BECAUSE YOU FORMED A UNION, MISSION FOODS IS CHANGING Last week, Mission Foods managers began telling workers they’re providing wage increases, sick days, and a fairer attendance policy – Get it in the Contract! In the time since you voted for the union, there have been many changes at Mission Foods in Mountain Top. You’ve won a meaningful voice on the job and a union contract. Workers have won thousands of dollars in back pay, and the plant is a safer place to work. Now, managers are holding meetings where they’re offering wage increases and additional sick days. However, their history shows they cannot be trusted, and the managers have not yet put these offers in writing. The only way to secure these gains is to put them in your union contract. Any wage increases or additional sick days can be taken away by the company unless they’re guaranteed in your contract. Mission managers cannot be trusted, demand they sit and negotiate the pay increases you deserve! From day one, you stood up for a better workplace. The union is following up on that commitment. We have several charges pending against the Mission Foods because they’ve treated you improperly, and we believe they have violated the law. Stay informed by visiting our website ufcw1776.org or by following us on social media. If you have any questions or concerns, please reach out to your shop steward or union representative Alondra Rosario. Alondra can be contacted at 1-800-635-6994 ext. 305 or by email at [email protected]. The Mountain Top Union office is open. Visit us at 369 S. Mountain Blvd., Suite A1, Mountain Top, PA 18707. Follow Us on Twitter and Facebook for updates:

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PORQUE USTED FORMO UN SINDICATO, MISSION ESTA CAMBIANDO ¡La semana pasada la administración de Mission Foods les dijeron a los trabajadores que van a proporcionar un aumento de Sueldo, ¡Días de Enfermedades, y una póliza justa de asistencia– Eso se tiene que incluir en el Contrato! En el Tiempo que usted voto para obtener un Sindicato, ha habido muchos cambios en Mission Foods en Mountain Top. Usted ha ganado una Voz significativa en el trabajo y un Contrato. Los Trabajadores ganaron miles de dólares en pago retroactivo, y la Planta también es un lugar más seguro para trabajar. Ahora, las administraciones están conjuntando reuniones donde están ofreciendo aumentos de sueldos y días adicionales de enfermedad. Sin embargo, el historial de la compañía nos enseña que no se puede confiar en ellos y la administración tampoco ha puesto estos cambios en escrito. La Única manera de asegurarse de esos logros es poniendo en el contrato. Cualquier aumento de Sueldo o días adicionales de enfermedad la compañía se los puede quitar al menos que sean garantizados en su contrato. No puedes confiar en Los Gerentes de Mission. ¡Usted tiene que demandar que vuelvan a la mesa para negociar el aumento que usted se mérese! Desde el primer día, usted ha luchado para un mejor ambiente de Trabajo. El Sindicato le está dando seguimiento a ese compromiso. Tenemos varios cargos pendientes contra Mission Foods porque ellos lo han tratado incorrectamente, y creemos que ellos violaron la ley. Manténgase informado visitando el sitio web ufcw1776.org o nos puede seguir en las redes sociales. Si tiene alguna pregunta o preocupaciones, por favor hable con su delegado o su representante del Sindicato Alondra Rosario. Usted puede contactarse con Alondra al 1800-635-6994 ext. 305 o por correo electrónico a [email protected]. La oficina de Mountain Top Union está abierta. Visite 369 S. Mountain Blvd., Suite A1, Mountain Top, PA 18707. Síganos en Twitter y Facebook para actualizaciones:

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