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DIARIO DE ÁVILA LUNES 3 DE OCTUBRE DE 2016

INSTITUCIONES | FUNDACIÓN DE HUÉRFANOS DEL CUERPO DE POLICÍA NACIONAL

A beneficio de los huérfanos del Cuerpo Nacional de Policía Beneficiarios. Esta Fundación facilita ayudas a cerca de un centenar beneficiarios de Castilla y León, 6 en Ávila, gracias a las aportaciones de cerca de 2.000 benefactores, 266 en esta provincia

Asistenciales. La institución pone ante los beneficiarios no solo las ayudas económicas que facilita, sino también y fundamentalmente ayudas asistenciales, apoyo psicológico, educativo, profesional... F. J. RODRÍGUEZ / ÁVILA

La Fundación de Huérfanos del Cuerpo Nacional de Policía, sucesora del antiguo Colegio de Huérfanos de la Policía, es una entidad privada que tiene como objetivo fundamental, según indicó a este periódico su presidente, Gonzalo Alonso, «mejorar día a día el entorno familiar, y el bienestar personal y educativo de todos los huérfanos y huérfanas del Cuerpo Nacional de Policía». Lo saben muy bien los 1.476 beneficiarios que hay en todo el territorio nacional (478 menores de 24 años; 677 beneficiarios de 24 a 30 años y 321 beneficiarios con discapacidad), 99 de ellos de Castilla y León, seis en Ávila. El Colegio de Huérfanos de la Policía fue formalmente creado en 1921 como establecimiento de enseñanza dedicado al porvenir de los huérfanos de los funcionarios de los entonces Cuerpos de Seguridad, Vigilancia y del Cuerpo Administrativo. Fue en el año 1990 cuando se transformó en Fundación, cerrándose el antiguo Colegio sito en Carabanchel (Madrid). Son beneficiarios de la misma los huérfanos de los funcionarios del CNP hasta que cumplen 30 años, no solo en el caso de fallecimiento del policía, sino también cuando fallece su cónyuge. No obstante, en el caso de que presenten una discapacidad las ayudas y prestaciones lo son de forma vitalicia. La Fundación pone ante los beneficiarios no solo ayudas económicas, sino también y fundamentalmente asistenciales. «Así

–prosigue afirmando el presidente– les facilitamos apoyo psicológico ante cualquier situación de malestar emocional, ansiedad, estrés, depresión, situaciones de crisis … y les orientamos para hacer frente a cualquier tipo de dificultad, comportamiento anímico de los hijos o límites que es preciso inculcarles». Pero su apoyo no termina ahí. También es muy importante «el seguimiento educativo a todos nuestros huérfanos menores de 22 años, ofreciéndoles orientación y consejo ante diversas situaciones escolares como pueden ser problemas de relación con los compañeros o profesores, dudas que puedan tener respecto a cualquier tema escolar o académico y les ayudamos a decidir qué camino académico tomar para el futuro». Igualmente La Fundación realiza un seguimiento periódico de todos los beneficiarios con discapacidad para «saber en todo momento como se encuentran o cuales sean sus necesidades puntuales y orientarles en aquello que precisen, ofreciéndoles información precisa acerca de centros de internamiento o educativos especiales, servicios sociales comunidad o ayuntamiento, etc». Por otra parte, se informa y orienta a todas las familias sobre todo tipo de prestaciones, ayudas, pensiones…, no sólo las propias de la Fundación, sino las del resto de Administraciones Públicas (pensiones, MUFACE, etc.). Y se da apoyo laboral, con la organización de cursos y actividades que faciliten su incorporación al mundo laboral. En este sentido también se les

Jornada de jóvenes para la preparación al mundo laboral, celebrada este año en Guadarrama. / FHCNP

La Fundación cuenta con 11 profesionales, que atienden las demandas requeridas

Gonzalo Alonso, presidente de la Fundación. /FHCNP

orienta y prepara para la búsqueda de un empleo o autoempleo. Los fondos de la Fundación provienen fundamentalmente de

las aportaciones voluntarias de casi 39.000 policías que abonan una pequeña cuota mensual que se fija en función de sus retribu-

ciones básicas y que oscila entre 3 a 8 euros, y que además cuenta con una importante desgravación fiscal. Igualmente cuenta con la renta anual que proporciona el alquiler de las instalaciones del antiguo Colegio de Huérfanos, que hoy día constituyen la sede de la División de Formación y Perfeccionamiento de la Dirección General de la Policía. También recibe donaciones de particulares y empresas. Para poder llevar a cabo estas actividades la Fundación, que tiene su sede en

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PRESUPUESTO CERCANO A LOS CINCO MILLONES F. J. R. / ÁVILA

Para poder llevar a cabo todos estos programas la Fundación dispone de un presupuesto en el año 2016, que se acerca a los 5 millones de euros. «Nuestros ingresos, gracias a la confianza depositada por los benefactores en nuestra entidad, proceden en un 46% de las donaciones voluntarias de los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía, un 49% de ingresos de patrimonio (alquileres), casi un 5% de ingresos financieros y el resto corresponden a subvenciones de otras entidades y donaciones particulares”, indicó Gonzalo Alonso. En el caso de Castilla y León el número de benefactores se acerca los 2.000 (1.962), 266 en Ávila.

