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2018

VISTOS; el Memorando N' 1029-MINAM/SG/OGPP, de la Ofc¡na General de miento y Presupuesto; el lnforme N" 329-2018-|\4|NAM/SG/OGPP/OPM, de la c¡na de Planeamiento y Modern¡zación; los lnfo¡mes N' 057-20'18NAM/SG/OGRH/OGONIEZM y N' 177-2018-l\4lNAM/SG/OGRH, de la Oficina General Recursos Humanos; el lnforme N" 554-2018-|\4|NA|\¡/SG/OGAJ y el l\¡emorando N"

o E,

00499-201 8-l\4lNAl\4/SG/OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,

CONSIDERANDO: Que, la Ley N'29806, Íegula la contralación de profesionales altamente calificados ocupar puestos en las entidades del Poder Ejecutivo, bajo los principios de mérito y nsparencla; Que, el artículo 7 del Reglamento de la citada Ley, aprobado por Decreto Supremo '016-2012-EF, establece que los Sectores que soliciten ¡a contratación de personal altamente calificado, deben contar con un procedimiento de selecc¡ón de candidatos a ser contratados bajo esta modalidad, que garant¡ce el cumplimiento de los principios de mérito y transparenc¡a, así como de los requis¡tos establecidos para cada puestol

--

Que, mediante Resoluc¡ón Ministe.ial N" 060-20'14-MINAM se aprueba la Directiva

l--'¿u¡ixN' 002-2014-MlNAl\¡ denominada "Proc€d¡miento de selección de candidatos a §er ¡¿; ,.. ?)onrrataOos bajo la modalidad de contratación de persoñal altamente calificado en el

(fl.o.-,}.-

"-

-$""to' n'noi"nur,

\.r.,".,-/ -':--

Oue con Decreto Supremo N' 002-2017-MINAM se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del ¡,4inisterio del Ambiente, en el cual se establece la nueva estructura orgánica y las funciones de los órganos y unidades orgánicas de la entidad; Que, a través del lnforme N' 177-2018-|\¡|NA|\4/SG/OGRH, el iremorando N'4752018-MINAI\¡/SG/OGRH y el lnforme N" 057-2018-I\,'IINAM/SG/OGRH/DGOMEZN¡, la Oficina General de Recursos Humanos propone y sustenta una nueva directiva denominada "Procedimieñto para ¡a contratación de personal altamente calificado en el Ministerio del Ambieñte y sus Organ¡smos Púb¡¡cos Adscritos", acorde a la nueva estnrctura orgánica y a las func¡ones de los órganos y unidades orgán¡cas del Ministerio delAmbiente; Que, con Memorando N' 'i029-20'18-l\¡INAM/SG/OGPP, que alcanza el lnforme N' 329-2018-|\¡|NA|\¡/SG/OGPP/OP|!1, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto

Que, mediante lnforme N" 554-2018-MINAM/OGAJ y el [4emorando N" 004992018-M|NA|\¡/SG/OGAJ, la Of¡cina ceneral de Asesoría Juríd¡ca cons¡dera tegalmente viable la aprobación de la mencionada Directiva;

Con el visado de la Secretarla General, de la Oficina General de Recursos Humanos, de la Oficina General de Planeam¡ento y Presupuesto, y de la Oficina General de Asesorfa Jurldicai y,

ZÍ¡¡-\

-?) /o,s)/\ '1lrv/ -e\

16

l.^"'"* ríl %¡p/

De conform¡dad con lo establec¡do en el Decreto Leg¡slativo No 1013, Ley de Creación, Organización y Func¡ones del Ministerio delAmb¡ente; la Ley N" 29806, Ley que regula la contratac¡ón de personal altamente calificado en el Sector Público y dicta otras dispos¡ciones; el Decrelo Supremo N'016-2012-EF, que aprueba el Reglamento de la Ley

N' 29806i y, el Decreto Supremo N' 002-2017-M|NAM, que aprueba el Regtamento d;

organEación v Func¡ones del Minisleno del Ambente: SE RESUELVE:

Artículo 1,- Aprobar la Directiva

N'05

-ZOl

g-Vttll¡¡lOM

denominada imiento para la selección y contratación de personal altamente cal¡ficado en el isterio del Ambiente y sus Organ¡smos Públicos Adscr¡tos", que como Anexo forma integrante de la presente Resolución l\4inisterial.

Artfculo 2.. Dejar

s¡n efecto ¡a Resolución Ministerial

N' 060-2014-MlNAM.

Articulo 3.- D¡sponer la publ¡cac¡ón de la presente Resoluc¡ón M¡n¡sterial en el Po.tal lnst¡tuc¡onal del Ministerio del Ambiente (www.minam-oob.oe). Reg¡strese y comuníquése.

Min'lstrá del Arñb¡ente

DrREcrvA Ne

05

zors-rvr r¡¡rrvr/ot,r

pRocEDtMtEitro paRA t-AsELEcctóN y coNTRATActó[ oE pERso¡¡at- At-TAMEf{fE cALtFtcADo EN Et- MtNtsrERto DELAMBTENTE y sus oRGANtsMos púBLtcos ADscRtros 1.

OBJEfO

Establecer el proced¡m¡ento para la selección y contratación de Personal Altámente Calif¡cado en el Miñisterio del Amb¡ente (MINAM)y sus Organismos Públicos Adscritos. 2.

FINALIDAD

Garantizar

el mér¡to y la transparencia en la contrataaión de

Personal Altamente

Calificado en el MINAN4 y en sus Organismos Públicos Adscritos.

3.

ALC¡NCE

La presente Directiva es de cumpl¡miento obligatorio para los órganos del MINAM ¡nvolucrados en el proced¡m¡ento de contratáción de PersonalAltamente Calificado; así como para sus Organ¡smos Públicos Adscritos.

4.

BASE LEGAI-

4.1.

Léy N" 29806, Ley que regula la contratación de Personal Altamente Calificado en el

4.2-

Sector Público y d¡cta otras disposicioñes. Ley N'30661, Ley que deroga parcialmente el artículo 4 del Decreto leg¡slativo 1337,

Decreto leB¡slativo que modifica la Ley N" 29806, ley que regula la contratac¡ón de personal altamente calificado en el Sector Público y dicta otras dispos¡cioñes y restituye la vi8encia de¡artículo 2 de la Ley N'29806. Decreto Ley N' 25650, Crean el Fondo de Apoyo Geren.¡al al Sector Público. Decreto de urgeñcia N'053-2009, D¡ctañ medidas urgentes sobre la administración del Fondo de Apoyo Gerenc¡al al sector Públ¡co y otras dispos¡c¡ones. Decreto Supremo N'016-2012-EF, que ap.ueba el Reglamento de la ley N'29806, y sus modif¡catorias. Resoluc¡ón Minister¡al N'283-2012-EF/43, que aprueba los L¡neamientos para la Admin¡strac¡ón del Fondo de Apoyo Gerencial alSector Público en el marco de la ley N' 29806 y su mod¡ficatoria. DISPOSICIONES GENERALES

5.1. [a contratación de PersonalAltamente Cal¡ficado se real¡za, entre otros, sobre la base de los principios de méa¡to y transparencia de acuerdo con lo est¡pulado en el artículo 7 del ReSlamento de la Ley N'29806, aprobado por Decreto Supremo N" 016-2012-EF (en adelante el Reglamento). s.2

5.3.

