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II. Autoridades y personal Oposiciones y concursos Consejería de Sanidad 6312 Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias.- Resolución de 15 de noviembre de 2011, por la que se aprueban las Bases Específicas que regirán la provisión de plazas vacantes de carácter indefinido en el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2007, acordada por el Consejo de Administración del extinto Consorcio Sanitario de Tenerife, en la sesión ordinaria de 15 de diciembre de 2008 (BOC nº 49, de 12.3.09). El Consejo de Administración del hoy extinto Consorcio Sanitario de Tenerife (en adelante CST), en sus sesiones de 13 de diciembre de 2007 (BOC nº 51, de 11.3.08) y de 15 de diciembre de 2008 (BOC nº 49, de 12.3.09), acordó aprobar la Oferta de Empleo Público de 2007 y su ampliación, respectivamente. Actualmente se encuentra en fase de finalización la oferta de empleo convocada por Decreto de 29 de abril de 2008 (BOC nº 104, de 26.5.08), del Gerente del extinto CST, quedando pendiente iniciar la convocatoria de las restantes plazas vacantes de la referida Oferta de Empleo. El Gobierno de Canarias, en sesión celebrada el 23 de diciembre de 2008, adoptó, entre otros, autorizar la suscripción del Acuerdo entre la Consejería de Sanidad y el Cabildo Insular de Tenerife por el que se instrumentalizan las condiciones para la integración del Hospital Universitario de Canarias y determinados centros dependientes del CST en el Servicio Canario de la Salud. Dicho Acuerdo fue formalizado con fecha 30 de diciembre de 2008 y publicado en el Boletín Oficial de Canarias nº 13, de 21 de enero de 2009, por Resolución de la Secretaría General del Servicio Canario de la Salud. En su cláusula tercera del antedicho Acuerdo, el Servicio Canario de la Salud “asume el personal y puestos de trabajo vacantes adscritos a los centros integrados que se señala en relación anexa II, haciéndose cargo de los expedientes administrativos de personal”. Estando pendiente iniciar la convocatoria pública para cubrir las plazas laborales vacantes de carácter indefinido en el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, en cumplimiento de lo dispuesto en el Acuerdo adoptado por el Consejo de Administración del extinto CST (sesión ordinaria de 15 de diciembre de 2008), es preciso indicar que el número total de plazas recogidas en la mencionada oferta, se ha visto modificado como consecuencia de ejecuciones de sentencias, incorporaciones de personal laboral fijo, así como, por toma de posesión de personal laboral fijo del Instituto Insular de Atención Social

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y Sociosanitaria, mediante la convocatoria de Cambio de Puestos de Trabajo, según Resolución de la Dirección Gerencia nº 196/2009, de 1 de junio. Vistos los informes económicos favorables elaborados por los órganos pertinentes. Que por Resolución de la Dirección General de la Función Pública, de 28 de octubre de 2011, se resolvió delegar en la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias la competencia para nombrar los miembros de los tribunales de pruebas selectivas de acceso a la condición de personal laboral fijo, aprobar la relación de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas y la declaración de la adjudicación de plazas resultantes en la ejecución de la Oferta de Empleo Público de 2007. Que por Orden de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, de 31 de octubre de 2011, se resolvió delegar en la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias la competencia para convocar las pruebas selectivas de acceso a la condición de personal laboral fijo correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2007. De conformidad con lo establecido en el artículo 27, apartado 1, puntos 1.1 y 1.2 del Convenio Colectivo vigente (BOP de Santa Cruz de Tenerife nº 162, de 21.8.09), referente a la selección del personal laboral fijo, así como lo dispuesto respecto a las convocatorias para la provisión de plazas vacantes de personal laboral de carácter indefinido, en las Bases Genéricas (BOC nº 18, de 28.1.04) y su modificación (BOC nº 49, de 12.3.09), esta Dirección Gerencia, DISPONE:

Aprobar con carácter único y extraordinario las Bases Específicas que han de regir la presente Convocatoria, derivada de los acuerdos de integración del extinto CST en el Servicio Canario de la Salud, para la provisión de plazas laborales vacantes, incluidas en la Oferta de Empleo Público 2007 del extinto Organismo Autónomo. BASES

Primera.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la provisión de plazas laborales vacantes de carácter indefinido del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, recogida en la Oferta de Empleo Público antes mencionada. Segunda.- Plazas convocadas. Se convocan las siguientes plazas de personal laboral, de carácter indefinido, para el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias:

SEGUNDA: PLAZAS CONVOCADAS.-

Boletín Oficial de Canarias núm. 238 28798 Viernes 2 de diciembre de 2011 Se convocan las siguientes plazas de personal laboral, de carácter indefinido, para el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias: ÁREA MÉDICA Nº

Plazas convocadas

15

Médico Adjunto

15

Total de plazas Área Médica

Nº 7 225 6 1 1 13 11

ÁREA DE ENFERMERÍA Plazas convocadas Matrona Enfermero CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS” Fisioterapeuta Maestro Logopeda DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Óptico-Optometrista Técnico Especialista en Laboratorio Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. Técnico Especialista en Radiodiagnóstico

Nº 2 3 1 182 1 453

ÁREA DE ENFERMERÍA Plazas convocadas Técnico Especialista en Dietética y Nutrición Técnico Especialista en Anatomía Patológica Puericultora Auxiliar de Enfermería Peluquero Total de plazas Área de Enfermería

Nº 9 17 5 3 55 2 2 1 1 3 13 13 1 5 4 6 2 13 9 2 19 boc-a-2011-238-6312

ÁREA DE GESTIÓN Plazas convocadas Técnico Administración Titulado Superior Técnico Administración Titulado Grado Medio Ingeniero Técnico Trabajador Social Administrativo Técnico de Atención al Usuario Operador de Explotación CPD Técnico de Farmacia y Material Sanitario Administrativo Diseñador Gráfico Cocinero Técnico Especialista en Mantenimiento Técnico Auxiliar en Mantenimiento Auxiliar de Recepción y Archivo Auxiliar de Almacén Telefonista Conductor Costurera Ayudante de Cocina Auxiliar de Distribución Ordenanza Operario de Lavandería

Pag. nº:

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4

13 Técnico Especialista en Mantenimiento 13 Técnico Auxiliar en Mantenimiento 1 Auxiliar de Recepción y Archivo 5 Auxiliar de Almacén 4 Telefonista Boletín Oficial de Canarias núm. 238 28799 6 Conductor 2 Costurera 13 Ayudante de Cocina 9 Auxiliar de Distribución 2 Ordenanza 19 Operario de Lavandería 57 Operario de Limpieza 5 Peón 247 Total de plazas Área de Gestión 715

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Total de plazas convocadas

Tercera.- Solicitudes, documentación y admisión de aspirantes. 1. Solicitudes: 1.1. El modelo de instancia (anexo I de la presente Resolución) será autocopiativo, con formato para lectura óptica y se facilitará en horario de 9:00 a 14:00 horas, en las Áreas de Información de la Dirección de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, sitas en la entrada del personal del Edificio de Hospitalización del Hospital Universitario de Canarias (antigua sala de espera del Laboratorio Central) y en la planta baja del Edificio de Dirección, Ofra, s/n, La Cuesta, c.p. 38320, La Laguna, Santa Cruz de Tenerife. Además, se expondrá en la dirección de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs (Área de Salud/ Tenerife/HUC), no siendo el impreso publicado en este medio autocopiativo ni apto para la lectura óptica. Dicho modelo de instancia debidamente cumplimentado con la documentación requerida, deberá presentarse en horario de 9:00 a 14:00 horas (de lunes a viernes) en cualquiera de las Áreas de Información aludidas, o en aquellos lugares establecidos por el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley de modificación, 4/1999, de 13 de enero, desde el día 10 de enero de 2012 hasta el día 7 de febrero de 2012, ambos inclusive. En el caso de que la instancia se presentara en las oficinas de Correos, deberá ofrecerse obligatoriamente en sobre abierto para que el funcionario estampe el sello de fechas en el lugar destinado para el sello de Registro, tanto en el original como en las copias.

sonales, la casilla “código plaza”, referida al código numérico que se recoge en el anexo II de esta Resolución, correspondiente a la plaza a la que el aspirante presenta su solicitud. 4/63 Así mismo, los interesados deberán rellenar la casilla en la que se indica el turno en el que se participa, esto es, Turno de Acceso Libre, Turno de Reserva por Minusvalía o Turno de Reserva por Promoción Interna, no pudiendo concurrir por más de uno de ellos. Aquellos aspirantes que no indiquen en su instancia el turno por el que concurren, serán admitidos de oficio en el Turno de Acceso Libre.

Los aspirantes que deseen participar en varias de las plazas ofertadas, deberán presentar una solicitud diferente para cada una a las que se presenten. Igualmente, pagarán el importe de los derechos de inscripción correspondientes para cada una de las plazas que se soliciten. 1.3. La tasa por los derechos de inscripción será la que se expresa en el siguiente cuadro, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo 1/1994, de 29 de julio, de la Consejería de Economía y Hacienda, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Tasas y Precios Públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias, actualizado conforme a lo dispuesto en el artículo 65 de la Ley 11/2010, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2011, en las convocatorias para la selección de personal. Una vez cumplimentada la solicitud, deberá ingresarse la cantidad correspondiente señalada en el cuadro, en cualquiera de las siguientes cuentas:

La no presentación del modelo de instancia en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante.

- Nº 2065 0118 82 2904001857 de la Caja General de Ahorros de Canarias (Banca Cívica).

1.2. En el modelo de instancia mencionado, los interesados cumplimentarán además de los datos per-

- Nº 2052 8150 75 3500001508 de la Caja Insular de Ahorros de Canarias (Bankia).

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Una

vez

cumplimentada

la

solicitud,

deberá

ingresarse

la

cantidad

correspondiente señalada en el cuadro, en cualquiera de las siguientes cuentas: - Nº 2065 0118 82 2904001857 de la Caja General de Ahorros de Canarias (Banca Cívica).

Boletín Oficial de Canarias 238 75 3500001508 28800 2 de diciembre de 2011 - Nº 2052núm.8150 de la Caja Insular de AhorrosViernes de Canarias (Bankia).

CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS”

GRUPO A GRUPO B

TASA POR LOS DERECHOS DE INSCRIPCIÓN DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD

Médico Adjunto y Técnico Administración Titulado Superior

Matrona, Enfermero, Fisioterapeuta, Logopeda, Organismo: SERVICIO CANARIO DEMaestro LA SALUD.

Óptico-Optometrista, Técnico Administración Titulado Grado Medio, Ingeniero Técnico y Trabajador Social

20,94 €

Pag. nº: 15,72 €

GRUPO C

Técnico Especialista en Laboratorio, Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico Especialista en Dietética y Nutrición, Técnico Especialista en Anatomía Patológica, Administrativo, Técnico de Atención al Usuario, Operador de Explotación CPD, Técnico de Farmacia y Material Sanitario, Administrativo Diseñador Gráfico, Cocinero y Técnico Especialista en Mantenimiento

GRUPO D

Puericultora, Auxiliar de Enfermería, Peluquero, Técnico Auxiliar en Mantenimiento, Auxiliar de Recepción y Archivo, Auxiliar de Almacén, Telefonista, Conductor, Costurera, Ayudante de Cocina y Auxiliar de Distribución

7,33 €

GRUPO E

Ordenanza, Operario de Lavandería, Operario de Limpieza y Peón

5,23 €

7

10,49 €6/63

Abonados los derechos de inscripción, la oficina bancaria donde se realice el Abonados los derechos de inscripción, la oficina sión de las pruebas selectivas por causa imputable al ingreso, certificará en su defecto, sellará, fechará y firmará los tres bancaria donde se realice elmecánicamente ingreso, certificaráo,meinteresado. cánicamente o, en su defecto, sellará, fechará y firejemplares de que consta el elmodelo el ejemplar ynúmero 3 la enmará los tres ejemplares de que consta modelode de instancia, Enconservando ningún caso la presentación el pago en instancia, conservando número 3 (Ejemtidad bancaria colaboradora, supondrá la sustitución (Ejemplar paraellaejemplar Entidad Bancaria) y devolviendo los restantes al interesado. plar para la Entidad Bancaria) y devolviendo los resdel trámite de presentación en tiempo y forma de la tantes al interesado. instancia. ejemplar número 1 de(Ejemplar las solicitudes (Ejemplar la Administración), se El ejemplarEl número 1 de las solicitudes Asimismo,para los aspirantes quedarán vinculados a para la Administración), se presentará en los lugares los datos que hagan constar en el modelo de instanpresentará en los lugares establecidos Base 1.1.sede establecidos por la base tercera apartado 1, punto 1.1por la cia. El Tercera domicilioapartado que figure1, enpunto el mismo considede estas Bases Específicas. rará el único válido a efectos de notificaciones, sienestas Bases Específicas. do responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los El ejemplar número 2 (Ejemplar para el Solicitanerrores en la consignación del mismo como la falta te), quedará en poder del interesado y le servirá de de comunicación de cualquier cambio de domicilio. ejemplar número deberá 2 (Ejemplar Solicitante), quedará en poderendel justificante. EnEltodos los ejemplares figurar paraLaelcitada comunicación podrá efectuarse cualquiela certificación mecánica o, en su defecto, el sello, ra de los lugares habilitados para la presentación de interesado y le servirá de justificante. En todos los ejemplares deberá figurar la la fecha y la firma de la entidad bancaria (acreditala solicitud, sin que en ningún caso el cambio del mentivo decertificación haber satisfecho los derechos de inscripción). cionado afectar adminismecánica o, en su defecto, el sello, ladomicilio fecha y pueda la firma de allatrámite entidad trativo ya efectuado. bancaria dedehaber satisfecho En el supuesto(acreditativo de que el abono las tasas se efec- los derechos de inscripción). túe en otra entidad bancaria distinta de las señaladas 2. Documentación: en esta base, o en caso de que la solicitud no fuera mecanizada o En sellada, fechada y firmada en- de las A latasas instancia, certificada el supuesto de quepor el laabono se efectúe enmecánicamente otra entidad o, en tidad correspondiente, para acreditar el pago de las su defecto, sellada, fechada y firmada por la entitasas se aportará,distinta junto con solicitud, original dado bancaria, se que deberá acompañar siguiente bancaria delalas señaladas en del esta base, en caso de la solicitud no la fuera comprobante de dicho ingreso, en el que se hará “Documentación”: o sellada, fechaday la y plafirmada por la entidad correspondiente, para constarmecanizada el nombre y apellidos del aspirante za a la que se opta. 2.1. Declaración Responsable, según modelo inacreditar el pago de las tasas se aportará, junto la III solicitud, originalBases del Espedicado en elcon anexo de las presentes La falta de cualquiera los requisitos comprobante de de dicho ingreso,anteriores en el que se cíficas. hará constar el nombre y apellidos del determinará la exclusión del aspirante. 2.2. Original del comprobante de ingreso, en el suaspirante y la plaza a la que se opta. No se procederá a la devolución de la tasa por los puesto de que el abono de la tasa por los derechos de derechos de inscripción, en los supuestos de excluinscripción se efectúe en otra entidad bancaria disLa falta de cualquiera de los requisitos anteriores determinará la exclusión del aspirante.

