Universidad Nacional de San Luis. 1 Facultad de Química Bioquímica y Farmacia. Carrera Licenciatura en Enfermería INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE ENFERMERÍA 2010 Prof. Resp. Lic. Mónica M. Soto Verchér [email protected]

Burnout Fuente: Juan Mijana Jueves, 12 de Noviembre de 2009 02:08 p.m.

Más del 35% de los profesionales sanitarios españoles y latinoamericanos afirman estar 'quemados' http://www.adn.es/sociedad/20091111/NWS-2069-latinoamericanos-profesionalessanitarios-espanoles-quemados.html Al menos el 36,3 por ciento de los profesionales sanitarios españoles y latinoamericanos padecen algún síntoma de 'burn-out', es decir que padecen el síndrome de 'estar quemado', según señalan los organizadores de la II edición de las Jornadas sobre Cuidados al Cuidador Profesional, que se celebrará en Madrid el martes 17 de noviembre. Cerca del 51 por ciento de los profesionales socio-sanitarios presenta uno o varios síntomas de estrés asistencial que puede convertirse en crónico. "La primacía de las relaciones de poder en la empresa, la falta de sintonía entre los objetivos de la gestión y el ejercicio profesional, y la divergencia entre las necesidades de los ciudadanos y lo que la sociedad espera de la atención sanitaria, generan agotamiento y estrés profesional", afirma la profesora de Enfermería de la Universidad de Alcalá, Marta Durán. El estrés o 'burn-out' se asocia a una sensación de deterioro personal y familiar, y al planteamiento de abandono de la profesión. Esta situación, según los expertos puede superarse a través del autocuidado. "Consiste en la capacidad de la persona para ser autosuficiente en el cuidado de sí misma y de las personas a su cargo, y de saber canalizar las demandas de cuidados cuando no se tiene el conocimiento, la motivación y la capacidad para poderlo llevar a cabo de forma autónoma", explica Durán. Las jornadas, que está desarrollada por la Fundación Mario Losantos del Campo, están dirigidas a médicos y profesionales del sector socio-sanitario, y su objetivo es dotar a estos profesionales de las herramientas necesarias para gestionar las situaciones de estrés en el trabajo. En definitiva, se pretende analizar las causas y los factores que están determinando el cansancio y el estrés profesional, "ante una demanda de cuidados profesionales cada vez más complejos", concluye.

Desgaste Profesional Sandro Ortega Lunes, 24 de Noviembre de 2008 01:59 p.m.

Universidad Nacional de San Luis. 2 Facultad de Química Bioquímica y Farmacia. Carrera Licenciatura en Enfermería INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE ENFERMERÍA 2010 Prof. Resp. Lic. Mónica M. Soto Verchér [email protected]

El burnout, también conocido como síndrome del desgaste profesional o del trabajador quemado, empieza a convertirse en un problema de gran relevancia actualmente. El síndrome de “burnout” constituye una fase avanzada del estrés laboral y puede llegar a causar una incapacitación total para volver a trabajar. La deficiente estructuración del horario y las tareas en el trabajo suele producir cuadros de depresión, ansiedad, fatiga crónica, trastornos del sueño, frustración y el desarrollo de actitudes pesimistas. Es una enfermedad que afecta especialmente a los profesionales de enfermería cuya labor está basada en la relación con otras personas, ya sean pacientes-clientes. Este síndrome se presenta cuando se desequilibran las expectativas individuales del profesional de enfermería y la realidad del trabajo diario, se considera un trastorno adaptativo crónico y puede sobrevenir tanto por un excesivo grado de exigencia como por escasez de recursos. Los síntomas son diversos, como pueden ser la falta de ilusión o motivación por el trabajo, agotamiento físico y psíquico que no remite con el descanso, bajo rendimiento laboral, absentismo, sentimientos de frustración y descontento, etc. También se dan una serie de síntomas físicos, entre los que encontramos insomnio, alteraciones gastrointestinales, taquicardias, aumento de presión arterial y cefaleas, entre otros. La solución más eficaz para prevenir este síndrome pasaría por el establecimiento de cursos de formación, charla de reflexión en grupo destinados a aumentar la competencia

psicosocial,

los

recursos

emocionales

fortalecimiento de la salud psicológica de los empleados.

del

profesional

y

el