Introducci´ on Estudios previos Metodolog´ıa An´ alisis de Correspondencias M´ ultiples (ACM) An´ alisis de resultados Conclusiones

Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

Quituisaca-Samaniego, L† , Quisintu˜ na, M‡ y Medina, P§ † [email protected], ‡ [email protected], § [email protected] † ‡ Instituto IMG

Nacional de Estad´ıstica y Censos

§ Universidad

de las Fuerzas Armadas-ESPE

Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Introducci´ on Estudios previos Metodolog´ıa An´ alisis de Correspondencias M´ ultiples (ACM) An´ alisis de resultados Conclusiones

Transici´ on Factores y problemas sociales Oferta y demanda Enfoque cuantitativista En el Ecuador

Introducci´ on

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Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

Introducci´ on Estudios previos Metodolog´ıa An´ alisis de Correspondencias M´ ultiples (ACM) An´ alisis de resultados Conclusiones

Transici´ on Factores y problemas sociales Oferta y demanda Enfoque cuantitativista En el Ecuador

 El subempleo, como “precarizaci´ on del trabajo” est´a influenciado por par´ametros establecidos bajo las directrices de la Organizaci´on Internacional del Trabajo (OIT), por ejemplo: el ingreso laboral, el deseo y la disponibilidad de un individuo para mejorar su condici´on laboral.  El subempleo afecta a un n´ umero mayor de trabajadores, la investigaci´on pretende evidenciar la heterogeneidad del subempleo invisible o denominado otras formas, mediante el An´alisis de Correspondencia M´ ultiple (ACM) de los subconjuntos preponderantes.

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 Dicho m´etodo permitir´a conocer las caracter´ısticas estructurales que condicionan el posible incremento o decremento de la productividad en el trabajo (relaciones sociodemogr´aficas y laborales). Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Transici´ on Factores y problemas sociales Oferta y demanda Enfoque cuantitativista En el Ecuador

El cambio de las condiciones de mercado laboral obedece al paso de las econom´ıas de los pa´ıses desde un sistema econ´omico basado en producci´on agr´ıcola a la establecida en la industria. En pa´ıses industrializados, este paso implic´ o varias generaciones donde existi´o tiempo a reajustes en capacidades de la mano de obra como institucionales, esta holgura cronol´ ogica contribuy´o a la generaci´on de plazas de trabajo en relaci´ on a las que se destruyeron en la econom´ıa constituida por la agricultura, [2]. De manera similar, lo relacionan con la tendencia al desequilibrio externo y los procesos de econom´ıas rurales en urbanas [6]. IMG IMG1

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Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Transici´ on Factores y problemas sociales Oferta y demanda Enfoque cuantitativista En el Ecuador

Diversos factores y problemas sociales inciden de manera preponderante para que un individuo se encuentre en la condici´on de subempleado. • Definici´ on gen´ erica: el subempleo surge cuando una persona

se siente insatisfecha con su ocupaci´ on, frente al empleo alternativo que puede conseguir (oferta de empleo). • Siendo una consecuencia de: • la inconformidad con excesiva carga horaria, • bajos ingresos econ´ omicos, • la capacidad profesional para desempe˜ narse plenamente en un

cargo diferente al que ocupa [1]

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Com´ unmente, el subempleo es la terminolog´ıa utilizada para definir la baja calidad de empleo de la poblaci´ on. Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Transici´ on Factores y problemas sociales Oferta y demanda Enfoque cuantitativista En el Ecuador

Los problemas de la oferta y demanda de empleo generan desempleo1 , y ´este a su vez genera el subempleo. En consecuencia, el subempleo es una estrategia generalizada por los desempleados con el fin de obtener ingresos que aseguren su supervivencia. Esta situaci´on afecta a la gran mayor´ıa de la poblaci´on, ya que el incremento de la poblaci´ on econ´ omicamente activa (PEA) es directamente proporcional a la demanda de empleo e inversamente proporcional a la oferta de empleo pleno. IMG 1

Es la inutilizaci´ on personal en actividades de ´ındole laboral el cual no permite la adquisici´ on de ingresos para la subsistencia. Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Transici´ on Factores y problemas sociales Oferta y demanda Enfoque cuantitativista En el Ecuador

