[me]

especial

Estudios actuales

indican que las mujeres son el sector más afectado en la crisis económica, esto se debe a la falta de oportunidades, discriminación laboral, y prejuicios hacia el mal llamado “sexo débil” Por Mónica Vázquez Ruiz México ocupa el lugar 99 de los 134 países analizados en el reporte anual Global Gender Gap Report del Foro Económico Mundial y los indicadores del ranking marcan un descenso de 24 peldaños en los últimos tres años para el país, por lo que la equidad de género tomó un rumbo negativo para las mexicanas, situándolas por debajo de países asiáticos y africanos como Zimbabwe, Bangladesh, Armenia, y algunos sudamericanos como Paraguay, Panamá y República Dominicana. Es una alerta inesperada en los espacios de liderazgo femeninos en nuestro país. El Grupo Mundial por la Igualdad de Género, comunidad de líderes provenientes del mundo de los negocios, la política y el ambiente académico, mide el tamaño de la brecha de igualdades entre hombres y mujeres en cuatro áreas críticas: participación económica y oportunidades, poder político, logros educativos y salud y supervivencia. En los puntos referentes al sector económico y político, México se colocó en las posiciones 114 y 65, respectivamente, siendo la crisis económica el principal factor que agudiza la inequidad. Cifras del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) dan cuenta de que tres de cada diez mexicanas trabajan tiempo parcial, en empleos con menor remuneración y sin seguridad social. o algún tipo de seguro México bajó del puesto 14 al 16 en puestos médico o algún otro seguro de gastos médicos. ministeriales aunque en salud obtuvo un La recesión mundial ha vuelto a posicionar a aumento de 3 puestos. las mujeres como uno de los grupos más vulnerables para enfrentar los vaivenes económicos, reapareciendo el temido fantasma de la precariedad y del desempleo. En América Latina, las trabajadoras están expuestas a sufrir discriminación laboral que se traduce en remuneraciones y condiciones laborales inferiores a las de los hombres. Según presenta el estudio, los mayores incrementos de la tasa de desempleo los sufrieron México, Argentina y Uruguay, en contraste, con Brasil y Perú que registraron caídas menores. Esto significa que la crisis económica ha perjudicado más a las mujeres. “La brecha no es solamente haber bajado de escalafones mundiales sino locales, de todos los paises latinos contabilizados, que son 18, México ocupa el sitio 16”, dice Marta Lamas, académica y especialista en políticas de género y directora de la revista Debate Feminista, “si somos un país que no invierte en educación ni ciencia ni cultura, no vamos a cosechar buenos resultados”.

Dónde e

14 dic’09

“En mi caso, esta crisis tan terrible me hizo aprender mucho más, buscar caminos, soluciones y asesoramiento; salí mucho más fortalecida, porque tienes que aprender a no vivir en la comodidad y el confort que todo te está saliendo bien. Los golpes te enseñan a crecer, y el siguiente año será difícil, así que hay que ahorrar y ser muy cautelosas en todas nuestras decisiones” Marinela Servitje,

Directora de Papalote Museo del Niño

“Es de lamentar que haya estas regresiones. Ya hemos comprobado que es una hipocresía cuando los partidos políticos dicen que debe haber un porcentaje mayor de candidatas; esto no va a cambiar forzándolos, la única forma de cambiarlo es a través de la educación social, y ese es un proceso lento que sólo es posible con la difusión de estos estudios que muestran nuestro lamentable atraso”

Lorenzo Meyer,

Catedrático del Colegio de México, historiador y periodista

e están las líderes? “Eso tiene que ver no solamente con nuestra cultura pública tan cerrada de discriminación y brecha salarial, sino también con el hecho de que no tenemos una cultura de la queja; no encontramos litigios en contra de actos discriminatorios, y por otro lado, no hay políticas de acción afirmativa donde existe la perspectiva de género en convocatorias de plaza públicas: las mujeres representan 4% en presidencias municipales, y tan sólo 28% en el Congreso, pero cuando se premian a los mejores promedios de secundaria 80% de ellos son niñas, vemos entonces que quienes se esfuerzan son las mujeres, y no los partidos políticos en cumplir”

“Definitivamente no es solamente una crisis que estén viviendo las mujeres, sino las familias en general, porque están muy golpeadas por la crisis económica, y diría que el hombre es el que sufre más porque tiene mayores responsabilidades. Pero también diría que la mujer no ha perdido su liderazgo; ya lo vemos en la política, en su presencia en los medios para tratar asuntos que antes solamente los hombres tocaban” José Luis Cuevas, Pintor