Para los efectos de la presente Directiva, la Of¡cina General de Recursos Humanos del MINAM es quien emite el informe favorable contenido en la solicitud de contratac¡ón de Persoñal Altamente Calificado, en el rñárco de lo establecido en el artículo 12 del ReBlamento. De las etapas del procedim¡ento de contratac¡ón de Personal Altamente Calificado:

$li 5.3.1 Pr¡mera Etapa: ldentificac¡ón de puestos que comprende: ¡) propuesta de puestos a ser contr¿tados eñ el MINAM y sus Organismos Públ¡cos Adscr¡tos, bajo el ámb¡to de la Ley 29806 (en adelánte la Ley), ¡i) asignación de puntajes correspond¡ente á los puestos propuestos y, iii) determinación de contraprestación del puesto.

5.3.2 Segunda Etapar Selecc¡ón de cand¡datos/as a ser contratados/as, que consiste en el proced¡miento para la elección de cand¡datos/as para los puestos a ser cubiertos por Personal Altamente Cal¡ficado en el MINAM y sus Organismos Públicos Ad5critos.

5.3.3 fercera €tapa: Solicitud de contratación, que consiste en gestionar ¡a sol¡citud de contratación de Personal Altamente Calaficado en el MINAM y sus Organ¡smos Públicos Adscritos, ante la Unjdád Trans¡toria de Pago del Fondo de Apoyo Gerencialdel Min¡sterio de Economía y F¡nanzas (en adelante UTP- FAG).

5.3.4 Cuarta Etapa: De¡ procédimiento de pago, que consiste en las acciones para ¡a tramitac¡ón del pago de Personal Altamente Cal¡ficado del MTNAM y sus OGan¡smos Públicos Adscritos, ante la lJfP- FAG.

5.3.5 quinta Etapa: Solicitud de prórroga o reñováción, que cons¡ste en el procedimiento para la prórroga o renovación del contrato como Personal Altamente Cálif¡cado en elMlNAM y sus O.ganismos Públicos Adscritos. Los/as cand¡datos/as deben cumplir coñ los s¡guientes requis¡tos generáles:

5.4.1. Contar con los requisitos mínimos para el puesto estáblecidos en el Manual de Organización y Funciones o en el Clas¡ficador de Cargos de la entidad, el que fuera más reciente. 5.4.2. Contar con fítulo Profesional y/o grado académ¡co dé maestría o doctorado. Para efectos de la acred¡tación del título o grado obtenido en el extranjero, es

suf¡c¡ente que d¡chos grados o título5 se encuentren registrados ante la Autoridad Nacional del Sérv¡c¡o Cival. 5.4,3. Contar con experiencia en gestión eñ la mater¡a requerida y/o con la exper¡enci¿ en la áctiv¡dad requer¡da. 5.4.4. No estar inhab¡litado para ejercer func¡ón pública por decis¡ón administratNa firme o sentencia jud¡cial con cal¡dad de cosa juzgada. 6.

DtsPostctoNEs ESPEclFtcas

6.1.

IDENTIFICACIÓN DE PUESTOS, ASIGNACIóN DE PUNTAIES CONTRAPRESfACIóN POR PUCSTO

La ¡dentificación de puestos, asi8nación de puntajes

Y

y

DETERMINACIóN

determ¡nac¡ón

de

DE

la

contraprestación por puesto, tendrá el sigu¡ente procedimiento:

6,1.1

El/la V¡cemin¡stro/a de Desarrollo Estratégaco de los Recursos Naturales, el/la Vicemin¡stro/a de Gest¡ón Ambiental, el/la lefe/a de Gabinete de Asesores, el/la Secretario/a Geñeral y/o el/la fitular de los Organismos Públicos Adscritos al MINAM, de manera prelim¡nar ¡dentifican los puestos a contratar

como Personal Altamente Calificado, remiteñ una propuesta de puntaje de acuerdo a los parámetros establecidos en los anexos 9 y 10 de la presente D¡rectivá, según corresponda, y en virtud de ello, le asignan el monto de la contraprestación correspondieñte al puesto ident¡ficado, para su postefior selección. 6-2-

SELECOÓN DE CANDIDATOS/AS A SER COf{TRATADOS/AS La selecc¡ón de cand¡datos/as

6.2.1.

tendrá el s¡guiente procedimiento:

El/la V¡cemin¡stro/a de Desarrollo EstratéBico de los Recursos Naturales, eYla

Viceministro/a de Gestión Amb¡ental, el/la Jefe/a de Gab¡nete de Asesores, el/la Sec¡etario/a General y/o el/la Titular de los Organismos Públ¡cos Adscritos al MINAM selecc¡onan al/la candidato/a a ser contratado/a como Personal Altamente Cal¡ficado y ver¡fican si cumple con los requ¡s¡tos establec¡dos en el numeral 5.4 de la presente D¡rectiva, cumplimiento que se acredita con el llenado de los siguientes formatos, y acompañando los anexos que se detallan a continuación:

. . . . . . .

Formato A - Térm¡nos de referencia del serv¡c¡o (los cuales debeñ ser visados por el órgano proponente). Formato B - Déclaración lurada. Formato C - Datos del Contratado. Formato H As¡Bnac¡ón de Puntaje para elPuesto. Formato I - Asignación de Puntaje para el Puesto de fuesor. Anexo 13 - Curr¡culum V¡tae Anexo 14 Declaración Jurada de No esta. lnhab¡l¡tado para ejercer la función públ¡ca por dec¡s¡ón administrativa firme o sentencia jud¡c¡al con calidad de cosa juzgada.

6.2.2

La ¡nformación antes detallada que contiene la selección y propuesta de coñtratación de Personal Altamente Calificado, es rem¡t¡da a la Secretaria General por el/¡a Vicem¡n¡stro/a de Desarro¡lo EstratéE¡co de los Recursos N¿turales, ellla V¡cem¡nistro/a de Gestión Ambie¡tal, el/la Jefe/a de Gabinete de Asesores y/o el/la fitular de los Organismos Públicos Adscritos al MINAM, según corresponda; adjuntando, además, lo siguiente: selección y propuesta de contratac¡ón de PersonalAltamente Cal¡ficado para el MINAM, debe contener: i) lnforme con la opin¡ón técnica de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto sobre las activ¡dades ¿ real¡zar, las cuales deben estar al¡neadas al Plan Operátivo lnstitucional {POl) del MINAM para elcáso de Asesores, o vinculadas directamente al POlde¡ MINAM para elcáso de D¡rect¡vos; as¡m¡smo, validará la propuesta L¿

de puntaje rem¡t¡da; ¡¡) lnforme emitido por la Oficina General de Recursos Humanos en el que se ¡nd¡que que el carSo a desempeñar corresponde al n¡vel F4 o super¡or o su equivalente u otro de s¡m¡lar responsab¡l¡dad, de corresponder; y, ¡ii) Listado de servidores a cargo del personal propuesto a ser aontratado como Personal Altamente Calificado, de corresponder.

