MINISTERIO DE SALUD
~~
.~.f. ck
~
dd..(:!?!.~-
Visto el Expediente N° 14-135986-001.y ellnforme N° 062-2015-EIE-OARH/MINSA de fecha 21 de enero de 2015, del Equipo de Ingreso y Escalaf6n de la Oficina General de Gesti6n de Recursos Humanos, sobre la solicitud de licencia sin goce de haber por asuntos particulares de don Luis Humberto LEGUA GARCIA; CONSIDERANDO: Que, el articulo 109° del Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, establece que la licencia es la autorizaci6n para no asistir al centro de trabajo uno 0 mas dias. EI uso del derecho de licencia se inicia a petici6n de parte y esta condicionado a la conformidad institucional. La licencia se formaliza con la resoluci6n correspondiente;
A·QUI
PECH.
Que, el referido Reglamento seriala que los funcionarios y servidores tienen derecho a licencia con goce de remuneraciones y sin goce de remuneraciones, en este ultimo caso, el Reglamento Interno de Trabajo del Ministerio de Salud, aprobado por Resoluci6n Directoral W 0076-2006-0GGRH/SA, seriala que las licencias sin goce de remuneraciones seran concedidas, a) Por motivos particulares y b) Por capacitaci6n no oficializada; Que, asimismo el articulo 26° del acotado Reglamento seriala que la licencia se inicia a solicitud del servidor 0 funcionario, la que se derivara a la Oficina General de Gesti6n de Recursos Humanos, para la emisi6n de la resoluci6n autoritativa correspondiente, previa conformidad del Jefe Inmediato y aprobaci6n del superior jerarquico. La presentaci6n de la solicitud no da derecho al goce de la licencia, de modo que si el servidor se ausentara, dicha ausencia se considerara como inasistencia injustificada; Que, mediante Informe W 002-2014/LLG/DCS/MINSA de fecha 29 de diciembre de 2014, don Luis Humberto LEGUA GARCIA, solicita licencia sin goce de haber por motivos particulares por el periodo de treinta (30) dias a partir del 1 al 30 de enero del 2015;
Que, mediante Memorandum N° 007-2015-DGSP/MINSA la Directora General de la Direcci6n General de Salud de las Personas, autoriza la solicitud de licencia sin goce de haber por motivos particulares del 1 al 30 de enero del 2015, formulado por el senor Luis Humberto LEGUA GARCIA, Especialista en Salud Publica II, Nivel 2° de la Direcci6n General de Salud de las Personas del Ministerio de Salud, remitiendo a la Oficina General de Gesti6n de Recursos Humanos para las acciones administrativas correspondientes, Que, el Equipo de Ingreso y Escalaf6n con Informe W 062-2015-EIE-OARH/MINSA de fecha 21 de enero de 2015, opina de manera favorable respecto ala solicitud de licencia por asuntos particulares formulada por el senor Luis Humberto LEGUA GARCIA, toda vez que cuenta con la aprobaci6n de la Directora General de la Direcci6n General de Salud de las Personas; Con la visaci6n de la Jefa (e) del Equipo de Ingreso y Escalaf6n y del Ejecutivo Adjunto de la Oficina General de Gesti6n de Recursos Humanos; De conformidad con 10 dispuesto en el Decreto Legislativo W 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico y de su Reglamento aprobado por Decreto Supremo W 005-090-PCM Y el Reglamento Interno de Trabajo del Ministerio de Salud aprobado con Resoluci6n Directoral W 0076-2006-0GGRH/SA; SE RESUELVE: Articulo 1°._CONCEDER la Licencia por Asuntos Particulares sin goce de haber, a don Luis Humberto LEGUA GARCIA, Especialista en Salud Publica II, Nivel 2°, de la Direcci6n General de Salud de las Personas, por treinta (30) dias, del 1 al 30 de enero del 2015. Articulo 2°._ EI periodo que comprende esta Licencia no sera considerado para el c6mputo de su tiempo de servicios. Articulo 3°._ ENCARGAR a la Oficina General de Comunicaciones la publicaci6n de la presente Resoluci6n Directoral en el Portal Institucional del Ministerio de SaIud en la direcci6n electr6nica: http://www.minsa.gob.pe/portada/transparencia/normas/asp.
•• Articulo 4°._ Notificar la presente Resoluci6n Directoral a don Luis Humberto LEGUA GARCIA Y al Equipo de Remuneraciones y Pensiones.
Registrese y comuniquese,
••