Armando Guzmán Ramos Lic. en Ciencias Políticas y Administración Pública, Especialidad en Servicio Público UNAM con más de 25 años de experiencia. Teléfonos: 044 55-3248-9942 y 55797934 Correo electrónico: [email protected]

Objetivos Participar en equipos de alto rendimiento, con mi experiencia y conocimientos que permitan contribuir a alcanzar las metas establecidas de una Institución nacional o multinacional, con la máxima eficiencia y eficacia posible.

Formación académica Lic. en Ciencia Política y Administración Pública. Especialidad en Servicio Público. Facultad de Estudios Profesionales ACATLÁN, UNAM. Cédula Profesional 5316553

Experiencia           

Normatividad laboral. Proceso legislativo. Procesos administrativos. Inspección Laboral. Trabajo en equipo. Trabajo por objetivos. Trabajo por resultados. Negociación. Resolución de problemas. Manejo de personal. Como expositor.

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SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL

Logros: Se participó como ponente en el Seminario Internacional "Retos y Tendencias en la Inspección Laboral a partir de experiencias internacionales", organizado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral de la República del Perú. Realizado en la Ciudad de Lima, Perú en Noviembre de 2018. http://sunafil.tv/ Se gestionó con la Organización Internacional del Trabajo, OIT, la donación del Sistema de Capacitación de la Inspección del Trabajo, SICADIT, con la cual se viene capacitando al personal que participa en la inspección del trabajo de la STPS y de las inspecciones locales en las diferentes materias relacionadas a la normatividad laboral. Se logró la colaboración de diferentes organismos públicos y privados para que sus especialistas impartan cursos al personal que participa en el proceso de inspección en temas como:        

Trabajo en alturas. Seguridad en la industria de la construcción. Manejo de sustancias químicas. Ergonomía, Factores Psicosociales. Normatividad labora. Diplomado en seguridad e higiene. Derechos humanos. Trata de personas.

Se ha coordinado y participado en la elaboración de diversos materiales de formación y capacitación, entre ellos:  Curso de inducción a la inspección del trabajo, posteriormente este curso fue producido en formato SCORM, por la Organización Internacional del Trabajo, OIT.  Curso trabajo infantil, desarrollado en formato SCORM, por la OIT.  Curso Prevención de Riesgos Laborales Internacional, en materia de la industria de la construcción; desarrollado por Acciona Infraestructuras México SA.  Manual y curso del Estándar de competencia laboral 0397 Vigilancia del cumplimento de la normatividad laboral.  Estándar de competencia laboral 0397 Vigilancia del cumplimento de la

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normatividad laboral. Se logró el apoyo y colaboración de diversas instituciones para el desarrollo de diversos eventos: Encuentros de Comisiones de Seguridad e higiene. Talleres sobre seguridad e higiene. Diplomado en seguridad e higiene. Jornadas de divulgación de la normatividad laboral. Jornadas de intercambio de colaboración con organismos internacionales OIT; Organización Internacional para las Migraciones, OIM; Organización de Estados Americanos, OEA; embajadas de España, Canadá, Guatemala, Reino Unido de la Gran Bretaña.  Capacitación en materia de estándares de competencia laboral.  Certificaciones en el Estándar de competencia laboral 0397 Vigilancia del cumplimento de la normatividad laboral, con el apoyo de diversas empresas y del Programa de Apoyo a la Productividad de la STPS, para la certificación de Inspectores federales del trabajo en estándares de competencia.     

Se participó en el grupo de trabajo que desarrollo el proyecto del Reglamento General de Inspección del Trabajo y Aplicación de Sanciones; el cual entro en vigor en 2014. Se participó en el grupo de trabajo que desarrollo la nueva visión y organización de la inspección del trabajo, resultado de la modificación a la Ley Federal del Trabajo en 2012. Se implementó como una política en materia de capacitación que las personas que impartieran cursos en cualquier modalidad a los inspectores del trabajo, estuvieran certificados en las competencias laborales respectivas. Así como la realización de un Diagnóstico de necesidades de capacitación y formación. Se estableció el primer mecanismo de seguimiento de redes sociales que posteriormente se convertiría en el centro de mando de la inspección del trabajo. He participado en la implementación y promoción del uso de las TIC’S relacionadas con la capacitación y adiestramiento del personal de inspección, lo que ha reflejado un incremento el cumplimiento a las horas de capacitación obligatorias para el servicio profesional de carrera. Así mismo las auditorías realizadas a los procedimientos bajo mi responsabilidad, (capacitación y difusión de la normatividad laboral), dieron por resultado CERO observaciones finales.