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tinta de las señaladas en el punto 1.3 de esta base, o en caso de que la solicitud no fuera certificada mecánicamente, o en su defecto, sellada, fechada y firmada por la entidad correspondiente, en el que se hará constar el nombre y apellidos del aspirante y la plaza a la que se opta. 2.3. Fotocopia del D.N.I., del pasaporte o del N.I.E., o cualquier otro documento legal acreditativo de su identidad, en vigor, dentro del plazo de presentación de solicitudes. En el momento de la adjudicación de la plaza, de acuerdo con la base undécima, deberá presentarse, de los documentos mencionados anteriormente, el original o fotocopia compulsada, o en su caso, cotejada en las Áreas de Información de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias. 2.4. Fotocopia de la titulación establecida como requisito específico en las presentes bases, o en su defecto el justificante del pago de las tasas que dan derecho al título correspondiente. En caso de que se presente título equivalente deberá acreditarse dicha equivalencia. Así mismo, en caso de que se haya obtenido la titulación en el extranjero, será preceptivo el documento acreditativo de que la misma se encuentra homologada en España. No obstante, de la documentación indicada anteriormente, deberá presentarse el original o fotocopia compulsada, o en su caso, cotejada en las Áreas de Información de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, en el momento de la adjudicación de la plaza, de acuerdo con la base undécima. 2.5. Los interesados que se presenten a una plaza, a la que además de la titulación, se requiere experiencia profesional, deberán entregar certificación acreditativa de la misma, original, fotocopia compulsada o, en su caso cotejada en las Áreas de Información de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, en la forma prevista en la base décima, apartado 3. Asimismo, se ha de documentar de forma clara e inequívoca la experiencia profesional exigida como requisito específico. 2.6. En su caso, certificación acreditativa, original, fotocopia compulsada o, en su defecto cotejada en las Áreas de Información de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, de la condición de Minusvalía en los términos previstos en la base cuarta, apartado 2. 2.7. El impreso cumplimentado, recogido en el anexo IV de las presentes bases, en virtud del cual se solicita para la misma categoría profesional la opción de reserva de puntuación en la Fase superada de Oposición, correspondiente a las últimas dos convocatorias para la provisión de plazas vacantes de carácter indefinido, realizadas en el extinto HECIT

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(BOC nº 37, de 24.3.00) o extinto CST (BOC nº 201, de 18.10.04). Los interesados que opten por esta reserva renuncian expresamente a participar en dicha Fase de Oposición en la presente Convocatoria, siendo la puntuación en la citada fase la obtenida en la convocatoria anterior que expresamente indique el interesado. Solo pueden solicitar esta reserva, los interesados que se presentan a las siguientes plazas: Enfermero, Fisioterapeuta, Técnico Especialista en Laboratorio, Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, Auxiliar de Enfermería, Peluquero, Trabajador Social, Técnico Administración Titulado Grado Medio (Servicio de Sistemas de Información), Administrativo, Técnico de Atención al Usuario, Técnico de Farmacia y Material Sanitario, Cocinero, Técnico Especialista en Mantenimiento (Electricidad), Técnico Especialista en Mantenimiento (Ingeniería Telecomunicaciones y Telemática), Técnico Auxiliar en Mantenimiento (Calderas), Auxiliar de Recepción y Archivo, Auxiliar de Almacén y Auxiliar de Distribución. 2.8. Ocho ejemplares del Proyecto Técnico, requerido en la Fase de Oposición de la presente Convocatoria para las plazas de Médico Adjunto (base séptima, apartado 3, punto 3.1.1) y seis ejemplares del Proyecto Técnico para las plazas de Técnico Administración Titulado Superior (base novena apartado 3, punto 3.1.1). 3. Admisión de aspirantes: 3.1. Expirado el plazo de presentación de instancias, se hará pública en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y en la dirección de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs (Área de Salud/ Tenerife/ HUC), la Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias que aprobará la “Lista Provisional de Aspirantes Admitidos y Excluidos”, con indicación del turno de acceso, especificándose en su caso el motivo de exclusión. 3.2. Los aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días, excluyéndose del computo sábados, domingos y festivos, en los términos del artículo 71 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, en su redacción dada por la Ley de Modificación, 4/1999, de 13 de enero, a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, que aprueba la “Lista Provisional de Aspirantes Admitidos y Excluidos”, para reclamaciones y/o para subsanar en su caso el defecto que haya motivado la exclusión o los errores de hecho que se hubieran podido detectar. Deberán presentar además, los documentos que estimen para subsanar el defecto que motivó su exclusión, mediante originales o fotocopias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las Áreas de Información

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de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, dentro del plazo señalado. Los aspirantes que no subsanen de la forma indicada anteriormente, el motivo de su exclusión, serán definitivamente excluidos de la participación del proceso selectivo. 3.3. El plazo referido en el apartado anterior en ningún caso será para subsanar el motivo de exclusión por la omisión de la presentación del Proyecto Técnico (requisito indispensable para las plazas de Médico Adjunto y de Técnico Administración Titulado Superior), en el momento procesal de presentación de solicitudes, establecido en la base tercera. 3.4. La “Lista Definitiva de Admitidos” a la presente convocatoria se publicará en los tablones de anuncios de esta Administración y en la dirección de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs (Área de Salud/ Tenerife/ HUC), mediante certificaciones de las actas de los Órganos de Selección, designados para el efecto. Cuarta.- Turnos de reserva y acceso libre. 1. Turno de Reserva por Promoción Interna: 1.1. A tenor de la Base Genérica Cuarta, en relación con los artículos 1 y 27 del Convenio Colectivo vigente, se entenderá por promoción interna al acceso del personal laboral fijo de la plantilla del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, del HUC, del extinto CST o del extinto HECIT, que se encuentren en servicio activo, entendiéndose por servicio activo el personal que viene prestando efectivamente sus servicios o está en situación de reserva de puesto de trabajo, perteneciente a grupos iguales o inferiores, que reúnan los requisitos generales y específicos exigidos en la presente Convocatoria. 1.2. Los requisitos indicados para participar por el Turno de Reserva por Promoción Interna deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. 1.3. Para participar por el Turno de Reserva por Promoción Interna habrá que marcar esta opción en el modelo de instancia (anexo I de las presentes Bases Específicas). 1.4. La Fase de Oposición por el sistema de promoción interna tendrá el mismo contenido que la Fase de Oposición de las pruebas de selección para el Turno de Acceso Libre. 2. Turno de Reserva por Minusvalía: 2.1. Del total de plazas a cubrir en la presente convocatoria, se reservan treinta y seis plazas para ser cubiertas entre personas con discapacidad, a tenor de lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del

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Estatuto Básico del Empleado Público y en el Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo IV, Título VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con minusvalía para la prestación de servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias y medidas de fomento para su integración laboral y su modificación dada por el Decreto 36/2006, de 4 de mayo. 2.2. Para participar en el Turno de Reserva por Minusvalía, habrá que marcar esta opción en el modelo de instancia (anexo I de las presentes Bases Específicas), debiendo aportarse en el momento de presentar el mismo, la certificación de reconocimiento de grado de minusvalía de acuerdo a lo establecido en el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad (BOE nº 22, de 26.1.00, corrección de errores, BOE nº 62, de 13 de marzo), debiendo ser el citado grado de minusvalía, igual o superior al 33%. Además tendrán que alegar de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente instancia, qué tipo de minusvalía padecen y qué adaptaciones necesitan para la realización de los ejercicios, tal como previenen los artículos 1.2 y 5.2 del Decreto 43/1998, de 2 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo IV, Título VI de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, regulador del sistema de acceso de personas con minusvalía para la prestación de servicios en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y medidas de fomento para su integración laboral. De otra parte, tal como previene el artículo 5.3 del mencionado Decreto 43/1998, cuando la disminución acreditada del aspirante afecte a su capacidad productiva o mecánica para el desarrollo de las pruebas o ejercicio de que se trate en el tiempo señalado, podrá admitirse excepcionalmente la ampliación en un tercio del tiempo previsto para su realización. Tales extremos tendrán que ser acreditados mediante certificación vinculante del equipo multiprofesional previsto en el citado Decreto 43/1998, en la que asimismo deberá constar que están en condiciones de cumplir las tareas fundamentales de los puestos de trabajo a que aspiran y las adaptaciones necesarias de dichos puestos. La certificación habrá de ser presentada junto con la instancia. De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de solicitudes, se deberá aportar al menos el justificante de haberla solicitado. En este caso los aspirantes tendrán que aportar la certificación dentro del plazo de subsanación de defectos a que se refiere la base tercera, punto 3.2. De conformidad con lo establecido en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de

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puestos de trabajo de las personas con discapacidad, en el supuesto de que alguno de los aspirantes que se haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase el concurso-oposición, pero no obtuviera plaza en dicho cupo y su puntuación fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema general de acceso libre, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso libre. 3. Turno de Acceso Libre: 3.1. Las plazas no reservadas para el Turno de Reserva por Promoción Interna y para el Turno de Reserva por Minusvalía se asignarán al Turno de Acceso Libre. 3.2. Las vacantes de los Turnos de Reserva de Promoción Interna y de Minusvalía que queden desiertas, se acumularán a las ofrecidas al Turno de Acceso Libre. Quinta.- Órganos de selección. De acuerdo con las Bases Genéricas, así como con la Resolución de 28 de octubre de 2011, de la Dirección General de la Función Pública (BOC nº 219, de 7.11.11), los Órganos de Selección serán designados por el Director Gerente del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, mediante Resolución publicada en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y en la dirección de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (Área de Salud/ Tenerife/ HUC), especificándose el nombre y los apellidos de los miembros. La composición de los Órganos de Selección se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. De conformidad con lo establecido en el artículo 60.2 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, el personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual, no podrán formar parte de los Órganos de Selección. Según lo dispuesto en el artículo 60.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, la pertenencia a los Órganos de Selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie. Los Órganos de Selección ajustarán su actuación al régimen jurídico de los órganos colegiados previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero. En caso de empate en la toma de decisiones el voto del Presidente será dirimente.

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Para la válida constitución del Órgano, a efectos de la celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia del Presidente y Secretario o en su caso, de quienes les sustituyan, y la mitad al menos, de sus miembros. Los miembros de los Órganos de Selección deberán abstenerse de intervenir, cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley de modificación, 4/1999, de 13 de enero, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas para el ingreso en la misma categoría en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria. Asimismo, los interesados podrán, en los términos previstos en el artículo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, promover recusación ante los miembros de los Órganos de Selección, en cualquier momento de la tramitación del procedimiento, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 aludido en el párrafo anterior. Corresponde al Órgano de Selección velar por el correcto desarrollo del proceso selectivo y la consideración y apreciación de las incidencias que pudieran surgir, resolviendo mediante decisión motivada en relación con la interpretación y ejecución de las bases, y supliéndolas en todo lo no previsto. Sexta.- Sistema selectivo y desarrollo de las pruebas. 1. Sistema Selectivo: 1.1. El Sistema Selectivo para las plazas convocadas será el de oposición-concurso, teniendo la Fase de Oposición carácter eliminatorio. No obstante, el sistema de selección para las plazas convocadas de Ordenanza, Operario de Limpieza, Operario de Lavandería y Peón, será el de concurso. Los Órganos de Selección podrán acordar motivadamente, la realización de una entrevista personal estructurada, que no tendrá carácter eliminatorio. El desarrollo de cada una de las Fases del Proceso Selectivo (oposición, concurso y entrevista personal estructurada) será determinado en la Base Específica de esta Convocatoria referida a la plaza para la que se concurra. 1.2. Se aplicará un sistema de “pesos”, en virtud del cual cada una de las Fases del Proceso Selectivo que afecten a las plazas convocadas, esto es, oposición, concurso y entrevista personal estructurada (opcional y no eliminatoria), se computará de acuerdo con un “peso” o porcentaje, tal y como se expresa en esta Resolución para cada plaza por la que se concurra. De no realizarse entrevista personal estructurada, el “peso” asignado a la misma se

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repartirá entre las restantes fases del Proceso Selectivo en proporción a los respectivos “pesos” de dichas fases. 1.3. Una vez halladas las puntuaciones, de conformidad con el sistema de “pesos” descrito en el epígrafe anterior, podrán acceder exclusivamente a la entrevista personal estructurada los aspirantes que hayan superado la fase de oposición y hayan obtenido una puntuación en la misma que, sumada a la puntuación obtenida en la fase de concurso y sumada a la puntuación máxima posible de la entrevista personal estructurada (esto es 1,5 puntos en escala decimal en las categorías profesionales de los Grupos A y B; 1,0 punto en escala decimal en las categorías profesionales del Grupo C; 0,5 puntos en escala decimal en las categorías profesionales del Grupo D y 0,77 puntos en escala decimal en las categorías profesionales del Grupo E), fueran susceptibles de obtener plaza. 1.4. La puntuación final del Proceso Selectivo se obtendrá, otorgándole al candidato que alcance la máxima puntuación posible en la Fase de Oposición, la máxima posible en escala decimal (esto es 4), así mismo se otorgará al candidato que obtenga la máxima puntuación posible en la Fase de Concurso (que será el resultante de la suma de todos los méritos recogidos en el Documento de Autobaremación, expresado en el anexo II de las Bases Genéricas, correspondiente a la plaza), la máxima posible en escala decimal (esto es 4,5 puntos en las categorías profesionales de los Grupos A y B; 5 puntos en las categorías profesionales del Grupo C; 5,5 puntos en las categorías profesionales del Grupo D y 9,23 puntos en las categorías profesionales del Grupo E). Si se celebrase Entrevista Personal estructurada (opcional y no eliminatoria) se otorgará al candidato que obtenga la máxima puntuación posible en esta Fase (esto es 10 puntos), la máxima posible en escala decimal (a saber, las puntuaciones expresadas en el punto 1.3 de esta base). A los candidatos que no obtengan la máxima puntuación posible (en las Fases mencionadas de oposición, concurso y entrevista personal estructurada), se les asignará la puntuación proporcional expresada en escala decimal que les corresponda en la fase de oposición, en la fase de concurso y la que les corresponda en la entrevista personal estructurada, expresada igualmente en escala decimal. La suma del cálculo en escala decimal de las tres fases del Proceso Selectivo determinará la puntuación final de los candidatos. Los aspirantes del Turno de Reserva por Promoción Interna y los del Turno de Reserva por Minusvalía deberán realizar íntegramente y superar el/los ejercicio/s de la fase de oposición. La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá ser aplicada para superar la fase de oposición.

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Podrán superar la fase de oposición un número de aspirantes superior al de plazas convocadas. 1.5. Obtenida la puntuación final, los Órganos de Selección mediante certificación, publicarán en los tablones de anuncios y en la dirección de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (Área de Salud/ Tenerife/ HUC), la relación, por orden de puntuación, de los aspirantes seleccionados y elevará la propuesta de los mismos al Director Gerente del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias que, a través de Resolución, trasladará dicha relación a la Dirección General de la Función Pública. 2. Desarrollo de las pruebas: 2.1. El desarrollo de las pruebas selectivas de las que consten las distintas fases del proceso selectivo seguirá el siguiente orden: Fase Oposición (que no afecta a las plazas de Ordenanza, Operario de Limpieza, Operario de Lavandería y Peón): Prueba teórica o prueba teórico-práctica o, en su caso, proyecto técnico; prueba práctica o, en su caso, supuestos teórico-prácticos; Fase Concurso: Valoración del currículum profesional; Entrevista Personal estructurada (de carácter opcional y no eliminatoria). 2.2. La fecha, hora y lugar en que se realizará la primera prueba de la Fase de Oposición se recogerá en la certificación del acta del Órgano de Selección que aprueba la “Lista Definitiva de Admitidos”, publicándose en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y en la dirección de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (Área de Salud/ Tenerife/ HUC), con un mínimo de cinco días naturales de anterioridad a la celebración de la misma. 2.3. El orden de actuación de los aspirantes en los ejercicios que no se puedan realizar conjuntamente, se realizará por orden alfabético, comenzando por el candidato cuyo primer apellido comience por la letra “U”, resultante del sorteo anual realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública, hecho público por Resolución de 24 de enero de 2011, publicada en el Boletín Oficial del Estado nº 23, de 27 de enero de 2011. En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra “U”, el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “V”, y así sucesivamente. 2.4. Los aspirantes serán convocados con un mínimo de cinco días naturales para cada prueba en llamamiento único, mediante las sucesivas publicaciones de las Certificaciones de los Órganos de Selección, en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y en la dirección de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (Área de Salud/ Tenerife/ HUC), siendo excluidos del procedimiento selectivo aquellos aspirantes que no

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Pag. nº:

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2.8. Los empates que se produzcan en la puntuación final se resolverán a favor del aspirante que haya obtenido mejor puntuación en la fase con mayor “peso” comparezcan, a cada una de ellas, provistos del de dicha entrevista será valorar las competencias esasignado en el N.I.E. proceso. Endocumento caso de persistir tal circunstancia, se resolverá favorcompedel D.N.I., Pasaporte, u otro legal tratégicas y transversales propias delaperfil acreditativo de su personalidad. Asimismo, en cualtencial del puesto a cubrir. aspirante que obtenido mejor de puntuación en la segunda fase con mayor “peso” quier momento, loshaya miembros de los Órganos Selección podrán requerir a los aspirantes para que 2.8. Los empates que se produzcan en la puntuaasignado al proceso y así sucesivamente. Si aún persistea favor el empate, éstequese acrediten su identidad. ción finalasí se resolverán del aspirante haya obtenido mejor puntuación en la fase con mayor resolverá a favor del candidato que haya obtenido mejor puntuación la Fase de 2.5. Los Órganos de Selección adoptarán las me“peso” asignado en el proceso. en En caso de persistir didas oportunas en orden a que las pruebas escritas tal circunstancia, se resolverá a favor del aspirante Concurso, en lo referente a loscon siguientes apartados, que se aplicarán de la Fase de Oposición sean corregidas la meque haya obtenido mejor puntuaciónde en manera la segunda nor dilación posible y sin conocimiento la idencon mayor “peso” asignado al“Formación”, proceso y así susubsidiaria y estrictamente por deeste orden: fase “Experiencia Profesional”, tidad del aspirante. Cuando el ejercicio consista en cesivamente. Si aún así persiste el empate, este se reuna prueba de carácter oral o en la lectura de un ejersolverá a favor del candidato que haya obtenido me“Expediente Académico” y, por último “Producción Científica”, si la hubiera. cicio escrito ante el Órgano de Selección, la puntuajor puntuación en la Fase de Concurso, en lo referente ción de los aspirantes que la hubieran superado se haa los siguientes apartados, que se aplicarán de mará pública al término de cada sesión. nera subsidiaria y estrictamente por este orden: “Experiencia Profesional”, “Expediente 2.9. Si en algún momento del proceso selectivo, el Órgano “Formación”, de Selección tuviera 2.6. Una vez calificada la Fase de Oposición, los Académico” y, por último “Producción Científica”, conocimiento de que algunodeberán de lospresenaspirantessihubiese aspirantes que la hayan superado, la hubiera.incurrido en falsedades en los tar, para participar en la Fase de Concurso, los médocumentos a las la Bases convocatoria los requisitos en la ritos atendiendo aportados al anexo II de Genéri- para acreditar 2.9. Si en algún momento delexigidos proceso selectivo, cas “Documento de Autobaremación” en el plazo el Órgano de Selección tuviera conocimiento de que misma, en los méritos a valorarsábados, en la Fasealguno de Concurso, deberá proponer, de 20 díaso(excluyéndose del cómputo de los aspirantes hubiese incurridoprevia en falsedomingos y festivos) que determine cada Órgano de dades en los documentos aportados a la convocatoaudiencia interesado, supublicada exclusión a ria la para Dirección Gerencia del Complejo Selección, en ladel certificación del acta, en acreditar los requisitos exigidos en la mislos tablones de anuncios del Complejo Hospitalario ma, o en los méritos a valorar en la Fase de Concurso, Hospitalario Universitario de Canarias, efectos legales que procedan lassu Universitario de Canarias y en la dirección de Inter- a los deberá proponer, previa audiencia del interesado, net: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ exclusión a la Dirección Gerencia del Complejo Hosfalsedades en que incurrió el aspirante. (Área de Salud/ Tenerife/ HUC). pitalario Universitario de Canarias, a los efectos legales que procedan las falsedades en que incurrió el 2.7. Posteriormente calificada la Fase de Concuraspirante. so, el Órgano de Selección podrá acordar motivadamente la celebración de una entrevista personal estructurada, que no tendrá carácter eliminatorio. El objeto Séptima.- Plazas del Área Médica. SÉPTIMA: PLAZAS DEL ÁREA MÉDICA.-

Número de plazas por Turno Plazas convocadas del Área Médica

Turno Acceso Libre

Turno Reserva Promoción Interna

Turno Reserva Minusvalía

Nº Total de Plazas

Médico Adjunto (Anestesiología y Reanimación)

2

2

Médico Adjunto (Angiología y Cirugía Vascular)

2

2

Médico Adjunto (Aparato Digestivo)

1

1

Médico Adjunto (Cardiología)

1

1

Médico Adjunto (Cirugía Cardiovascular)

1

1

Médico Adjunto (Cirugía Maxilofacial)

2

2

Médico Adjunto (Farmacología Clínica)

1

1

Médico Adjunto (Ginecología y Obstetricia)

1

1

Médico Adjunto (Medicina Interna)

2

2

Médico Adjunto (Nefrología)

2

2

1. Requisitos Generales: 20/63

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1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas, incompatibles con el desempeño de las correspondientes funciones de la plaza a la que se concurra. Boletín Oficial de Canarias núm. 238

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1.4. No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de las funciones objeto de la plaza, ni hallarse separado ni haber sido despedido, mediante 1. Requisitos Generales: ni hallarse separado ni haber sido despedido, medianexpediente disciplinario de la prestación deteservicios cualquierdeAdministración expedienteen disciplinario la prestación de servi1.1. Haber cumplido 16 años de edad y no excecios en cualquier Administración Pública. Los aspiLos aspirantes cuya nacionalidad norantes sea cuya española deberánnoigualmente, der de Pública. la edad máxima de jubilación forzosa, antes nacionalidad sea españolano deberán de la finalización del plazo de presentación de insigualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaestar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado, el tancias, de acuerdo con el artículo 56.1.c) de la Ley ria o condena penal que impida en su Estado, el ac7/2007,acceso de 12 de abril. ceso a la Función Pública. a la Función Pública.

