safety. Teachers have left because they do not feel the support that they need to maintain a productive classroom environment. The current board has ignored ...
GOVERNING BOARD CANDIDATE STATEMENT TUCSON UNIFIED SCHOOL DISTRICT NO. 1
DEBE CAMPOS-FLEENOR
It’s Time for Change
TUSD’s teachers’ contract needs reform. It is 69 pages, plus numerous addendums of
complicated, inefficient, and fossilized rules. They slow hiring, specify rigid and convoluted compensation schedules, and rely on seniority to determine which teachers are transferred to other schools or released. Their administrative complexity reduces
the funds available for instruction while helping few teachers.
TUSD spends less than half of its funds on instruction, while all other large Arizona
districts achieve 55-61%. The board has repeatedly rejected proposals to require even
small increases in the instructional share of the budget. I could provide the third vote to make it finally happen.
Countless families have left TUSD because of concerns about bullying and their children’s safety. Teachers have left because they do not feel the support that they need to maintain
a productive classroom environment. The current board has ignored these trends and
further loosened disciplinary policies. This must change.
I would support recent proposals to cap K-1 classes at 20 students. In the past TUSD had a cap of 18 students in kindergarten and first grade classes, but recent boards have
allowed that to slip away as administrative spending has grown.
Only a change in the board can change this culture of low expectations. Passing students from grade-to-grade regardless of what they have learned produces high dropout rates
and inadequate preparation for work or college. The current board is going in the wrong direction, by recently removing student achievement from the criteria for evaluating the superintendent.
TUSD’s budgeting has become even less transparent over the last several years. TUSD’s audit committee and two separate external audits have all recommended that the district
hire an internal auditor who reports directly to the board. Why has the board been afraid
to act on this recommendation?
It’s not complicated, but it requires change. Reelecting the same people will only provide the same results. It’s time for change and time to put TUSD back on the map. Debe A. Campos-Fleenor
DECLARACION DEL CANDIDATO A LA JUNTA DE GOBIERNO DEL DISTRITO ESCOLAR UNIFICADO NO. 1 DE TUCSON
Ya es hora de cambiar
El contrato de los maestros del TUSD necesita reforma. Tiene 69 páginas, más numerosos
apéndices de complicadas, ineficaces y fosilizadas reglas. Lentifican la contratación,
especifican tablas de compensación rígidas y enrevesadas, y se basan en la antigüedad para
determinar qué maestros son transferidos a otras escuelas o relevados. Su complejidad
administrativa reduce los fondos disponibles para la enseñanza al tiempo que ayuda a pocos maestros .
El TUSD gasta menos de la mitad de sus fondos en la enseñanza, mientras que los otros
distritos grandes de Arizona consiguen el 55-61%. La junta ha rechazado repetidamente
propuestas para requerir incluso pequeños aumentos en la porción del presupuesto para la enseñanza. Yo podría proporcionar el tercer voto para hacer que ello ocurriera finalmente.
Incontables familias han dejado el TUSD debido a preocupaciones sobre la intimidación y
la seguridad de sus hijos. Maestros se han ido porque no sienten el apoyo que necesitan
para mantener un ambiente productivo en las clases. La actual junta ha ignorado estas
tendencias y ha suavizado más la políticas disciplinarias. Esto debe cambiar.
Yo apoyaré las recientes propuestas para poner un máximo de 20 estudiantes en las
clases K-1. En el pasado el TUSD tenía un máximo de 18 estudiantes en las clase del jardín de niños y en el primer grado, pero las recientes juntas han permitido que eso se escapara al crecer los gastos administrativos.
Solamente un cambio en la junta puede cambiar esta cultura de bajas expectativas. Pasar a los estudiantes de grado a grado sea lo que sea lo que haya aprendido produce altos
índices de dejar la escuela y una inadecuada preparación para el trabajo o la universidad.
La actual junta va en la dirección equivocada, eliminando recientemente el logro estudiantil de los criterios para evaluar al superintendente.
