WORLD BUSINESS FORUM 2015
GUÍA ACADÉMICA INTERACTIVA GUÍA PARA ESTUDIANTES
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ÍNDICE Visión general del World Business Forum Cómo usar esta guía Jim Collins Kevin Spacey Oscar Farinetti Sir Richard Branson Herminia Ibarra Mark Bertolini Adam Grant Walter Isaacson Stephen Ritz George Kohlrieser Carolyn Everson Steven Kydd Steve Bock
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World Business Forum 2015 presentará dos días de historias poderosas, de individuos que enfrentan shocks - tanto personal como profesional – y que utilizan esos shocks para lograr lo extraordinario.
Visión general de World Business Forum 2015
Escuche a expertos del mundo de los negocios recordar momentos en que tuvieron que tomar decisiones que cambiaron sus vidas, convirtieron un fracaso en un éxito y utilizaron sus aspiraciones para impulsar su éxito actual. Cada historia tendrá sus propias características, su propia energía, momentos que te dejarán sin palabras, momentos de tensión, momentos de inspiración, momentos de reflexión, momentos de aprendizaje. ¿Pueden ellos inspirarle a convertirse en un Story Maker?
¡Prepárese al máximo para el World Business Forum 2015!
Cómo usar esta guia
Esta guía incluye una reseña biográfica de cada presentador y su experiencia para que se familiarice con lo que será discutido durante el evento. Hemos seleccionado una variedad de recursos adicionales y vínculos externos para que pueda conocer más sobre los presentadores y leer algunos de sus escritos publicados.
Haga clic en los vínculos para acceder a ellos.
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Jim Collins La Grandeza en Tiempos Turbulentos
Jim Collins inició su carrera de investigación y docencia en Stanford Graduate School of Business donde recibió el Premio al Docente Distinguido en 1992. Sin embargo, en lugar de seguir una carrera tradicional en el mundo de la academia, Collins decidió dedicarse a la investigación de un tema de particular interés para él: la forma en que ciertos líderes han construido compañías que se mantuvieron visionarias por generaciones. Este fue el tema de su best seller de 1994 Built to Last. El éxito de este libro le permitió a Collins fundar su propio laboratorio de gestión empresarial en Boulder, Colorado. En el 2001 publicó su segundo éxito Good to Great. Collins ha continuado su trabajo literario con éxitos que incluyen How the Mighty Fall y más recientemente, Great by Choice. Además de su trabajo en el mundo de los negocios, Collins es un apasionado de la enseñanza y aprendizaje del área social, incluyendo educación, salud, gobierno, organizaciones religiosas, emprendimientos sociales y organizaciones sin fines de lucro. Es también un montañista consumado habiendo completado ascensos en las montañas Half Dome y El Capitán en el Valle de Yosemite en California.
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Libros en inglés • Great by Choice: Uncertainty, Chaos, and Luck--Why Some Thrive Despite Them All, (2011) • How The Mighty Fall: And Why Some Companies Never Give In, (2009) • Good to Great: Why Some Companies Make the Leap...And Others Don’t (2001)
Artículos en inglés • “From Idea to Execution”, The Street (2014) • “Who Doesn’t Love Yelp?” The Street (2014) • “For This Guru, No Question Is Too Big”, The New York Times (2009)
Videos en inglés • “Jim Collins: Charisma, Schmarisma: Real Leaders Are Zealots”, Big Think YouTube (2011) • “From Good to Great: What Defines a Level V Leader?”, Leaderpowertools YouTube (2009)
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Kevin Spacey Tomando el Camino menos Transitado
Uno de los actores más talentosos de su generación, la carrera de Kevin Spacey ha sido construida sobre la disposición de asumir riesgos y un buen ojo para identificar oportunidades no convencionales. Ha recibido numerosos premios por interpretar a personajes complejos, multifacéticos y a veces oscuros, incluyendo dos Premios Óscar por sus papeles en The Usual Suspects y American Beauty. El trabajo de Spacey lo ha llevado más allá de Hollywood. Desde el 2013 ha sido el Director Artístico del Teatro Old Vic, cambiando la suerte de uno de los teatros más antiguos de Londres. En 2010 fue nombrado Comendador de Honor del Imperio Británico en reconocimiento por su labor en el teatro, recibiendo la distinción del Príncipe Carlos. Una de las lecciones más importantes que Spacey aprendió de Jack Lemmon, su mentor, es que, “sin importar cuán exitoso seas, siempre envía el ascensor de vuelta hacia abajo”. Inspirado en ello, fundó la Fundación Kevin Spacey cuyo objetivo es entrenar, apoyar y ofrecer mentoría a nuevos artistas en las artes escénicas y el cine. Spacey también es fundador y director de la compañía productora de cine Trigger Street Productions cuyos créditos incluyen Captain Phillips, The Social Network, y la ganadora del Premio Emmy, House of Cards, la innovadora serie que está rompiendo los esquemas de distribución para cine y televisión.