1.2. Poseer la nacionalidad española o cualquier otra a las que las del Estado atribuyan igua2. normas Requisitos Específicos: les derechos a efectos laborales.

2. Requisitos Específicos:

Poseer la titulación requerida o estar en condiciones de obtenerla (pago de las tasas que dan derecho 1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado por a lacondiciones misma), en la en que(pago terminedeellas plazo de Poseer la titulación requerida o estar en defecha obtenerla limitaciones físicas o psíquicas, incompatibles con presentación de solicitudes para tomar parte en las el desempeño de lasdan correspondientes de en la pruebas caso de que se presente tasas que derecho a funciones la misma), fechaselectivas. en queEntermine el plazo de títula plaza a la que se concurra. lo equivalente deberá acreditarse dicha equivalencia. presentación de solicitudes para tomar parte Sienla las pruebas caso de el astitulación se haselectivas. obtenido enEn el extranjero, 1.4. No hallarse inhabilitado por sentencia firme pirante deberá acreditar estar en posesión del título se de presente títuloobjeto equivalente deberá homologado acreditarseendicha para elque ejercicio las funciones de la plaza, España.equivalencia. Si la titulación se ha obtenido en el extranjero, el aspirante deberá acreditar estar en posesión del título homologado en España.

CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS”

Nº Plazas 2

2 Nº Plazas

Requisito Específico

Plazas Convocadas DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Titulación Académica Título de Especialista en Anestesiología y Médico Adjunto (Anestesiología y Pag. Organismo: SERVICIO CANARIO Reanimación DE LA SALUD. o Título de Especialista en nº: Reanimación) Anestesiología Título de Especialista en Angiología y Médico Adjunto (Angiología y Cirugía Cirugía Vascular o Título de Especialista Requisito Específico Vascular)Plazas Convocadas en Angiología (Cirugía Vascular Periférica)Titulación Académica

Médico Adjunto (Aparato Digestivo)

Título de Especialista en Aparato Digestivo

1

Médico Adjunto (Cardiología)

Título de Especialista en Cardiología o Título de Especialista en Aparato Circulatorio

1

Médico Adjunto (Cirugía Cardiovascular)

Título de Especialista en Cirugía Cardiovascular

2

Médico Adjunto (Cirugía Maxilofacial)

Título de Especialista en Cirugía Oral y Maxilofacial o Título de Especialista en Cirugía Maxilofacial

1

Médico Adjunto (Farmacología Clínica)

Título de Especialista en Farmacología Clínica

1

Médico Adjunto (Ginecología y Obstetricia)

Título de Especialista en Obstetricia y Ginecología

2

Médico Adjunto (Medicina Interna)

Título de Especialista en Medicina Interna

2

Médico Adjunto (Nefrología)

Título de Especialista en Nefrología

1

3. Sistema Selectivo: boc-a-2011-238-6312

3.1. Fase de Oposición:

21/63

22

2

Médico Adjunto (Nefrología)

Boletín Oficial3.de Sistema Canarias núm. 238 Selectivo:

Título de Especialista en Nefrología

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3.1. Fase de Oposición: 3. Sistema Selectivo: La Fase de Oposición consistirá en lo siguiente: 3.1. Fase de Oposición:

La Fase de Oposición en lo siguiente: 3.1.1. Laconsistirá exposición, defensa y evaluación de un Proyecto Técnico que 3.1.1.contenga, La exposición, defensa evaluación de un Proyecto que menos, los siguientes al menos, losy siguientes epígrafes con Técnico respecto al contenga, puesto a al cubrir: epígrafes con respecto al puesto a cubrir: EPÍGRAFES PRECEPTIVOS Definición del puesto Funciones del puesto Situación del puesto en el organigrama del Servicio o de la Sección Propuesta de objetivos anuales del puesto con indicadores de gestión (calidad y producción) Propuesta de Programación de la actividad del puesto (diaria, semanal, mensual y anual), en función de los objetivos

Todos los epígrafes deberán referirse, preferentemente, al Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y a sus zonas de salud de referencia, haciendo alusión en cada epígrafe, a las vertientes asistenciales, docentes y de investigación. La exposición del proyecto técnico será oral, libre (no leída) y no pública, con o sin apoyo de medios audiovisuales, durante veinte minutos, ante el Órgano de Selección, por cada uno de los candidatos. Al término de la exposición, los miembros del Órgano de Selección podrán realizar un turno de preguntas referidas al proyecto técnico expuesto. Cada uno de los miembros del Órgano de Selección puntuará la exposición del proyecto técnico de 0 a 10 puntos. Para realizar el cálculo final de dicha exposición se realizará la media aritmética de las otorgadas por los miembros del Órgano de Selección, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas, o en su caso, una de las que aparezca repetida como tales. Esta prueba tiene carácter eliminatorio (puntuación mínima 5 sobre 10). 3.1.2. Supuestos Teórico-Prácticos, relacionados con la plaza a cubrir. Se proporcionarán simultáneamente a los aspirantes dos supuestos teórico-prácticos, elegidos por sorteo de entre cuatro, que desarrollarán por escrito, con letra legible, durante treinta minutos por cada supuesto. Una vez finalizada la prueba se custodiarán en sobre cerrado e individualizado por el Secretario del Órgano de Selección. La exposición de los supuestos teórico-prácticos se hará mediante lectura literal, por cada candidato, ante los miembros del Órgano de Selección, quienes dispondrán, antes de procederse a la lectura literal de los mismos, de las soluciones correctas por escrito. Ca-

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da uno de los miembros del Órgano de Selección puntuarán la exposición de los supuestos teóricoprácticos de 0 a 10 puntos, oída la propuesta de 22/63 los miembros del Órgano de Selección que tengan la misma Especialidad de la plaza convocada. Para realizar el cálculo final de la puntuación se realizará la media aritmética de las otorgadas por los miembros del Órgano de Selección, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas, o en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales. Esta prueba tiene carácter eliminatorio (puntuación mínima 5 sobre 10). 3.2. Fase de Concurso: Los aspirantes que hayan superado la Fase de Oposición podrán recoger el Documento de Autobaremación (anexo II de las Bases Genéricas mencionadas), en horario de 9:00 a 14:00 horas, en las Áreas de Información de la Dirección de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, mencionadas en la base tercera apartado 1.1. Una vez cumplimentado y firmado dicho Documento de Autobaremación deberán presentarlo en las Áreas de Información indicadas, en horario de 9:00 a 14:00 horas, para participar en la Fase de Concurso, conjuntamente con los méritos originales, fotocopias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las Áreas de Información de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, según el orden recogido en dicho Documento y en la forma establecida en la base décima. Los aspirantes deberán presentar los méritos, en el plazo de 20 días, excluyéndose del cómputo sábados, domingos y festivos, que determine cada Órgano de Selección, en la certificación del acta, publicada en los tablones de anuncios de esta Administración y en la dirección de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (Área

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de Salud/ Tenerife/ HUC), indicando además del plazo establecido, los resultados de la fase de oposición.

Organización y Preocupación por el Orden y la Claridad. En la valoración de la entrevista personal estructurada, cada miembro del Órgano de Selección 3.3. Entrevista Personal Estructurada, de carácter otorgará a cada candidato una puntuación de 0 a 10, no eliminatorio: siendo esta la media aritmética de las puntuaciones que asigne el miembro a cada competencia incluiEl objeto de la entrevista personal estructurada da. La puntuación final que otorgue el Órgano de será valorar las competencias estratégicas y transcadaCANARIAS” candidato, será la media aritmétiCUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN Selección OFICIALaDE versales propias del perfil competencial del puesto ca de las otorgadas por cada uno de los miembros, a cubrir, entre las siguientes: Aprendizaje Continuo, debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la Comunicación, Interrelación con el Usuario, Trabamínima concedidas o, en su caso, una de las que apaDEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE repetidas SANIDAD jo en Equipo, Seguridad y Salud Laboral, Análisis rezcan como tales, que será expresada en de Problemas y Toma de Decisiones, Autocontrol una escala de 0 a 10. Emocional, DirecciónOrganismo: de Personas,SERVICIO Orientación al Pag. nº: 25 CANARIO DE LA SALUD. Logro, Educación para la Salud, Planificación y 3.4. Distribución de Pesos: 3.4. Distribución de Pesos: “Peso” asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas del Área Médica

PESO DE LA FASE

FASES OPOSICIÓN

Proyecto Técnico: 40% del “peso” de la Fase de Oposición Supuestos Teórico-Prácticos: 60% del “peso” de la Fase de Oposición

40%

CONCURSO

Currículum Profesional

45%

ENTREVISTA PERSONAL ESTRUCTURADA

En caso de que se acuerde no realizar la misma, se repartirá el “peso” al resto de las fases en proporción a sus respectivos “pesos”

15%

OCTAVA: DEL ÁREA DE ENFERMERÍA.Octava.PlazasPLAZAS del Área de Enfermería.

Plazas convocadas del Área de Enfermería

Matrona Enfermero Fisioterapeuta

Número de plazas por Turno Turno Turno Turno Reserva Acceso Reserva Promoción Libre Minusvalía Interna 4 3 199

20

5

Nº Total de Plazas 7

6

225

1

6

Maestro Logopeda

1

1

Óptico-Optometrista

1

1

Técnico Especialista en Laboratorio

6

5

2

13

Técnico Especialista en Radiodiagnóstico

5

4

2

11

Técnico Especialista en Dietética y Nutrición

1

1

2

Técnico Especialista en Anatomía Patológica

2

1

3

Puericultora

1

Auxiliar de Enfermería Peluquero

1. Requisitos Generales: boc-a-2011-238-6312

152 1

1 20

10

182 1

1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el desempeño de las correspondientes funciones de la plaza a la que se concurra. No núm. hallarse sentencia firme para el ejercicioViernes de 2las Boletín Oficial1.4. de Canarias 238 inhabilitado por 28809 de diciembre de 2011 funciones objeto de la plaza, ni hallarse separado ni haber sido despedido, mediante expediente disciplinario de la prestación de servicios en cualquier Administración Pública. Generales: Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española disciplinario deberán igualmente, no 1. Requisitos te expediente de la prestación de servicios en cualquier Administración Pública. Los aspiestar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado, el 1.1. Haber cumplido 16 años de edad y no excerantes cuya nacionalidad no sea española deberán, iguala la Función Pública. forzosa, antes der de laacceso edad máxima de jubilación mente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o de la finalización del plazo de presentación de inscondena penal que impida en su Estado, el acceso a tancias, de acuerdo con el artículo 56.1.c) de la Ley la Función Pública. 7/2007, de 12 de 2. abril. Requisitos Específicos: 2. Requisitos Específicos: 1.2. Poseer la nacionalidad española o cualquier Poseer la del titulación estar en condiciones de obtenerla (pago ode las en condiciootra a las que las normas Estadorequerida atribuyen oiguaPoseer la titulación requerida estar les derechos a efectos laborales. nes de obtenerla (pago de las tasas que dan derecho tasas que dan derecho a la misma), en la fecha en que termine el plazo de a la misma), en la fecha en que termine el plazo de 1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado solicitudesasí para tomar presentación de solicitudes para tomarpor parte enpresentación las pruebasdeselectivas, como la parte en las limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el pruebas selectivas, así como la experiencia profesioexperiencia profesional que funciones se señala de para En la caso de de quePuericultora. se desempeño de las correspondientes la la plaza nalde quePuericultora. se señala para plaza En plaza a la que se concurra. caso de que se presente título equivalente deberá presente título equivalente deberá acreditarse dicha equivalencia. Si se ha obtenido la acreditarse dicha equivalencia. Si se ha obtenido la titulación el extranjero, el aspirante deberá acreditar en posesión del título deberá acre1.4. No hallarseeninhabilitado por sentencia firme titulación estar en el extranjero, el aspirante para el ejercicio de las funciones objeto de la plaza, ditar estar en posesión del título homologado en homologado en España. ni hallarse separado ni haber sido despedido, medianEspaña. Nº Plazas 7 225

Requisitos Específicos Plazas Convocadas

Titulación Académica

Experiencia Profesional

Diplomado Universitario en Enfermería con la Especialidad en Enfermería Obstétrico-Ginecológica o equivalente Diplomado Universitario en Enfermería Enfermero o equivalenteOFICIAL DE CANARIAS” CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN Matrona

6

Fisioterapeuta

1

Maestro Logopeda

1

Óptico-Optometrista

Diplomado Universitario en Fisioterapia o equivalente

DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Diplomado en Logopedia o equivalente

Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

Nº 13 Plazas

Técnico Especialista en Plazas Convocadas Laboratorio

11

Técnico Especialista en Radiodiagnóstico

2

Técnico Especialista en Dietética y Nutrición

3

Técnico Especialista en Anatomía Patológica

1

Puericultora

182 1

Auxiliar de Enfermería Peluquero

3. Sistema Selectivo: boc-a-2011-238-6312

Pag. nº:

Diplomado en Óptica y Optometría o equivalente Técnico Superior en Laboratorio de Requisitos Específicos Diagnóstico Clínico o Formación Experiencia Profesional de Segundo Grado Titulación Académica Profesional equivalente Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico o Formación Profesional de Segundo Grado equivalente 26/63 Técnico Superior en Dietética o Formación Profesional de Segundo Grado equivalente Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citología o Formación Profesional de Segundo Grado equivalente Experiencia Técnico en Cuidados Auxiliares de profesional en Enfermería o Formación Profesional guarderías o de Primer Grado equivalente centros infantiles Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Formación Profesional de Primer Grado equivalente Técnico en Peluquería o Formación Profesional de Primer Grado equivalente

27

Boletín Oficial de Canarias núm. 238

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3. Sistema Selectivo:

Viernes 2 de diciembre de 2011

a 14:00 horas, para participar en la Fase de Concurso, conjuntamente con los méritos originales, fotocopias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las Áreas de Información de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, según el orden recogido en dicho Documento y en la forma establecida en la base décima.