Patricia Mercado,

Presidenta de la Liga de Liderazgo, Gestión y Nueva Política

15 dic’09

[me]

especial de la tarde, comidos y con la tarea hecha, lo cual te permite ‣ Desempleo en aumento La falta de oportunidades laborales para mujeres es un como madre un mayor nivel de dedicación; eso es lo que obstáculo que se agrava en situación de crisis, por lo que hacen en los países que están en los primeros sitios”. la informalidad y el desempleo son más altos entre las mujeres, lo que implica un aumento en la desprotección e ‣ Romper el techo de cristal ingresos inestables, según marcan los índices laborales del Uno de los principales problemas es que las mismas mujeINEGI: la tasa de desocupación en mujeres se incrementó res no reconocen su estatuto de víctimas de la discriminade 3.97 a 5.26 por ciento, mientras que en varones se elevó ción, como sostienen los autores del estudio del Foro Econóde 4.08 a 4.84. mico Mundial. La especialización femenina en puestos de trabajo de Para lograr medidas proactivas, es necesario que se actividades manuales y de formación básica, provoca que detecten y corrijan los persistentes, sutiles y ocultos factolas mujeres ocupen casi la totalidad de los puestos elimi- res que las ponen en desventaja frente a los hombres, pronados en varias empresas. No obstante, cuando hay crisis vocando que quienes evalúen y contraten duden acerca de fuertes las primeras en abandonar la educación son ellas. sus capacidades laborales. Tal situación se estructura por las La desigualdad, según la tesis de responsabilidades asociadas al género, Lamas, se debe combatir con acciones como el matrimonio y el nacimiento de afirmativas, como lo son la competenlos hijos, lo que refleja la dificultad para cia libre y justa, con igualdad de puesque continúen con sus estudios. tos y una oportunidad ilimitada para Las mujeres están en situación de todos. inequidad y rara vez se encuentran Pero para romper con el obstáculo en las posiciones de alta gerencia y de imperceptible que impide a las mujesuponen dirección, según señala el estudio del res llegar a posiciones de dirección, y Foro Económico Mundial, obstácuromper con el “techo de cristal”, como los no visibles que impiden llevarlas a la autora denomina a la barrera invisiposiciones altas; así, las propias mujeble que sufren las mujeres, se necesita res son quienes fijan internamente sus educación. aspiraciones. Estos planes en los que coincide la que hay en el En el mundo laboral hay presuncioespecialista mexicana con el professor mundo y la mayoría nes culturales en relación a las mujeres Ricardo Hausmann, Director del Cencon gran arraigo histórico sobre su debitro Internacional de Desarrollo del Foro de los analfabetos. lidad física, su vulnerabilidad durante Económico Mundial, y uno de los resel embarazo o su papel “especial”. ponsables de la investigación, es que en Marta Lamas sostiene en su proalgunos países se han instaurado planes de las mujeres puesta Acción Afirmativa, una tesis integrales en la educación para lograr similar a dichas causas de desigualplena igualdad entre niñas y niños y dad, señaladas por el estudio Global cambios sustantivos a las pautas cultuGender Gap Report, en el que a partir rales que tenían impacto discriminatode estas concepciones se produce una rio o de exclusión. real discriminación, fundamentada en Estas políticas educativas forman al de los hombres. presunciones que, con el tiempo, han parte de los muchos instrumentos efimostrado su carácter de prejuicios. Las caces necesarios para cambiar costummujeres, a consecuencia de su posición bres e ideas estereotipadas. social de género, enfrentan trabas que les impiden particiAún así, el llamado de alerta recae no sólo en los gobierpar con plenitud en las sociedades donde viven. nos, sino en las propias protagonistas, a decir de Marta “Hay que voltear a ver a los países que están en los pri- Lamas: “Los cambios sociales son muy lentos, tampoco meros puestos, que son siempre Noruega y Suecia, y más tenemos grupos de mujeres organizadas ni movilizadas allá de los recursos que poseen, preguntémonos qué es lo en sus distintas clases sociales para protestar por la falta que hacen bien que nosotros no, y veremos que lo que tie- de soluciones laborales. Si el gobierno no se adelanta a las nen es una consciencia constitución-trabajo-familia con necesidades hay que empujarlos para tomar medidas”. estructuras de seguridad social, otorgamiento de imporSegún Klaus Schwab, fundador y presidente del Foro tancia politica y económica”. Económico Mundial, de falta de atención en la educación Parte de las políticas que la autora propone, es hacer una de niñas y adolescentes, habrá escasas probabilidades para verdadera inversión en la compatibilidad de horarios esco- el desarrollo nacional, “la participación de las mujeres con lar-laboral de las madres, donde no haya doble jornada, “y respecto a los hombres en todos los aspectos de la vida es donde las escuelas públicas entreguen a los niños a las 6 fundamental para crear una sociedad justa y próspera”.

