PROGRAMA DE LA ASIGNATURA

Dones espirituales Pneumatología y Espiritualidad Cristiana Curso académico: 2013-2014

Identificación y características Código: Créditos ECTS: 3 Denominación: Dones Espirituales Titulación: Grado en Teología Centro: Facultad Adventista de Teología Curso: 3º Semestre: 1º Carácter: Obligatoria Materia: M2A. Teología Bíblica y Sistemática Profesor: Dr Esly Vargas-Hordosch Correo-e: [email protected] Página web: www.facultadadventista.es

Objetivos 1. 2. 3. 4. 5.

Estudiar las bases de una teología del Espíritu Santo Descubrir el ministerio y la acción del Espíritu Santo en la vida del creyente Estudiar los dones y los frutos des Espíritu Santo Identificar nuestros dones espirituales Discernir y definir mejor nuestro ministerio personal Contenido y temario Breve descripción del contenido

El Espíritu Santo, promesa y don viene a habitar en el ser humano que por Fe lo acepta y lo recibe. El Espíritu Santo nos guía y nos acompaña a lo largo de nuestra existencia en un itinerario hecho de transformación y de aprendizaje: la vida en el Espíritu. Ella es una nueva manera de ser viviendo plenamente nuestra humanidad como hijos de Dios; y de servir en nuestro ministerio. El don de la persona del Espíritu Santo va de mano con los dones diversos que Dios da a cada creyente para la edificación de la Iglesia y la realización plena de su misión. Los dones espirituales dan vida al ministerio del creyente en el amor para el bien de la Iglesia y de la humanidad.

Temario de la asignatura Unidad I 1. 2. 3.

Introducción & definiciones importantes Breve panorama de la acción del Espíritu Santo en el Antiguo Testamento Un Santuario para Dios: varios paradigmas

Unidad II 1. 2. 3. 4.

Cristo y el Espíritu Santo: vivir del espíritu y vivir con él Cristo dice: «Os conviene que me valla» El otro Consolador Cristo promete: «No os dejaré huérfanos»

Unidad III 1. 2. 3. 4.

La venida del Espíritu: El Pentecostés El evangelio de Juan Hechos de los apóstoles Atributos y ministerio del Santo Espíritu

Unidad IV 1. 2. 3.

Los Carismas El Fruto del Espíritu El ministerio del Creyente

Unidad V 1. 2. 3.

La edificación de la Iglesia La misión de la Iglesia: el anuncio del evangelio del reino de Dios Perspectivas y Reflexión personal

Competencias Competencias que el estudiante adquiere en esta asignatura, tanto Generales como Específicas están extraídas de la Propuesta de Grado de la FAT (Apartado 3. Objetivos y Competencias). Competencias generales: CG_A. Capacidad de adquisición de una cultura extensa y aplicación de los conocimientos teóricos de la condición humana y de los procesos, tiempos y circunstancias de la sociedad actual; así como de las capacidades lingüísticas para su desarrollo y aplicación. CG_B. Capacidad para aplicar los conocimientos teóricos a la iglesia, en la atención pastoral a su feligresía y en favor de la sociedad y en la resolución de sus problemas. CG_C. Capacidad para integrar conocimientos y emitir juicios que incluyan reflexiones teológicas y de responsabilidad social y ética especialmente en su vinculación con los derechos humanos y la fe cristiana. CG_D. Conocimiento, comprensión y aplicación de los principios teóricos y metodológicos para el estudio, el análisis y el desarrollo del quehacer teológico. CG_E. Capacidad y habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y manejo e integración de las nuevas tecnologías, de gestión de recursos y dirección de proyectos. Competencias específicas: De carácter conceptual (saber): CEC_B. Acreditar la comprensión de los conocimientos propios de la teología y sus disciplinas auxiliares y saber aplicarlos en sus menesteres profesionales mediante la elaboración y defensa de argumentos, y la resolución de problemas.

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CEC_C. Conocimiento del pensamiento e historia del cristianismo y de otras religiones en su contexto social y humano para el desarrollo de la misión cristiana. CEC_D. Conocimiento y desarrollo de las capacidades de una teología pastoral que fomente el crecimiento, la formación, la calidad de vida de la iglesia y las relaciones públicas. De carácter procedimental (saber hacer): CEP_B. Capacidad para analizar y comprender la fe en el marco de las corrientes teológicas y culturales, especialmente en el contexto histórico y contemporáneo de Europa. CEP_C. Capacidad para organizar la vida de la iglesia a través de un liderazgo motivador, del aconsejamiento pastoral, de actividades cúlticas, sociales y formativas, y del mantenimiento de relaciones con los medios de comunicación, autoridades y dirigentes de otras iglesias. CEP_D. Capacidad para localizar, utilizar y sintetizar información bibliográfica. De carácter actitudinal (ser): CEA_A. Estima y consideración al estudio de las Sagradas Escrituras y de las creencias fundamentales de la fe cristiana y habilidad para presentar con humildad, lógica y autoridad las razones de su fe y de la misión de la iglesia. CEA_B. Evidencia de vocación o llamamiento personal al ministerio evangélico e integridad, carácter equilibrado y estabilidad emocional. CEA_C. Espíritu emprendedor, empatía, compasión cristiana y elevado sentido de servicio hacia las necesidades ajenas dentro y fuera del ámbito eclesial.

Evaluación 1. Asistencia regular a las clases, la participación a los talleres de trabajo y la seriedad del trabajo personal constituirá une nota de apreciación de 15% de la nota final. 2. Trabajo: informe y resumen de lectura de al menos 300 páginas en obras de la bibliografía recomendada, él constituye 35% de la nota final. El documento de unas 5 páginas será redactado en castellano y a presentar al final del semestre impreso y en formato digital. Constituye 50% de la nota final. Se aplicará una penalización del 5% (0.5 ptos.) en la nota final por cada día de retraso en la entrega de los trabajos. 3. Evaluación final: Informe personal buscando identificar los dones espirituales propios, y establecer una definición del ministerio. El documento abordará también aspectos como: Cuales son los dones espirituales recibidos que pienso haber identificado claramente; presentar las características de estos y buscar maneras de crecer en ellos. El documento, de aproximadamente 10 paginas y a presentar al final del semestre, constituye 50% de la nota final. Se aplicará una penalización del 5% (0.5 ptos.) en la nota final por cada día de retraso en la entrega de los trabajos. 4. Las ausencias se permitirán hasta un máximo de un 15% de los períodos de clase. Por encima de este porcentaje serán penalizadas con 0.5 puntos menos en la nota final de la asignatura por cada período de ausencia suplementario.

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Tutoría Horario de Tutoría: Contactar el profesor

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