-

[a selecc¡ón y propuesta de contratación de persoña¡Altamente Calificado para los Ortanismos Públicos Adscritos al M|NAM, debe adjuntar: i) el

informe con la op¡ñjón técnica de su Oficina de pfaneamiento y Presupuesto o la que haga sus veces, sobre las act¡vidades a realizar, las cuales deben estar alineadar a su P¡an Operat¡vo lnstitucional (POl) para el caso de Asesores, o v¡nculadas d¡rectamente a su POI para el c¿so de

D¡rectivos;

ii) el lnforme emitido por su Oficina de Admin¡stracjón

u

Oficina de Recursos Humanos o qu¡en haga sus veces, según corresponda¡ en el que se indique que el cargo a desempeñar corresponde al nivel F4 o

o su equivalente u otro de similar responsabil¡dad, de corresponder; y, ii¡) el l¡stado de servidores a cargo del personal propuesto a ser contratado como Personal Altamente Calif¡cado, de corresponder. superior

6.2.3

[¿ selecc¡ón y propuesta de contratac¡óñ de Personal Altamente Cálificado para el MINAM y para los Or8anismos Públ¡cos Adscritos es remitida por la Secretaría Generala la Oficina Generalde Planeamiento y Presupuesto, en un plazo no mayor de dos (2) días hábiles de recibida la m¡sma, a f¡n que emita la opinión técnica sobr€ las activ¡dades a real¡?ar por el personal a contratar como Personal Altamente Calificado, así como la asignación de puntaie para el puesto, según lo señálado en el numeral 6.2.2 de la presente Directiva. La Oficina General de P¡aneamaento y Presupuesto, en el plazo máx¡mo de dos (2) días hábiles rem¡te el informe respectivo a la Oficina General de Recursos Humanos, a f¡n que ver¡f¡que el cumplim¡ento de lo establecido en el numeral 6.2.5 de la presenté Direct¡va. La Oficina General de Recursos Humanos verifica que lá selecc¡ón y propuesta

de contratación de Persoñal Altamente Caliñcado para el MINAM y sus OGanismos Públicos Adscritos cumpla con lo s¡gu¡ente: i) la asignac¡ón de puntajes por puesto se encuentra conforme coñ lo establecido en los artículos 5 y 6 del Reglamento, ii) que la determinacióñ de contraprestación por puesto se encuentre conforme con lo establecido en el artículo 10 del Reglamento, y iii) que se cumplá con los criterios señalados eñ el articulo 4 del Reglamento y el numeral 5.4 de la presente Directiva; y, en un pla¿o no mayor de tres (3) días hábiles, remite el ¡nforme respect¡vo a la Secretaría General adjuntando, ¿demás, el listado de serv¡dores a cargo del personal propuesto a ser

contratado como Personal Altamente C¿lificado

en el

MINAM,

de

corfesponder,

6.2.5

La Secretaría General revisa y pone en conocimiento del/la Ministro/a del Añbiente la si8uiente documentación: ¡) el puesto que será cubierto por el

Persoñal Altamente Calificado;

ii) el

puntaje asignado

y el monto

de

contraprestación correspoñdiente al puesto identificado; iii) el/la cánd¡dato/a seleccionado/a, iv) las activ¡dades a re¿lizar por el persona¡ a contratar como Altamente Calificado; v) el lnforme de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto conteniendo lo detallado en el numeral 6.2.3; y, vi) el informe favorable de la Ofic¡na Generalde Recursos Humanos.

6.3.

SOLICITUD DE CONTRATACIóN

[a solicitud de contratación de

Personal Altamente calif¡cado, tendrá

el

s¡gu¡ente

procedjm¡ento:

6,3.1 E¡/la Min¡stro/a del Amb¡ente, de estar conforme, aprueba la propuesta de contratac¡ón de Personal Altamente cal¡f¡cado y rem¡te la sol¡citud de contratac¡ón debidamente suscr¡ta a la UfP - FAG. Dicha sol¡c¡tud debe contener la situiente documentac¡ón:

. . . . . . . 6.4.

lnforme favorable de la Oficina General de Recursos Humanos, indicando que el/la candidato/a cumplé con los requisitos exig¡dos en la Ley y su Retl¿mento, asícomo en la presente Diaectiva. Datos delSector Proponente (Anexo 11). Formato A - Términos de Referencia del Servicio Formato D - Contrato de Locación de Serv¡cios (¡ncluyeñdo los datos del

postulante y sin firmas). Formato E - Certificac¡ón, firmada por el/la Director/a de la Oficina General de Recursos Humanos. Formato H - As¡gnación de Puntaje p¿ra el puesto, o Formato I - Asi8náción del Puntaie para el puesto de Asesor, f¡rmado por el Ministro/a del Amb¡ente, 5egún corresponda. Documentación entregada por el/la candidato/a, ind¡cada en el numeral 4.2 de los l¡nearh¡entos para la Adm¡nistracióñ del Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Público - FAG y el numeral 6.2.1 de la presente Directiva.

PROCEDIMIENTO DE PAGO:

€l trámite para el pago de Personál Altamente

Cal¡f¡cado, tendrá

el

s¡gu¡ente

procedim¡ento:

6.4.1

El proced¡m¡ento de pago de Personal Altamente Cal¡ficado se ¡nicia cuando el/la Vicem¡n¡stro/a de Desarrollo Estratégico dé los Recursos Naturales,

vicem¡n¡stro/a de 6estión Ambiental, Jefe/a de Gab¡ñete de Asesores, Secretario/a General y/o el/la Titular de los Orgañismos Públ¡cos Adscritos al MINAM remite a el/la Min¡stro/a del Ambiente, o a quieñ este/a delegue dicha facultad, la sol¡c¡tud de pago de honorar¡os, el "Formato F - conformidad del Servicio" y el Recibo por Honorarios, em¡t¡do conforme con el Re8lamento de Comprobantes de Pago, aprobado por Resolüc¡ón de Superintendencia N" 007' 99/SUNAT.

6.4.2

El/la Min¡stro/a delAmbiente o a quien este/a delegue dicha facultad remite la documentación recibida a la Oficina General de Recursos Humanos a efectos que verifique si el "Formato F Confo.m¡dad del Servicio" se encuentra conforme a las activ¡dades propuestas en el "Formato A - Términos de Referencia del Servicio" y si el rec¡bo por honorar¡os ha s¡do emitido conforme

-

a las dispos¡c¡ones de la

Super¡ntendenc¡a Nacional

Adm¡n¡strac¡ón Tributaria (5UNAT).

de

Aduanas y

6.4.3 ta

Of¡cina General de RecuGos Humanos, en un plazo máx¡mo de dos (2) días hábiles, emite el ¡nforme de verificac¡ón del .,Formato F - Conform¡dad del

Servicio" y del rec¡bo por honorar¡os y lo remite Ambiente o a qu¡en este/a delegue dicha facultad.

5.4.4

a eula Min¡stro/a

El/la M¡nistro/a del Ambieñte o a quien este/a deleBue dicha facultad, suscr¡be la sol¡citud de pago de honorarios de persona¡Altamente Cal¡f¡cado y lo remite a la UTP - FAG, como máx¡mo denlro de los veinte (20) pr¡meros días calendar¡o de cada mes. En caso de ser rem¡t¡da con posterioridad, la fecha de pato de Personal Altamente Calificado se sujetará a las d¡sposiciones y plazos establecidos por el M¡nisterio de Economía Finanzas MEF en su oportun¡dad.

y

6.4.5

6.5.

det

-

En los casos de contratación como Personal Altamente Calif¡cado del/la lefe/a de Gab¡nete de Asesores y/o f¡tulares de los Organismos públicos Adscr¡tos a¡ MINAM, el "Formato F - Conformidad del Servicio" coaresponde ser suscrito por ellla Ministro/a delAmb¡ente.