Desde el enfoque cuantitativista del subempleo impulsado por la Organizaci´on Internacional del Trabajo (OIT) es una funci´on en donde convergen factores como: • el ingreso laboral, • el deseo y la disponibilidad de un individuo para mejorar su

condici´on laboral, [4]. Desde esta conceptualizaci´ on, los trabajadores toman sus propias decisiones referentes a incrementar su productividad en el trabajo, dichas voluntades y capacidades de los individuos se ven reflejadas en la medici´on estad´ıstica de la fuerza de trabajo mediante las encuestas de mercado de laboral. IMG IMG1

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Transici´ on Factores y problemas sociales Oferta y demanda Enfoque cuantitativista En el Ecuador

Para el caso ecuatoriano [3], la cuantificaci´ on del mercado de trabajo cuenta con par´ametros establecidos bajo las directrices de la OIT, inicia por la tipificaci´ on de los ocupados plenos, seguido por el subempleo visible2 , otras formas de subempleo (subempleo invisible)3 , y finalmente un grupo de la poblaci´ on que por falta de informaci´on en horas o ingresos conforman a los ocupados no clasificados.

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2 Corresponde a los ocupados que involuntariamente trabajan menos de la jornada laboral legal establecida y que est´ an dispuestos a ampliar sus horas de trabajo. 3 Corresponde a los ocupados que laboran m´ as o menos de la jornada laboral legal establecida (40 horas semanales para el caso ecuatoriano), poseen ingresos laborales superiores o inferiores al salario legal establecido y se encuentran disponibles o dispuestos a cambiar su situaci´ on laboral. Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Transici´ on Factores y problemas sociales Oferta y demanda Enfoque cuantitativista En el Ecuador

Dado que los factores que afectan al subempleo son variados y el subempleo otras formas (OFS) afecta a un n´ umero mayor de trabajadores, la investigaci´on tiene por prop´ osito evidenciar la heterogeneidad del subempleo invisible mediante el an´alisis de los subgrupos de mayor preponderancia, esto permitir´a conocer las relaciones entre caracter´ısticas sociodemogr´aficas y laborales. Una vez conformados los subgrupos parte otras formas de subempleo, el estudio pretender´a dar respuesta al ¿porqu´e dentro de las otras formas subempleo existen individuos que a pesar de ganar menos del salario b´asico unificado, no desean cambiar su situaci´on laboral?. IMG IMG1

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Metodolog´ıa ENEMDU-INEC, 2007 Interpretaci´ on metodol´ ogica y propuesta de c´ alculo No remunerados

Estudios previos

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Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Metodolog´ıa ENEMDU-INEC, 2007 Interpretaci´ on metodol´ ogica y propuesta de c´ alculo No remunerados

Algunos aspectos de la metodolog´ıa INEC

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Metodolog´ıa ENEMDU-INEC, 2007 Interpretaci´ on metodol´ ogica y propuesta de c´ alculo No remunerados

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Clasificaci´ on de la poblaci´ on total. Fuente: INEC - ENEMDU (metodolog´ıa, 2007).

Figura :

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Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Metodolog´ıa ENEMDU-INEC, 2007 Interpretaci´ on metodol´ ogica y propuesta de c´ alculo No remunerados

Homologaci´on de c´alculo - indicadores de mercado laboral

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Figura :

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Flujograma de variables

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Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Metodolog´ıa ENEMDU-INEC, 2007 Interpretaci´ on metodol´ ogica y propuesta de c´ alculo No remunerados

Interpretaci´on metodol´ ogica para el c´alculo Otras formas de subempleo (OFS), Ocupados no clasificados y propuesta de c´alculo [5]

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Metodolog´ıa ENEMDU-INEC, 2007 Interpretaci´ on metodol´ ogica y propuesta de c´ alculo No remunerados

Mapeo de la variable Otra forma de subempleo (p24 >= 40) Fuente: ENEMDU (nueva metodolog´ıa 2007). Elaboraci´on propia de los autores.