3.1. Fase de Oposición:

Consistirá en la realización de una prueba teóricopráctica con carácter eliminatorio, debiéndose contestar un cuestionario “tipo test”, durante un período máximo de 3 horas, con 4 respuestas alternativas donde solo una de ellas es correcta, con un mínimo de 50 y Los aspirantes deberán presentar los méritos, en un máximo de 100 preguntas que versarán sobre las el plazo de 20 días, excluyéndose del cómputo sábamaterias propias del programa que para cada plaza fidos, domingos y festivos, que determine cada Órgagura en la Resolución de la Dirección Gerencia del Comno de Selección, en la certificación del acta, publiplejo Hospitalario Universitario de Canarias nº 694/2010, cada en los tablones de anuncios de esta Administración de 28 de julio (BOC nº 153, de 5.8.10) y publicados y en la dirección de Internet: en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalahttp://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (Área rio Universitario de Canarias y en la página web: de Salud/ Tenerife/ HUC), indicando además del plahttp://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (Área zo establecido, los resultados de la fase de oposición. de Salud/ Tenerife/ HUC). La hoja de respuesta será autocopiativa, pudiendo el candidato conservar una co3.3. Entrevista Personal Estructurada, de carácter OFICIAL DE CANARIAS” pia de la misma. CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍNno eliminatorio: Las respuestas correctas puntuarán positivamenEl objeto de la entrevista personal estructurada sete, las preguntas no contestadas no tendrán valorará valorar las competencias estratégicas y transverDEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD ción alguna y tres respuestas contestadas erróneamensales propias del perfil competencial del puesto a cute restarán una contestada positivamente. Esta prueba brir, entre las siguientes: Aprendizaje Continuo, Pag. nº:Traba29 Organismo: SERVICIO DE LA SALUD. tendrá carácter eliminatorio (puntuación mínimaCANARIO de Comunicación, Interrelación con el Usuario, 5 sobre 10) y la puntuación de esta prueba teóricojo en Equipo, Seguridad y Salud Laboral, Análisis práctica se obtiene a través de la siguiente fórmula: de Problemas y Toma de Decisiones, Conocimiento de la Estructura Formal de la Organización, y la Claridad. En la valoración de la entrevista personal estructurada, cada miembroAutoPuntuación directa de la prueba teórico-práctica = control Emocional, Orientación al Logro, Educa[(Nº dedel respuestas - Nº deotorgará respuestasaerróción para la Salud y Preocupación por siendo el Orden y la Órganoacertadas de Selección cada candidato una puntuación de 0 a 10, neas/3) / Total de preguntas del cuestionario] x 10. Claridad. En la valoración de la entrevista personal ésta la media aritmética de las puntuaciones que asigne el miembro a decada estructurada, cada miembro del Órgano Selección 3.2.competencia Fase de Concurso: otorgará a cada candidato una puntuación de 0 a 10, incluida. La puntuación final que otorgue el Órgano de Selección, a cada siendo esta la media aritmética de las puntuaciones Loscandidato, aspirantes que hayan la Fase de Opoque asignepor el miembro competencia será la superado media aritmética de las otorgadas cada unoa cada de los miembros,incluisición podrán recoger el Documento de Autobareda. La puntuación final que otorgue el Órgano de Sedesecharse a estos efectos la máxima y la mínima concedidas su caso, macióndebiendo (anexo II de las Bases Genéricas mencionalección, a cada candidato, seráo,laenmedia aritmética das), en horario de 9:00 a 14:00 horas, en las Áreas de las otorgadas por cada uno de los miembros, deuna de las que aparezcan repetidas como tales, quedesecharse será expresada en unalaescala de Información de la Dirección de Recursos Humabiendo a estos efectos máximade y la mínos del0Complejo Hospitalario Universitario de Canima concedidas o, en su caso, una de las que apaa 10. narias, mencionadas en la base tercera, apartado 1.1. rezcan repetidas como tales, que será expresada en Una vez cumplimentado y firmado dicho Documenuna escala de 0 a 10. to de Autobaremación deberán presentarlo, en las 3.4. Distribución dehorario Pesos:de 9:00 Áreas de Información indicadas, en 3.4. Distribución de Pesos:

“Peso” asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Matrona, Enfermero, Fisioterapeuta, Maestro Logopeda y Óptico-Optometrista

FASES

PESO DE LA FASE

OPOSICIÓN

Prueba Teórico-Práctica

40%

CONCURSO

Currículum Profesional

45%

ENTREVISTA PERSONAL ESTRUCTURADA

En caso de que se acuerde no realizar la misma, se repartirá el “peso” al resto de las fases en proporción a sus respectivos “pesos”

15%

boc-a-2011-238-6312 “Peso” asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de

FASE OPOSICIÓN

Prueba Teórico-Práctica

40%

CONCURSO

Currículum Profesional

45%

ENTREVISTA En caso de que se acuerde no realizar la PERSONAL el “peso” al resto de las Boletín Oficial de Canarias núm. 238 misma, se repartirá28811 ESTRUCTURADA fases en proporción a sus respectivos “pesos”

15% Viernes 2 de diciembre de 2011

“Peso” asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Técnico Especialista en Laboratorio, Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, Técnico Especialista en Dietética y Nutrición y Técnico Especialista en Anatomía Patológica

PESO DE LA FASE

FASES

CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS”

OPOSICIÓN Teórico-Práctica CUARTILLASPrueba PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS”

40%

CONCURSO

50%

Currículum Profesional

DEPARTAMENTO:CONSEJERIA CONSEJERIADE DESANIDAD SANIDAD DEPARTAMENTO:

ENTREVISTA En caso de que se acuerde no realizar la PERSONAL misma, se repartirá el “peso” al resto de las Organismo:SERVICIO SERVICIOCANARIO CANARIODE DELA LASALUD. SALUD. Organismo: ESTRUCTURADA fases en proporción a sus respectivos “pesos”

10% Pag.nº:nº:30 30 Pag.

“Peso” asignado aa cada una dede las Fases del Proceso Selectivo para las “Peso” asignado cada una las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Puericultora, Auxiliar de Enfermería y Peluquero

plazas de Puericultora, Auxiliar de Enfermería y Peluquero PESO DE LA FASES PESO DE LA FASE FASES

FASE

OPOSICIÓN

Prueba Teórico-Práctica

40%

CONCURSO

Currículum Profesional

55%

CONCURSO ENTREVISTA PERSONAL ENTREVISTA ESTRUCTURADA PERSONAL

Currículum Profesional En caso de que se acuerde no realizar la misma, se repartirá “peso” al de las En caso de que seelacuerde noresto realizar la fases en proporción a sus respectivos misma, se repartirá el “peso” al resto “pesos” de las

OPOSICIÓN

ESTRUCTURADA

40%

Prueba Teórico-Práctica

55% 29/63 5%

5%

fases en proporción a sus respectivos “pesos”

NOVENA: PLAZAS ÁREA DE GESTIÓN.Novena.Plazas del ÁreaDEL de Gestión.

NOVENA: PLAZAS DEL ÁREA DE GESTIÓN.Número de plazas por Turno Plazas convocadas del Área de Gestión

Plazas convocadas del Área de Gestión

Técnico Administración Titulado Superior (Gerencia) Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de Gestión), Licenciado en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado enTitulado Ciencias Empresariales o Técnico Administración Superior (Gerencia) Licenciado en Economía Técnico Administración Titulado Superior (Dirección Técnico Administración Titulado Superior (Dirección dede Gestión), Licenciado Administración y Dirección de Gestión), Licenciado enen Derecho Empresas o Licenciado en Ciencias Empresariales o Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de Gestión), Ingeniero Industrial o Arquitecto Licenciado en Economía Técnico Administración Titulado Superior Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de (Subdirección de Logística y Contratación) Gestión), Licenciado en Derecho Técnico Administración Titulado Superior Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de (Servicio de Sistemas de Información) Gestión), Ingeniero Industrial o Arquitecto Técnico Administración Titulado Superior Técnicode Administración Titulado Superior (Servicio Administración de Personal) (Subdirección de Logística y Contratación) Técnico Administración Titulado Superior Técnicode Administración (Servicio Prevención y Titulado Riesgos Superior Laborales) (ServicioTécnico de Sistemas de Información) Ingeniero (Ingeniería de Instalaciones)

Técnico Administración Titulado Superior

Ingeniero Técnico (Sección de Ingeniería Biomédica) (Servicio de Administración de Personal) Ingeniero Técnico (Sección de Ingeniería de Técnico Administración Titulado Superior Telecomunicaciones y Telemática) (Servicio de Prevención y Riesgos Laborales) Ingeniero Técnico (Sección de Obras)

Ingeniero Técnico (Ingeniería de Instalaciones)

Trabajador Social Ingeniero Técnico (Sección de Grado Ingeniería Biomédica) Técnico Administración Titulado Medio (Intervención) Ingeniero Técnico (Sección de Ingeniería de Técnico AdministraciónyTitulado Grado Medio boc-a-2011-238-6312 Telecomunicaciones Telemática) (Servicio de Sistemas de Información)

Turno Turno Turno Reserva Acceso Reserva Número de plazas por Turno Promoción Libre Minusvalía Interna Turno

Turno Turno Reserva 1 Acceso Reserva Promoción Libre Minusvalía Interna 2 1

1

2

2

11 1

1

1 1

1 1

1

1

1

11

1

Nº Total de 1 Plazas 2

1

1

1

Nº Total de Plazas

1 1

1 1 1

21

21

1

1

1 3 1 7

1 1 2 1

1 3 1 7

1 1 2 1

En caso de que se acuerde no1 realizar la ENTREVISTA Gestión), Licenciado en Derecho PERSONAL misma, se repartirá Técnico Administración Titulado Superior (Direcciónelde“peso” al resto de las 1 ESTRUCTURADA fases en proporción a sus respectivos “pesos” Gestión), Ingeniero Industrial o Arquitecto

1

5%

1

Técnico Administración Titulado Superior 1 1 (Subdirección de Logística y Contratación) Técnico Administración Titulado Superior 1 1 (Servicio de Sistemas de Información) Boletín Oficial de Canarias núm. 238 28812 Viernes 2 de diciembre de 2011 NOVENA: PLAZAS DEL ÁREA DE GESTIÓN.Técnico Administración Titulado Superior 1 1 (Servicio de Administración de Personal) Técnico Administración Titulado Superior CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS” 1 1 (Servicio de Prevención y Riesgos Laborales) Ingeniero Técnico (Ingeniería de Instalaciones) 1 1 Número de plazas por Turno Ingeniero Técnico (Sección de Ingeniería Biomédica) 2 Nº Total DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE2 SANIDAD Turno Turno Turno Ingeniero Técnico (Sección de de Plazas convocadas delIngeniería Área de Gestión de Reserva 1 1 Acceso Reserva Telecomunicaciones y Telemática) Plazas Promoción Libre Minusvalía Pag. SERVICIO CANARIO DE LA Ingeniero TécnicoOrganismo: (Sección de Obras) 1 SALUD. 1 nº: 31 Interna Trabajador Social Técnico Administración Titulado Superior (Gerencia) Técnico Administración Titulado Grado Medio Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de (Intervención) Gestión),Administración Licenciado en Titulado Administración y Dirección de Técnico Grado Medio Empresas o Licenciado en Ciencias Empresariales Plazas convocadas del Área de Gestión o (Servicio de Sistemas de Información) Licenciado en EconomíaTitulado Grado Medio Técnico Administración Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de (Sección de Obras) Gestión), Licenciado en Derecho Técnico Administración Titulado Grado Medio Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de (Servicio de Contratación Administrativa) Gestión), Ingeniero Industrial o Arquitecto Técnico Administración Titulado Grado Medio Técnico Administración (Servicio de Hostelería) Titulado Superior (Subdirección de Logística y Contratación) Técnico Administración Titulado Grado Medio Técnico Administración Superior (Servicio de Selección yTitulado Formación) (Servicio de Sistemas de Información) Técnico Administración Titulado Grado Medio Técnico Administración Titulado Superior (Subdirección Económico-Financiera) (Servicio de Administración de Personal) Administrativo Técnico Administración Titulado Superior

(Serviciode deAtención Prevención y Riesgos Laborales) Técnico al Usuario Ingeniero Técnico (Ingeniería Operador de Explotación CPDde Instalaciones) IngenierodeTécnico (Sección de Ingeniería Técnico Farmacia y Material Sanitario Biomédica) Ingeniero Técnico (Sección de Ingeniería de Administrativo Diseñador Gráfico Telecomunicaciones y Telemática) Cocinero Ingeniero Técnico (Sección de Obras) Técnico Especialista en Mantenimiento (Calderas) Trabajador Social Técnico Especialista en Titulado Mantenimiento Técnico Administración Grado Medio (Climatización (Intervención) y Frío) Técnico en Titulado Mantenimiento (Electricidad) Técnico Especialista Administración Grado Medio (ServicioEspecialista de Sistemasen deMantenimiento Información) (Fontanería) Técnico Técnico Especialista Administración Grado Medio Técnico en Titulado Mantenimiento (Sección de Obras) (Ingeniería Biomédica) Técnico Especialista en Mantenimiento (Ingeniería Telecomunicaciones y Telemática) Técnico Especialista en Mantenimiento (Mecánica)

3 1

1 1 Número de plazas por Turno Nº Total Turno 2 2 7 7 Turno Turno de Reserva Acceso Reserva Plazas Promoción 1 1 Libre Minusvalía Interna 1 1 2 1

2 1 30/63 1 1

1 1

1 46 1 2 1 2

1 1

1 1

4

4 1 55 1 2 1 2

2

7

2 1

2 1

1

1

2 1 1 3

1

3 1 1 3

3 1

3 1

1 7

1

1 7 1

1

1 2

1 1 2

2 30/63 3

3

Técnico Auxiliar en Mantenimiento (Albañilería) Técnico Auxiliar en Mantenimiento (Calderas)

3 1

1

1

3

3

Técnico Auxiliar en Mantenimiento (Cerrajería)

1

1

Técnico Auxiliar en Mantenimiento (Fontanería)

3

3

Técnico Auxiliar en Mantenimiento (Mecánica)

3

3

Técnico Auxiliar en Mantenimiento (Tapicería)

2

2

Auxiliar de Recepción y Archivo

1

1

Auxiliar de Almacén

5

Telefonista

2

Conductor

5

5 2 1

4 6

Costurera

1

1

2

Ayudante de Cocina

12

1

13

Auxiliar de Distribución

6

Ordenanza

2

2

Operario de Lavandería

19

19

Operario de Limpieza

55

Peón

5

boc-a-2011-238-6312

3

9

2

57 5

1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el desempeño de las correspondientes funciones de la plaza a la que se concurra. 1.4. No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de las

Boletín Oficial deobjeto Canarias núm. 28813 Viernesmediante 2 de diciembre de 2011 funciones de 238 la plaza, ni hallarse separado ni haber sido despedido, expediente disciplinario de la prestación de servicios en cualquier Administración Pública. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea española deberán igualmente, no 1. Requisitos Generales: te expediente disciplinario de la prestación de serviestar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que Administración impida en su Estado, el aspicios en cualquier Pública. Los 1.1.acceso Haber cumplido 16 años de edad y no excerantes cuya nacionalidad no sea española deberán iguala la Función Pública. der de la edad máxima de jubilación forzosa, antes mente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o de la finalización del plazo de presentación de inscondena penal que impida en su Estado, el acceso a tancias, de acuerdo con el artículo 56.1.c) de la Ley la Función Pública. Específicos: 7/2007, de 122. deRequisitos abril. 2. Requisitos Específicos: 1.2. Poseer la nacionalidad española o cualquier la titulación o estar en condiciones de obtenerla (pago otra a las que Poseer las normas del Estado requerida atribuyen iguaPoseer la titulación requerida o estarde enlas condicioles derechos a efectos laborales. nes de obtenerla (pago de las tasas que dan derecho tasas que dan derecho a la misma), en laa lafecha enenque termine plazo elde misma), la fecha en queeltermine plazo de 1.3.presentación No padecer enfermedad ni estar afectado por presentación de solicitudes para tomar parte de solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas, así como la en las limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el pruebas selectivas, así como la experiencia profesiodesempeño de las correspondientes la las plazas nal que se señala en lasespecífico. plazas comoEn requisito experiencia profesional quefunciones se señaladeen como requisito caso espeplaza a la que se concurra. cífico. En caso de que se presente título equivalente de que se presente título equivalente deberá acreditarse dichadicha equivalencia. Si se deberá acreditarse equivalencia. Si sehaha obteCUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS” 1.4.obtenido No hallarse inhabilitado firme nido deberá la titulación en el extranjero, aspirante debela titulación enpor el sentencia extranjero, el aspirante acreditar estar en el posesión para el ejercicio de las funciones objeto de la plaza, rá acreditar estar en posesión del título homologado ni hallarse separado ni haber sido en España. del título homologado endespedido, España. medianDEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Nº Plazas

Requisitos Específicos Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

Plazas Convocadas

Técnico Administración Titulado Nº 1 Plazas Convocadas Plazas Superior (Gerencia)

2

Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de Gestión)

1

Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de Gestión)

1

Técnico Administración Titulado Ingeniero Industrial o Arquitecto Superior (Dirección de Gestión)

1 1

Pag. nº:

Experiencia Titulación Académica Profesional Experiencia Requisitos Específicos profesional en Licenciado en Ciencias de la Información relaciones Experiencia Titulación Académica externas Profesional Licenciado en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado en Ciencias Empresariales o Licenciado en Economía 32/63 Licenciado en Derecho

Técnico Administración Titulado Superior (Subdirección de Licenciado en Derecho Logística y Contratación) Técnico Administración Titulado Licenciado en Informática o Ingeniero en Superior (Servicio de Sistemas Informática de Información)

1

Técnico Administración Titulado Superior (Servicio de Licenciado en Derecho Administración de Personal)

1

Título Universitario de Licenciado o Título Universitario de Ingeniero Superior, con la Técnico Administración Titulado acreditación que legalmente corresponda, Superior para desempeñar las funciones de Nivel Superior en Prevención de Riesgos (Servicio de Prevención y Laborales en las Especialidades de Higiene Riesgos Laborales) Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y Seguridad en el Trabajo

1

Ingeniero Técnico (Ingeniería de Instalaciones)

Ingeniero Técnico Industrial (especialidad en Electricidad o Electrónica Industrial o Mecánica o Química Industrial) o Ingeniero Técnico de Obras Públicas (especialidad en Construcciones Civiles o Hidrología)

2

Ingeniero Técnico (Sección de Ingeniería Biomédica)

Ingeniero Técnico de Telecomunicación o Ingeniero Técnico Industrial, especialidad Electrónica Industrial

boc-a-2011-238-6312 Ingeniero Técnico (Sección de Ingeniería de

Experiencia profesional en las ramas de Derecho Laboral y Administrativo

33

1

Superior (Servicio de Administración de Personal)

Licenciado en Derecho

ramas de Derecho Laboral y Administrativo

CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS” Título Universitario de Licenciado o Título Universitario de Ingeniero Superior, con la