Alerta Femenina

Las mujeres 70% de los mil 300 millones de pobres

Los salarios

son entre 30% y 50% más bajos

16 dic’09

“En un país donde las mujeres son asesinadas en Ciudad Juárez sin ninguna reacción de los políticos, donde no hay salarios equitativos, y donde el peso de los hombres sobre las mujeres les impide protestar y opinar ante reglas culturales impuestas desde hace años, nos habla de un país de mentiras y falacias donde se hace trampa, donde los derechos humanos están por debajo de la dignidad. La solución inmediata que veo para combatirlo es que las mujeres se unan y sean menos competitivas

entre ellas. Exijamos educación para todas, exijamos un cambio de educación; hagámoslo nosotras mismas”

Elena Poniatowska,

Escritora, autora de “Tinísima

“Lo que sucede es que las mujeres en este país siguen siendo ciudadanas de segunda clase; somos un país que no las educa lo suficiente; somos un país que las discrimina, que mata a sus mujeres. El reto es educarse, educarse y educarse. México será un mejor país cuando eduque a sus mujeres. Mi hija Julia de 13 años siempre dice que quiere casarse y tener hijos después de que termine su segundo doctorado. Ella asume que eso es normal y ojalá esa fuera la vara de medición para el resto de las mujeres”

“En México ya nos cansamos de hacer el ridículo, en este país los hombres no hemos dejado mandar a las mujeres, pero también hay mujeres que se dan por vencidas de antemano; aquí no hay culpas absolutas: existe el machismo, pero también la resignación y esa es una combinación nefasta que arrastramos de siglos atrás. A futuro, lo que puedo ver, es que si en la Facultad de Derecho de la UNAM 80% del alumnado son mujeres, ellas

serán las jueces, legisladoras y magistradas de mañana; en ellas debemos poner nuestra atención ahora” Francisco Martín Moreno,

Escritor, autor de “México Secreto

“Creo que es al revés, hay un enorme crecimiento tanto formal como informal del liderazgo femenino, y la muestra son las mujeres tan valiosas que existen en nuestro país” Consuelo Sáizar,

Presidenta de Conaculta

Denise Dresser,

Académica y analista política

17 dic’09

[TRANSLATION] Executive Woman December 2009 Year X – Number 113 Pages 14-17

Where are the leaders? Current studies show that during the economic crisis women are the most affected sector, this is due to the lack of opportunities, labor discrimination and prejudices towards the wrongly called “weak gender”. By Mónica Vázquez Ruiz México ranks in position 99 of the 134 countries studied in the yearly report Global Gender Gap Report by the World Economic Forum, and the ranking indicators show for the country a decline of 24 positions in the last three years, thereby the gender equity took a negative path for the Mexican women, placing them below Asian and African countries such as Zimbabwe, Bangladesh, Armenia, and some South American countries such as Paraguay, Panamá and Dominican Republic. In an unexpected alert in the female leadership spaces in our country. The World Group for Gender Equity, a community of leaders coming form the business world, politics and academic environment, measures the gap of inequality between men and women in four critical areas: economic participation and opportunities, political power, educational and health achievements, and survival. In the issues regarding to economic and political sector, México ranked in positions 114 and 65 respectively; being the economic crisis the main factor that worsen the inequality. Figures from the National Institute for Woman (Inmujeres) accounts that three out of ten Mexican women work part time, in jobs with lower remuneration and without social security or some other type of medical insurance. The world recession has placed women again as one of the most vulnerable groups to face the economic swings, repapering the feared ghost of scarcity and unemployment. In Latin America, the female workers are exposed to suffer labor discrimination, which translates into remunerations and labor conditions lower than those for men. The study shows that the greatest index of unemployment was suffered by México, Argentine and Uruguay, by contrast, Brazil and Peru showed lower drops. This means that the economic crisis has damaged women more. “The gap is not only having descended the world rankings but local ones. Mexico ranks in position 16 among the 18 Latin American countries studied, said Marta Lamas, academic and specialist in gender policies and director of the magazine Feminist Debate, “If we are a country that does not invest in education and science, we are not going to collect good results”.