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Libros en inglés • Kevin Spacey on Richard II (Shakespeare on Stage), Coautor, (2013)
Artículos en inglés • “Kevin Spacey, Star of ‘House of Cards’ and a Bromance With Bill Clinton”, The New York Times, (2015) • “Kevin Spacey Skips SAG Awards to Watch his Arab Students Perform in Sharjah”, The National (2015) • “The Winter of His Content”, The Wall Street Journal (2011)
Videos en inglés • “Kevin Spacey Skips SAG Awards to Watch His Arab Students Perform in Sharjah, Jake Hamilton, YouTube (2014) • “Actor Kevin Spacey, Georgetown’s Ron Klain Discuss Politics and Ethics”, Georgetown University, YouTube (2013)
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Oscar Farinetti Eataly: Una Receta para el Éxito en Siete Pasos
Con un enfoque en productos locales de alta calidad, los establecimientos Eataly son una combinación de restaurante y tienda en un ambiente inspirado por los tradicionales mercados europeos. Oscar Farinetti inauguró su tienda insignia de 30,000 pies cuadrados en Turín y en 2010 abrió su primera tienda en Nueva York y una segunda, aún más grande, en Chicago en 2013. Luego de ver el éxito espectacular de sus negocios, Farinetti’s ya tiene en sus planes una segunda tienda en Nueva York, así como locales en Londres, Hong Kong, Moscú, Múnich, París, Sao Paulo, Sídney y Toronto entre otras ciudades. Estas sucursales complementarán las 15 tiendas de Eataly en Italia y las 11 de Japón. Antes de fundar Eataly, Farinetti dirigió UniEuro, una tienda iniciada por su padre a la que convirtió en una de las compañías de electrónicos más grandes de Italia. Entre 1978 y 2003 Farinetti abrió 150 sucursales de UniEuro antes de vender la compañía y enfocar su trabajo en Eataly. Farinetti ha sido el Director de Eataly desde el 2009 y es también el Gerente de Operaciones de la productora de vinos Fontanafredda. Farinetti estudió Economía y Negocios en la Universidad de Turín y comenzó a trabajar en el negocio familiar inmediatamente después de obtener su título.
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Libros en inglés • How To Eataly: A Guide to Buying, Cooking, and Eating Italian Food, Mario Batalli (2014) • Vino, I Love You, Coautor (2014)
Artículos en inglés • “The Food’s the Thing - Eataly, New York”, Phaidon (2011) • “Spacious Food Bazaar in Turin Plans Manhattan Branch”, The New York Times (2007)
Videos en inglés • “PwC’s 18th Annual Global CEO Survey. Interview with Oscar Farinetti of Eataly”, PwC, YouTube (2015) • “Oscar Farinetti, Bread, Politics & Simplicity”, i-Italy, YouTube (2011)
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Sir Richard Branson Lecciones de un Empresario Rebelde
Desde los 16 años Sir Richard Branson ha renovado industrias cansadas, se ha enfrentado a gigantes durmientes y ha soñado en grande. Imprimiendo en cada proyecto su particular sentido de alegría y diversión, Branson es un emprendedor que se ha convertido en multimillonario haciendo las cosas a su manera. Es la única persona en haber construido ocho compañías multimillonarias en ocho rubros diferentes. La historia de Branson es una historia de creación, disrupción y de convertir sueños en realidad. Ha desarrollado empresas de música, transportes aéreos, trenes, salud, finanzas, comunicación móvil, radio, hoteles, festivales, publicaciones e inclusive de globos aerostáticos- mostrando su apetito insaciable por crear empresas y valor. A través de su carrera Branson se ha dedicado a buscar formas emprendedoras para generar un cambio positivo en el mundo. Hoy en día dedica la mayor parte de su tiempo a trabajar en la Fundación Virgin Unite para hacer frente a serios problemas sociales y ambientales para que las empresas sean una fuerza para el bien.