Técnico Administración Titulado acreditación que legalmente corresponda, Superior para desempeñar las funciones de Nivel DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD 1 Superior28814 en Prevención de Riesgos (Servicio Prevención y Boletín Oficial de Canariasdenúm. 238 Laborales en las Especialidades de Higiene Riesgos Laborales) Ergonomía y Psicosociología Organismo: SERVICIOIndustrial, CANARIO DE LA SALUD. Aplicada y Seguridad en el Trabajo

Ingeniero Técnico (Ingeniería 1 de Instalaciones) Nº Plazas Convocadas Plazas

Ingeniero Técnico Industrial (especialidad en Electricidad o Electrónica Industrial o Mecánica o QuímicaRequisitos Industrial) oEspecíficos Ingeniero Técnico de Obras Públicas (especialidad Titulación Académica en Construcciones Civiles o Hidrología)

Viernes 2 de diciembre de 2011 Pag. nº:

33

Experiencia Profesional

LicenciadoTécnico en Administración y Direccióno Ingeniero de Telecomunicación Técnico Administración Titulado Ingeniero Técnico (Sección de de Empresas o Licenciado en Ciencias Ingeniero Técnico Industrial, especialidad Superior (Dirección de Gestión) Ingeniería Biomédica) Empresariales o Licenciado en Economía Electrónica Industrial Técnico Administración Titulado Ingeniero Técnico (Sección de Licenciado en Derecho 1 Superior (Dirección de Gestión) Ingeniería de Ingeniero Técnico de Telecomunicación 1 Telecomunicaciones y Titulado Técnico Administración 1 Ingeniero Industrial o Arquitecto Telemática) Superior (Dirección de Gestión) Ingeniero Técnico Industrial (especialidad Técnico Administración Titulado en Electricidad o Electrónica Industrial o Ingeniero Técnico (Sección 1 Superior (Subdirección de de Mecánica Licenciadooen Derecho 1 Química Industrial) o Ingeniero Obras) Logística y Contratación) Técnico de Obras Públicas (especialidad CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS” Técnico Administración Titulado en Construcciones Civiles oo Ingeniero Hidrología) Licenciado en Informática en 1 Superior (Servicio de Sistemas Informática Universitario en Trabajo Social Diplomado de Información) 3 Trabajador Social o equivalente Experiencia DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Experiencia Técnico Administración Titulado profesional en las profesional en 1 Superior (Servicio de Licenciado en Derecho ramas de Derecho control y Administración de Personal) Laboral y Pag. nº: Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. fiscalización de Administrativo Técnico Administración Titulado Título Universitario de Licenciado o Título expedientes 1 Diplomado en Ciencias Empresariales Grado Medio (Intervención) administrativos de Universitario de Ingeniero Superior, con la Técnico Administración Titulado acreditación que legalmente corresponda, Requisitos Específicos ingresos, gastos y Nº de la cuenta Superior para desempeñar las funciones de Nivel Plazas Convocadas 1 Experiencia Plazas general de Superior enTitulación PrevenciónAcadémica de Riesgos (Servicio de Prevención y Profesional presupuestos. Laborales en las Especialidades de Higiene Riesgos Laborales) Diplomado en Informática o Ingeniero Industrial, Ergonomía y Psicosociología Técnico Administración Titulado Aplicada en y Seguridad en de el Trabajo Técnico Informática Gestión o 7 Grado Medio (Servicio de Ingeniero Técnico en Informática de 33/63 Ingeniero Técnico Industrial (especialidad Sistemas de Información) Sistemas en Electricidad o Electrónica Industrial o Ingeniero Técnico (Ingeniería Ingeniero Industrial (especialidad 1 Mecánica Técnico o Química Industrial) o Ingeniero de Instalaciones) en Electricidad o Electrónica Industrial o Técnico Administración Titulado Técnico de Obras Públicas (especialidad Mecánica o Química Industrial) o Ingeniero en Construcciones Civiles o Hidrología) 1 Grado Medio (Sección de Técnico de Obras Públicas (especialidad Obras) Ingeniero Técnico de Telecomunicación o Ingeniero Técnico (Sección de en Construcciones Civiles o Hidrología) o 2 Ingeniero Técnico Arquitecto TécnicoIndustrial, especialidad Ingeniería Biomédica) Técnico Administración Titulado Electrónica Industrial Diplomado Universitario en Ciencias 2 Grado Medio (Servicio de de Ingeniero Técnico (Sección Empresariales Contratación Ingeniería de Administrativa) Ingeniero Técnico de Telecomunicación 1 Telecomunicaciones y Titulado Técnico Administración Telemática) 1 Grado Medio (Servicio de Diplomado en Turismo o equivalente Hostelería) Ingeniero Técnico Industrial (especialidad en Electricidad o Electrónica Industrial o Experiencia Ingeniero Técnico (Sección de 1 Técnico Administración Titulado Mecánica o Química Industrial) o Ingeniero profesional en Obras) Técnico de en Obras Públicas (especialidad 1 Grado Medio (Servicio de Diplomado Ciencias Empresariales gestión de en Construcciones Civiles o Hidrología) Selección y Formación) recursos humanos Diplomado Universitario en Trabajo Social por competencias 3 Trabajador Social o equivalente Experiencia Experienciaen profesional profesional Gestión de en control y Proveedores y fiscalización de Sistemas expedientes Técnico Administración Titulado Diplomado en Ciencias Empresariales Contables SAP y 1 (Intervención) administrativos de 4 Grado Medio (Subdirección Diplomado en Ciencias Empresariales PICCAC ingresos, gastos y Económico-Financiera) (Programa de la cuenta Informático general de Contable presupuestos. Comunidad Autónoma Canaria) 33/63 2

55

Administrativo

boc-a-2011-238-6312 2 Técnico de Atención al Usuario

Bachiller o equivalente Bachiller o equivalente

34

Selección y Formación)

recursos humanos por competencias

CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS”Experiencia

profesional en Gestión de Proveedores y DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Sistemas Boletín Oficial de Canarias núm. 238 28815 Viernes 2 de diciembre de 2011 Técnico Administración Titulado Contables SAP y Organismo: SERVICIODiplomado CANARIO DE LA Empresariales SALUD. 4 Grado Medio (Subdirección en Ciencias PICCAC Pag. nº: 34 Económico-Financiera) (Programa Informático Contable Requisitos Específicos Comunidad Nº Autónoma Plazas Convocadas Experiencia Plazas Titulación Académica Canaria) Profesional Diplomado en Informática o Ingeniero Técnico Administración Titulado Bachiller o equivalente 55 Administrativo Técnico en Informática de Gestión o 7 Grado Medio (Servicio de Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas de Información) Sistemas 2 Técnico de Atención al Usuario Bachiller equivalente IngenierooTécnico Industrial (especialidad en ElectricidadOFICIAL o Electrónica o CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN DEIndustrial CANARIAS” Técnico Administración Titulado Técnico Superior en Administración de Mecánica o Química Industrial) o Ingeniero 1 Grado Medio (Sección de 2 Operador de Explotación CPD Sistemas Informáticos o Formación Técnico de Obras Públicas (especialidad Obras) Profesional de Segundo Grado equivalente en Construcciones Civiles o Hidrología) o Técnico DEPARTAMENTO: de Farmacia y Material CONSEJERIA Arquitecto Técnico DE SANIDAD 1 Bachiller Sanitario Técnico Administración Titulado Diplomado Universitario en Ciencias 2 Grado Medio (Servicio de Técnico Superior Restauración Empresariales Pag. nº: 35 Organismo: SERVICIO CANARIO DEenLA SALUD. o Contratación Administrativa) 3 Cocinero Formación Profesional de Segundo Grado Técnico Administración Titulado equivalente 1 Grado Medio (Servicio de Diplomado en Turismo o equivalente Técnico Superior en Diseño y Producción Experiencia Hostelería) Editorial o Técnico Especialista Diseño Requisitos en Específicos Administrativo Diseñador Profesional Experiencia como Nº 1 Gráfico o Técnico Superior de Artes Plazas Convocadas Gráfico Administrativo Técnico Administración Titulado en Plazas Experiencia Plásticas y Diseño en Gráfica Publicitaria o profesional Académica Diseñador 1 Grado Medio (Servicio de DiplomadoTitulación en Ciencias Empresariales gestión de Gráfico Profesional Bachiller Selección y Formación) recursos humanos Técnico Superior en Desarrollo de Productos Electrónicos o Técnico Superior por competencias en Instalaciones Electrotécnicas o Técnico Experiencia Técnico Especialista en Superior en Sistemas de Regulación y profesional en 1 Mantenimiento (Calderas) Control Automáticos o Técnico Superior en Gestión de 34/63 Mantenimiento y Montaje de Instalaciones Proveedores y de Edificio y Proceso o Formación Sistemas Técnico Administración Titulado Profesional de Segundo Grado equivalente Contables SAP y Técnico Superior en Mantenimiento y 4 Grado Medio (Subdirección Diplomado en Ciencias Empresariales PICCAC Técnico Especialista en Montaje de Instalaciones de Edificio y Económico-Financiera) (Programa 3 Mantenimiento (Climatización y Proceso o Formación Profesional de Informático Frío) Segundo Grado equivalente Contable Técnico Superior en Desarrollo de Comunidad Productos Electrónicos o Técnico Superior Autónoma Técnico Especialista en en Instalaciones Electrotécnicas o Técnico Canaria) 1 Mantenimiento (Electricidad) Superior en Sistemas de Regulación y Control Automáticos o Formación 55 Administrativo Bachiller o equivalente Profesional de Segundo Grado equivalente Técnico Superior en Mantenimiento y Técnico enUsuario Montaje Instalaciones de Edificio y 2 Técnico Especialista de Atención al Bachillerde o equivalente 1 Mantenimiento (Fontanería) Proceso o Formación Profesional de Segundo Grado equivalente Técnico Superior en Administración de Técnico Superior en Desarrollo de 2 Operador de Explotación CPD Sistemas Informáticos o Formación Técnico Especialista en Productos Técnico Superior ProfesionalElectrónicos de SegundooGrado equivalente 2 Mantenimiento (Ingeniería en Sistemas de Telecomunicación e Técnico de Farmacia y Material Informáticos o Formación Profesional de Biomédica) 1 Bachiller Sanitario Segundo Grado equivalente Técnico Superior en Sistemas de o Técnico Especialista en Restauración Telecomunicación e Informáticos o Grado Mantenimiento (Ingeniería 3 Cocinero Formación Profesional de Segundo 2 Formación Telecomunicaciones y equivalenteProfesional de Segundo Grado equivalente Telemática) Técnico Superior en Diseño y Producción Experiencia Técnico Producciónen porDiseño Editorial Superior o TécnicoenEspecialista Administrativo Diseñador Profesional como Mecanizado o Técnico Superior en 1 Gráfico o Técnico Superior de Artes Gráfico Administrativo Técnico Especialista en Automoción o Técnico Superior en Plásticas y Diseño en Gráfica Publicitaria o 3 Diseñador Gráfico Mantenimiento (Mecánica) Mantenimiento de Equipo Industrial o Bachiller Formación Profesional de Segundo Grado equivalente Técnico en Acabados de Construcción o Técnico Auxiliar en Técnico en Obras de Albañilería o 1 Mantenimiento (Albañilería) Formación Profesional de Primer Grado 34/63 equivalente Técnico en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Frío, Climatización y Producción de Calor o Técnico en Técnico Auxiliar en Soldadura y Calderería o Técnico en boc-a-2011-238-6312 3 Mantenimiento (Calderas) Equipos Electrónicos de Consumo o

Biomédica)

Informáticos o Formación Profesional de Segundo Grado equivalente Técnico Especialista PARA en Técnico Superior en Sistemas CUARTILLAS EL “BOLETÍN OFICIAL DE de CANARIAS” Mantenimiento (Ingeniería Telecomunicación e Informáticos o 2 Telecomunicaciones y Formación Profesional de Segundo Grado Telemática) equivalente DEPARTAMENTO: CONSEJERIA SANIDADpor Técnico SuperiorDE en Producción Boletín Oficial de Canarias núm. 238 28816 Viernes 2 de diciembre de 2011 Mecanizado o Técnico Superior en Técnico Organismo: Especialista en Automoción o Técnico Superior en Pag. nº: 35 SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. 3 Mantenimiento (Mecánica) Mantenimiento de Equipo Industrial o Formación Profesional de Segundo Grado equivalente Técnico en Acabados de Construcción o Requisitos Específicos Técnico Auxiliar en Técnico en Obras de Albañilería o Nº 1 Plazas Convocadas Formación Profesional de Primer Grado Plazas Mantenimiento (Albañilería) Experiencia Titulación Académica equivalente Profesional Técnico en Montaje Mantenimiento Superior en yDesarrollo de de Instalaciones de Frío, Climatización y Productos Electrónicos o Técnico Superior CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS” Producción de Calor o Técnico eno Técnico en Instalaciones Electrotécnicas Soldadura Caldereríadeo Regulación Técnico en y Técnico Auxiliar en en Especialista Superior eny Sistemas 3 1 Equipos Electrónicosode Consumo o Mantenimiento (Calderas) Control Automáticos Técnico Superior en DEPARTAMENTO: CONSEJERIA Técnico en Equipos eSANIDAD Instalaciones Mantenimiento y DE Montaje de Instalaciones Electrotécnicas o Formación Profesional de Edificio y Proceso o Formación de Primer Grado equivalente Profesional de Segundo Grado equivalente Pag. nº: 36 Organismo: SERVICIOTécnico CANARIO DEenLA en Soldadura y SALUD. Calderería oy Superior Mantenimiento Técnico Auxiliar en en Especialista Formación dede Primer Grado 1 Montaje de Profesional Instalaciones Edificio y Mantenimiento (Cerrajería) 3 (Climatización y equivalente Proceso o Formación Profesional de Frío) Segundoen Grado equivalente Técnico Montaje y Mantenimiento de Específicos Técnico Superior enRequisitos Desarrollo de Técnico Auxiliar en Instalaciones de Frío, Climatización y Nº 3 Plazas Convocadas Productos Electrónicos o Técnico Superior Producción de Calor o Formación Plazas Mantenimiento (Fontanería) Experiencia Titulación Académica Técnico Especialista en en Instalaciones Electrotécnicas o Técnico Profesional de Primer Grado equivalente Profesional 1 Mantenimiento (Electricidad) Superioren enMecanizado Sistemas deoRegulación Técnico Técnico eny Control Automáticos o Formación Electromecánica de Vehículos o Técnico Profesional de ySegundo Grado equivalente Técnico Auxiliar en en Instalación Mantenimiento 35/63 3 Técnico Superior yen Mantenimiento y Mantenimiento (Mecánica) Electromecánico Conducción de Líneas Técnico Especialista en Montaje de Instalaciones de Edificio y o Formación Profesional de Primer Grado 1 Mantenimiento (Fontanería) Proceso o Formación Profesional de equivalente Segundo Grado equivalente Experiencia Técnico Auxiliar en Graduado en Educación Secundaria Técnico Superior en Desarrollo de 2 profesional en Mantenimiento (Tapicería) Obligatoria o equivalente Técnico Especialista en Productos Electrónicos o Técnico Superior tapicería 2 Mantenimiento (Ingeniería en Sistemas de Telecomunicación e Graduado en Educación Secundaria Biomédica) 1 Auxiliar de Recepción y Archivo Informáticos o Formación Profesional de Obligatoria o equivalente Segundo Grado equivalente Técnico Superior en Sistemas de Técnico Especialista en Graduado en Educación Secundaria 5 Auxiliar de Almacén Telecomunicación e Informáticos o Mantenimiento (Ingeniería Obligatoria o equivalente 2 Formación Profesional de Segundo Grado Telecomunicaciones y equivalenteen Educación Secundaria Telemática) Graduado 4 Telefonista Técnico Superior en Producción por Obligatoria o equivalente Mecanizado o Técnico Superior en Graduado enoEducación Secundaria Técnico Especialista en Automoción Técnico Superior en 3 6 Conductor Obligatoria o equivalente Permiso ode Mantenimiento (Mecánica) Mantenimiento de EquipoyIndustrial Conducción, Clase C de Segundo Grado Formación Profesional Experiencia equivalenteen Educación Secundaria Graduado 2 Costurera profesional en Técnico en Acabados de Construcción o Obligatoria o equivalente costura Técnico Auxiliar en Técnico en Obras de Albañilería o 1 Mantenimiento (Albañilería) Formación de Primer Grado Técnico en Profesional Cocina o Formación 13 Ayudante de Cocina equivalente de Primer Grado equivalente Profesional Técnico en Montaje y Mantenimiento de Graduado en Educación Secundariay Instalaciones de Frío, Climatización 9 Auxiliar de Distribución Obligatoria Producción odeequivalente Calor o Técnico en Técnico Auxiliar en Soldadura y Calderería o Técnico en 3 Mantenimiento (Calderas) Equipos Electrónicos de Consumo o 2 Ordenanza Certificado de Escolaridad Técnico en Equipos e Instalaciones Electrotécnicas o Formación Profesional 19 Operario de Lavandería Certificado de Escolaridad de Primer Grado equivalente Técnico en Soldadura y Calderería o Técnico Auxiliar en Formación Profesional de Primer Grado 1 Mantenimiento (Cerrajería) 57 Operario de Limpieza Certificado equivalentede Escolaridad Técnico en Montaje y Mantenimiento de Técnico Auxiliar en Instalaciones Frío, Climatización y 5 Peón Certificado dede Escolaridad 3 Mantenimiento (Fontanería) Producción de Calor o Formación Profesional de Primer Grado equivalente

