CURSO: CÓMO IDENTIFICAR A LOSMEJORES CANDIDATOS A TRAVÉS DE LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DESTINATARIOS: responsables y técnicos de selección. Todo profesional que en alguna ocasión realice entrevistas de selección.

RESUMEN DE CONTENIDOS 1.

Preparación de la entrevista: cómo mejorar su poder predictivo.

2.

Definición de puestos. Cómo elaborar un perfil de competencias.

3.

Tipos de entrevista. El modelo de Iceberg. La entrevista de Incidentes Críticos.

4.

Entrenamiento en entrevista de Incidentes Críticos.

OBJETIVOS: conocer y entrenar las técnicas y prácticas más eficaces en la realización de entrevistas de selección.

DURACIÓN: 16 horas. PRECIO: 300 €. Parcialmente bonificable a través de la FTFE. Incluye comida los dos días de realización del curso. Descuento del 15% a empresas con más de 1 asistente.

Lugar: oficinas de RHSelfor Consultores (C/Mayor, nº 10-12. Burlada)

Fechas y horarios: 14 y 15 de Mayo de 2013 en horario de 9’00 a 13’30 y de 15’00 a 18’30. RHSelfor invitará al almuerzo de los asistentes los dos días. INSCRIPCIONES: enviar un mail a [email protected] indicando nombre y apellidos de los asistentes y teléfono de contacto. Contactaremos con todos los solicitantes para confirmar la reserva e indicarles los pasos a seguir. Se respetará el orden de recepción de las solicitudes hasta completar las plazas disponibles.