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Libros en inglés • The Virgin Way: Everything I Know About Leadership (2014) • Reach for the Skies: Ballooning, Birdmen, and Blasting into Space (2011) • Business Stripped Bare: Adventures of a Global Entrepreneur (2011)
Artículos en inglés • “How to Create a Healthy Company Culture”, Entrepreneur (2015) • “How to Raise Money When You’re Just Starting Out”, Entrepreneur (2014) • “How to Be Your Own Boss”, Entrepreneur (2014)
Videos en inglés • “Entrepenurial Philosophies”, Megacast, YouTube (2014) • “Life at 30,000 Feet”, TED (2013)
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Herminia Ibarra Actuar como un líder, Pensar como un líder
Originaria de Cuba, Herminia Ibarra obtuvo su maestría y doctorado de la Universidad de Yale para luego ejercer como docente en la Escuela de Negocios de Harvard durante trece años. Hoy en día es Catedrática de Liderazgo y Aprendizaje y Comportamiento Organizacional en INSEAD con un enfoque en el desarrollo profesional y de liderazgo. El primer libro de Ibarra, Working Identity, documentó la forma en que las personas se reinventan en su trabajo y ofreció una perspectiva diferente del trabajo profesional. Su investigación más reciente se enfoca en la transición hacia el liderazgo y en identificar a los CEOs más exitosos. Su libro más reciente Act Like a Leader, Think Like a Leader está basado en su curso insignia de educación ejecutiva en INSEAD y es una guía práctica sobre cómo cambiar cuando también se debe liderar.
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Libros en inglés • Act Like a Leader, Think Like a Leader (2015) • Working Identity: Unconventional Strategies for Reinventing Your Career (2004)
Artículos en inglés • “Herminia Ibarra’s Theory and Career Change”, Career Partners International (2014) • “Lessons from the Front Lines of Talent”, Inside HR (2014)
Videos en inglés • “INSEAD’s Global Thought Leaders: Herminia Ibarra”, INSEAD YouTube (2013) • “INSEAD Professor Herminia Ibarra on Facing Career Crossroads”, INSEAD YouTube (2013) • “Business Leaders: LIVE”, Studio Talk.TV, YouTube (2011)
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Mark Bertolini Aetna: Lecciones de Liderazgo de la Empresa Líder en Salud
El enfoque de Mark Bertolini liderando una de las compañías más grandes de EEUU ha sido influenciado profundamente por sus experiencias personales. Su visión de una mejor forma de ofrecer servicios de salud en EEUU se materializó al acompañar a su hijo durante su tratamiento de lo que fue diagnosticado como cáncer terminal en el 2001. La complejidad del sistema le hizo pensar que debería existir una mejor manera. Él mismo sufrió también un grave accidente de esquí que le dejó incapacitado durante un año y por el cual aún sufre de dolores casi constantes. Su recuperación le llevó a explorar tratamientos alternativos como la meditación y el yoga, prácticas que desde ese entonces han sido incorporadas a la vida corporativa de Aetna como una forma de reducir el estrés y la rotación de personal. En otro ejemplo claro del enfoque humanista de Bertolini hacia el liderazgo, su decisión de elevar el sueldo base de todos sus empleados a USD $16 por hora fue una noticia sensacional que avivó el debate sobre los beneficios duros y blandos que viene con una mejora salarial y de beneficios. La carrera de Bertolini en Aetna comenzó como director de la división Specialty Products. En el 2007 fue nombrado Presidente y pasó a ser el responsable de todos los negocios y operaciones de la compañía. En el 2013 la compañía generó ingresos por más de USD $ 47 mil millones. Antes de unirse a Aetna, Bertolini ocupó puestos directivos en Cigna, NYLCare Health Plans y SelectCare Inc., donde fue presidente y CEO.