Según comenta el presidente, la totalidad de las aportaciones de los benefactores se destina a la financiación de los diferentes programas que se desarrollan para los menores y jóvenes de la Fundación. «El ahorro del resultado contable se destina al fondo de reserva de la Fundación, permitido por la Ley (49/2002 de 23 de diciembre). En la actualidad cubrimos las prestaciones de todos nuestros beneficiarios y debemos garantizar mantener el mismo nivel en el futuro. Por ello, creamos este fondo de reserva, ya que la vida de la Fundación es ilimitada pudiéndose producir cambios demográficos, creación de nuevos

programas y disminución de ingresos», aclaró el presidente, quien añadió que “ nuestra obligación es mantener el valor patrimonial de la institución en el tiempo. En caso de que este resultado en algún momento fuera negativo, el fondo de reserva garantizaría las prestaciones». Las cuentas anuales son aprobadas y presentadas en el Registro de Fundaciones del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte en el primer semestre de cada año. «Estas cuentas son públicas y cualquier ciudadano puede solicitarlas en dicho Registro», afirmó finalmente Gonzalo Alonso.

Donaciones. La Fundacion también recibe donaciones de particulares y empresas. En este senti-

do la Fundación destaca por su ejemplaridad, la donación realizada este año por un profesor de la Escuela Nacional de Policía, el inspector Casimiro Nevado, que entregó a la Fundación una parte muy importante de de un premio que les fue concedido por la Fundación Policía Española, por la investigación realizada junto a otros dos miembros de la Universidad sobre Identificación automática de perfiles anónimos en redes sociales mediante técnicas de big data para reconocimiento semántico. / FHCNP

Madrid, cuenta con 11 profesionales, encargadas fundamentalmente de la prestación del apoyo psicológico, educativo y social antes comentado. Son dos psicólogas, una educadora y una trabajadora social. Pero también «si es necesario una atención más personalizada y presencial, en el propio lugar de residencia de nuestras familias, se les ofrece la posibilidad de recibir esta asistencia tanto psicológica como educativa por personal especializado contratado al efecto». ECONOMÍA. La Fundación cuenta con un economista que se encarga de todo el entramado económico de la Fundación, que es el encargado de la administración de todas las prestaciones económicas mensuales y extraordinarias. Todo el programa sociocultural está a cargo de una coordinadora, experta en juventud y sociedad, que diseña y gestiona el mismo y coordina la participa-

El Programa Infancia y Juventud da protección a 478 huérfanos de toda España ción de los jóvenes beneficiarios en la definición las actividades y programas de la Fundación. Existe un responsable de comunicación que entre otras funciones se encarga de la administración de la página web de la Fundación y de las redes sociales. La gestión administrativa y de apoyo al Presidente y a las diferentes áreas es realizada por otras cuatro personas, entre ellas dos funcionarios del CNP. Para el desarrollo de cursos y otras actividades se cuenta también con la colaboración de em-

presas especializadas en las diferentes áreas contratadas al efecto. PROGRAMAS. El programa ‘Infancia y juventud’ da protección a 478 huérfanos con ayudas mensuales de 325 euros hasta que cumplen 24 años, así como otras al inicio del curso escolar o académico para ayudarles en el esfuerzo económico que se produce al comienzo del curso (matrículas, libros, etc.) . Dentro del programa de ‘discapacidad’ se atiende a 321 personas con capacidades diversas de forma vitalicia con ayudas mensuales de 325 euros y otras más específicas cuya cuantía se establece en función de las necesidades específicas que requiera la concreta situación de discapacidad (internamiento o asistencia a centros especializados, programas de rehabilitación, adquisición o renovación de elementos tecnológicos tales como sillas, prótesis, cursos de formación específicos, ayuda a domicilio). Dentro

El Programa Fomento Académico ofrece becas y ayudas a los jóvenes entre 24 y 30 años del programa ‘Fomento académico’, a los jóvenes desde que cumplen los 24 años hasta los 27(422 beneficiarios a fecha Septiembre 2016), se les ofrecen becas y ayudas para el estudio cuya cuantía igualmente va en función de los ingresos propios de la unidad familiar y del tipo de estudios que realicen. Para casos de familias con recursos económicos insuficientes o en situaciones puntuales de emergencia o necesidad para hacer frente a gastos excepcionales o imprevistos disponemos de

ayudas sociales y extraordinarias que son aprobadas puntualmente por el Patronato. Finalmente, el programa ‘Sociocultural y de preparación para el mundo laboral’, fomenta la convivencia de los chicos y chicas y complementa la preparación y formación de los jóvenes hasta que cumplen 30 años, ayudándolos para que puedan desarrollar su proyecto de vida y facilitarles otros instrumentos, habilidades y capacidades que les faciliten su integración laboral y social. Concretamente, en este programa se ofrecen ayudas para actividades de ocio y tiempo libre (De 6 a 18 años); ayudas para solidaridad y voluntariado De 18 a 29 años; cursos de inmersión lingüística en el extranjero (de 14 a 30 años); campamento de inglés en España (De 11 a 15 años), jornadas de orientación laboral y profesional (De 18 a 30 años), para estimular y favorecer su integración en el mercado laboral.