Increasing unemployment The lack of labor opportunities for women is an obstacle which worsens in a crisis situation, thereby the informality and unemployment are higher among women, this

implies an increase in the lack of protection and unstable incomes, as shown in labor indexes of INEGI: the unemployment rate in women rose from 3.97 to 5.26 percent, while for males it increased from 4.08 to 4.84. The female specialization in work positions of manual activities and basic training makes that women occupy almost all the positions eliminated in several companies. However, when there are strong crisis they are the ones that first abandon education. Such situation is structured by the responsibilities associated to gender, such as marriage and birth of children, which reflect the difficulty for them to continue their studies. Women are in inequality situations and they are rarely found in top management positions and as general managers as shown by the Economic World Forum, obstacles not visible hinder them from taking higher positions; thus, women themselves are the ones that internally set their aspirations. There are cultural presumptions in connection to women with great historical entrenchment over their physical weakness, their vulnerability during pregnancy or their “special” role. Marta Lamas holds in her proposal Affirmative Action, a similar thesis to such causes of inequality, pointed out by the study Global Gender Gap Report, in which beginning from these conceptions a real discrimination is produced, based on presumptions that over time, have shown their character of prejudices. Women, as a consequence of their social gender position, face hurdles that hinder them from participating fully in the societies where they live. “We have to turn to countries that are in the first positions, that are always Norway or Sweden, and that beyond the resources that they have, let us ask what, is it that they do right that we don’t do?; we will see that what they have is a conscious constitution-work-family with structures of social security , granting of political and economic importance”. Part of the policies that he author proposes is to make a true investment in the compatibility of school and labor schedules of the mothers, where there is not a double shift , “and where the public schools let the children out at 6 in the afternoon, having eaten already and their homework finished, which allows the mother a greater level of dedication, this is what the countries in the first positions do. Break the glass ceiling One of the main problems is that women themselves do not acknowledge their status of victims of discrimination, as held by the authors of the World Economic Forum. In order to achieve proactive measures, it is necessary that the hidden factors are detected and corrected, which place them in disadvantage in front of men, prompting that those who appraise and hire doubt about their labor capabilities. The inequality according to Lama’s theory has to be fought with affirmative actions, such as free and fair competition, with equality in positions and an unlimited opportunity for everybody. But, in order to break with the imperceptible obstacle that hinders women to reach positions in management and break the “glass ceiling”, as the author names the invisible barrier which women suffer, education is necessary. These plans in which the Mexican specialist coincides with professor Ricardo Hausmann, Director of the International Center of Development of the World Economic Forum, and one of the responsible for the research, is that in some countries some integral plans in education have been established, in order to achieve full equality between girls and boys and substantial changes in the cultural guidelines that had a discriminatory impact or exclusion. These educational policies form part of the many efficient instruments necessary in order to change the stereotyped customs and ideas. Even so, the alert call falls not only in governments, but on the protagonists themselves, as Marta Lamas says: “The social changes are very slow, we don’t either have groups of women

organized nor mobilized in their various social classes to protest for the lack of labor solutions. If the government does not go ahead of the needs, we need to push them to take the measures”. According to Klaus Schwab, founder and president of the World Economic Forum, because of the lack of attention to the education of girls and adolescents, there will be limited probabilities for national development. “It is fundamental the participation of women in regards to men in order to create a fair and prosperous society”. “It is regrettable that there are these regressions. We have proven that it is a hypocrisy when the political parties say that there should be a greater percentage of candidate women, this is not going to change by forcing them, the only way to change it is through social education and this is a slow process that can only be possible with the diffusion of these studies which show our regrettable backward state.” Lorenzo Meyer, Professor of the School of Mexico, historian and journalist. “That has to do not only with our public culture, so closed with discrimination and salary gap, but also with the fact that we do not have the culture of complaint, we do not find lawsuits against discriminatory acts, and on the other hand, there are no policies of affirmative action where it exists the perspective of gender in announcements in public squares: women represent 4% in municipal presidencies and only 28% in the Congress, but when the bests grade point averages are recognized in high school, 80% of them are girls, we see then, that those that make an effort to comply are women and not the political parties”. Patricia Mercado, President of the League of Leadership, Processes and New Politics. “In a country where women are murdered in Ciudad Juárez without any reaction from the politicians, where there are not equitable salaries and where the burden of men over women prevent them from protesting and express an opinion before the cultural rules imposed many years ago, talks to us about a country where lies and fallacies traps are made, where human rights are below dignity. The immediate solution that I see to fight it is that women unite and be less competitive among them, Les us demand education for all of them, le us demand a change in education, les us do it ourselves” Elena Poniatowska, Writer, author of “Tinísima” “What happens is that women in this country continue to be second class citizens, we are a country that do not educate them sufficiently, we are a country that discriminates them, which kills its women. The challenge is to educate yourself, educate yourself and educate yourself. México will be a better country when it educates its women. My daughter Julia, age 13, always says that she wants to get married and have children, after she finishes her second PhD. She assumes that this is normal and hopes it would be the yard stick for measuring rest of women”. Denise Dresser, Professor and political analysis

Female Warning Women comprise 70% of the one thousand three hundred million poor in the world and the majority are illiterate. The salaries of women are between 30% and 50% below those of men.