PROCEDIMIENfO DE PRÓRROGA O RENOVA€IÓN

6,5.1

contrato de Personal Altamente Cal¡ficado puede ser prorrogado dentro del áño fiscal, o renovado de un año fiscal a otro, a través de adendas sucesivas, según elAnexo N' 05 de la presente Directiva.

6.5.2

La sol¡c¡tud de p.órrogá de la contratación de Personal Altamente Calif¡cado debe ser remitida por el/la V¡cem¡n¡stro/a de Desarrollo Estratégico de los Recursos Naturales, el/la V¡cem¡n¡stro/á de Gest¡ón Ambienta¡, el/la jefe/¿ de Gabinete de Asesores, y/o el/la T¡tular de los Organ¡smos públicos Adscritos al MINAM a la Secretaríá 6eñeral, dentro de los primeros diez (10) días háb¡les del último mes de v¡genciá del contratoi debiendo adjuntarse, además, lo siguiente:

El

-

l-a solicitud de prórroga de contratación de Pe6onal Altamente Cal¡ficado

del MINAM debe contenei ¡) el listado de las activid¿des a realizar en el nuevo periodo de vigencia del contrato por el Personal Altamente Cal¡ficado, y ¡i) la opin¡óñ técnica de la Ofic¡na Generalde Planeamiento y Presupuesto respecto alcumplimiento de lo señaládo eñ el numeral 6.2.2 de la presente Directiva.

-

6.5.3

La so¡icitud de prórroga de contratación de Personal

Altamente Calificado de los Oryanismos Públ¡cos Adscr¡tos al MINAM debe contener la s¡gu¡ente documentac¡ón: ¡) el l¡stado de las actividades a real¡zar en el nuevo periodo de v¡Bencia delcontrato por el PersonalAltamente Cal¡f¡cado, y ¡¡) l¿ opin¡ón técnica de la Oficina de Planeam¡ento y Presupuesto o la que haBa sus veces en el Organismo Públ¡co Adscr¡to al MINAM, respecto al cumplim¡ento de lo señalado en el numeral6.2.2 de la presente Direct¡va.

La solicitud de renovación de la contrátac¡ón de Personal Altamente Calif¡cado

debe ser remitida por el/la Vicemin¡stro/a de Desarrollo Estratégico de los Recursos ñaturales, el/la V¡cem¡n¡stro/a de Gestióñ Ambiental, el/la Jefe/a de

Gab¡nete de Asesores, y/o el/la t¡tular de los Organ¡smos Públicos Adscritos al MINAM a la Secretaría General, con una ánt¡c¡pac¡ón no menor de diez (10)

dias háb¡les previos al vencim¡ento del contrato, debiendo adjuntar, setún corresponda, la documentación descrita en el numeral 6.5.2 de la presente Directiva.

6.5.4

remitirá d¡rectamente a la Oficiná General de Recursos Humanos la solicitud de prórrota o renovación de contratación de Personal Altamente Calif¡cado, para lo cual tendrá en cuenta lo5 p¡azos ¡ndicados en los numerales 6.5.2 y 6.5.3 de la presente Directiva.

6.5.5

[a Secretaríá General y la Ofic¡na General de Recursos Humanos del MINAM, una vez recibida la solic¡tud de prórroga o renovac¡ón de Pe6onal Altamente

La Secretaría Geñeral

Calificado, segu¡ráñ en lo que les corresponda, el procedim¡ento establecido en el numeral 6.2 de la presente Directiva, debieñdo, además, tener eñ cuenta lo s¡gu¡ente:

-

por la Oficina General de Recursos Humanos que será rem¡tido a la Secretaría General, debe prec¡sar la rat¡ficac¡ón del cumpl¡m¡eñto de los requ¡sitos establecidos en la Ley y su Reglamento, en lo que ref¡eren a la calificac¡ón del puesto y el perfil del/la cand¡dato/a establecidos en los Formatos "A - Términos de Referencia del Servicio" y "H - Asignac¡ón de Puntaje para el puesto" o "l - Asigñación de Puntaje para el puesto de Aseso/'. de acuerdo a los artículos 5 y 6 del Re8lamento.

-

[a Secretaría General revisa y pone en conocim¡ento del/de la M¡nistro/a del Ambiente la siBuieñte docur¡entación: ¡) la solicitud de prórroga o renovac¡ón; ¡¡) las act¡vidades propuestas por el Personal Altamente calificado cuyo contrato será prorrogado o renovado; ¡¡i) el informe favorable de la Oficina General de Recursos Humanos, ¡ndicando que el

El ¡nforme técnico elaborado

personal cumple con los requis¡tos ex¡8¡dos eñ la Ley y su Reglamento, asi como en la presente Di.ectiva; iv) el informe que cont¡ene ¡a op¡nión técn¡ca favorable de la Of¡cina General de Planeam¡ento y Presupuesto del MINAM o la Oficina de Planeamiento y Presupuesto o la que ha8a sus veces eñ el Orgañ¡smo Público Adscrito al MINAM, según corresponda, respecto a las act¡v¡dades a real¡zar para el nuevo periodo de v¡Eenc¡a del contrato; v) el listado de personal a carSo del Personal Altamente calificado cuyo contrato será prorrogado o renovado; y, vi)el Formato A Términos de Referencia del Servicio.

6.s.6 tl/la Ministro/a del Ambiente, de estar conforme, ¿prueba

la propuestá de y Personal Altamente rem¡te contratación de Cal¡f¡cado la solicitud de prórroga o renovación, deb¡damente suscrita a la UfP tAG, con una ant¡cipac¡ón no menor de c¡nco {5) días hábiles prev¡os al venc¡miento del contrato.

-

7.

OET DESER DE INFORMAR

7.1.1

testiona la publ¡cación en instituc¡onal de los puestos y perf¡les específ¡cos de Personal Altamente Calif¡cado, dentro de los cinco (5) días hábiles s¡Bu¡entes a la Suscripción del respect¡vo contrato.

La Oficina Generalde Recursos Humanos del MINAM

el portal

7.1.2

El/la Min¡stto/a delAmb¡eñte remite semestralmente al MEF y alCongreso de la Repúbl¡ca, mediante oficio, las activ¡dades reali¿adas por el personal Altamente Cal¡f¡cado, vinculados a la descripción det puesto y estáblecidos en

los respectivos contratos, adjuntando el Formato G (Anexo 08).

D¡cha

¡nformación es remitida dentro de los c¡nco (5) días hábiles siguientes de culminado dicho período, y d¡fund¡da en el portalinstitucional. DISPOSIOóN COMPI.EMENTARIA

[a mod¡ficac¡ón de las act¡vidades a reali¿ar seña¡adas en el "Formato A, Términos de Referenc¡¿ delServ¡c¡o" de PersonalAltamente Calificado debe encontrarse sustentada y setuir el proced¡m¡ento señalado en el numeral 5.2 de la presente D¡rect¡va en lo que le fuera aplicable.