Figura : IMG

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Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Metodolog´ıa ENEMDU-INEC, 2007 Interpretaci´ on metodol´ ogica y propuesta de c´ alculo No remunerados

´ Arbol de decisi´on - OFS (p24 >= 40) • GRUPO 1: Corresponde a los ocupados que trabajan m´ as de

las 40 horas estipuladas por la ley, ganan m´as del salario b´asico unificado, desean cambiar su situaci´ on laboral y est´an o no disponibles. • GRUPO 2: Lo conforman los ocupados que trabajan m´ as de

las 40 horas estipuladas por la ley, ganan menos del salario b´asico unificado, desean cambiar su situaci´ on laboral y est´an o no disponibles. • GRUPO 3: En este conjunto se encuentran las personas que IMG

trabajan m´as de las 40 horas reglamentarias, poseen ingresos inferiores al salario b´asico unificado y no desean cambiar su situaci´on laboral. Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Metodolog´ıa ENEMDU-INEC, 2007 Interpretaci´ on metodol´ ogica y propuesta de c´ alculo No remunerados

Mapeo de la variable Otra forma de subempleo (p24 < 40) Fuente: ENEMDU (nueva metodolog´ıa 2007). Elaboraci´on propia de los autores.

Figura : IMG

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Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Metodolog´ıa ENEMDU-INEC, 2007 Interpretaci´ on metodol´ ogica y propuesta de c´ alculo No remunerados

´ Arbol de decisi´on - OFS (p24 < 40) • GRUPO 4: Incorpora a trabajadores que laboraron una

jornada inferior a las 40 horas reglamentarias, tienen ingresos superiores al salario b´asico unificado, desean cambiar su situaci´on laboral y est´an disponibles para hacerlo. • GRUPO 5: En este grupo de concentran los trabajadores que

laboraron menos de las 40 horas, tienen ingresos inferiores al salario b´asico unificado, desean cambiar su situaci´on laboral y est´an o no dispuestos hacerlo. • GRUPO 6: Lo conforman las personas que laboraron menos de IMG

las 40 horas reglamentarias, tienen ingresos inferiores al salario b´asico unificado y no desean cambiar su situaci´on laboral. Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

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Metodolog´ıa ENEMDU-INEC, 2007 Interpretaci´ on metodol´ ogica y propuesta de c´ alculo No remunerados

Ocupados no clasificados: Son aquellas personas ocupadas que no se pueden clasificar en ocupados plenos u otras formas de subempleo, por falta de datos en los ingresos o en las horas, [3].

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Mapeo de la variable Ocupados no clasificados. Fuente: ENEMDU (nueva metodolog´ıa 2007). Elaboraci´ on propia de los autores.

Figura :

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Metodolog´ıa ENEMDU-INEC, 2007 Interpretaci´ on metodol´ ogica y propuesta de c´ alculo No remunerados

Adem´as, se agrupan en Ocupados no remunerados todos los que realmente no han informado ingresos, que pertenecen a la categor´ıa de ocupaci´on ( p42 ∈ [7, 9] (no remunerados)). • Trabajadores del hogar no remunerado (7) • Trabajadores no del hogar no remunerado (8) • Ayudante no remunerado de asalariado/jornalero (9)

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Tasa de ocupados no remunerados a nivel nacional (poblaci´on >= 15 a˜ nos). Fuente: Elaboraci´ on propia a partir de la metodolog´ıa

Figura :

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Delimitaci´ on de la muestra An´ alisis univariado Identificaci´ on de las variables

Metodolog´ıa

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Delimitaci´ on de la muestra An´ alisis univariado Identificaci´ on de las variables

La informaci´on parte de la matriz de datos que se incluye en la Encuesta de Empleo Subempleo y Desempleo ENEMDU mes de junio 2013, esta base de datos cuenta con 19.446 individuos categorizados dentro de OFS. De este conjunto de datos muestrales, separamos a las personas que se encuentran en trabajos no remunerados (ver Tabla 1). Por lo tanto, el grupo objetivo de estudio est´a conformado por una muestra de 14.688 individuos. Categor´ıas Otras forma de subempleo No remunerados Total

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Casos 14.688 4.758 19.446

% 75,5 24,5 100

Tabla : Otras formas de subempleo. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´ on propia IMG1

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Delimitaci´ on de la muestra An´ alisis univariado Identificaci´ on de las variables

Una vez obtenido el grupo objetivo se procede al an´alisis de las alternativas de respuesta mediante las cuales, puede declararse a un individuo como subempleado (Tabla 2). Horas trabajadas Mayor a 40 horas

Menor a 40 horas

Deseo4 SI SI Inferior al salario m´ınimo SI SI NO Igual o superior al salario m´ınimo SI Inferior al salario m´ınimo SI SI NO TOTAL Ingreso laboral Igual o superior al salario m´ınimo

