El empleo y los derechos laborales hay que defenderlos con la misma intensidad que costó conseguirlos, y no sólo con actitudes reformistas y claudicantes en la Mesa de Negociación. Los delegados surgidos en las pasadas elecciones están para algo más que para ser un mero porcentaje de representatividad, y las garantías sindicales también para algo más que para ser una protección personal ante el empresario. Desde C G T asumimos esa idea, movilizando a nuestros delegados y delegadas para dar a conocer a la opinión pública, la cada vez más precaria situación de la mayoría de los trabajadores y trabajadoras del sector, y los recortes salariales y laborales que la patronal nos quiere imponer. Esta vez, el pasado jueves, ante oficinas de BBVA y de Banco Santander de Madrid y Barcelona. ·

·

Postura la nuestra que contrasta radicalmente con la pasividad que están demostrando los “mayoritarios” CC OO y U G T, que no se movilizan ni a punto de finalizar la ultraactividad del anterior convenio. Asunto éste con el que nos pretenden asustar, como si a la plantilla actual se nos fuera a suprimir todo lo que actualmente tenemos (lo cual, es falso por completo), transmitiendo la idea de que es conveniente llegar a un acuerdo aunque sea perjudicial. ·

·

·

¿A qué están jugando?

NO A LOS RECORTES SALARIALES EN BANCA. NO A LA DEGRADACION DE LAS CONDICIONES LABORALES 3 de diciembre de 2015 CONFEDERACIÓN GENERAL DEL TRABAJO – Federación de Sindicatos de Banca, Bolsa, Ahorro, Entidades de Crédito, Seguros, Oficinas y Despachos, Empresas Consultoras de Planificación, de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos (FESIBAC) C/ Alenza, 13 planta 2 - 28003 – MADRID [email protected] · www.fesibac.org · @CGTfesibac