La creación del presupuesto del TUSD se ha hecho incluso menos transparente durante los últimos varios años. El comité de auditoría del TUSD y dos auditorías externas todas han
recomendado que el distrito contrate un auditor interno que reporte directamente a la junta. ¿Por qué ha tenido miedo la junta en actuar conforme a esta recomendación?
No es complicado, pero requiere cambio. Reelegir a las mismas personas solamente
proporcionará los mismos resultados. Ya es la hora de cambiar y la hora de poner al TUSD otra vez en el mapa. Debe A. Campos-Fleenor
Mass Times - Starting July 20 and 21. Saturday Vigil Masses ... Ambiance is international while traditional. 1:00 PM (Español) - Música alegre en Español hecha ...
estas empresas están dando el salto a las aplicaciones en la nube. El 76 % de los ... hasta en un 10 %. Alissa Group redujo el tiempo de contratación en un 50 ...
Legal es hora de salir excursion its time for a field eBook for free and you can read online at Online Ebook Library. Get es hora de salir excursion its time for a ...
I swear (or affim) that to the best of my knowledge and belief this political committee has not violated any provisions of the Act of June 3, 1937. (P.L. 1333, No.
fantasmasbad time for PDF file for free from our online library ... malos tiempos para fantasmasbad time for are a good way to achieve details about operating.
Prescriber In Homoeopathy, Radiation Protection Essentials Of Medical Imaging Series Books 1st. Edition, Rattling Noise In Engine, Ready For Action Disney ...
y usted que opina podcast,socrates su vida pdf,sous vide cooking haccp plan,y usted que opina twitter,descargar gratis libro el arte de seducir para dummies,arruina su vida en 1 minuto,sous vide cooking pdf,rolf dobelli el arte de pensar ebook,el art
Here is a man that truly loves Zrii's products and is 100% .... 11th Leadership Academy that took place in Cancun, Mexico in late October,. 2014. This amazing ...
11 jul. 2016 - place next Monday, July 11, 2016. About Fibra Danhos. Fibra Danhos is a Mexican trust formed primarily to develop, own, lease, operate, and ...
6 feb. 2018 - United States, Mexico and the Dominican Republic. Upon ...... of timber circulating in Peru…but if we measure it in relation ...... Argentina. Israel.
We have many PDF Ebook and user guide is also associated with education for social change mvf and child labour PDF Ebook, include : Econometric Modelling Of World Shipping, Edexcel Past. Papers Solutions, Educational Renaissance Our Schools At The Tu
We have many PDF Ebook and user guide is also associated with educating teachers for leadership and change teacher education yearbook iii PDF Ebook, include : Econometric Modelling Of World. Shipping, Edexcel Past Papers Solutions, Educational Renais
en respuesta a una petición del Programa Mundial sobre el Clima – Agua y del Comité Directivo Internacional para el Diálogo sobre Agua y Cambio Climático.
ca de la ronda final de la liga de fútbol americano. Mi compa- ñero de .... de un metro noventa y pocos, ex jugador de baloncesto de la. Universidad de Nueva ...
Read online: MANAGING CHANGE SUCCESSFULLY PDF managing change successfully Managing Paraeducators In Your School How To Hire Train And. Supervise Non Certified Staff, Manual De Crecimiento Espiritual 30 Dias Para Entender Lo Que. Creen Los Cristianos
Instrucciones: La rueda contiene 10 secciones que representan 10 competencias clave de gestión. Puedes utilizar las competencias ejemplo u otras que ...
¿Qué puedes contarme de ti? • Los primeros minutos son claves para que el entrevistador se haga una opinión sobre ti y tú motivación por el puesto. Escoge ...
7 jul. 2019 - Which Is the Better Gift? Part 1. Carlos Chung, T260s. Don't Be Alarmed, ... Can You Honor God in the. Entertainment Industry? Matt Poladian ...
recognize joy in fulfilling Your purposes for my life. ... these gifts to the best of my ability and not hide or ... He teaches us how to live under Him and with each.
hace 5 días - A Study of Ebed-Melech from the Book of Jeremiah. George Crawford ... The Major Point of the Minor Prophets, Part 1 ... How the Sons of Keturah Should Affect Your Prayers. Andrew ... Culture Through the Eyes of Scripture.