Disponibilidad5 SI NO SI NO SI SI NO

Conjuntos C1 C2 C3 C4 C5 C6

Subconjuntos SC11 SC12 SC21 SC22 SC31 SC41 SC51 SC52 SC61

Casos 930 71 819 60 8736 0 0 49 4023 14688

% 6,3 % 0,5 % 5,6 % 0,4 % 59,5 % 0,0 % 0,0 % 0,3 % 27,4 % 100 %

Tabla : Conjuntos condicionantes dentro de OFS. Fuente: INEC-ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´ on propia IMG 4 5

Responden a la pregunta 27 de la ENEMDU Responden a la pregunta 28 de la ENEMDU

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Delimitaci´ on de la muestra An´ alisis univariado Identificaci´ on de las variables

Por ´area de residencia y sexo:

Subempleados por ´area de residencia y sexo de los subconjuntos SC31 y SC61. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´on propia

Figura :

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La mayor proporci´ on de subempleados est´ an ubicados en el ´ area rural (sobrepasan el 54,0 % en ambos subconjuntos). Mientras que la poblaci´ on subempleada masculina representa el 68,1 % en el subconjunto SC31 y el 55,0 % de la poblaci´ on subempleada femenina est´ a en el subconjunto SC61. Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

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Delimitaci´ on de la muestra An´ alisis univariado Identificaci´ on de las variables

Por autoidentificaci´on ´etnica:

Subempleados por autoidentificaci´ on ´etnica de los subconjuntos SC31 y SC61. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´on propia

Figura :

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La contribuci´on por autoidentificaci´ on ´etnica para los dos subconjuntos tienen una similar proporci´ on. Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

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Delimitaci´ on de la muestra An´ alisis univariado Identificaci´ on de las variables

Por nivel de instrucci´on:

Subempleados por nivel de instrucci´ on de los subconjuntos SC31 y SC61. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´ on propia Figura :

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Existe un alto porcentaje de subempleados que responden no tener ning´ un/centro de alfabetizaci´ on como nivel de instrucci´ on, en este caso el 7,5 % para el subconjunto SC31 y el 16,5 % para el subcunjunto SC61. Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

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Delimitaci´ on de la muestra An´ alisis univariado Identificaci´ on de las variables

Por grupo de ocupaci´on:

Subempleados por grupo de ocupaci´ on de los subconjuntos SC31 y SC61. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´on propia

Figura :

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El 69,9 % de los subempleados est´ an dedicados a trabajar como cuenta propia o jornaleros en el subconjunto SC31, mientras que el 70,4 % est´ an dedicados a trabajar como cuenta propia en el subconjunto SC61. Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Delimitaci´ on de la muestra An´ alisis univariado Identificaci´ on de las variables

Con algunas variables sociodemogr´aficas y ocupacionales interpretadas en la subsecci´on anterior, no podemos definir una explicaci´on adecuada del fen´omeno, por lo tanto se eligieron variables que permitan caracterizar o dar respuesta a los objetivos del estudio. El tiempo dedicado al trabajo es la t´ onica que diferencia a los subconjuntos escogidos para el an´alisis (SC31, SC61): • en el primer subconjunto trabajan m´ as de las horas

reglamentarias; • el segundo subconjunto trabajan menos de las 40 horas. IMG IMG1

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Delimitaci´ on de la muestra An´ alisis univariado Identificaci´ on de las variables

Se consideran 11 variables cualitativas que permita evidenciar una caracterizaci´on socioecon´ omico de los subempleados, incluyendo la raz´on del porque trabaj´ o m´as o menos horas: • variables y modalidades propias de la encuesta, • variables sint´ eticas que est´an conformadas a su vez por

variables cuantitativas y cualitativas (ej. pobreza por ingresos), • variables con las modalidades recodificadas por efectos de

representatividad.

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Propias de la encuesta ´ 1 Area de residencia 2 Sexo del entrevistado 3.1 ¿Por qu´e raz´on (. . . ) trabaj´o menos de 40 horas:

3.2

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¿Por qu´e raz´on (. . . ) trabaj´o la semana pasada 40 horas o m´as:

Delimitaci´ on de la muestra An´ alisis univariado Identificaci´ on de las variables

area

area

p02

sexo

p25

horasmenos

p26

horasmas

- Urbana - Rural - Hombre - Mujer - Trabajo as´ı lo exige - No consigui´o m´as trabajo - Reducci´on act. Econ´ omicas - Falta de materia prima - Mtv. salud, familiares - Por estudios - Por huelga/paro - Horario normal - Horas extras - Exceso de trabajo o clientes - Horas de trabajo necesarias para obtener el ingreso suficiente - Otro, cu´al?