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Artículos en inglés • “At Aetna, a C.E.O.’s Management by Mantra”, The New York Times (2015) • “Aetna CEO Bertolini Outlines ‘Creative Destruction’ Of Healthcare At HIMSS14”, Forbes (2014) • “The Health - Care Reformer”, arron’s (2013)
Videos en inglés • “Mayo Clinic Transform 2014 - Mark Bertolini”, Mayo Clinic, YouTube (2014) • “The Power of Mindfulness in the Workplace - Why This Matters: Mark Bertolini, Soren Gordhamer”, Wisdom 2.0, YouTube (2013) • “Reinventing the Health Insurance Business”, Stanford Graduate School of Business, YouTube (2013)
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Adam Grant Dar y Tomar: Un Enfoque Revolucionario para el Éxito
Con solo 33 años, Adam Grant es uno de los más influyentes científicos sociales de hoy. Con un doctorado en psicología organizacional, que obtuvo en solo tres años, es el autor de más de 60 publicaciones en prestigiosas revistas académicas de administración empresarial y psicología. Su libro Give and Take de 2013 explora cómo el éxito actual depende cada vez más de cómo interactuamos con los demás en vez de factores individuales como la pasión, el trabajo duro, el talento y la suerte. Resulta que las personas que contribuyen con los demás sin esperar nada a cambio son más propensas a obtener resultados extraordinarios en las industrias. Give and Take combina hechos científicos de última generación con historias cautivadoras y fue nombrado uno de los mejores libros del 2013 por Amazon, Apple, The Financial Times y The Wall Street Journal. Entre los clientes de Grant destacan Google, Merck, Goldman Sachs, Pixar, Facebook y Johnson & Johnson; su trabajo ha sido citado por autores exitosos como Dan Pink, Ariana Huffington y Malcolm Gladwell. Antes de entrar al mundo de la academia Grant rompió records como Director de Publicidad en Let’s Go Publications y destacó como clavadista y mago profesional.
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Libros en inglés • Give and Take: Why Helping Others Drives Our Success (2013)
Artículos en inglés • “The Biggest Reason We Steal Other People’s Ideas”, LinkedIn (2014) • “Emotional Intelligence Is Overrated”, LinkedIn (2014) • “The Most Valuable Business Degree Doesn’t Exist”, LinkedIn (2014)
Videos en inglés • “Are You a Giver or a Taker?”, The New York Times (2013) • “A Bit of Give”, The RSA, YouTube (2013) • “Always Wear Dark Suits”, Tedx Talks, YouTube (2011)
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Walter Isaacson Cómo Sucede la Innovación
Walter Issacson inició su carrera en The Sunday Times de Londres y luego en The New Orleans Times-Picayune. Se incorporó a TIME en 1978 y trabajó como corresponsal político, editor nacional y editor de nuevos medios antes de convertirse en editor en 1996. Fue nombrado presidente y CEO de CNN en 2001 y luego en 2003 se convirtió en presidente y CEO de The Aspen Institute, una organización de estudios políticos y educativos que tiene su sede en Washington, D.C. La misión del Aspen Institute es fomentar el liderazgo en base a valores y ofrecer una plataforma apolítica para discutir temas críticos. Issacson también se ha ganado la reputación de experto en genios luego de escribir best sellers sobre Steve Jobs, Albert Einstein y Benjamín Franklin. En 2014 publicó su más reciente libro, The Innovators: How a Group of Hackers, Geniuses, and Geeks Created the Digital Revolution. El libro analiza cómo una serie de inventores y emprendedores fuera de serie lograron convertir sus ideas visionarias en realidades disruptivas.
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Libros en inglés • The Innovators: How a Group of Hackers, Geniuses, and Geeks Created the Digital Revolution (2014) • The Wise Men: Six Friends and the World They Made (2013) • Einstein: His Life and Universe (2008)
Artículos en inglés • “Walter Isaacson on the Traits of Innovators”, CBS News (2014) • “Walter Isaacson: Where Innovation Comes From”, The Wall Street Journal (2014) • “The Real Leadership Lessons of Steve Jobs”, Harvard Business Review (2012)
Videos en inglés • “Walter Isaacson, The Innovators”, Talks at Google YouTube (2014) • “Walter Isaacson - President and CEO of the Aspen Institute”, Khan Academy, YouTube (2014) • “From Ben Franklin to Steve Jobs: Walter Isaacson on the Great Leaders”, The Chicago Council on Global Affairs, YouTube (2013)
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Stephen Ritz Liderando el cambio transformacional: Un milagro verde en el Sur del Bronx
La inspiradora historia de Stephen Ritz nos muestra cómo lograr la transformación retando nuestros propios paradigmas y cambiando nuestra forma de pensar. South Bronx en Nueva York es un lugar tradicionalmente asociado con pandillas, pobreza y criminalidad. Sin embargo, Ritz cree que los estudiantes no deben tener que abandonar su comunidad para tener un buen lugar para vivir, estudiar y trabajar. Como líder de Green Bronx Machine, Ritz impulsa un movimiento que está cambiando la percepción de la gente y transformando vidas. Su trabajo en la escuela pública creando granjas urbanas ha incrementado las asistencia diaria de 40% a 93%, ha creado 2,200 empleos juveniles en el Bronx y le llevo a recibir el Premio de la Agencia de Protección Ambiental de EEUU por transformar mentes y paisajes en Nueva York. Ritz fue incluido entre los diez finalistas para el Premio de Maestro Global y en 2013, American Teacher: Heroes in the Classroom lo nombró como uno de los mejores 50 maestros en EEUU. Su trabajo con granjas urbanas ayudó a su escuela a recibir el premio Citywide Award of Excellence por parte de la Alianza Estratégica de Nueva York para la Salud.