9.

DISPOSICIONES FINAIES

9.L.

Es responsabil¡dad de ¡os ór8anos del MINAM

y

sus Ortan¡smos públicos

Adscr¡tos en ¡o que corresponda, la difusión, supervisión y cumpljm¡ento de la presente D¡rect¡va.

9-2.

ffi,.

Todo ¿quello que no se encuentre contemplado eñ la presente D¡rectiva será resuelto por la Secretaria General.

af{Exos

. . . . .

ANEXO N' O1: FORMATO A - TÉRMINOS DE REFENENCIA DEL SERVICIO ANEXO N" 02: FORMATO B - DECTARACIÓN .'URADA ANEXO N'03: FORMAfO C - DATOS DEL CONfRAfADO

N'04: FORMAfO D_ CONTRATO DE TOCACÉN OE SERVICIOS ANEXO N'05: ADENDA AL CONTRATO DE I.OCACIÓN DE SERVICIOS ANEXO

. ANEXO N' 06: FORMATO E - CERTIFICACIÓN . ANEXO N' 07: FORMATO F - CONFORMIDAD DEL SERVICIO . ANEXO N' 08: FORMATO G - INFORMACIÓN SEMESTRAL

. . . . .

ANEXO N" 09: FORMATO H - ASIGNAC¡ÓN DE PUNTAJE PARA EL PUESTO ANEXO N" 10: FORMATO I- ASIGNACIÓÑ DE PUNTAJE PARA ET PUESTO DE ASESOR ANEXO N' 11: DATOS DEL SECTOR PROPONENTE ANEXO N' 12: IDENfIFICACIÓN DET PUESTO Y TISfA DE CANDIDATOS/AS POR PUESÍO ANEXO N' 13r CURRICUTUM VIfAE

.ANEXO N'14I DECTARACIÓN JURADA DE NO ESfAR INHABILIIADO PARA FUNCION PÚBIICA POR DECISIÓN ADMINISTRATIVA FIRME CON CALIDAD DE COSA JUZGADA.

. ANEXO N' 15:

FLUJOGRAMAS

o

EJERCER

sENTENcIA JUDICIAL

ANEXO 01 FORMATO A TÉRMINOS DT REFERENCIA DEt SERVICIO

1.

ENTIOAO:

.

. 2.

Dependencia donde prestará sus serv¡c¡osl

REQUISITOS MfNIMOS:

. . .

3.

Entidad:

contar con fítulo Profe§ional y/o grado académico de maestría o doctorado. contar con exper¡enc¡a en gestión en la mater¡a requer¡da y/o con la exper¡encia en la actividad requeridaNo estar ¡nhabi¡¡tádo para e¡ercer función pública por decisión admin¡slrat¡va fi.me o sentencia judicial con calidad de cosa juzgada.

REQUISITOS ADICIONALES:

.

Los que establezca la ent¡dad en

el MOF o clas¡f¡cador de car8os (el que sea más

reciente). DESCRIPOóN DEI- SERVICIO:

.

Actividadesareal¡zar(desarrollar)............. Otros que sol¡c¡te al Funcionario a quien reporta (desarrol¡ar).

VIGENCIA DEL CONTRAfO: Del ....de ...... de 20... hasta el-.. de ...... de 20...

PROPUESTA DE HO¡¡ORARIOS MENSUALES: .................... Y 00/100 Soles

(s/

..............).

CARGO:

8.

CONFORMIOAD OELSERVICIO: La conformidad y reporte delservicio será efectuada por (calgo del Funcionar¡o que otorga

la conforrn¡dad del servicio).

F¡rma y sello del Titular del Sector

ANEXO 02 FORMATO 8 DECTARACIóN .lURADA

Yo, ................-........., con DNI N!...................., con BUC N' ......-............., domicilitsdo en................ de.laro bajo juramento lo siguiente:

1.

2. 3

4. 5.

6. 7. 8. 9.

No ten€r un rcntrato atiempo completoo parcialo porresultados, viBentes a la fecha, cuya elecurión se superponSa en eltiempo con elnuevo cont.ato. No ser pensionista de altuna Entidad del tstado o ruen¡s Armadas o poticiates. De ser pens¡ooista deberá solicitar rusp€nsión delpago de su pensión, mientras dure elperiodo deconiraración No tener vincuo l¡boral álguno ron Entidades d€1 Estado u Empresas del Estado con aEcionariado privado o con potestades públicas. Para ei caso de personálcon vínculo laboral bajo el régimen del Oecreto LeSistativo N. 276rAcredir.. ta

slspensión d€lvíñculo laborái bajo el régimen del Oecrero tegistativo N. 276, mientras dure el periodo derontratación. No haber sido condenado por del¡tos sancionado§ con penas pravativas de t¿ tib€rtad, o encontrarme sentenciado y/o inhabilitado.

No ser padre, madre, hijo, h¡a, hermano ni hermañe del Tiru¡ar de la Eñtidad ni por et funcionario designado por est€ ni tene¡ algún parentesco hasta el cuarro Brado de consantuinidad y segundo de afinidad, con el funcionario que goce de la facultad para efectuar la conkatación de profesionales o que ten8a injerencia directa o indirecta con el proceso de selección, de ser el caso, ¿t momento de ta No t€ner impedimento álguño para rec¡bir mis hono.ari05 med ianre depósito en cuenrá bancaria.

No t€ner d€udas por (oncepto de alim€ntos, ya seá por obligaciones al¡mentarias establ€cidas eo sent€n.aas o €je.utorias, o acuerdo conciliatorjo .on c.lidad de cosa juzgada, asi como tarnpo¡o manteñer adeudos por pension€s ¡limentarias deventadas sobre alimentos, que añ€riten ta inscripc¡ón d€lsuscrito€n elRe8isko de Oeudores Alimentarios creado por Ley N'28970. No estar incurso dentro de las prohibiciones e incompatibilidades establecidas en el Decreto Supremo N. 019,2002-PCM. No encontrarme bajo ninguna otra causalde prohibición o inhabi itación p¿ra contratar con el Estádo.

Asimismo, declaro estar inforñado que los fondos para el pago de mis honorarios profesionales contratados a favés delFondo de Apoyo Gerencial ál Sector Públ¡co, provienen delTesoro Públ¡co. ración que formulo a los....días del m€s de ........... de 20...-

Nombr€s y apellidot

DNIN'

llOle: En caso de comprobar fraude o falsedad en l¿ declaracién, información o en la documeñtación presentada por el adminiskado, la entidad procederá ronforme a lo señalado eñ el numeral 33.3 del artfculo 33'del Texto Único Ordenado de lá ley N'27444, LeV del Procedimiéñto Adrninkkativo General, aprobado m€diante Decreto Supremo N'006 2017 ius.