Tabla : Variables dentro del an´ alisis. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´ on propia Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

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Variables recodificadas 5 ¿En esta ocupaci´on (. . . ) es o era?

6

8

9

10 IMG

Tabla :

¿(. . . ) est´a afiliado o cubierto por: ¿C´omo se identifica (. . . ) seg´ un su cultura y costumbres: Sector econ´omico

Ingresos no laborales

Delimitaci´ on de la muestra An´ alisis univariado Identificaci´ on de las variables

p42

dcateocu

p05a

seguro

p15

autoident

rama ciiu4

sectoreco

tiptransf p71a p72a, p73a, p74a p75

-

Empleado de gobierno Empleado privado/terciarizado Jornalero o pe´on Patrono Cuenta propia Trabajador no remunerado Empleado dom´estico Ning´ un Seguro Seguro privado Seguro Publico Ind´ıgena Afroecuatoriano Montubio Mestizo/Blanco/Otro Sector Primario Sector Secundario Sector Terceario Ning´ un KTB Ingresos K Prestaciones-transf BDH

Variables dentro del an´alisis. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013.

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Introducci´ on Estudios previos Metodolog´ıa An´ alisis de Correspondencias M´ ultiples (ACM) An´ alisis de resultados Conclusiones

N◦

Variables

Variables sint´eticas 4 Pobreza 7

11

Nivel de instrucci´on nuevo sistema Cobertura de la canasta familiar b´asica

Delimitaci´ on de la muestra An´ alisis univariado Identificaci´ on de las variables

N◦ de pregunta en el cuestionario

Nombre en ACM

ing pc ipc p10a, p10b

pobreza

ing hogar

cfb

nivins

Modalidades

-

Pobre No pobre Ninguno/Alfabetizaci´ on Educaci´ on B´asica Educaci´ on Media Superior No cubre CFB Cubre CFB

Tabla : Variables dentro del an´ alisis. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´ on propia IMG IMG1

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An´ alisis de Correspondencias M´ ultiples (ACM)

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Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Para cumplir con el objetivo planteado se utiliza el m´etodo de an´alisis de correspondencias m´ ultiples, una t´ecnica ampliada del an´alisis factorial de correspondencias simples (ACS). De manera espec´ıfica, esta t´ecnica consiste en la aplicaci´ on de los algoritmos utilizados en el ACS a una matriz de Burt. El ACM representa los J = J1 + ... + JQ modalidades de las Q variables categ´oricas de un conjunto de n individuos. Sea J = J1 + ... + JQ , Zn×J = [Z1 , ...Zj , ...Zq ] donde Zjn×Jj contiene los datos binarios de la variable j. La tabla de contingencia Nij = Zi0 Zj . IMG IMG1

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Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

Introducci´ on Estudios previos Metodolog´ıa An´ alisis de Correspondencias M´ ultiples (ACM) An´ alisis de resultados Conclusiones

La matriz de Burt, de orden J × J  0 Z1 Z1 Z10 Z2  Z20 Z1 Z20 Z2   . .   . .   . . ZQ0 Z1 ZQ0 Z2

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es B = Z 0 Z ... Z10 ZQ ... Z20 ZQ . . . . . . ... ZQ0 ZQ

       

, donde las matrices Zj0 Zj son diagonales. V = Q1 D −1 B, donde D es la matriz de los autovalores B. La matriz V es una matriz de varianzas o de inercia no centrada, una vez calculados los autovalores y autovectores de la matriz V se calculan las coordenadas de las modalidades de cada una de las variables y se obtiene el espacio factorial. Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

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Introducci´ on Estudios previos Metodolog´ıa An´ alisis de Correspondencias M´ ultiples (ACM) An´ alisis de resultados Conclusiones

El m´etodo determina la posici´ on de los individuos, variables, modalidades en un espacio vectorial, con el objeto de estudiar las relaciones existentes entre individuos expuestos a diversidad de particularidades sociales y analizarlos multidimensionalmente. La bondad de la t´ecnica permite que los individuos (subempleados) sean representados en espacios geom´etricos reducidos denominados dimensiones, ubic´andoles mediante la representaci´ on de caracter´ısticas similares y dis´ımiles.

