TU IMAGEN: “Tu Identidad” Mauricio Bock Neurocoach

¿CUÁL ES TU META?

Misión

Ética Análisis Posicionamiento

Ejecución

Persona

“Ser” VALORES

+

Las Herramientas

“Hacer” ESTRATEGIAS

¿DÓNDE BUSCAMOS EMPLEO?

¿DÓNDE BUSCAMOS EMPLEO?

¿QUIÉNES BUSCAN TALENTOS?

¿CÓMO BUSCAMOS EMPLEO?

¿CÓMO BUSCAMOS EMPLEO?

¿CÓMO DEBERÍAMOS BUSCAR?

ELEVATOR SPEECH

What we’re doing: (15 words)

Why we’re doing it: (Shared Need)

Qué estamos haciendo?

Por qué lo estamos haciendo?

Project Mandate / Vision

WIIFM

What we’re doing now/ where we’re at:

How you can help us / what we need you to do (specifics):

Qué estamos haciendo ahora?

Qué espero de ti?

Plan

ESTRATEGIAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

¿CÓMO INNOVAR EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO?

¿CÓMO BUSCAMOS EMPLEO?

¿QUÉ SON LOS TALENTOS?

¿QUÉ SON LOS TALENTOS?

TU CV, TU CARTA DE PRESENTACIÓN

¿QUÉ VEN EN MI CV?

RECOMENDACIONES

1) Errores: 2) Largo: 3) Formato:

4) Revelar información confidencial de antiguos empleadores: 5) No mientas:

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MATCHING OFERTA / CV

COMPORTAMIENTO LABORAL

IMAGEN CORPORATIVA

CULTURA EMPRESARIAL

VISIÓN

MISIÓN

VALORES

¿CÓMO PREPARARNOS PARA LA ENTREVISTA LABORAL?

Conocerse a Sí mismo

Conocer la empresa

¿QUÉ SABER ACERCA DE LA EMPRESA?

¿QUÉ ME VAN A PREGUNTAR?

PREGUNTAS

Dame cinco palabras que describan tu personalidad

PREGUNTAS

¿Cuál es tu misión personal?

PREGUNTAS

Dime diez cosas que se pueden hacer con un lápiz, aparte de escribir

PREGUNTAS

Del 1 al 10, ¿Cuántos puntos me darías como entrevistador?

PREGUNTAS

Si fueras animal, ¿Qué animal serías?

PREGUNTAS

¿Cuánto quieres ganar? ¿Cuánto te mereces ganar?

PREGUNTAS

¿Cuáles son tus defectos?

PREGUNTAS

¿Cuántas pelotas de golf entran en esta sala?

PREGUNTAS

¿Quién Eres? ¿Podrás realizar las funciones? ¿Te amoldarás a la cultura? ¿Cuánto me va a costar?

PREGUNTAS NEGATIVAS

1. Generalizar Cuéntame de un fracaso ¿Cuáles son tus debilidades?

2. Ser consciente 3. Responder 4. Qué estoy haciendo a respeto 5. Resultados

ESTRUCTURA TUS RESPUESTAS

Situación Acción

Problemas Resultados

¡PIDE EL PUESTO!

¿CUÁNDO INICIA UNA ENTREVISTA LABORAL?

¿QUÉ HACEMOS DURANTE LA ESPERA?

LENGUAJE CORPORAL

PERCEPCIONES

Lenguaje Corporal Aparencia Mensaje

LENGUAJE CORPORAL

SONRISA

COLORES

Lenguaje Corporal:

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LENGUAJE CORPORAL

ACTO

LO QUE REFLEJA

Acariciarse la quijada

Toma de decisiones

Entrelazar los dedos

Autoridad

Dar un tirón al oído

Inseguridad

Mirar hacia abajo

No creer en lo que se escucha

Frotarse las manos

Impaciencia

Apretarse la nariz

Evaluación negativa

Golpear ligeramente los dedos

Impaciencia

Sentarse con las manos agarrando la cabeza por detrás

Seguridad en sí mismo y superioridad

Inclinar la cabeza

Interés

Palma de la mano abierta

Sinceridad, franqueza e inocencia

Caminar erguido

Confianza y seguridad en sí mismo

Pararse con las manos en las caderas

Buena disposición para hacer algo

LENGUAJE CORPORAL ACTO

LO QUE REFLEJA

Jugar con el cabello

Falta de confianza en sí mismo e inseguridad

Comerse las uñas

Inseguridad o nervios

La cabeza descansando sobre las manos o mirar hacia el piso

Aburrimiento

Unir los tobillos

Aprensión

Manos agarradas hacia la espalda

Furia, ira, frustración y aprensión

Cruzar las piernas, balanceando ligeramente el pie

Aburrimiento

Brazos cruzados a la altura del pecho

Actitud a la defensiva

Caminar con las manos en los bolsillos o con los hombros encorvados

Abatimiento

Manos en las mejillas

Evaluación

Frotarse un ojo

Dudas

Tocarse ligeramente la nariz

Mentir, dudar o rechazar algo

COMPORTAMIENTO SOCIAL

Red de Contactos

Etiqueta Social

CUIDADO CON TU FACEBOOK

MALA REPUTACIÓN

SUICIDIO LABORAL EN LA RED

"¡Cisco me acaba de ofrecer un empleo! Ahora debo decidir entre un buen sueldo y tener que ir todos los días a San José y odiar el trabajo". Desafortunadamente para él, un empleado de Cisco, vio el tweet y le respondió: "Quien sea el gerente de contrataciones, estoy seguro que le encantará saber que odiarás el trabajo. Aquí en Cisco somos versados en la Web".

Kimberly Swann, ex empleada de Ivell Marketing and Logistics of Clacton, en el Reino Unido, pensaba que su trabajo era aburrido y lo dijo en su perfil de Facebook. Su gerente la llamó a su oficina: "De acuerdo a tus comentarios sobre el trabajo y la compañía en Facebook, como no estás contenta aquí, creemos que es mejor terminar tu relación laboral con Ivell Marketing & Logistics de inmediato".

SUICIDIO LABORAL EN LA RED

Kevin Colvin, un pasante que le escribió a su jefe alegando que no podría ir al trabajo durante Halloween por una "emergencia familiar". Sin embargo, sus compañeros de trabajo vieron una foto de Colvin disfrazado de hada en una fiesta de Halloween en Facebook con la misma fecha de la "emergencia". Su jefe le respondió con un e-mail con copia a toda la compañía, despidiéndolo e incluyendo la incriminatoria foto del hada.

ÉTICA Y REDES

Plan de acción individual y Compromisos

¿Qué estoy haciendo y no me da resultados y debo dejar de Hacer? ¿Cuándo? ¿Qué estoy haciendo bien y me da resultados y debo seguir haciendo?

¿Qué debo empezar a hacer? ¿Cuándo?

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