BASES DE PARTICIPACIÓN PROGRAMA DE MENTORÍA “QUITO MUJERES POR EL CLIMA” INTRODUCCIÓN Desde el 2015, el Distrito Metropolitano de Quito forma parte de la red de ciudades C40 (Grupo Ciudades líderes por el Cambio Climático), demostrando su compromiso en implementar políticas, programas y actividades para enfrentar al cambio climático, creando comunidades bajas en carbono y resilientes. Durante la Conferencia de Naciones Unidas de Cambio Climático COP23 en Bonn, Quito con otras ciudades parte de la red C40, firmaron su apoyo al informe “Fecha Límite 2020”, en el que se detallan los esfuerzos y metas que deben alcanzar las ciudades en los próximos cuatro años para lograr cumplir con el Acuerdo de París. Para el cumplimiento de estas metas, se necesita una corresponsabilidad ciudadana y para esto es indispensable formar mujeres y hombres líderes climáticos que sean un ejemplo y contribuyan a la construcción de ciudades ambientalmente responsables, sostenibles e inclusivas. Entendiendo que las mujeres a nivel local, nacional y global son mayormente afectadas por los impactos del cambio climático y que representan más de la mitad de la población mundial, el C40 lanzó la iniciativa de mentoría “Mujeres por el Clima (Women4Climate por sus siglas en inglés)” el cual tiene como objetivo fortalecer la próxima generación de mujeres líderes climáticas mediante el intercambio de conocimientos, buenas prácticas y experiencias. París, Ciudad de México y Durban son las primeras ciudades que han lanzado esta iniciativa, construyendo una comunidad de mujeres líderes. El Municipio del Distrito Metropolitano de Quito, a través de la Secretaría de Ambiente y de la Corporación de Promoción Económica ConQuito, se une a esta iniciativa internacional Women 4 Climate, lanzando el Programa de Mentoría “Quito Mujeres por el Clima” el cual busca empoderar a mujeres dentro del Distrito Metropolitano de Quito para potenciar proyectos enfocados a la mitigación y/o adaptación a los efectos del cambio climático y que sean voceras de la importancia de la acción climática. OBJETIVO GENERAL Por medio de esta convocatoria abierta y gratuita, 10 mujeres del Distrito Metropolitano de Quito serán parte del Programa de Mentoría “Quito Mujeres por el Clima” con el fin de convertirse en líderes excepcionales comprometidas en ser portavoces a nivel local e internacional sobre los efectos climáticos y trabajar para encontrar soluciones. Las 10 mujeres seleccionadas a participar del Programa de Mentoría “Quito Mujeres por el Clima” serán acreedoras a 20 horas de formación interactiva, práctica y de alto nivel, y a

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una asesoría personalizada por mentores locales e internacionales en ciencias del clima, comunicación, gestión de proyectos, liderazgo e incidencia política, con el fin de ser parte de un movimiento de soluciones global que empodera a las comunidades a tomar medidas contra el cambio climático. REQUISITOS ● ● ●

Ser mujer residente en el Distrito Metropolitano de Quito (DMQ) Ser mayor de 18 años de edad Tener un compromiso para enfrentar el Cambio Climático a través de sus actividades profesionales como: o o o o o o o o

●

Presentar un proyecto en ejecución o una idea en desarrollo directamente relacionado con la Política Ambiental y Climática del Municipio de Quito en los siguientes ejes: o o o o o o o

●

Académicas Periodistas/comunicadoras Servidoras Públicas Líderes comunitarias Fundadores de emprendimientos Científicas Activistas Artistas

Movilidad sostenible Manejo sostenible de recursos naturales Agricultura sostenible Residuos sólidos Eficiencia energética Gestión del conocimiento (investigación y desarrollo) Educación y comunicación

Completar toda la información que se encuentra en el formulario de registro en http://www.c40.org/W4Cquito desde el 3 hasta el 30 de abril del 2018 a las 10h00am.

RESPONSABILIDADES ● ● ●

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Llenar toda la información en el formulario de registro con datos fidedignos y verificables. Asistir de manera obligatoria y puntual a todas las sesiones de inducción y capacitación, no enviar a delegados. Participar activamente y agendar las reuniones con mentores durante la duración del programa.

●

Ser un agente de cambio y portavoz a nivel local como internacional de lo aprendido durante el Programa, comprometiéndose a generar mínimo 10 presentaciones, difusión en medios de comunicación, promoción, y organización o asistencia a eventos, dentro del año posterior al entrenamiento.