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En objetos considerados similares la distancia entre ellas ser´a peque˜ na reflejando las semejanzas o asociaci´ on entre estas, en contraposici´on la distancia de los dis´ımiles ser´a grande expresando la independencia. IMG1

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Caracterizaci´ on de otras formas de subempleo

Introducci´ on Estudios previos Metodolog´ıa An´ alisis de Correspondencias M´ ultiples (ACM) An´ alisis de resultados Conclusiones

Se han introducido 11 variables activas, que en su conjunto originalmente fueron compuestas por 45 modalidades (ver tabla 5). Debido que la inercia aumenta cuando la modalidad posee un escaso n´ umero de respuestas, se eliminan modalidades con un n´ umero de respuestas menor al 2 % de las observaciones en la base. Eliminada las modalidades con bajo peso, el an´alisis de la inercia fue constituida sobre 32 modalidades.

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SC31, SC61

An´ alisis de resultados

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SC31, SC61

Con la aplicaci´on de la metodolog´ıa se obtuvieron 21 valores caracter´ısticos que generan una idea inadecuada de la variabilidad proyectada, por lo tanto, se procede a realizar la correcci´on de Benz´ecri (1979)[7], de esta manera se obtiene las verdaderas tasas de inercia proyectada. En valor promedio de la masa de variables activas es de 0,09091 (B=1/Q, siendo Q el n´ umero de variables activas), descompuesta en 21 valores propios de la nube de puntos modalidades e individuos para el primer grupo en an´alisis y en 22 valores propios para el segundo. De tal manera, los ocho primeros valores propios para el subempleo grupo 31 y 9 valores propios para el subempleo grupo 61 presentan autovalores superiores al valor promedio de las variables activas (B). Aplicada la correcci´ on de Benz´ecri, la mayor inercia proyectada o informaci´ on m´as relevante se acumula en los cuatro primeros ejes factoriales para ambos grupos en an´alisis. Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

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SC31, SC61

Para el SC31 la variabilidad acumulada es 76,6 %, se plasma en cuatro planos factoriales; el primer factor explica el 40,4 % y el segundo sintetiza el 17,1 %, mientras el tercer y cuarto factor concentrar´an el 11,8 % y 7,3 % respectivamente. Los restantes ejes factoriales aportan una inercia del 23,4 % relativamente menor a los cuatro primeros en su conjunto, por cuanto se considera el an´alisis de estos cuatro factores. Para los subempleados en el SC61, el porcentaje de la inercia es del 73,6 % captada en cuatro planos factoriales, el primer plano factorial el 42,4 %, el segundo factor almacena el 14,5 %, el tercer factor el 8,6 % y finalmente el cuarto factor captura el 8,1 % de la varianza explicada. IMG IMG1

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SC31, SC61

Modalidades - ACM SC31 (eje 1 y 2). Fuente: INEC ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´ on propia

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Introducci´ on Estudios previos Metodolog´ıa An´ alisis de Correspondencias M´ ultiples (ACM) An´ alisis de resultados Conclusiones

SC31, SC61

Modalidades - ACM SC31 (eje 3 y 4). Fuente: INEC ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´ on propia

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Introducci´ on Estudios previos Metodolog´ıa An´ alisis de Correspondencias M´ ultiples (ACM) An´ alisis de resultados Conclusiones

Conclusiones

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Una vez realizada la aplicaci´ on del m´etodo estad´ıstico (ACM) en cada subconjunto en an´alisis se ha identificado cuatro perfiles de subempleados que re´ unen caracter´ısticas homog´eneas intra perfil y heterog´eneas con respecto a otros perfiles. SC31 y SC61 del subempleo • La primera dimensi´on de los respectivos ACM, concentra el subempleo por ´area geogr´ afica. Dado el ´ ambito urbano o rural donde se presenta el subempleo afecta considerablemente la calidad de vida en el hogar del subempleado.