35/63 3. Sistema Selectivo para las plazas de Técnico Administración Titulado

Superior: boc-a-2011-238-6312

3.1. Fase de Oposición:

Boletín Oficial de Canarias núm. 238

28817

Viernes 2 de diciembre de 2011

CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS”

DEPARTAMENTO: CONSEJERIA La DEFase SANIDAD 3. Sistema Selectivo para las plazas de Técnico de Oposición consistirá en lo siguiente: Administración Titulado Superior: 3.1.1. exposición, defensa y evaluación Pag. nº: de 37un Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA La SALUD. Proyecto Técnico que contenga, al menos, los si3.1. Fase de Oposición: guientes epígrafes con respecto al puesto a cubrir:

EPÍGRAFES PRECEPTIVOS Definición del puesto. Funciones del puesto. Situación del puesto en el organigrama del Servicio o de la Sección. Propuesta de objetivos anuales del puesto con indicadores de gestión (calidad y producción). Propuesta de Programación de la actividad del puesto (trimestral, semestral y anual), en función de los objetivos. La exposición del proyecto técnico será oral, libre (no leída) y no pública, con o La exposición del proyecto técnico será oral, li3.2. Fase de Concurso: bre (no y no de pública, con oaudiovisuales, sin apoyo de me-durante veinte minutos, ante el Órgano de sinleída) apoyo medios dios audiovisuales, durante veinte minutos, ante el Los aspirantes que hayan superado la Fase de OpoSelección, por por cada uno dedelos Al sición término de larecoger exposición, los miembros Órgano de Selección, cada uno loscandidatos. candidapodrán el Documento de Autobaretos. Aldel término de la exposición, los miembros del mación (anexo II de las Bases Genéricas mencionaÓrgano de Selección podrán realizar un turno de preguntas referidas al proyecto Órgano de Selección podrán realizar un turno de predas), en horario de 9:00 a 14:00 horas, en las Áreas guntastécnico referidasexpuesto. al proyectoCada técnico expuesto. Información de laSelección Dirección de RecursoslaHumauno de losCada miembrosdedel Órgano de puntuará uno de los miembros del Órgano de Selección punnos del Complejo Hospitalario Universitario de Cadelproyecto proyecto técnico 0 puna 10 puntos. Para realizar elen cálculo de apartado dicha 1.1. tuará laexposición exposición del técnico de 0de a 10 narias, mencionadas la basefinal tercera tos. Para realizar el cálculo final de dicha exposición Una vez cumplimentado y firmado dicho Documenexposición searitmética realizarádelalasmedia aritmética de lasAutobaremación otorgadas por deberán los miembros del en las se realizará la media otorgadas por to de presentarlo, los miembros de Selección, de efectos Información indicadas, Órgano del de Órgano Selección, debiendodebiendo desecharse aÁreas estos la máxima y en la horario mínimade 9:00 desecharse a estos efectos la máxima y la mínima cona 14.00 horas, para participar en la Fase de Concurcedidas, o en su caso, de las queuna aparezca repeso, conjuntamente con los méritos concedidas, o una en su caso, de las que aparezca repetida como tales. Estaoriginales, prueba fototida como tales. Esta prueba tiene carácter eliminacopias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las tiene carácter eliminatorio (puntuación mínima Áreas 5 sobre torio (puntuación mínima 5 sobre 10). de10). Información de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, 3.1.2. Supuestos Teórico-Prácticos, relacionados según el orden recogido en dicho Documento y en con la plaza a 3.1.2. cubrir. Se proporcionarán simultáneala forma establecida base décima. LosSe aspiranSupuestos Teórico-Prácticos, relacionados con en la laplaza a cubrir. mente a los aspirantes dos supuestos teórico-práctites deberán presentar los méritos, en el plazo de 20 proporcionarán simultáneamente a los aspirantes dos supuestos teórico-prácticos, cos, elegidos por sorteo entre cuatro, que desarrolladías, excluyéndose del cómputo sábados, domingos rán por escrito, con letra legible, durante treinta y festivos, que determine cada Órgano de Selección, elegidos por sorteo Una entre quela desarrollarán por escrito, conpublicada letra legible, minutos por cada supuesto. vezcuatro, finalizada en la certificación del acta, en los tablopruebadurante se custodiarán en sobre cerrado e individuanes de anuncios de esta Administración en la ditreinta minutos por cada supuesto. Una vez finalizada la prueba yse lizado por el Secretario del Órgano de Selección. La rección de Internet: exposición de los supuestos teórico-prácticos se hahttp://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ custodiarán en sobre cerrado e individualizado por el Secretario del Órgano de (Área rá mediante lectura literal, por cada candidato, ante de Salud/ Tenerife/ HUC), indicando además del plaSelección. La exposición de los supuestos seresultados hará mediante los miembros del Órgano de Selección, quienes dis- teórico-prácticos zo establecido, los de la faselectura de oposición. pondrán, antes de procederse a la lectura literal de los literal, cada candidato, losCamiembros3.3. delEntrevista Órgano Personal de Selección, quienes mismos, de laspor soluciones correctas porante escrito. Estructurada, de carácter da unodispondrán, de los miembros del Órgano de Selección punno eliminatorio: antes de procederse a la lectura literal de los mismos, de las soluciones tuarán la exposición de los supuestos teórico-prácticos decorrectas 0 a 10 puntos. realizar el cálculo de El objeto de lade entrevista personal estructurada sepor Para escrito. Cada uno definal los miembros del Órgano Selección puntuarán la la puntuación se realizará la media aritmética de las rá valorar las competencias estratégicas y transverexposición de los supuestos de 0 apropias 10 puntos. Paracompetencial realizar el cálculo otorgadas por los miembros del Órganoteórico-prácticos de Selección, sales del perfil del puesto a debiendo desecharse a estos efectos la máxima y la cubrir, entre las siguientes: Aprendizaje Continuo, Cofinal de la puntuación se una realizará la mediamunicación, aritméticaTrabajo de lasen otorgadas por losy Salud mínima concedidas, o en su caso, de las que Equipo, Seguridad aparezca repetida del como tales. Esta prueba tienedebiendo caLaboral, Análisis de Problemas y Toma de Decisiomiembros Órgano de Selección, desecharse a estos efectos la máxima y rácter eliminatorio (puntuación mínima 5 sobre 10). nes, Autocontrol Emocional, Dirección de Personas,

boc-a-2011-238-6312

CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS” Boletín Oficial de Canarias núm. 238 28818 DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD

Viernes 2 de diciembre de 2011

Pag. nº: 39 Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. Orientación al Logro, Planificación y Organización, ción, a cada candidato, será la media aritmética de Negociación y Preocupación por el Orden y la Clalas otorgadas por cada uno de los miembros, debienridad. En la valoración de la entrevista personal es-su caso, do desecharse a estos la máxima y la mínimáxima y la mínima concedidas o, en una de las que efectos aparezcan repetidas tructurada, cada miembro del Órgano de Selección ma concedidas o, en su caso, una de las que aparezcomo tales, que será expresadade en0 una derepetidas 0 a 10. como tales, que será expresada en una otorgará a cada candidato una puntuación a 10,escalacan siendo esta la media aritmética de las puntuaciones escala de 0 a 10. que asigne el miembro a cada competencia incluida. La puntuación 3.4. final Distribución que otorgue elde Órgano de Selec3.4. Distribución de Pesos: Pesos:

“Peso” asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Técnico Administración Titulado Superior

FASES

PESO DE LA FASE

OPOSICIÓN

Proyecto Técnico: 40% del “peso” de la Fase de Oposición Supuestos Teórico-Prácticos: 60% del “peso” de la Fase de Oposición

40%

CONCURSO

Currículum Profesional

45%

ENTREVISTA PERSONAL ESTRUCTURADA

En caso de que se acuerde no realizar la misma, se repartirá el “peso” al resto de las fases en proporción a sus respectivos “pesos”

15%

4. Sistema Selectivo para las plazas del Área de Las respuestas correctas puntuarán positivamenGestión, excepto plazas deSelectivo Técnico Administrate, las no Gestión, contestadasexcepto no tendrán valora4. las Sistema para las plazas delpreguntas Área de las ción Titulado Superior, Ordenanza, Operario de Limción alguna y tres respuestas contestadas erróneamenplazas de Técnico Administración Titulado Superior, Ordenanza, Operario deprueba pieza, Operario de Lavandería y Peón: te restarán una contestada positivamente. Esta tendrá carácter eliminatorio (puntuación mínima de Limpieza, Operario deplazas Lavandería Peón: 5 sobre 10) y la puntuación de esta prueba teóricoEl Sistema Selectivo para las del Áreay de Gestión será el siguiente (excepto para las plazas de práctica se obtiene a través de la siguiente fórmula: Técnico Administración Titulado Superior, que se riSistema Selectivo para lasdeplazas del Área dedirecta Gestión el siguiente gen por la baseElnovena, apartado 3, y las plazas Puntuación de laserá prueba teórico-práctica Ordenanza, Operario de Limpieza, Operario de La= [(Nº de respuestas acertadas - Nº de respuestas (excepto para las plazas de Técnico Administración Titulado Superior, que se por vandería y Peón, que se rigen por la base novena, aparerróneas/3) / Total de preguntas delrigen cuestionario] x tado 5):la Base Novena, apartado 3, y las plazas 10. de Ordenanza, Operario de Limpieza, 4.1.Operario Fase de Oposición: las plazas de Administrativo se reade Lavandería y Peón, que se rigen porAdemás, la Basepara Novena, apartado 5): lizará una prueba práctica, que contendrá dos ejerciConsistirá en la realización de una prueba teóricios, uno de ortografía (dictado) y otro de informáco-práctica con carácter eliminatorio, debiéndose tica. El ejercicio de ortografía consistirá en un texto 4.1. Fase “tipo de Oposición: contestar un cuestionario test”, durante un pedictado, con un mínimo de 250 y un máximo de 500 ríodo máximo Consistirá de 3 horas, con alternase computará como error y se resen 4larespuestas realización de una palabras, prueba donde teórico-práctica con uncarácter tivas donde solo una de ellas es correcta, con un mítará con 1 punto la ausencia de letra, la letra errónea, nimo de 50 y un máximo de 100 contestar preguntas que la ausencia de palabra, la palabraun errónea, la auseneliminatorio, debiéndose un cuestionario “tipo test”, durante periodo versarán sobre las materias propias del programa cia de mayúscula o la mayúscula errónea, asimismo máximo de 3 horas, con 4 respuestas alternativas donde unapor delaellas es correcta, que para cada plaza figura en la Resolución de la Dise restará 0,5solo puntos ausencia de signo ortoreccióncon Gerencia del Complejo Hospitalario Unigráfico o el signo ortográfico erróneo. Este ejercicio un mínimo de 50 y un máximo de 100 preguntas que versarán sobre las materias versitario de Canarias nº 694/2010, de 28 de julio (BOC tiene carácter eliminatorio (puntuación mínima de 5 nº 153,propias de 5.8.10), publicadosque en los tablones sobre 10). de informática versará sobre del yprograma para cadadeplaza figura en El la ejercicio Resolución de la Dirección anuncios del Complejo Hospitalario Universitario el contenido de informática recogido en el programa Gerencia del Complejo de Canarias mencionado, Nº 694/2010, de 28 deenjulio de Canarias y en la página web: Hospital Universitario anteriormente consistente la resoluhttp://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ ción de una prueba de tratamiento de texto (Word), (B.O.C. nº 153, de 5 de de 2010), y publicados en (Excel) los Tablones (Área de Salud/ Tenerife/ HUC). Laagosto hoja de respueshoja de cálculo y/o basede deAnuncios datos (Access), ta será autocopiativa, pudiendo el candidato conserteniendo carácter eliminatorio (puntuación mínima var una copia de la misma. de 5 sobre 10), dándose a conocer los criterios de ca39/63

boc-a-2011-238-6312

Boletín Oficial de Canarias núm. 238

28819

lificación, una vez definido el contenido de la prueba por el Órgano de Selección, en la certificación del acta en la que se publicará, entre otros acuerdos, la fecha, hora y lugar en que se realizará dicho ejercicio de informática.

Viernes 2 de diciembre de 2011

según el orden recogido en dicho Documento y en la forma establecida en la base décima. Los aspirantes deberán presentar los méritos, en el plazo de 20 días, excluyéndose del cómputo sábados, domingos y festivos, que determine cada Órgano de Selección, en la certificación del acta, publicada en los tablones de anuncios de esta Administración y en la dirección de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (Área de Salud/ Tenerife/ HUC), indicando además del plazo establecido, los resultados de la fase de oposición.

Asimismo, para la plaza de Administrativo Diseñador Gráfico se realizará una prueba práctica, que contendrá un ejercicio de informática de carácter eliminatorio (puntuación mínima de 5 sobre 10). El ejercicio versará sobre el contenido de informática recogido en el programa anteriormente mencionado, consistente en la resolución de una prueba de dise4.3. Entrevista Personal Estructurada, de carácter ño gráfico. Cada uno de los miembros del Órgano de no eliminatorio: Selección puntuarán el diseño gráfico de 0 a 10 puntos. Para realizar el cálculo final de dicho diseño se El objeto de la entrevista personal estructurada serealizará la media aritmética de las otorgadas por los rá valorar las competencias estratégicas y transvermiembros del Órgano de Selección, debiendo desesales propias del perfil competencial del puesto a charse a estos efectos la máxima y la mínima entre las Aprendizaje Continuo, CoCUARTILLAS PARA ELconce“BOLETÍNcubrir, OFICIAL DEsiguientes: CANARIAS” didas, o en su caso, una de las que aparezca repetimunicación, Interrelación con el Usuario, Trabajo en da como tales. Equipo, Seguridad y Salud Laboral, Análisis de Problemas y Toma de Decisiones, Conocimiento de la DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD 4.2. Fase de Concurso: Estructura Formal de la Organización, Autocontrol Emocional, Orientación al Logro, Planificación y Los aspirantes que hayan superadoSERVICIO la Fase de OpoOrganización, Negociación y Preocupación OrPag.por nº:el42 Organismo: CANARIO DE LA SALUD. sición podrán recoger el Documento de Autobareden y la Claridad. En la valoración de la entrevista mación (anexo II de las Bases Genéricas mencionapersonal estructurada, cada miembro del Órgano de das), en horario de 9:00 a 14:00 horas, en las Áreas Selección otorgará a cada candidato una puntuación de Información de ladeDirección Recursos de 0 a 10, siendo la media aritmética de las punpuntuación 0 a 10, de siendo éstaHumala media aritmética de las esta puntuaciones que asigne nos del Complejo Hospitalario Universitario de Catuaciones que asigne el miembro a cada competenmiembro aencada competencia incluida. que otorgue el que Órgano deel Órnarias, el mencionadas la base tercera apartado 1.1. La puntuación cia incluida.final La puntuación final otorgue Una vez cumplimentado y firmado dicho Documengano de Selección, a cada candidato, será la Selección, a cada candidato, será la media aritmética de las otorgadas por cada unomedia to de Autobaremación deberán presentarlo, en las aritmética de las otorgadas por cada uno de los miemÁreas de indicadas, en horario de 9:00 a estos la máxima deInformación los miembros, debiendo desecharse a bros, estosdebiendo efectosdesecharse la máxima y efectos la mínima a 14:00 horas, para participar en la Fase de Concury la mínima concedidas o, en su caso, una de las que concedidascon o, en caso,originales, una de las comotales, tales, so, conjuntamente los su méritos foto-que aparezcan aparezcan repetidas repetidas como queque seráserá expresada copias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las en una escala de 0 a 10. en una escala deHumanos 0 a 10. del Áreas expresada de Información de Recursos Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, 4.4. Distribución de Pesos: 4.4. Distribución de Pesos:

“Peso” asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Técnico Administración Titulado Grado Medio, Ingeniero Técnico y Trabajador Social

FASES

PESO DE LA FASE

OPOSICIÓN

Prueba Teórico-Práctica

40%

CONCURSO

Currículum Profesional

45%

ENTREVISTA PERSONAL ESTRUCTURADA

En caso de que se acuerde no realizar la misma, se repartirá el “peso” al resto de las fases en proporción a sus respectivos “pesos”

15%

“Peso” asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Técnico de Atención al Usuario, Operador de Explotación CPD, Técnico de Farmacia y Material Sanitario, Cocinero y Técnico Especialista en Mantenimiento boc-a-2011-238-6312

FASES

PESO DE LA FASE

FASES

LA FASE

OPOSICIÓN

Prueba Teórico-Práctica

40%

CONCURSO

Currículum Profesional

45%

En caso de que se acuerde no realizar la ENTREVISTA Boletín Oficial de Canarias núm. 238 misma, se repartirá28820 el “peso” al resto de las PERSONAL ESTRUCTURADA fases en proporción a sus respectivos “pesos”

Viernes 2 de diciembre de 2011 15%

“Peso” asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Técnico de Atención al Usuario, Operador de Explotación CPD, Técnico de Farmacia y Material Sanitario, Cocinero y Técnico Especialista en Mantenimiento

FASES

PESO DE LA FASE

OPOSICIÓN

Prueba Teórico-Práctica

40%

CONCURSO

Currículum Profesional

50%

ENTREVISTA PERSONAL ESTRUCTURADA

En caso de que se acuerde no realizar la misma, se repartirá el “peso” al resto de las fases en proporción a sus respectivos “pesos”

10%

CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS” “Peso” asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Administrativo y Administrativo Diseñador Gráfico

DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD FASES

OPOSICIÓN

Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD. Prueba Teórica: 40% del “peso” de la Fase de Oposición

PESO DE LA FASE Pag. nº: 40%

Prueba Práctica Administrativo: Ejercicio de Ortografía: 10% del “peso” de la Fase de Oposición Ejercicio de Informática: 50% del “peso” de la Fase de Oposición

42/63

Prueba Práctica Administrativo Diseñador Gráfico: Ejercicio de Diseño: 60% del “peso” de la Fase de Oposición CONCURSO

Currículum Profesional

50%

ENTREVISTA PERSONAL ESTRUCTURADA

En caso de que se acuerde no realizar la misma, se repartirá el “peso” al resto de las fases en proporción a sus respectivos “pesos”

10%

“Peso” asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las plazas de Técnico Auxiliar en Mantenimiento, Auxiliar de Recepción y Archivo, Auxiliar de Almacén, Telefonista, Conductor, Costurera, Ayudante de Cocina y Auxiliar de Distribución

FASES

PESO DE LA FASE

OPOSICIÓN

Prueba Teórico-Práctica

40%

CONCURSO

Currículum Profesional

55%

ENTREVISTA PERSONAL ESTRUCTURADA

En caso de que se acuerde no realizar la misma, se repartirá el “peso” al resto de las fases en proporción a sus respectivos “pesos”

5%

5. Sistema Selectivo para las Plazas de Ordenanza, Operario de Limpieza, Operario de Lavandería y Peón: boc-a-2011-238-6312

43

Autobaremación deberán presentarlo, en las Áreas de Información indicadas, en horario de 9:00 a 14:00 horas, para participar en la Fase de Concurso, conjuntamente con los méritos originales, fotocopias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las Áreas de Información de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario

Boletín Oficial de Canarias núm. 238 Viernes 2 de diciembre de 2011 de Canarias, según el orden recogido en28821 dicho Documento y en la forma establecida en la Base Décima.