BENEFICIOS ● ● ● ● ●

Talleres y mentoría personalizada para mejorar habilidades y potenciar proyectos y actividades. Visibilidad de proyecto en plataformas locales e internacionales Interacción con expertos Incidencia en autoridades Participación en la red de Women4Climate y conexión con mujeres líderes a nivel internacional.

PROCESO DE SELECCIÓN DE LAS CANDIDATURAS Convocatoria abierta Por medio de la página web http://www.c40.org/mentorship/es se habilitará la convocatoria gratuita el día martes 3 de abril del 2018 hasta lunes 30 de abril del 2018 a las 10h00am. Esta convocatoria está abierta a mujeres interesadas en participar en el Programa de Mentoría “Quito Mujeres por el Clima”. Cualquier solicitud recibida después del plazo límite de registro no será considerada, así como las solicitudes incompletas. Primer filtro Un jurado calificador formado por un equipo multidisciplinario de expertos en distintas áreas afines al objetivo del Programa evaluará desde el lunes 30 abril al jueves 3 de mayo todas las postulaciones. Los criterios de evaluación serán los siguientes: Criterios de evaluación

Levantamiento de una problemática real

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Descripción La participante presenta una iniciativa o proyecto basado en un problema real y genera una capacidad de respuesta para mitigar y/o adaptarse a los efectos del cambio climático. El proyecto tiene claro sus metas y se alinea directamente con un eje de prioridad ambiental de la Alcaldía de Quito.

Escala

4 (Alto) 3 (Medio) 2 (Bajo) 1 (Ausente)

Gestión de la innovación

La iniciativa y el proyecto demuestra que tiene un factor de diferenciación importante respecto al mercado o a su vez presenta innovación en sus productos, procesos, servicios o modelo de negocio.

4 (Alto) 3 (Medio) 2 (Bajo) 1 (Ausente)

Transversalidad con estrategia de cambio climático y género

El proyecto incorpora fuertes componentes relacionados con la estrategia de adaptación y mitigación de la ciudad y con la perspectiva de género.

4 (Alto) 3 (Medio) 2 (Bajo) 1 (Ausente)

Motivación personal y liderazgo de pensamiento para enfrentar el cambio climático

La participante presenta un compromiso por enfrentar el cambio climático. Se encuentra vinculada a grupos de acción y de participación ciudadana y/o empresarial.

4 (Alto) 3 (Medio) 2 (Bajo) 1 (Ausente)

La participante mantiene canales importantes para la difusión y articulación de mensajes. Tiene un nivel importante en la participación de 4 (Alto) Nivel de impacto grupos de la sociedad civil, organizaciones no 3 (Medio) en difusión y poder gubernamentales, de voluntariado y otras. 2 (Bajo) de vocería Colabora con pares para desarrollar mejores 1 (Ausente) prácticas, influye en el cambio de comportamiento de sus partes interesadas.

El comité evaluador emitirá un acta con los detalles de las calificaciones, misma que será revelada en las páginas de las entidades organizadoras. El comité evaluador anunciará el listado de pre finalistas el viernes 4 de mayo durante los “Diálogos por el Clima”. Segundo filtro Las pre finalistas se las invitará a una sesión para poder trabajar en la presentación de sus proyectos por medio de la metodología del “pitch elevator” que se llevará a cabo el miércoles 9 de mayo desde las 14h00 en ConQuito. Las pre finalistas serán convocadas a una ronda de presentación de su proyecto el sábado 12 de mayo desde las 09h30 en las instalaciones de ConQuito (Av. Maldonado Oe1-172 y Carlos María de la Torre). Las presentaciones de los proyectos se harán frente a un jurado en un tiempo máximo de 3 minutos cada una. Los jurados calificaran este segundo filtro por medio de estos criterios de selección:

Criterios de evaluación

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Descripción

Escala

Propuesta de valor

La participante presenta claramente una iniciativa o proyecto basado en un problema real.

4 (Alto) 3 (Medio) 2 (Bajo) 1 (Ausente)

Respuesta al cambio climático

La propuesta presentada genera una capacidad de respuesta para mitigar y/o adaptarse a los efectos del cambio climático.

