doe 123456 DN1 John Doe 123456 DA2 Tom Doe 567890 DR2 Tom Doe 567890 DN2 Tom Doe 567890 Y Jane Doe no es DA o superior, el vínculo codificado para su nueva recluta, Sally Doe, sería el mismo que el de ella como se muestra más arriba. Si Jane Doe fuera un DA, los vínculos codificados de Sally Doe serían de la siguiente manera (observa las diferencias en rojo): AD1 Jane Doe 222222 DR1 John Doe 123456 DN1 John Doe 123456 DA2 John Doe 123456 DR2 Tom Doe 567890 DN2 Tom Doe 567890 Ubicación del matriculador: capacidad del matriculador de ubicar a alguien en otro lugar dentro de su organización; el receptor se vuelve el patrocinador.
16
Árbol de matriculadores: es la línea ascendente basada en el árbol de vínculos entre los matriculadores que queda establecido en las inscripciones. Pago infinito: se basa en los vínculos codificados establecidos durante la inscripción y se paga a niveles ilimitados dentro de tu organización. Línea abierta: término empleado en la industria de negocios domésticos para describir el volumen o la producción dentro de una organización: no según alguien de rango igual o superior. Compartir y guardar: cliente que utiliza nuestro programa de referencias Compartir y guardar para adquirir clientes y obtener energía gratuita. Árbol de patrocinadores: es una línea ascendente fundada en el árbol de vínculos entre patrocinadores. Entra en juego con las ubicaciones de los matriculadores, ya que tales ubicaciones permiten tener un matriculador y un patrocinador diferente. Línea ascendente: es la línea de patrocinio/matriculación de la persona que se une a North American Power y sus patrocinadores/matriculadores, etc., hasta finalizar en la empresa. Estado del cliente 1. Cliente pendiente: estos clientes aún esperan una respuesta del servicio público y no cuentan para los pagos por avance de rango, calificaciones personales y planes de compensación. 2. Cliente rechazado; estos clientes han sido rechazados por el servicio público; consulta al Departamento de control interno para obtener más detalles sobre los motivos; no cuentan para el pago por avance de rango, calificaciones personales y planes de compensación. 3. Cliente dado de baja: estos clientes fueron dados de baja de nuestro servicio por el cliente o el servicio público o North American Power y no cuentan para los pagos por avance de rango, calificaciones personales y planes de compensación. 4. Cliente aceptado; estos clientes han sido aceptados por el servicio público y comenzarán a recibir servicios de North American Power; estos clientes sí cuentan para el pago por avance de rango, calificaciones personales y planes de compensación. 5. En espera de comp.: estos clientes fueron anteriormente aceptados por el servicio público, pero ahora tienen programada la desconexión del servicio. Comunícate con el cliente para obtener más información. Estos clientes no cuentan para pagos del plan de compensación mientras tienen este estado. Estado del representante 1. Activo: este estado significa que un representante está en regla con North American Power. 2. Inactivo: este estado significa que es posible que el representante esté infringiendo una de las Políticas y procedimientos o que puede tener un cliente personal con estado En espera Comp. 3. Suspendido: este estado significa que un representante ha infringido una de nuestras Políticas y procedimientos y ha sido dado de baja debido a esa infracción.
* Mira siempre todos los elementos al explorar un plan de compensación. Por ejemplo, algunas empresas tienen comisiones iniciales altas y gastos mensuales obligatorios elevados que North American Power no cobra. Mostramos ejemplos para ayudar a explicar las distintas formas de ganar ingresos con el plan de compensación de North American Power. Dado que las circunstancias y las capacidades de todas las personas son diferentes, no podemos garantizar que ganarás dinero ni podemos proyectar cuáles podrían ser tus ingresos reales. Generar ingresos con North American Power es una capacidad que viene exclusivamente de los esfuerzos y la diligencia empleada al remitir clientes a nuestros productos.
17