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Artículos en inglés • “My Edible Classroom Gives Deprived New York Kids a Reason to Attend School”, The Guardian (2014) • “Harvesting Hope”, Huffington Post (2013) • “Growing Food on Walls to “Vegecate” Kids? What’s Next in Social Transformation?”, Forbes (2013)
Videos en inglés • “Green Bronx Machine: National Health and Wellness Center at PS 55, Stepjem Ritz. TEDxManhatten”, TEDx Talks YouTube (2015) • “The Teacher Who Turned His Classroom into a Farm, Humanity FTW”, Upworthy YouTube (2015) • “Stephen Ritz: A Teacher Growing Green in The South Bronx”, TED, YouTube (2012)
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George Kohlrieser El liderazgo como un llamado: Crear una historia de inspiración, pasión y propósito
George Kohlrieser comenzó su carrera trabajando mano a mano con el Departamento de Policía de Dayton, Ohio tratando de reducir los homicidios en casos de violencia doméstica. Él mismo fue tomado como rehén cuatro veces durante estos años. En 1972 empezó a entrenar a los equipos de negociación de rehenes en la Academia de Policía de Dayton. Al mismo tiempo trabajó en un hospital psiquiátrico entrenando a especialistas en salud mental a cómo lidiar con pacientes esquizofrénicos. Los diferentes roles que desempeñó al inicio de su carrera aumentaron su convicción en el poder de la conexión emocional y lo que puede lograr. A través de los años trabajó con la policía, las fuerzas armadas y organizaciones humanitarias en lugares calientes como Israel, los territorios Palestinos y Croacia y con diversos departamentos y academias de policía alrededor del mundo. Luego incursionó en el mundo de la educación ejecutiva y el entrenamiento de líderes corporativos fundando el programa de High Performance Leadership (HPL) en IMD. Su libro Hostage at the Table es un éxito internacional traducido a 11 idiomas. En 2012 publicó su más reciente obra, Care to Dare: Unleashing Astonishing Potential Through Secure Base Leadership.
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Libros en inglés • Care to Dare: Unleashing Astonishing Potential Through Secure Base Leadership (2012) • Hostage at the Table: How Leaders Can Overcome Conflict, Influence Others, and Raise Performance (2006)
Artículos en inglés • “Opinion: Why Being a Boss is Like a Hostage Crisis”, CNN (2012) • “Lead With Your Heart, Not Just Your Head”, Harvard Business Review (2012)
Videos en inglés • “How to Turn Loss into Inspiration | George Kohlrieser, TEDxLausanne”, Tedx Talks youtube (2015) • “Leadership: A Master Class”, George Kohlrieser, YouTube (2012) • “George Kohlrieser on Negotiation Pitfalls”, Big Think, YouTube (2012)
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Carolyn Everson Liderando una Organización Dispuesta a Escuchar en un Mundo Ruidoso
Carolyn Everson es la Vicepresidente de Soluciones Globales de Marketing de Facebook donde lidera las relaciones de la compañía con ejecutivos de marketing y agencias. Everson supervisa a un grupo de líderes regionales enfocados en alianzas y agencias globales y la división Creative Shop de Facebook. Everson fue incluida en la lista de “Adweek 50” de la revista Adweek en Octubre de 2014 y en el listado de “40 Under 40” de la revista Forbes dos años consecutivos. Antes de trabajar en Facebook, Everson se desempeñó como Vicepresidente Global de Publicidad y Ventas de Microsoft donde dirigió el negocio de publicidad de la compañía en Bing, MSN, Windows Live, Mobile, Gaming, Atlas, y de Microsoft Media Network. También trabajó durante siete años en MTV Networks donde ocupó los puestos de COO y Vicepresidente Ejecutiva de Ventas de Publicidad. Fue nombrada por la revista Advertising Age como “Woman to Watch” y forma parte de la Junta Directiva de Hertz Global Holdings, Donors Choose, The John A. Reisenbach Foundation y Mobile Marketing Association.