ANEXO 03 FOSMATO C

OAÍOS DEL CONÍRATADO Coorrato dé Locacion de Serukios Ne

94!S§.!E@!A!ES

DNINO RUC NE

E-meil

ooaútctuo¡ oi§kito

ffi

94IS§.p!LEE!!99I!¡E-E9!9E4BpE fotalHonorarios Consta¡cia de suspenrión d€ R€tenciónde Cuarta Categoríal DATOS

PARAABO O

EÑ

sfl

No

fl

CUEÚÍA:

Ent¡dad Eancaria Ne deCueñta

deAhoros

:

Código de Cuenta lnterbancaria

{CCl)

|

OTROS DATOS

PERSOT¡A A CONÍACÍAR EN CASO DE EMERGE CIA: apel¡idos y nombres Teléfono

Declaro bajoluramento que los dator consignador son veraces y se sustenta¡ en la document¡ción p.€señtada opo^unamentey que pre§éntaré en caso de actuatuación á la énlidad para su .esistrocor€spondi€nte,a los...... dias de Setieñbre de 20....

Nombres y Apell¡dos declaración, info.mación o en la dorumentáció¡ preent¿dá por el adñinisrado, la ent¡d.d p¡ocedeñá coñfome a lo teñal¡do en el nume€l 33-3 del arti.ulo 33' del rexto Único Orden¿do de la Ley N' 27444, Ley del Pr@ed¡ñiento Adm¡n¡strativo Gereral, aprob¿do mediante Dec.eto Supremo N" 006-2017-luS.

!9E:

Eñ

c¿lo de comprobar lBUde o fakedad eñ

l.

s@q AN€XO 04 FORMATO D

coNfRATO

DE TOCAC|óN DE SERVtCtOS

N.........

Coñste por el presente documento un Contrato de Locación de Servicios que suscriben de una parte el Minasterio de Economía y Finanzas, con Registro Único de Contr¡buyente N'20131370645, con domic¡lio en J¡rón lunin 319, Cercado de L¡ma, tima, representado por..........--.--..................-.-........._..............., en v¡rtud de la Resolución ............ N'.........., en calidad de Jefe de la Ofic¡na de Adm¡n¡stración, ident¡ficado (a) con D.N.l. N"...........-................, quien en adelañte se le denom¡nará MEFj de otra

a

parte,.............-..............-..

identif¡cado

N"...,...,..............................,

y con Régistro Uni(o de Contribuyente con D.N.l Ne......................... con domicilio en

....................................{D¡strito, Provinc¡a

correo

electrónico

y

Oepartamento), número de teléfono quien en adelañte se ................,

a

denom¡nará eICONTRATAOO; en los términos y condia¡ones s¡gu¡entes:

l.

Anteaedentes y base leSal

H presente contrato se celebra bajo los alcances de la Ley N'29806 y su Retlamento; asi como el Decreto Ley N" 25650, oecreto de Urgencia ñe 053,2009, y los line¿mientos det Fondo de Apoyo Gerencial alSector Público, eñ cuanto resulten aplicables. 2. Obreto

bjeto del presente documento, contratar los servic¡os del CONTRATADO quién prestará los señicios descr¡ben en Io5 férm¡nos de Referenc¡a del Serv¡cio (FORMATO A), se podrán modificar s¡ los ses de la lnst¡tucióñ que solicita elcontrato asílo requ¡ere. ráción del contrato El presente contrato entrará en v¡génc¡a 20....

Detenñ¡nác¡ó¡ de los Honorar¡os onorarios son determinados sobre la base de las normas establecidas eñ e¡ reBlamento de la ley rarios que percib¡rá el CONfRAÍADO ascenderán a la suma mensual de S/..........

{.----...y-.

les), inclu¡do ¡mpuestos.

de Honorarios El

ieto

de los honoraíos será mensual, previa Conformidad délServicio (FORMATO Flde la Entidad que y ¡a presentacaón del recibo por honorarios, a nombre del MEF, por parte del

corrésponda

COÑTRAfADO.

y F¡nan¿as, a través de la Un¡dad Trans¡tor¡a de P¿go, será la encargada de la atenc¡ón del pago de la contÉprestac¡ón y de las [a

Of¡c¡na General de Adm¡n¡strac¡ón del Minister¡o de Economía

obl¡gaciones tributarias que de ellas se deriven. El pago de los honorarios se realizará mediante abono en la cuenta bancaria indiv¡dualque para talefecto comun¡que eICONTRATADO. 6. Coñdit¡ón iu ríd¡ca

El presente contrato sólo podrá celebrarse para el desarrollo de actividades profesionales responsab¡lidad ycal¡ficadas vinculadas a las func¡ones de la Entidad.

de

Dichos contratos no están sujetos a las disposic¡ones de Ia Ley N'30225, ley de Contrataciones del Estado, n¡ al Régimen Especial de Contratación Admin¡strativa de SeNicios, aprobado por Decreto Legislativo Ne 1057. 7. oercchos y obligaciones Los derechos y oblitáciones del CONTRATADO serán exclus¡vamente los aqui previstos. Por consiguiente, el CONÍRATADO no terdrá derecho a rec¡b¡r de la Entidad que corresponda, ni del Minister¡o dé

Economía y Finanzas, n¡ngún benef¡c¡o o bon¡ficac¡ón, fuera de lo estipulado expresamente en el presente contrato, salvo lo establecido en la primera dispos¡ción final del reglamento de la ley en los casos que corresponda,

y/o denunc¡as de terceros relacionadas con actos u omis¡ones ¡mputables al propio CONfRAÍADO en la ejecución del presente contrato. En ningún caso, se podrá imputar a la €nt¡dad que corresponda, n¡ al M¡nister¡o de Economía y Finanzas, alguna responsabil¡dad en relación con d¡chas demandas y/o denuncias. El CONTRATAoO será enteramente responsable por demandas

el caso de contratos referidos a los aspectos informáticos y/o

programas de cómputo, el CONfRATADO se compromete a entregar a la Ent¡dad que corresponda los correspondientes proSramas ntes y diseño, documentos de análisis de sistemas y otros resultados desarrollados en el contexto de

En

ecuerdo. idades a realizar

9. Resolución

El incumplim¡ento de las obligac¡oñes conteñidas en el preseñte contrato constituye causal de resolución autorñática del contrato. La Entidad que correspondá podrá resolver uniláteralmeñte el ente contrato, sin pago de indemnizac¡ón por ningún concepto al CONÍRATADO, a simple solicitud unc¡onario a quien reporta. Para ello, la Entidad que corresponda comunicará por escr¡to al il¡o y correo electrónico del CONTMTADO, que declara en el presente contrato, sobre la ión de su contrato. Pos¡c¡ón de|CONÍRATADO y su relac¡ón con las ent¡dades ¡nvolucradas Quéda establecido que las opiñiones y recomendac¡ones del CONTRATADO

no comprometen n¡ a

lá

Entidad contratante niál Min¡sterio de Economía y Finan¿as, quienes se reservañ elderecho de formular al respecto las observaciones o salvedades que cons¡deren aprop¡adas. 11. Conducta

En virtud de este acuerdo, el CONTRATADO deberá conducirse en todo mornento coñ la mayor cons¡deración á los propósitos y pr¡ncip¡os establecidos eñ la Ley N'27815, Ley del Código de Ética de la Función Públic¿ y su reglamento. El CONTRATADO ño deberá comprométerse en nin8una act¡vidad incompat¡ble con estos propósitos y pr¡nc¡pios o que atenten contra el apropiado de5empeño de sus servicios en la €ntidad que corresponda- El CONÍRATADO deberá ev¡tar cualquier acc¡ón y en particular cualquier tipo de pronunciamiento públ¡co que pudiera afectar adversamente la relación, integridad, independencia e imparcialidad requeridas en este acuerdo. As¡m¡smo, eICONTMfADO deberá en todo momento tener la reserva y el tacto requeridos en razón de su ael¿c¡ón con la Entidad que corresponda, 12. Compensación por daños en el serv¡cio Este contrato no tenera derechor de seturos de vida o de incapacidad o de salud para el CONTRATADO.