4 (Alto) 3 (Medio) 2 (Bajo) 1 (Ausente)

Diferenciación o innovación

La iniciativa y el proyecto demuestra que tiene un factor de diferenciación importante respecto al mercado o a su vez presenta innovación en sus productos, procesos, servicios o modelo de negocio.

4 (Alto) 3 (Medio) 2 (Bajo) 1 (Ausente)

Motivación personal

La participante presenta un compromiso y liderazgo por enfrentar el cambio climático.

4 (Alto) 3 (Medio) 2 (Bajo) 1 (Ausente)

Sostenibilidad e influencia

La participante se encuentra vinculada a grupos de acción y de participación ciudadana y/o empresarial. Cuenta con un propósito claro de replicar los mensajes aprendidos en el Programa.

4 (Alto) 3 (Medio) 2 (Bajo) 1 (Ausente)

El jurado calificador hará una deliberación final misma que anunciará las 10 mujeres finalistas que serán parte del Programa de Mentoría “Quito Mujeres por el Clima”. Las mujeres seleccionadas deberán firmar su compromiso de participación el mismo que determinará su responsabilidad en participar del Programa de Mentoría “Quito Mujeres por el Clima”. SOBRE EL PROGRAMA Las 10 mujeres seleccionadas a participar en el Programa de Mentoría “Quito Mujeres por el Clima” serán acreedoras a 20 horas de formación, que se dividen en 3 sesiones de capacitación y 2 sesiones en la que se mantendrán conversaciones con personas de alto nivel sobre temáticas definidas. De igual manera, se mantendrán alrededor de 10 horas de asesorías directas con mentores asignados. Cronograma Sesiones de formación Es importante que las mujeres que se inscriban en la convocatoria puedan determinar su disponibilidad de acuerdo al siguiente cronograma:

Sesión 1: Cambio Climático, Política Pública y Acciones locales

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miércoles 23 mayo 4 horas

Sesión 2: Empoderamiento, liderazgo y el rol de la mujer en el desarrollo de comunidades sostenibles Sesión 3: Herramientas de validación y difusión de la información (redes sociales)

Viernes 1 junio 4 horas Viernes 8 junio 4 horas Viernes 15 junio 4 horas

Sesión 4: Discurso y vocería a medios Sesión 5: Lobbying Advocacy (Cabildeo y promoción)

Viernes 22 junio

Asesorías con mentores Las participantes del Programa tendrán acceso a un webinar con un coach a nivel internacional de la red del C40. Este webinar se realizará el viernes 18 de mayo. De igual manera, a cada participante se le asignará una mentora de alto nivel con el fin de que pueda darle seguimiento y guías para consolidar sus ideas dentro del proyecto presentado.

Los mentores serán seleccionados por su gran capacidad para asesorar a las participantes en base a su experiencia profesional y sus propias iniciativas. Estas sesiones con los mentores deben ser organizadas por las participantes directamente con el mentor. Evento de presentación de las 10 seleccionadas y los mentores El viernes 29 de junio se realizará un evento de presentación de las 10 mujeres que fueron parte del Programa de Mentoría “Quito Mujeres por el Clima”. En este evento se presentarán los proyectos por los cuales cada mujer trabajo durante las 20 horas de sesiones y las horas de mentoría. CRONOGRAMA GLOBAL DEL PROGRAMA ACTIVIDAD

FECHA

Lanzamiento de la convocatoria

Martes 3 abril

Cierre de la convocatoria

Lunes 30 abril

Primer filtro

Lunes 30- jueves 3 mayo

Anuncio de las 20 pre candidatas

Viernes 4 mayo Diálogo por el clima

Sesión preparación a finalistas bajo metodología “pitch elevator”

Miércoles 9 mayo

Segundo filtro

Sábado 12 mayo

Webinar introductorio con el C40

Viernes 18 mayo 4 horas

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Sesión 1: Cambio Climático, Política Pública y Acciones locales Sesión 2: Empoderamiento, liderazgo y el rol de la mujer en el desarrollo de comunidades sostenibles Sesión 3: Herramientas de validación y difusión de la información (redes sociales) Sesión 4: Discurso y vocería a medios Sesión 5: Lobbying Advocacy (Cabildeo y promoción) Evento de presentación de resultados Evento bajo esquema TEDex “Mujeres por el Clima”

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Miércoles 23 mayo 4 horas Viernes 1 junio 4 horas Viernes 8 junio 4 horas Viernes 15 junio 4 horas Viernes 22 junio 4 horas Viernes 29 junio