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Artículos en inglés • “Expert Outlook: Facebook’s Carolyn Everson”, Bloomberg Business (2014), • “Facebook’s Carolyn Everson Talks Mobile, Hashtags and the Ad Cull”, Advertising Age (2014)
Videos en inglés • “Carolyn Everson, Facebook”, Yale School of Management, YouTube (2014) • “DLDnyc 15 - The Future Of Digital Marketing (Carolyn Everson, Yossi Vardi)”, DLDconference, YouTube (2015) • “A Conversation with Carolyn Everson, VP of Global Sales (Facebook)” TheCMSummit, Youtube (2013)
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Steven Kydd Tastemade: Conquistando a la Generación Móvil
Steven Kydd es un emprendedor, consultor y ejecutivo con más de 20 años de experiencia en medios, tecnología y negocios internacionales. Kydd y sus socios lanzaron Tastemade en 2012 ofreciendo una plataforma para que los amantes de la cocina creen y compartan contenido en todos los formatos, desde teléfonos inteligentes hasta una audiencia televisiva que ya supera los 30 millones de espectadores. Tastemade se lanzó originalmente con una red culinaria digital presentando a chefs y a personas con talento para la cocina que mostraban sus creaciones por internet. La compañía ha experimentado un crecimiento exponencial convirtiéndose en la red digital de video líder en plataformas como Facebook, AppleTV y YouTube. Tastemade conecta a más de mil “tastemakers” con 80 millones de seguidores para descubrir y compartir su pasión por la buena comida y los viajes. En 2015 Tastemade fue nombrada por la revista Food by Fast Company como una de las 10 compañías culinarias más innovadoras del mundo. Antes de Tastemade, Kydd formó parte del equipo fundador y Vicepresidente Ejecutivo de la compañía Demand Media que tuvo su oferta pública inicial en la Bolsa de Valores de Nueva York en 2011. Anteriormente ocupó el puesto de Vicepresidente de Desarrollo de Negocios y Estrategia en Yahoo! así como cargos ejecutivos en 20th Century Fox International en Hong Kong, Indonesia y Los Angeles. Inició su carrera en la firma de investigación de mercados y consultoría Macro International como director de proyectos en Polonia y Rusia. Nacido, criado y educado en Maine, EEUU Kydd obtuvo su diploma en administración de empresas de la Universidad de Maine y también curso estudios en la Ecole Superieure des Affaires en Grenoble, Francia.
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Artículos en inglés • “How Steven Kydd Is Taking on the Food Network One Web Video at a Time”, Fast Company (2014) • “Digital Dish with… Steven Kydd of Tastemade”, Video Ink (2014)
Videos en inglés • “NATPE 2011, One-on-One with Steven Kydd, Demand Media”, NATPE, YouTube (2014) • “Steven Kydd - Zeitgeist Americas 2013”, ZeitgeistMinds, YouTube (2013)
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Steve Bock Shinola: Construyendo una gran marca y una gran historia de marca
Combinando hermosos diseños y productos de alta calidad con una estrategia de marketing irreverente y una historia de marca resonante, en solo cuatro años Shinola ha pasado de tomar el nombre de una marca antigua de los 1940s a ser nombrada “Americas’s Coolest Brand” por la revista AdAge. Antes de unirse a Shinola, Steve Bock se desempeñó como Presdidente de la División de Lujo de Fossil, Presidente de Ventas de Avon, Vicepresidente Ejecutivo de Comercialización en Saks y Vicepresidente de Sephora- donde llevó el concepto a EEUU y Japón y lo desarrolló en una marca millonaria en solo menos de diez años. En su rol actual como Presidente de Bedrock Manufacturing, Bock dirige las divisiones de ventas y finanzas tanto para Filson y Shinola.
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Artículos en inglés • “Made in America | From Detroit’s Urban Decay, Shinola Rises”, Business of Fashion (2015) • “Behind the Scenes at Shinola”, FT.com (2014) • “President Bill Clinton Visits Detroit-Based Shinola”, A Blog to Watch (2014)
Videos en inglés • “Interview with Shinola CEO Steve Bock Part 1”, BatteryPark.TV, YouTube (2014)
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