5. Sistema Selectivo para las Plazas de Ordeen dicho Documento y en la forma establecida en 5.2. Estructurada, de carácter no eliminatorio: nanza, Operario deEntrevista Limpieza, Personal Operario de Lavanla base décima. dería y Peón: El objeto de la entrevista personal estructurada será valorar las competencias 5.2. Entrevista Personal Estructurada, de carácter 5.1.estratégicas Fase de Concurso: eliminatorio: del puesto a cubrir, entre y transversales propias del perfil no competencial Continuo, el estructurada Usuario, será Unalas vezsiguientes: publicadas laAprendizaje certificaciones de los Ór-Comunicación, El objetoInterrelación de la entrevista con personal ganos de Selección correspondientes a las plazas menvalorar las competencias estratégicas y transversales Trabajo en Equipo, Seguridad y Salud Análisis Problemasdelypuesto Tomaa cubrir, de encionadas, que aprueben la “Lista de Definitiva de Laboral, propias del perfildecompetencial Admitidos”, en los Conocimiento tablones de anuncios esta tre las siguientes: Aprendizaje Continuo, ComunicaDecisiones, de la de Estructura Formal de la Organización, Autocontrol Administración y en la dirección de Internet: ción, Interrelación con el Usuario, Trabajo en Equipo, Emocional, Orientación al Logro y Preocupación por yelSalud Orden y la Análisis Claridad. la http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ Seguridad Laboral, de En Problemas y (Área de Salud/ Tenerife/ HUC), los aspirantes que Toma de Decisiones, Conocimiento de la Estructura de la podrán entrevista personal miembro del ÓrganoEmocional, de hayan valoración resultado admitidos recoger el Docu-estructurada, Formal decada la Organización, Autocontrol mentoSelección de Autobaremación (anexo II de las Bases GeOrientación al Logro y Preocupación por el Orden otorgará a cada candidato una puntuación de 0 a 10, siendo ésta la media y la néricas mencionadas), en horario de 9:00 a 14:00 Claridad. En la valoración de la entrevista personal eshoras,aritmética en las Áreas Información de la que Dirección tructurada,acada miembro del Órgano de Selección dedelas puntuaciones asigne el miembro cada competencia incluida. La otorde Recursos Humanos del Complejo Hospitalario gará a cada candidato una puntuación de 0 a 10, siendo puntuación final que otorgue el en Órgano a cada candidato, será la media Universitario de Canarias, mencionadas la basede Selección, esta la media aritmética de las puntuaciones que asigne tercera, apartado 1, punto 1.1. Una vez cumplimenel miembro a cada competencia incluida. La puntuación de las otorgadas por cada uno definal los que miembros, desecharse a canditado yaritmética firmado dicho Documento de Autobaremaotorgue el debiendo Órgano de Selección, a cada ción deberán presentarlo, en las Áreas de mínima Informa- concedidas dato, seráo,la en media de lasde otorgadas por cada estos efectos la máxima y la suaritmética caso, una las que ción indicadas, en horario de 9:00 a 14:00 horas, para uno de los miembros, debiendo desecharse a estos efecparticipar en la Fase de Concurso, tos la máxima y laescala mínimade concedidas aparezcan repetidas como conjuntamente tales, que será expresada en una 0 a 10.o, en su caso, una con los méritos originales, fotocopias compulsadas de las que aparezcan repetidas como tales, que será exo, en su caso, cotejadas en las Áreas de Información presada en una escala de 0 a 10. de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, según el orden recogido 5.3. Distribución de “pesos”: 5.3. Distribución de “pesos”: “Peso” asignado a cada una de las Fases del Proceso Selectivo para las Plazas de Ordenanza, Operario de Lavandería, Operario de Limpieza y Peón.

FASES

PESO DE LA FASE

CONCURSO

Currículum Profesional

92,3%

ENTREVISTA PERSONAL ESTRUCTURADA

En caso de que se acuerde no realizar la misma, se adjudicará su peso a la fase de concurso

7,7%

Décima.- Forma de acreditación de méritos. 1. Con carácter general: 1.1. Solo se valorarán los méritos que se encuentren recogidos como tales en el Documento de Autobaremación (anexo II de las Bases Genéricas mencionadas), de la categoría profesional por la que se participe. 1.2. Solo se valorarán los méritos obtenidos hasta la fecha en la que termina el plazo de presentación de solicitudes, referido en la base tercera, apartado 1, punto 1.1. 1.3. Los méritos deben ser acreditados mediante originales, fotocopias compulsadas o, en su caso, cotejadas en las Áreas de Información de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de

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Canarias, exceptuándose los casos descritos en el apartado 4, punto 4.5.6 (Artículos publicados/Citas) y punto 4.5.8 (Artículos aceptados y pendientes de publicación) de la presente base décima. 44/63 inin1.4. Los documentos acreditativos que resulten teligibles por los miembros del Órgano de Selección o la información que contengan resulte borrosa o confusa, no se valorarán.

1.5. Los documentos acreditativos que estén en idiomas diferentes al castellano o cualquier lengua cooficial del estado español, inglés o alemán deberán acreditarse mediante traducción oficial. 1.6. Las acreditaciones de méritos se valorarán en un solo epígrafe, no pudiéndose baremar un mismo mérito dos veces por conceptos diferentes.

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1.7. Cualquier mérito que se acredite, se cuantificará en la forma establecida en el Documento de Autobaremación (anexo II de las Bases Genéricas mencionadas), (horas, meses, número de asistencias, etc.). Las acreditaciones que carezcan de tal forma de cuantificación, no serán susceptibles de ser valoradas por el Órgano de Selección.

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2.4. Las acreditaciones de horas de asistencia a actividades formativas, que se presenten como mérito, deberán contener con carácter preceptivo: - El nombre y apellidos de la persona que participó como alumno en la actividad formativa. - El número de horas lectivas.

2. Formación: - La fecha de impartición. La Formación es la asistencia a actividades en calidad de alumno, relacionadas con las funciones de la plaza convocada, después de la obtención del título establecido como requisito específico. En las plazas de Médico Adjunto se valorarán los méritos obtenidos después de la obtención del título de Licenciado, y en el caso de las plazas de Matrona, después del título de Diplomado, debiendo acreditarse el título correspondiente a efectos de la comprobación de la fecha de la obtención del mismo. En el supuesto del título homologado, se considerará la fecha de obtención del título en el país de origen, el cual debe acreditarse conjuntamente con los méritos, a efectos de la comprobación de la fecha de la obtención del mismo. 2.1. Los méritos recogidos en el Documento de Autobaremación como “Título de Experto Universitario relacionado con las funciones de la plaza convocada” o “Título de Máster Universitario relacionado con las funciones de la plaza convocada”, deberán acreditarse, con el título correspondiente o el comprobante de haber abonado las tasas para la obtención de dichos títulos de Máster o Experto. No obstante si se hubieran realizados módulos de Máster o Experto Universitario, después de la obtención del título referido en el párrafo anterior, podrán cuantificarse como mérito en la casilla correspondiente, a las “Horas de asistencia a actividades formativas relacionadas con las funciones de la plaza convocada ...”. 2.2. Los méritos recogidos en el Documento de Autobaremación del Área Médica como “Máster Universitario o Board (o equivalente de Board) correspondiente a Universidad, Sociedad Científica u otro organismo legalmente capacitado relacionado con la plaza convocada”, deberán acreditarse, con el título correspondiente o el comprobante de haber abonado las tasas para la obtención de dichos títulos de Máster o Board. No obstante si se hubieran realizado módulos de Máster, Experto o Board, después de la obtención del título de Licenciado en Medicina, podrán cuantificarse como mérito en la casilla correspondiente, a las “Horas de asistencia a actividades formativas relacionadas con la especialidad de la plaza convocada”. 2.3. Si con posterioridad a la obtención del título de Experto se ha obtenido el título de Máster, como consecución del estudio de una misma materia, se valorará exclusivamente el título de Máster.

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- El título de la actividad formativa. - Si del título de la actividad formativa, no se dedujera la relación con las funciones de la plaza convocada, deberá presentarse el programa de dicha actividad. - En el caso de las actividades formativas impartidas por empresas privadas con reconocimiento de oficialidad o impartidas por organizaciones sindicales con reconocimiento de oficialidad, deberá presentarse la acreditación expedida por la entidad que presta el Reconocimiento de Oficialidad, en la que deberá constar, el sello de la misma, la firma del responsable y el número de registro de dicha entidad (corporación o institución de derecho público que otorga la oficialidad), que se le haya otorgado a la certificación individual del candidato. Se exceptúan de la acreditación de lo requerido anteriormente, para el Reconocimiento de Oficialidad de las actividades formativas, las acreditadas por la Comisión de Formación Continuada y las promovidas en el ámbito de los Acuerdos de la Formación Continuada de las Administraciones Públicas, que deberán ajustarse a la normativa de la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud y las establecidas en el mencionado Acuerdo, respectivamente. 2.5. Las actividades formativas impartidas y acreditadas por Asociaciones de Especialidades Médicas o Fundaciones de Sociedades Científicas de Especialidades Médicas, tendrán la misma consideración que las impartidas por Sociedades Científicas de Especialidades Médicas. 2.6. Serán valoradas las actividades formativas de presencia física, semi-presencial, así como las actividades formativas realizadas a distancia, debiendo acreditarse a tal efecto, en qué modalidad han sido impartidas, por tener en cada caso, un valor diferenciado en el Documento de Autobaremación. 2.7. Si la actividad formativa se ha realizado a distancia, se valorará, a la vista del período lectivo de impartición de la misma, tres horas lectivas por día, considerándose exclusivamente, cinco días a la semana, en caso de que el período de impartición sea inferior a una semana, se valorarán, tres horas por día comprendido dentro del período lectivo.

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2.8. Las actividades formativas impartidas en la modalidad semi-presencial se valorarán atendiendo a lo siguiente: si en el diploma acreditativo de la actividad formativa consta el número de horas correspondiente a “presencia física” y “a distancia”, se contabilizarán las horas en los apartados correspondientes de “presencia física” y “a distancia”, en caso contrario, se contabilizará la totalidad de horas en el apartado “a distancia”. 2.9. Si en el diploma acreditativo de actividades formativas constan créditos en vez de horas lectivas y no se indica ningún sistema de equivalencia diferente, se valorarán 10 horas lectivas por crédito. 2.10. Si se acreditan varias actividades formativas de las que se deduzca, después de analizados los contenidos, que estos son coincidentes, constatándose que la materia sobre la que versan dichas actividades comparadas entre sí no supone una ampliación sustancial de conocimientos respecto de la materia de una actividad frente a la/s otra/s, se valorará exclusivamente la actividad formativa con mayor número de horas lectivas. Así mismo, si dichas actividades coincidentes carecen de programa de contenidos se valorará automáticamente la actividad formativa con mayor número de horas lectivas. 2.11. La asistencia a Jornadas, Congresos o Simposios se valorará como asistencia a los mismos, según lo previsto en el punto “Asistencia a Jornadas, Congresos, Simposios ...” del Documento de Autobaremación correspondiente, si no consta en el diploma o certificación acreditativa horas lectivas o créditos. Si se expresa en el diploma o certificación acreditativa, que la asistencia a los mismos ha significado horas de actividades formativas en su totalidad o parcialmente, indicándose el número de horas o créditos, se valorarán en el apartado “Horas de asistencia a actividades formativas relacionadas ...”, debiendo cumplir con lo establecido en el apartado 2, punto 2.4 de la presente base. 2.12. Se valorarán, exclusivamente, las horas de asistencia a actividades formativas relacionadas con informática a nivel de usuario, realizadas en la modalidad de presencia física. 3. Experiencia Profesional: La Experiencia Profesional es aquella en la que efectivamente se prestan servicios, después de la obtención del título académico establecido como requisito específico, con la misma categoría profesional que la plaza convocada por la que se concurre, durante un período determinado y objetivamente cuantificable, por cuenta propia o por cuenta ajena. Se entenderán como “otros Hospitales” centros sanitarios destinados a la asistencia especializada y

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continuada de pacientes en régimen de internado, cuya finalidad principal es el diagnóstico y/o tratamiento de los enfermos ingresados en el mismo, así como la atención a pacientes de forma ambulatoria. En este sentido se considerarán como hospitales los incluidos en el Catálogo Nacional de Hospitales 2011, actualizado a 31 de diciembre de 2010 y publicado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad. 3.1. En el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias: La acreditación de la Experiencia Profesional en el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, se realizará de oficio por esta Administración, a solicitud del Secretario del Órgano de Selección, mediante Informe expedido por la Dirección de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias. 3.2. Por cuenta ajena: La acreditación de la Experiencia Profesional, como trabajador por cuenta ajena en Empresas Públicas o Privadas, que no sean el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, deberá ser acreditada, mediante original, fotocopia compulsada o, en su caso cotejada en las Áreas de Información de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, de la certificación de la empresa en la que se hubieran prestado efectivamente los servicios, dicha certificación deberá expedirla la persona responsable de la administración de personal de la empresa, debiendo constar el C.I.F. de la empresa en caso de que esta sea una empresa privada, la categoría profesional del candidato y los períodos que desempeñó sus funciones como profesional en la misma. Se podrá acreditar igualmente el tiempo trabajado en Empresas Públicas o Privadas, que no sean el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, mediante original, fotocopia compulsada o, en su caso cotejada en las Áreas de Información de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias del Contrato de Trabajo, en el que deberá constar, la categoría profesional y el período trabajado (fecha de inicio/fecha de finalización). Además del Certificado de Empresa o en su defecto el Contrato de Trabajo, se deberá presentar, un informe original y reciente de la Vida Laboral, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social o documento análogo, en caso de haber prestado servicios dentro o fuera del régimen comunitario, a efectos de comprobación de los períodos efectivamente trabajados por el aspirante. 3.3. Por cuenta propia: Para acreditar la Experiencia Profesional como trabajador por cuenta propia, se deberá presentar un In-

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forme original y reciente de la Vida Laboral, expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, o por la Mutualidad Profesional correspondiente, o por otra entidad de análoga finalidad, a efectos de comprobación de los períodos efectivamente trabajados por el aspirante. Además, deberá presentarse un Certificado actualizado, original, fotocopia compulsada o, en su caso cotejada en las Áreas de Información de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, del período de alta en el Impuesto de Actividades Económicas, indicando el epígrafe y la actividad correspondiente, en el caso de que esta información no conste en el Informe de la Vida Laboral para los períodos que quiera el aspirante que se valore como mérito.

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Autobaremación del Área de Enfermería y de Gestión, deben acreditarse mediante: - Portada del libro o revista, - Índice del libro o revista, - Página donde consta que el interesado publica o participa en el trabajo, - Página que contenga el Editor y - Página que contenga el ISBN (International Standard Book Number), en caso de libro, o el ISSN (International Standard Serial Number), en caso de revista.