• Hacia el segundo eje del plano factorial, se identifica el subempleo conformado b´ asicamente por el g´ enero del individuo, tanto hacia el extremo positivo como al negativo presentan caracter´ısticas poco aptas para que los individuos puedan alcanzar determinadas aspiraciones salariales ya que son empujados a la autogeneraci´ on de empleo o ha aceptar trabajos de baja calidad en raz´ on de suplir sus necesidades vitales. IMG IMG1

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SC31 La tercera dimensi´on se caracteriza por resaltar la modalidad del trabajo asalariado e independiente. • Para los asalariados se evidencian mejores condiciones ya que

gozan con seguridad social y los ingresos del hogar logran cubrir el costo de la canasta b´asica. • Lo contrario ocurre los trabajadores independientes para

quienes se demuestra que su ingreso per c´apita lo encasilla como pobre y el ingreso familiar total no logra cubrir el costo de la canasta b´asica. IMG IMG1

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SC31 El cuarto factor en los subempleados, aglomera a asalariados con condiciones favorables (empleado de gobierno e instrucci´on superior) en hogares pobres, posiblemente se deba a que este hogar solo cuenta con un perceptor de ingresos. En contraposici´on se encuentran hogares que presentan caracter´ısticas poco esperadas (trabajador dom´estico y privados, con poco nivel educativo, de sexo mujer) pero que se encuentran en mejor condici´on ya que no son pobres y los ingresos del hogar logran cubrir el costo de la canasta b´asica, l´ogicamente estamos frente a un hogar con un n´ umero mayor de perceptores de ingresos. IMG IMG1

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En s´ıntesis, el subempleo como precarizaci´ on del trabajo est´a influenciado por caracter´ısticas como residir en entornos rurales, ser parte del pueblo ind´ıgena, poseer con poca educaci´on, la modalidad de trabajo (independiente), as´ı como el n´ umero de perceptores presentes dentro del hogar. En cuanto a las razones por las cuales trabaj´o mas de las 40 horas, el tiempo laborado para el subempleado urbano y trabajadores asalariados se deben a razones como exceso de trabajo o clientes, horas extras y a un horario normal. Para el subempleado rural y trabajadores independientes se debe a las horas necesarias para obtener un ingreso suficiente. IMG IMG1

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SC61 En cambio, para subempleados que laboraron menos de las 40 horas y presentan caracter´ısticas poco favorables se debe a que su trabajo as´ı lo exige o porque no pudieron encontrar m´as trabajo. A su vez subempleados que presentaron caracter´ısticas evaluadas como positivas, el tiempo laborado se debe a la continuaci´on de estudios. La aplicaci´on del objetivo ambos grupos de inter´es refleja b´asicamente dos conglomerados de individuos dentro del subempleo; los que poseen condiciones favorables para cambiar su situaci´on laboral, e individuos que por factores estructurales de privaci´on y discriminaci´ on en sus derechos fundamentales como el acceso a la educaci´on se ven obligados a realizar trabajos de mala calidad o autogenerarse una ocupaci´ on con el fin de satisfacer las necesidades del hogar. Lilia Quituisaca, Mirian Quisintu˜ na y Pa´ ul Medina

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Introducci´ on Estudios previos Metodolog´ıa An´ alisis de Correspondencias M´ ultiples (ACM) An´ alisis de resultados Conclusiones

. A. Laurie, Informe i: La medici´ on del subempleo, (1998). F. Ibisate, Teor´ıa general del subempleo el desinter´es y la moneda, Realidad, Revista de ciencias Sociales y Humanidades, 75 (2000), pp. 243–276. . Instituto Nacional de Estad´ıstica y Censos, Aspectos metodol´ ogicos - encuesta nacional de empleo, desempleo y subempleo de hogares (enemdu), (2010).

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. ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Resoluci´ on sobre estad´ısticas de la poblaci´on econ´omicamente activa, del empleo, del desempleo y del subempleo, adoptada por la decimotercera conferencia internacional de estad´ıgrafos del trabajo, (1982). IMG1

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˜ a, L. Quituisaca-Samaniego, and M. Quisintun P. Medina, Uso de la metodolog´ıa para el c´alculo de otras formas de subempleo y ocupados no clasificados, Documento de trabajo, (2013). O. Rodr´ıguez, El estructuralismo latinoamericano, CEPAL, M´exico, 2006. ´ rraga, A. y Goitisolo, Independencia entre las B. Za cuestiones en el an´alisis factorial de tablas disyuntivas incompletas con preguntas condicionadas, (1999).

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