Bienvenida/o a Dinamarca. La Red Eures España y Workindenmark (Servicio de Empleo Internacional Público de Dinamarca), mantienen una cooperación permanente en la búsqueda de profesionales para cubrir los puestos que las empresas danesas ofrecen a candidatos extranjeros. En este sentido Dinamarca es un país con una amplia experiencia en programas públicos de búsqueda y acogimiento de candidatos extranjeros, ofreciendo servicios útiles y totalmente fiables. Workindenmark es uno de esos servicios, el más popular y útil, que ofrece justamente lo que usted busca: -Ofertas de empleo para candidatos que proceden de fuera de Dinamarca. -Procesos de selección realizados parcial o totalmente a distancia. En este sentido, contamos con una herramienta donde usted encontrará habitualmente ofertas publicadas en Inglés (si no es así se tratará de un error) a las cuales podrá postularse en los términos y condiciones de cada oferta, con la seguridad de que se trata de procesos de selección internacionales, es decir, procesos en los que las empresas Danesas buscan candidatos extranjeros. Podrá encontrar además vacantes para las siguientes ocupaciones/sectores: Gestión y Administración Recursos Humanos Ingeniería IT Tecnología IT Support Negocio y Marketing Investigación y educación Analistas Economía y finanzas Consultoría Calidad Salud y Medicina Diseño Transporte y logística Comunicación y traducción Biología y química Legal Hostelería Estudiantes y nuevos graduados Ocupaciones no clasificadas Otras ocupaciones
Tras observar las posiciones que ofrece Dinamarca quizá usted se haya dado cuenta que necesita un nivel de Ingles que le permita participar activamente en un proceso de selección, (redactando curriculums y enfrentándose a entrevistas). Si usted no tiene un nivel de inglés suficiente y quiere trabajar en Dinamarca, le recomendamos que lo adquiera antes de intentarlo. Si en cambio usted si tiene un buen nivel de Inglés, tendrá superado un obstáculo importante, pero le quedará superar otro no menos importante y tan determinante como el primero, al que deberá prestar la máxima atención si quiere tener éxito. Se trata de la diferencia cultural en todo el proceso de solicitud de empleo , aplicaciones, curriculums y entrevistas. No le recomendamos postularse a las ofertas de Dinamarca sin saber primero y/o haberse informado de los siguientes aspectos: -Cultura Organizacional: En el aspecto laboral, los daneses son considerados personas serias, igualitarios y no le dan mucha importancia a las jerarquías. Las empresas tienen una estructura organizacional abierta y democrática con un nivel de jerarquía muy bajo, es decir que las lineas de comunicación son cortas entre la dirección y cada empleado. Cada empleado tiene un nivel de competencia y responsabilidad muy alto, aprecian la individualidad, la creatividad y la iniciativa propia. -Solicitudes de Empleo y Entrevista: Las solicitudes de empleo en Dinamarca constan de dos documentos; “Carta de presentación” y “Curriculum”. Ambos deben estar orientados al puesto y a la compañía en la que se pretende trabajar. Piense que Dinamarca es un país pequeño, pero algunas de sus compañías son grandes y por tanto ellos consideran que son conocidas. Una buena investigación sobre la empresa puede ser determinante tanto en la “aplicación” como en la entrevista. Debido a la cultura organizacional de las compañías danesas, sin grandes estructuras jerárquicas y con mucha autonomía laboral y creativa para los empleados, el “”perfil personal” del candidato es fundamental, tanto o más que el “perfil técnico”, por tanto preste especial atención a este factor en sus aplicaciones y prepárese para enfrentarse a tests y pruebas de personalidad y comportamiento. La solicitud de empleo El curriculim Evalue su formación -Puede ampliar y profundizar información en las siguientes guiás: -We appreciate your interest in Denmark -Know your right and obligations when working in Denmark -Work and life in Denmark -Spouse programme -International students -Tips for your job search Enlace guías aquí