"g En caso de incapac¡dad del CONTRATADO para

el cumplim¡ento del presente contrato, las pa(es

ácuerdan que el presente contrato quedará resuelto. 13. Títulos de prop¡edad y conl¡denc¡al¡ded de la ¡nfo.mac¡ón

[os títulos de propiedad, derechos de autor y todo otro tipo de derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bájo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a la Entidad que corresponda en forma exclu§iva y siñ costo ¿d¡c¡onalalguno.

[a ¡nformación obten¡da poTeICONTRATADO dentro delcumplim¡eñto de sus obligac¡ones, asr (omo sus informes y toda clase de documentos que produzca o tenga a su alcance de manera directa o ¡ndirecta, relacionados o no con la ejecución de sus act¡vidades, serán confidencaales, no pudiendo ser divulgados por el CONTRATADO sin la autorizac¡ón expresa prev¡a y por escrito de la Entidad que corresponda. 14. lnrormac¡ón no publ¡cada. Confidenc¡al¡dad El CONfRAfADO no podrá comun¡car a ninguna persona, Repúbl¡ca u

otra entidad ajen¿ al presente publicada ta información contrato, no o de carácter reservado o confidencial de que haya teñido conocimiento con motivo de la ejecución de sus obligaciones emanadas del presente contrato, salvo que la Entidad que corresponda lo hubiera autor¡zado expresámente para hacerlo. Esta obliSac¡ón de reserva o conf¡dencial¡dad seguirá vigente aun después delvencimiento del plazo, de

la rescisión o resolución del presente contrato, hac¡éñdose responsable el CONTRATADO de los daños y perjuicios que pudiera irrogar la difusión de datos o informes no publ¡cados15. Dealaraciones

omento de suscribir el presente contrato, el CONTRATADO ¡nformará, con carácter de declaración a la Entidad que corresponda, mediañte el formato denominado Datos del Contratado MATO C), la informac¡ón requerida para efectos dé realizar la declaración telemát¡ca vía PDT 601y bono de sus honorarios.

fuera falsa o inexacta esta declarac¡ón o si ta¡es actividades resultarán incompat¡bles, se podrá resolver el presente contrato sin derecho a indemnizac¡ón o n¡nguna compensac¡ón a favor del NTRATADO, reservándose la Ent¡dad que corresponda y la Oficina 6eneraf de Adm¡n¡strac¡ón del r¡o de Economía y Finanzas el derecho de accionar legalmente, si de tal v¡olac¡ón surgiera un periuicio. S¡

controversias que pud¡erañ surg¡r a part¡r de la ejecución e interpretación del presente contrato, idos los que se refieran a su nul¡dad e ¡nvalide2, serán resueltas de manera def¡nitiva e inapelable diante arbitraje unipersonal de derecho, una vez agotados todos los antentos por resolverlas mediante negociación.

El Laudo Arbitral emit¡do será vinculante para las paftes y pondrá fin al procedim¡ento de manera deñnitiva, siendo ¡napelable ante elPoderJudic¡alo ante cualqu¡er instanciá adm¡n¡strat¡va. 17, Not¡f¡cac¡ones

Cualquier corñunicación que ¡as partes deban cursarse, como consecuencia de la ejecución del presente Contrato, deberá efectuarse en los domicilios y correo e¡ectrón¡co señalados en la parte ¡ntroductoria del mismo. Para que surta efecto cualqu¡er cambio de domicil¡o, la5 partes deberán comun¡carlo por escrito, con una anticipacaón no mayor a tres (3) días de produc¡rse el cambio.

I

En fe de ¡o cual las panes ñrman el presente contrato por triplicado, en....-. (cludad), a 1os.......días del mes

de...........de 2o....

MEF

EI

@I¡IRATADO

g ANEXO 05

ADENDA N....,.-20..,.. at- coNTRAfo DE LOCACION OE SERVtCtOS N. ......,..-pAC-20...,.

Coñste por el presente documento una adenda al Contr¿to de locación de Servicios N'017PAC-2012, que suscribe de una parte el MINISfERIO OE ECONOMIA Y F|NAÍ{ZAS, con Registro Ún¡co de Contribuyente N" 20131370645, con dom¡cilio en J¡rón Junín N" 319, Cercado de L¡ma, representado por el en v¡rtud del Decreto Supremo N'016-2012-EF, en calidad de D¡rector General de la Ofic¡na General de Administrac¡óñ, Administrador de la UTP-FAG, ident¡ficado con

señor.................

a quien en adelánte se le denominará MEF; y de parte.,.........,.................. con Re8¡stro Úñico de Contribuyente N' DNI

N'

otra

identificado con DNI N'....................., con domicilio en...........-........................,0¡strito de provincia y departamento de [ima, número de teléfono correo electrónico , a quien en adelante se denominará el CONTRAfADO en los térm¡nos y cond¡ciones 5¡guientes:

1.

Antecedentes Con fecha.............de ................ de 20.........., el MEF celebra con el CONTRATAOO, el Contrato de Iocac¡ón de Servicios............-PAC-20....., por el periodo del .......... de............. de 20........ al ............ de julio 20...,., pactándose los honorar¡os del CONTRATADO en la soma mensual de S/ .........................(......................... mil y 00/100 soles), ¡ncluido impuestos.

2.

obj eto Por la presente Adenda, las partes acuerdan prorroga/renovar la v¡genc¡a del Contrato No.....-pAC20...., desde el -.-..............de ..................... de 20.............. al .............. de .....-...................--.-..de 20......

3. Viaenc¡a de las demás.láusulas del Contráto de Locación de Serv¡.¡o Ambas partes dejan constanc¡a que se mantieñen v¡tentes las demás cláusulas del Contrato de Locación de Serv¡cio que se detallan en la cláusula primera. Asimismo, el CONTRATADO se obliga a mantener actualizada la ¡ñformac¡ón que por carácter de Declaración Jurada forma parte del ontrato (Anexos B y C y demás documentación sustentator¡a), comprometiéndose a reñ¡t¡r portunamente la información o documentación correspond¡ente directamente a la Of¡c¡na General de Administrac¡ón del Min¡ster¡o de Economía y F¡nanzas. En fe de lo cual, las partes

firman la presente Adenda de Contrato per tripl¡cado, en Lima, a los dias

............ de ......---.--.. de 2o.....

MEF

EI

CONTRATADO

16

ANEXO 06 FORMATO

E

cERTtFtCAC|ófi¡ El que suscribe. (5¿,5ro.,

s¡to.):

lNombrcsy ope ¡dosl

(Dhectot de lo Of¡c¡no Generol de Recursos Huñonos de lo Ent¡dod o qu¡en hago sus vecesl CERTIFICA quel

El

lst,,'ro., S¡fo.ll

A lá fecha, NO TIENE vínculo laboral con el Estado, bajo lo5 regimenes laborales establecidos en

los Decretos

Leg;slativos

N's 276

y

72A,

y

bajo

el

Rég¡men Especial

de

Contratación

Admiñistrat¡va de Serv¡cios previsto en el Decreto Legislativo N' 1057 y modificatorias.

