TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN ATRIBUCIONES, RESPONSABILIDADES Y/O FUNCIONES

NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y LOGÍSTICA

Acuerdo General de Administración del TEPJF Artículo 351 La Dirección de Administración y Logística es el área encargada de coordinar el uso eficiente y racional de los recursos asignados a la Coordinación de Protección Institucional de acuerdo a la normatividad existente y gestionar los recursos y los medios para el desempeño eficaz de las funciones de la Coordinación. Artículo 352 Para el cumplimiento de su objetivo, la Dirección de Administración y Logística tendrá a su cargo las siguientes funciones: I. Gestionar ante la Coordinación de Recursos Humanos las solicitudes de trámite relativas a la administración de los recursos humanos que integran la Coordinación de Protección Institucional; II. Realizar ante la Coordinación Financiera los recursos requeridos para la operación de la Coordinación de Protección Institucional; III. Gestionar ante la Coordinación de Adquisiciones, Servicios y Obra Pública las solicitudes de trámite relativas a la adquisición de bienes y contratación de servicios; IV. Gestionar ante la Coordinación de Asuntos Jurídicos la elaboración de los contratos derivados de los procedimientos de adjudicación; V. Coordinar la elaboración del Programa Anual de Trabajo de la Coordinación de Protección Institucional en el ámbito de su competencia, así como dar el seguimiento en el sistema electrónico correspondiente; VI. Coordinar el manejo de los fondos revolventes asignados a la Coordinación de Protección Institucional; VII. Fungir como enlace entre la Coordinación de Protección Institucional y la Coordinación de Información, Documentación y Transparencia; VIII. Proporcionar los informes sobre el ejercicio del presupuesto; IX. Apoyar en la atención de las auditorías internas y externas; X. Gestionar la asignación y supervisar la comprobación de viáticos y gastos de operación de las distintas áreas de la Coordinación de Protección Institucional; XI. Preparar e implementar los programas de capacitación para el personal de su área; XII. Cubrir, en el ámbito de su competencia, las ausencias temporales de su superior jerárquico; y XIII. Las demás funciones que en el ámbito de su competencia le atribuyan las disposiciones legales aplicables y las que le confiera la persona titular de la Coordinación de Protección Institucional.