4. Producción Científica: 4.1. Se valorarán todos los méritos correspondientes al apartado Producción Científica, obtenidos después del título establecido como requisito específico. En las plazas de Médico Adjunto se valorarán los méritos obtenidos después de la obtención del título de Licenciado, y en el caso de las plazas de Matrona, después del título de Diplomado, debiendo acreditarse el título correspondiente a efectos de la comprobación de la fecha de la obtención del mismo. 4.2. Las comunicaciones y ponencias a Congresos, Jornadas, Simposios y Cursos Monográficos deben acreditarse mediante el certificado correspondiente, expedido por la secretaría y/o presidencia del comité organizador de la actividad formativa; o mediante el libro de resúmenes, publicado en las revistas científicas nacionales y/o internacionales; o mediante el programa de la actividad formativa (Congreso, Jornada, Simposium o Curso Monográfico). En los documentos acreditativos debe constar la denominación de la actividad formativa, la fecha y el lugar de realización de la misma, además de si el candidato es “1º o 2º firmante” o no del trabajo presentado, a efectos de poder valorar el mérito en el apartado de “1º o 2º firmante” o “sin ser 1º o 2º firmante”. Si en los documentos presentados no consta el orden de los firmantes, se computará el mérito en el apartado correspondiente de “sin ser 1º o 2º firmante”. 4.3. Solamente se valorarán como mérito las tesis doctorales leídas, incluido en el punto 31 “Dirección de tesis doctoral” del Documento de Autobaremación del Área Médica y en el punto 26 “Dirección o co-dirección de tesis o tesina” del Documento de Autobaremación del Técnico de Administración Titulado Superior e Ingeniero Superior. 4.4. Las publicaciones o participaciones en libros o revistas, del apartado “Publicación de carácter científico, relacionadas con las funciones de la plaza convocada”, correspondiente a algunos Documentos de

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4.5. Los méritos que se detallan a continuación, están incluidos únicamente en el Documento de Autobaremación del Área Médica y se valorarán de la siguiente forma: 4.5.1. Las comunicaciones presentadas a Congresos, Jornadas, Simposios o Cursos Monográficos se valorarán en el punto 27 “Comunicaciones a Congresos, relacionadas con la especialidad de la plaza convocada”. 4.5.2. Los abstracts de comunicaciones a Congresos, Jornadas o Simposios, publicados en revistas científicas, se valorarán, exclusivamente, en el punto 27 “Comunicaciones a Congresos, relacionadas con la especialidad de la plaza convocada”. 4.5.3. Las ponencias presentadas en Cursos Monográficos se valorarán en el punto 21 “Profesor, ponente o similar en reuniones científicas, cursos o simposios, relacionados con la especialidad de la plaza convocada”. 4.5.4. Las ponencias presentadas a Congresos, Jornadas o Simposios se valorarán en el punto 28 “Ponencias a Congresos (considerándose como tales las asignadas oficialmente por la organización del Congreso para tratar temas oficiales del mismo), presentadas por el candidato, relacionadas con la especialidad de la plaza convocada”. 4.5.5. Se considera como autor de un trabajo publicado, la persona que ha realizado la obra científica y figura como firmante con nombre y apellidos en la publicación de la misma. Si consta, además de los nombres de los firmantes, el nombre de un Grupo de Investigación como “firmante”, no se considerará como autor de un trabajo, a una persona que haya sido miembro del mencionado grupo y aparece con nombre y apellidos, exclusivamente, en la relación nominal del grupo de investigación, pero no como autor principal. En este caso, el mérito debe ser valorado en el punto investigador principal (punto 32) o investigador no principal (punto 33) en proyectos finan-

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ciados, debiendo cumplir con los requisitos formales establecidos en el apartado 4, punto 4.5.11. de la presente base décima. 4.5.6. Artículos publicados/Citas: La forma de acreditación de méritos, recogida en el presente apartado, se refiere exclusivamente a los méritos reflejados en los siguientes puntos del Documento de Autobaremación: - Artículos publicados, relacionados con la especialidad de la plaza convocada, en revistas españolas o extranjeras no recogidas en el “Science Citation Index” (punto 25),

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plazo de presentación de solicitudes, referido en la base tercera, apartado 1, punto 1.1 y previstos para su publicación a posteriori del plazo mencionado. 4.5.9. No se considera como mérito la cita de una publicación (punto 34 del Documento de Autobaremación), cuando esta cita se refiere a un trabajo del propio autor, citándose este a sí mismo. 4.5.10. Publicaciones o participaciones en libros de la especialidad de la plaza convocada como autor principal o editor (punto 29, apartado P’) o en otros libros científicos (punto 29, apartado Q’), deben acreditarse mediante: - Portada del libro,

- Artículos publicados, relacionados con la especialidad de la plaza convocada, en revistas españolas o extranjeras recogidas en el “Science Citation Index” (punto 26) y

- Índice del libro, - Página donde consta que el interesado es autor principal o editor del mismo y

- Citas en revistas o libros científicos de trabajos realizados por el candidato recogidos en el “Science Citation Index” (punto 34).

- Página que contenga el ISBN (International Standard Book Number).

Los méritos, relacionados en los puntos anteriores, se deben acreditar mediante una de las siguientes formas:

Los méritos obtenidos por ser autor de capítulos en libros nacionales (punto 29, apartado R’) o internacionales (punto 29, apartado S’) deben acreditarse mediante:

- Original, fotocopia compulsada, o en su caso, cotejada en las Áreas de Información de Recursos Humanos del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias o - Impreso del trabajo completo en el formato de publicación de la revista (pdf del trabajo), conjuntamente con la impresión de la página web de pubmed/medline de la U.S. National Library of Medicine, donde figura el registro del trabajo en pdf (PMID). En este último caso se verificarán los documentos presentados, por el asesor o miembro que designe el Órgano de Selección. Se verificarán, exclusivamente, documentos presentados según la forma descrita, es decir, trabajo en pdf más impreso pubmed, no aceptándose otros buscadores informáticos conocidos (p.e. google escolar, scopus, ISI Web of Knowledge, sciencedirect, etc.) o la ausencia de uno de los documentos requeridos (trabajo completo en pdf o impreso pubmed).

- Portada del libro, - Índice del libro, - Primera página del capítulo a valorar. En caso de que en la primera página del capítulo a valorar y en el índice no conste el nombre del autor, debe además, acreditarse la página en la que figura quién es autor del capítulo. - Página que contenga el ISBN (International Standard Book Number) y - Página donde figura el editor, a efectos de poder valorar el capítulo en el apartado correspondiente a “capítulos de libros nacionales”, “internacionales” o “editados por la industria farmacéutica” (punto 29, apartado T’).

4.5.7. El Índice de Impacto a considerar, para artículos y citas publicados en revistas científicas recogidas en el “Science Citation Index”, será el del año 2010.

4.5.11. En los méritos referidos a investigador principal (punto 32) e investigador no principal (punto 33) en proyectos financiados, se entenderán por proyectos financiados, exclusivamente, los obtenidos a través de convocatorias competitivas otorgadas por Organismos Públicos o Sociedades Científicas.

4.5.8. Los artículos aceptados y pendientes de publicación (artículos en prensa) se acreditarán mediante el manuscrito completo del trabajo y la carta de aceptación del editor o su equivalente en formato electrónico. Esta forma de presentación se permite, exclusivamente, para trabajos aceptados antes del

A efectos de valorar el mérito como investigador principal en un proyecto financiado, debe aportarse la Resolución del Organismo financiador, donde consta el título del proyecto y el nombre del investigador principal.

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En el caso de méritos obtenidos como investigador no principal en un proyecto financiado, se acreditará mediante un certificado del investigador principal, con el visto bueno del responsable de investigación del centro.

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como los horarios y turnos que se establezcan en las Secciones y/o Servicios por esta Administración, quedando sujetos igualmente a las necesidades de movilidad funcional en los términos que establece el Convenio Colectivo, artículo 6.2 y demás normas de carácter supletorio.

Undécima.- Adjudicación de las plazas. 1. Obtenidas las puntuaciones finales, los Órganos de Selección publicarán en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias y en la dirección de Internet: http://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/ (Área de Salud/ Tenerife/ HUC), la relación de candidatos seleccionados por orden de la puntuación final alcanzada y elevarán mediante Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, la propuesta de selección de los mismos al Director General de la Función Pública, para su aprobación, si procede. 2. La Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, a través de las competencias delegadas por el Director General de la Función Pública (BOC nº 219, de 7.11.11), contratará y formalizará los contratos laborales fijos, resultantes de la presente convocatoria. 3. La Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias dictará Resolución, haciendo pública en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, la relación de los puestos que se ofertan a los aspirantes, exclusivamente, para las plazas convocadas con posibilidades reales de opción a puestos diferenciados por lugares. Los seleccionados pueden efectuar su opción a dichos puestos, por el orden de la puntuación final alcanzada, teniendo los aspirantes seleccionados por el Turno de Reserva por Promoción Interna preferencia para la elección de puestos sobre los procedentes del Turno de Acceso Libre y de Turno de Reserva por Minusvalía. 4. La asignación de puestos será publicada en los tablones de anuncios del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, mediante Resolución de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias. 5. De acuerdo con la base novena de las Genéricas, quedará sin efecto el nombramiento y anuladas las actuaciones, salvo casos de imposibilidad suficientemente acreditada, en el supuesto de que del examen de la documentación se dedujese que el adjudicatario de la plaza carece de alguno de los requisitos señalados en la base sexta, apartado 2, de las Genéricas. Una vez contratados como personal laboral de carácter indefinido, quedarán sujetos a prestar los servicios propios de su plaza, de conformidad con la jornada determinada en el Convenio Colectivo del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, así

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6. No obstante lo anterior, y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, si se quedara sin efecto un nombramiento por las causas previstas en la base novena de las Genéricas, la plaza será adjudicada al siguiente aspirante por orden de puntuación. Duodécima.- Impugnación. 1. Contra la convocatoria que se dicta en virtud de competencias delegadas (BOC nº 219, de 7.11.11) y pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en los términos previstos en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, significando que, en el caso de presentar recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contenciosoadministrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposición o se produzca la desestimación presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse. En el caso de los aspirantes que participen por el turno de promoción interna cabe interponer reclamación previa a la vía judicial laboral ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 120, 121 y 125 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y del artículo 69 del Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Procedimiento Laboral. 2. Contra el nombramiento de los miembros de los tribunales de pruebas selectivas de acceso a la condición de personal laboral fijo, la aprobación de la relación de admitidos y excluidos a las pruebas selectivas, la declaración de adjudicación de plazas y la contratación y formalización de contratos laborales fijos, derivados de la presente Resolución que se dicta en función de competencias delegadas (BOC nº 219, de 7.11.11) y pone fin a la vía administrativa cabe interponer recurso potestativo de reposición ante el Director General de la Función Pública, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en los términos previstos en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Pú-

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blicas y del Procedimiento Administrativo Común o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, significando que, en el caso de presentar recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de reposición o se produzca la desestimación presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse. En el caso de los aspirantes que participen por el turno de promoción interna cabe interponer

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reclamación previa a la vía judicial laboral, ante el Director General de la Función Pública, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 120, 121 y 125 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y del artículo 69 del Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Procedimiento Laboral. La Laguna, a 15 de noviembre de 2011.- El Director Gerente, Ignacio López Puech.

CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS” DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD

Boletín Oficial de Canarias núm. 238 SERVICIO CANARIO 28828DE LA SALUD. Organismo:

Viernes 2 de diciembre Pag. nº: 59de 2011

ANEXO I MODELO DE INSTANCIA

Este Impreso, aprobado como Anexo I, tiene carácter informativo. Los interesados podrán recoger el “Modelo de Instancia”, que será autocopiativo y con formato para lectura óptica, en los lugares especificados en la Base Tercera, 1.1. de esta Resolución.

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CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS” DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Boletín Oficial de Canarias núm. 238 28829 Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

Viernes 2 de diciembre de 2011 Pag. nº: 60

ANEXO II CÓDIGOS DE LAS PLAZAS CONVOCADAS. Código

Plazas convocadas

01

Médico Adjunto (Anestesiología y Reanimación)

02

Médico Adjunto (Angiología y Cirugía Vascular)

03

Médico Adjunto (Aparato Digestivo)

04

Médico Adjunto (Cardiología)

05

Médico Adjunto (Cirugía Cardiovascular)

06

Médico Adjunto (Cirugía Maxilofacial)

07

Médico Adjunto (Farmacología Clínica)

08

Médico Adjunto (Ginecología y Obstetricia)

09

Médico Adjunto (Medicina Interna)

10

Médico Adjunto (Nefrología)

11

Matrona

12

Enfermero

13

Fisioterapeuta

14

Maestro Logopeda

15

Óptico-Optometrista

16

Técnico Especialista en Laboratorio

17

Técnico Especialista en Radiodiagnóstico

18

Técnico Especialista en Dietética y Nutrición

19

Técnico Especialista en Anatomía Patológica

20

Puericultora

21

Auxiliar de Enfermería

22

Peluquero

23

27

Técnico Administración Titulado Superior (Gerencia) Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de Gestión), Licenciado en Administración y Dirección de Empresas o Licenciado en Ciencias Empresariales o Licenciado en Economía Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de Gestión), Licenciado en Derecho Técnico Administración Titulado Superior (Dirección de Gestión), Ingeniero Industrial o Arquitecto Técnico Administración Titulado Superior (Subdirección de Logística y Contratación)

28

Técnico Administración Titulado Superior (Servicio de Sistemas de Información)

29

Técnico Administración Titulado Superior (Servicio de Administración de Personal)

30

Técnico Administración Titulado Superior (Servicio de Prevención y Riesgos Laborales)

31

Ingeniero Técnico (Ingeniería de Instalaciones)

32

Ingeniero Técnico (Sección de Ingeniería Biomédica)

33

Ingeniero Técnico (Sección de Ingeniería de Telecomunicaciones y Telemática)

34

Ingeniero Técnico (Sección de Obras)

35

Trabajador Social

36

Técnico Administración Titulado Grado Medio (Intervención)

37

Técnico Administración Titulado Grado Medio (Servicio de Sistemas de Información)

24 25 26

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CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS” DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Boletín Oficial de Canarias núm. 238 28830

Viernes 2 de diciembre de 2011

Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

Código

Pag. nº:

Plazas convocadas

38

Técnico Administración Titulado Grado Medio (Sección de Obras)

39

Técnico Administración Titulado Grado Medio (Servicio de Contratación Administrativa)

40

Técnico Administración Titulado Grado Medio (Servicio de Hostelería)

41

Técnico Administración Titulado Grado Medio (Servicio de Selección y Formación)

42

Técnico Administración Titulado Grado Medio (Subdirección Económico-Financiera)

43

Administrativo

44

Técnico de Atención al Usuario

45

Operador de Explotación CPD

46

Técnico de Farmacia y Material Sanitario

47

Administrativo Diseñador Gráfico

48

Cocinero

49

Técnico Especialista en Mantenimiento (Calderas)

50

Técnico Especialista en Mantenimiento (Climatización y Frío)

51

Técnico Especialista en Mantenimiento (Electricidad)

52

Técnico Especialista en Mantenimiento (Fontanería)

53

Técnico Especialista en Mantenimiento (Ingeniería Biomédica)

54

Técnico Especialista en Mantenimiento (Ingeniería Telecomunicaciones y Telemática)

55

Técnico Especialista en Mantenimiento (Mecánica)

56

Técnico Auxiliar en Mantenimiento (Albañilería)

57

Técnico Auxiliar en Mantenimiento (Calderas)

58

Técnico Auxiliar en Mantenimiento (Cerrajería)

59

Técnico Auxiliar en Mantenimiento (Fontanería)

60

Técnico Auxiliar en Mantenimiento (Mecánica)

61

Técnico Auxiliar en Mantenimiento (Tapicería)

62

Auxiliar de Recepción y Archivo

63

Auxiliar de Almacén

64

Telefonista

65

Conductor

66

Costurera

67

Ayudante de Cocina

68

Auxiliar de Distribución

69

Ordenanza

70

Operario de Lavandería

71

Operario de Limpieza

72

Peón

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CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS” DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD

Boletín Oficial de Canarias núm. 238 28831 Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

Viernes 2 de diciembre de 2011 Pag. nº: 62

ANEXO III DECLARACIÓN RESPONSABLE.

D./D.ª________________________________________________________________, provisto de D.N.I.

, N.I.E.

, Pasaporte

, N º____________________________

DECLARA, no hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de las funciones de la plaza a la que concurre, ni hallarse separado, ni haber sido despedido, mediante expediente disciplinario de la prestación de servicios en cualquier Administración Pública del Estado Español, de los Estados miembros de la Unión Europea o de cualquier otro Estado no comunitario y además, DECLARA, no padecer enfermedad, ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el desempeño de las funciones correspondientes a la plaza por la que concurre.

Y para que conste, y surta los efectos legales oportunos en relación a la Convocatoria Pública de Empleo del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, por la que participa, firma la presente Declaración Responsable,

En

a

de

de 20

.

Fdo. D./ D.ª____________________________

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CUARTILLAS PARA EL “BOLETÍN OFICIAL DE CANARIAS” DEPARTAMENTO: CONSEJERIA DE SANIDAD Boletín Oficial de Canarias núm. 238 28832

Viernes 2 de diciembre de 2011

Organismo: SERVICIO CANARIO DE LA SALUD.

Pag. nº:

ANEXO IV IMPRESO DE RESERVA DE NOTA ANTERIOR. D./ D.ª______________________________________________ MANIFIESTA: Que habiéndose presentado a anteriores convocatorias para la provisión de plazas vacantes

de

carácter

indefinido,

celebradas

en

los

extintos

Organismo

Autónomo

Administrativo HECIT y/o Consorcio Sanitario de Tenerife, para la categoría profesional de ____________________________________________________________________________ y habiendo superado todas las pruebas que generan puntuación en el seno de la fase de oposición, previstas como parte del proceso selectivo de dicha categoría, SOLICITA: La reserva de la nota obtenida en la fase de oposición en la Convocatoria que indica a continuación (MARQUE LA CONVOCATORIA QUE ELIJA CON UNA “X”): Convocatoria Pública, correspondiente a la OEP 1999, cuyas bases específicas se recogieron en el Decreto de la Gerencia del extinto Organismo Autónomo Administrativo HECIT, 104/2000, de 22 de febrero (BOC nº 37, de 24.3.00), Convocatoria Pública, correspondiente a la OEP 2003, cuyas bases específicas se recogieron en el Decreto de la Gerencia del extinto Organismo Autónomo Administrativo CST, 569/2004, de 21 de septiembre (BOC nº 201, de 18.10.04), para que le sea computado el peso correspondiente a la misma, en la Convocatoria para la provisión de plazas vacantes de carácter indefinido, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2007 del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, renunciando expresamente en virtud del presente, a participar en las pruebas previstas para la Fase Oposición de la presente Convocatoria. Para que conste y surta los efectos legales oportunos, se firma, En

a

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