A la fecha,

Sf fIENE vínculo laboral con

el Éstado y acred¡ta contar con el vínculo laboral

suspend¡do durante la v¡Eenc¡¿ del coñtrato a celebrarse en el marco de la Ley N' 29806. L¡ma,

l5e o y ihño)

ANEXO 07 ÍORMATO

f

COI{FORMIDAD DEL SERVICIO 1- Entidad o Secto. que emite la Conformid¿d delServicio

2. Nombres y apell¡dos delConsultor 3. Cargo:

4. Contrato de locac¡ón deServ¡cios

N'

5. Período

6. Detalle de los servicios r€alizados por el Contratado vincu ledos alcontráto: Porcentaje de ejecución

mensual:

Equivalente en Soles:

7. oescripción de los servicios realizados (Describir):

.

Actividades a reali¿ar previstas en losférñiños de Referenc¡a (puñto 4delFormato Aly elContrato (punto 8

del Formato D)

.

Actividáderreál¡zádás

8. Obseruecioñes y r€comendaciones

Contratado en elpreseñte periodo ha sido calificado comol

Muy Bueno

Buéno

Delicienle

L¡ma, .-..,. de ,..,.......,...-....... de 20....

F¡rmo, sello, nombtes y dpell¡clos del Supe or Jenirqu¡co

ffi ANEXO 08

roiMAfo

G

I{FORMAOóÍ{ SEM€SfiAr Entidad

Apellidos y Nombres

llcContreto

Cálificación

Monto de la contraprestac¡ón Bueno

Observac¡ones y recomendac¡ones respecto delcumplimiento de las adividades reali¿adas:

L¡ma, ........de ......... de 20.....

Tftula. del S€ctot

Bueño

Def¡ciente

eil

ANEXO 09 H

A5I6T{ACIó[ DE'ORMATO PUflTA,IT PARA EI, PUESTO

L¡r

E

r.r.:¡ ii@l!ú¡ñ dtr4r.ñ..r. . l. ah. Dfk.ión d. r¡ id¿d

..

r¿ ró

d(B'on.. d. l.

ñ¡ d. d.oron.'

oLr!ó.

^h.

P.6ur{.no ., d. t

ai.

o

r*

Dtr..ciói, ór3.ior rr.

üDn6 d. .dm'ñr.r.ró. co.r¡buY.

d. r¡ Ennd.d.

d. t ñirlon.i d. 9.r.¡ :ru:r.r.

rri..

o rur

'd.r.¡

d,@m. ..0.

o

.qe'v.r..t.t ruj

.quiv.r.n6

l:r dd tn.do

c..úibuy. dn.d¡ñ.nr. .oñ rú d.¡ 5.óof

Colnñboy. ron lor d.

o

¡nrtu.'óñ

l. .nrid.d

P.6dda[.ñ.d.c.ritu¡dó (ioñbf.]:

Goisid.f.f r.br¡

¿f.r.

('lpr! ¡rii¡¡r pud.j. ,¡r.

.l

.fl.fió

d. .r

.6r.rf.r,.ó.

!u.no

tóro

¡..

I u.sro)

É .onid...r¿ .l .uñpliñ'.nto d. !n p¡'¿h.ro

n.,poñr.b¡lid.d, róro

i.

(oñr.d..¡fa .l puft¡l¿ d.r Asp.do

..

.r qu.

por

¡rp.do

,. obrwo h.v!' punr¡,.

10

i5¡E tari¡oór

oE

i,l3fo

ANEXO 10 FOSMATO I ABIGNAOÓX OE PUI{IA.JE PARA EL PUESTO DE AsEBOR

ón L. @po.d¡.ni.. .r o.¡!*rE d. r. Prc.idmr¡ coMl. d. Mrñh1rc. o . tor o4p.cho,

d. r. R.púbrie D..p¡dD d. r. Pf6id.nd¡ d.t

Lúh¡.

$ vlelú diódrtu

prltr peó.t 6od. d r. .d.p.ió,r

.sl,

fl

ñlf§.lF{*

euñt

lo¡

odpeüot

y

ponia.

s! p¡rEp.oól h..d. d r. fopc¡ó.r r,. r,.G¡d.. vi@¡dú . ..r¡r.!rú

y

d[r€t

rr.

M b. dd S.d

Coir¡ib{F

c.riñ.3do

cómp.i¿r.lla r

dero@r vi@r¡dú I .rEi.!¡.r

Su

P.E¡' .nrm¡t

r. on r..

25

l,mb6)

c. @ñmo.!¡r*rón

i. .r e{oro

.óro

ú

.. c.n

ruro)

¡d.nñr d .unprñ¡.ñ¡o rr. u.

Plrxta¡t ¡1c¡¡a6l.

ort

c.¡.tur!

ro,

..rrro

tuEttt

22

ffi af{Exo 11

DATOS OELSECIOR PROPO ENTE

l.

Oenom¡nac¡ón

M¡nister¡o del Amb¡ente

ll.

Pl¡ego

0O5 Minister¡o del Amb¡ente

lll.

T¡tular del Pl¡ego

lV.

Dom¡c¡lio fiscal

V.

RUC

20492966658

vl.

Horario de ateñc¡óñ

Luñes a v¡eanes de

Vll.

Centraltelefón¡ca

Vlll.

Correoelectrónico

8:30- 15:45 horas

m¡[email protected]

ANEXO 12

roEf{TrFtcacróf{ DEt Putsfo y LrsTa

DE

caNDrDATos/as poR puEsTo

IDENTIFICACIóN OEL PUESTO

¿)

Nombre del puesto:.......................................

b)

El puesto aorresponde al ñ¡vel F4

o superior, o su equ¡valente u otro de

sim¡lar

responsab¡lidad

si:

a)

Noi

Metas y logro5 que se pretende alcanzar con la contratación correspondientel

Metas y/o logros

Unidad

MES

MES

MES

TOTAL

de

Med¡da

d)

Puntajeas¡8nado al Puesto:........,.,........,.(....,.,) Puñtos

LISTA OE CANDIDATOS PON PUESTO:

lnformación que se alcanzará por c¿da cand¡dato, priorizando la propuesta, §eEún detalle: Ordeñ de Pr¡or¡¿ac¡ón

Puesto

l{oñbre y apell¡dos del .and¡deto

Punta¡e del Puesto

Cv + DJ Se

(*) Se enviará el CV documentado, en cop¡a simple, por cada cañd¡dato, más las Declaraciones lurades debidámeñte firmadas.

(')

adjunta

ANEXO 13

1.. DAfOS PEFSO¡IALES

Fechd de nociñieñto:

Lugot de noc¡ñEñto:

Docúñeñto

de

tdeñti.lo.l:

RUC:

II.. ES|UDIOS REALIZAÚO'

7'

tú¡o .¡ .l Noñbre .E ld ú?Ll¿.t o

DESCA,pI/óN

DEL

s¿