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Se ha logrado de manera constante, hacer un uso más eficiente de los recursos financieros y humanos autorizados; lo cual ha coadyuvado en el logro de las metas institucionales en materia de Inspección. Se coordinó el desarrollo BANCO DE BUENAS PRÁCTICAS SOBRE INSPECCIÓN LABORAL EN IBEROAMÉRICA, plataforma electrónica mediante la cual las Inspecciones de Iberoamérica intercambian sus experiencias y buenas prácticas. http://bancoinspeccioniberoamerica.stps.gob.mx/Publico/PublicoBuenasPracticas Pais.aspx. Se coordinó la actualización de los manuales de organización y procedimientos de 2008, 2011, 2017.

Experiencia Laboral: SECTOR PÚBLICO:

SUBDIRECTOR DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN INSPECTIVA. (2013 –a diciembre de 2018.)

Dirección General de Inspección Federal del Trabajo. Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y SEGUIMIENTO DE LA ACTIVIDAD INSPECTIVA. (2008-2013)

Dirección General de Inspección Federal del Trabajo Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

COORDINADOR ADMINISTRATIVO

(2000) Coordinación Regional Occidente del Programa PROFECO-PEMEX. Guadalajara, Jalisco.

SUBDIRECTOR DE ORGANIZACIÓN DE CONSUMIDORES (1997-2000) Dirección General de Organización de Consumidores Procuraduría Federal del Consumidor.

DELEGADO ADMINISTRATIVO DE LA COORDINACIÓN DE EDUCACIÓN PARA EL CONSUMO (1995-1997) Procuraduría Federal del Consumidor.

ASESOR LEGISLATIVO

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(1991-1994) Comisión del Distrito Federal, H. Cámara de Diputados, LV Legislatura. (1990-1991) Primera Asamblea de Representantes del D.F. Comisión del Vialidad y Trasporte.

SECTOR PRIVADO: DIRECTOR DE PROYECTOS (2005-2008) Alpha Consultoría Estratégica SA de CV.

DIRECTOR DE PROYECTOS (2001-2005) Consultores Profesionales en Estudios y Asesorías, SA de CV.

Cualificaciones 

UNAM-SHCP  Diplomado de Presupuesto Basado en Resultados (PBR).



Certificaciones Competencia Laboral (CONOCER)  Impartición de Cursos de Capacitación Presencial. (falta renovación)  Verificar Internamente el Proceso de Evaluación de Competencia Laboral Conforme a lo establecido por el Sistema de Certificación de Competencia Laboral.



Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT)



Básico de Seguridad en Plataformas y Barcazas.

Cursos: 

Organización Internacional del Trabajo (OIT)  Taller de formación “Desarrollo de sistemas de Inspección del Trabajo modernos y eficaces.



Organización Internacional para las Migraciones  Curso taller para el fortalecimiento de capacidades de detección y canalización de víctimas de trata de personas.



Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)     

Formación de Agentes Multiplicadores. Formación de Instructores en Línea (video conferencia). Inspección del trabajo en la industria minera. Seguridad y salud en el trabajo. Inspección laboral.

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 Orientación a resultados.



Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH)  Aspectos básicos de los derechos humanos.



Colegio Nacional de Ciencias Políticas y Administración Pública     



Desarrollo de Técnicas y Actitudes Directivas. Nueva Gerencia Pública. Desarrollo en Alta Dirección. Comunicación Organizacional en el Sector Público. Administración de Recursos Humanos.

Comité Nacional de Productividad e Innovación Tecnológica, A.C.  Auditorías internas en sistemas de calidad.



Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. (ISSSTE)      



Desarrollo de equipos de alta dirección. Supervisión y dirección de personal. Liderazgo. Calidad total. Introducción a la ISO9000. Calidad en el servicio.

Centro de Capitación en Calidad de la Profeco  Elaboración de manuales de procedimientos

Aptitudes:    

Trabajo por objetivos y metas. Trabajo bajo presión. Trabajo en equipo. Evaluación constante.

Habilidades:         

Elaboración de criterios normativos de trabajo. Conocimiento del proceso legislativo. Manejo y conocimiento de la Legislación Federal y Local. Manejo de la normatividad que rige a la Administración Pública. Manejo de normatividad en materia de metrológica. Manejo de normatividad en materia de protección civil. Manejo de la normatividad laboral, (Leyes, reglamentos y NOM´s). Actualización de normas, manuales, catálogos, guías de procedimientos. Elaboración del Manual de Organización.

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Diseño de programas de capacitación. Detección de necesidades de capacitación. Diseño de materiales de difusión. Diseño, seguimiento y evaluación de programas.

Experiencia Docente en:        

Marco legal de la inspección del trabajo. Inducción a la inspección del Trabajo. Comisiones de Seguridad e Higiene. Administración Pública en México. Planificación. Calidad. Trabajo en Equipo. Liderazgo.

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