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Costa Rica: Salarios mínimos por Ley
5.0 4.62
4.5 4.0
3.77
US$ por hora
3.5
Bachiller Universitario
3.06
3.0
2.92
Técnico de Educación Superior
• El salario mínimo federal de los Estados Unidos es US$7.25 por hora
2.58
2.5
Técnico Medio Educación Diver.
2.0 Trabajador Calificado 1.5 Trabajador no calificado
1.0 0.5 -
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
Los salarios están sin cargas sociales y son fijados por ley Fuente: CINDE con datos del Ministerio de Trabajo de Costa Rica, 2015
• En Costa Rica, el salario mínimo para un trabajador no calificado es $2.58 por hora
Posición
Gerente de Producción Encargado de Compras SR Ingeniero de Proceso / Planta Ingeniero de Calidad Supervisor de Calidad de Proceso Técnico Especializado Operario de Precisión Operario Especializado de Planta Operario Maquinaria / Semi Calificado Operario no Especializado de Planta
Salario Base Mensual sin Cargas Sociales (US$) Promedio a/ 5,008 2,387 2,318 2,207 1,730 1,006 970 746 601 570
Fuente: PriceWaterhouseCoopers Costa Rica. Encuesta salarial para el segundo semestre 2015. Notas: Los datos corresponden a salarios sin CS para Compañías de Dispositivos Médicos Tipo de cambio US$ 1 = 540 colones. a/: Salario promedio mensual sin CS. b/: Salario mensual sin CS correspondiente al tercer cuartil. Segmenta al 25% más alto de la muestra.
Percentil 75 b/ 5,999 2,820 2,612 2,500 2,004 1,222 1,038 785 638 594
El costo total, obligatorio y no obligatorio para una operación en Costa Rica, se calcula a partir de multiplicadores del salario sin cargas sociales: Cargas Obligatoria Cargas Sociales Aguinaldo Seguro de riesgo laboral a/promedio Costo Total Cargas no obligatorias, pero recomendadas Cesantíab/
– promedio (provisión
contable) Costo Total no obligatorio
Monto 0.2633 x salario sin CS 0.0833 x salario sin CS 0.0345 x salario sin CS
Costo laboral total por año= salario sin CS + cargas obligatorias + cargas no obligatorias = 1.4111 x salario sin CS
0.3811 x salario sin CS
Monto 0.0300 x salario sin CS
Ejemplo: Si un empleado tiene un salario sin CS de US$571 por mes = US$6,852 anual, el costo total anual es de US$6,852 x 1.4111 = US$9,669
0.0300 x salario sin CS
Notas: a/ Varía entre 1.9% y 5%. Promedio de 3.45%. Requerido por ley. b/ Varía entre1% y 5%. Promedio de 3.0%. Para financiar a la Asociación Solidarista de Empleados, las provisiones de cesantía deben existir. El empleador contribuye con una porción de las provisiones, y los empleados aportan ahorro personal. CS= Cargas Sociales
Cooperación en las relaciones patrono-empleado Ranking mundial
•
Asociaciones de trabajadores patrocinadas por las mismas empresas: funcionan como una mutual de ahorro y crédito, proporcionando además múltiples beneficios a los empleados quienes pueden participar voluntariamente
•
Tanto el empleador como el empleado contribuyen al fondo
•
No son sindicatos ni organizaciones sectoriales
•
94% de las asociaciones incorporadas al Movimiento Solidarista son parte del sector público. Este alto nivel de participación es una tendencia particular en Costa Rica
•
Similar a un plan de retiro 401(K), pero sin las acciones
Puntuación, 1-7 (mejor) 1
2
3
4
5
6
Costa Rica Guatemala Honduras
Panamá Colombia México Chile Ecuador Paraguay Nicaragua Perú República Dominicana El Salvador Bolivia Argentina
Brasil Uruguay Venezuela
7
18 24 29 42 45 46 55 56 59 66 69 73 89 124 126 129 138 139
Costa Rica ocupa el 1er lugar en Latinoamérica Fuente: Foro Económico Mundial. Reporte de Competitividad Global 2015 - 2016.
