Perfiles del personal Descripciones de trabajo para aquellos que están sirviendo en Camp Hope



Perfil de ministerio para el director del campamento

• Llegue por lo menos con dos horas de anticipación. (¡El tiempo vuela!)

• Asegúrese que la registración esté lista. • Sea visible, salude a las personas pero no se

Antes del comienzo del campamento: • Lea el libro de guía. Familiarícese con todos los aspectos del ministerio de Camp Hope. • Participe en el proceso de entrevistas, si es posible. • Apoye la cronología para la preparación de Camp Hope junto al Equipo del Ministerio si es aplicable. • Revise todas las provincias que fueron ordenadas de acuerdo a las sugerencias y recomendaciones del Equipo de Ministerio para el campamento. Asegúrese que todos tengan los materiales necesarios para cada día e incluso los boletos para la tienda. o Asista a la orientación de los directores de Camp Hope. o Asista al evento de entrenamiento del personal y sirva como líder en el evento. o Planee el diseño de Camp Hope con el Equipo de Ministerio. o Trabaje con el coordinador de voluntarios para preparar a los voluntarios a servir en el campamento. • Ayude a establecer la oficina como es recomendado. Familiarícese con las provincias y recursos disponibles. • Ayude a establecer el protocolo de manejo y entrega de los medicamentos de acuerdo a las recomendaciones de Camp Hope. • Planee el Alpha y Omega para el primer día con el personal. o Planee la primera junta del personal e incluya una devoción. o Trabaje con el Equipo de Registro (voluntarios) para organizar el proceso de registro de acuerdo a las recomendaciones. • Familiarícese con el manejo del dinero de registro que se recibe durante Camp Hope.

involucre en actividades hasta después del Alpha el primer día. • Prepárese para saludar a los padres, ayúdeles a sentirse seguros sobre el campamento y la transición de los campistas. • Asista a los campistas que la están pasando mal o lloran mucho al dejar a sus padres. • Resuelva problemas uno por uno después de Alpha. Fije prioridades para apoyar las necesidades de los campistas y el cuidado del personal.

Durante todos los días del campamento: • Facilite todas las juntas del personal, solicite liderazgo de devoción, anuncios, etc.

• Apoye el proceso de comportamiento de la directiva conforme sea necesario.

• Utilice la lista de control diaria para mantener las cosas en movimiento.

• Afirme, apoye, cuide por y dirija el personal todos los días.

• Haga todo lo posible para hacer de Camp Hope un lugar seguro, amigable y de alta calidad de experiencia para todos. • Ordene comida conforme sea necesario. • Dirija las juntas diarias del personal. • Descanse bastante, coma bien y ¡ore! Después de la sesión del campamento: •

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Evalu! e el campamento para el pro! ximo verano, ofrezca soluciones concretas para subir la calidad del ministerio. Empaque y guarde todos los materiales para el futuro.



En el primer día del campamento: Copyright Camp Hope Ministries

Perfil de ministerio del director rotacional El director tiene una parte específica del día del que es responsable. Explorar, Juegos, Merienda o Imaginarium son maneras interactivas, creativas de contar la historia bíblica y de fomentar una relación en el campamento. El director tiene las siguientes responsabilidades:

Entrenamiento

Equipo de trabajo -

Conexión -

Mayordomo-

Compromiso-

Leal -

El evento de entrenamiento es requerido de todos los directores. Esto incluye preparación preliminar del entrenamiento mediante la lectura, el estudio y la oración. La preparación continua todos los días. El director tiene una responsabilidad hacia los demás en el equipo. Esto incluye apoyar al equipo de apoyo y participar en las juntas diarias del personal. Un director es una persona que se involucra en hacer la experiencia de Camp Hope en una gran experiencia para los campistas. Esto significa desarrollar conexiones con todos los campistas por medio de participación en las actividades, ayudar durante las canciones y las devociones. El director preparará y reunirá los materiales antes de que empiece el campamento. Esto significa poniendo órdenes, comprando materiales buenos y trabajando bajo un presupuesto. Cuidan de las instalaciones y los materiales al mismo tiempo que le enseña a los campistas a hacer lo mismo. Los directores han hecho un compromiso de enseñar con dignidad. Esto incluye preparación diaria, haciendo más de lo que es requerido es necesario para ayudar a los campistas a ser exitosos y proveer liderazgo de alta calidad. El director puede hablar sobre Dios y puede articular su fe con los campistas. Hablar de la fe toma práctica. Contar la historia de Dios requiere estudio diario y oraciones personales. Los directores deben ir a la iglesia todos los domingos.



Lista de control diaria: • Empiece con una devoción y oración en la mañana • Repase la lección del día • Asista a las juntas del personal • Asegúrese que tenga el material necesario • Salude a los campistas y sus padres • Participe completamente en las actividades • Siempre piense en los campistas primero • Apoye a los campistas con problemas • Prepárese para el día de mañana • Coma y duerma – ¡esto es en serio! • Termine su día con una oración Copyright Camp Hope Ministries

Perfil de ministerio para el director del campo de discipulado Los campistas de 10 a 11 años tienen un espacio especial en el campamento. Su día incluye Manna (como grupo de Discipulado), tiempo de servicio durante las rotaciones, almuerzo con sus compañeros, manualidades, devoción, liderazgo y mucho más. Las sesiones semanales del Discipulado incluyen: Servir en la comunidad-

Una vez por semana los Discípulos saldrán a la vecindad para servir en un proyecto que será planeado por su consejero. La transportación se proveerá por familias y miembros de la iglesia en carros propios.

Evento de convivencia-

Los campistas del Discipulado pueden tener una convivencia de su parecer. El proceso de tomar decisión y llevar acabo esta actividad se hace en colaboración con los miembros del Discipulado y su Líder de grupo junto al apoyo de las familias y la congregación. Algunas actividades posibles son ir a la playa, noche de película o de juegos, etc. Este evento se lleva acabo fuera del campamento y anima a los Discípulos a identificarse con este grupo como parte de su vida real.

Desarrollo de liderazgo-

Hay muchas posibilidades para que los Discípulos lleven acabo su rol de mayordomo. Los Discípulos también pueden participar en la tienda del campamento, pueden distribuir las camisetas, escribir mensajes de animo para el personal, empezar un árbol de oración, iniciar un proyecto de colaboración dentro del campamento, crear una pancarta para la devoción, desarrollar un boletín, presentar fotos, crear sátiras de comedia, etc.

Este ministerio es una transición importante para los jóvenes de una congregación ya que conforme van creciendo en sus habilidades de liderazgo y servicio, estas se van integrando en sus vidas y en su membresía dentro de la iglesia. Lista de control diaria: • Empiece con una oración en la mañana • Repase la lección del día • Asista a las juntas del personal • Prepárese para recibir a los campistas • Participe en Alpha/Omega • Siempre piense en los campistas primero • Prepárese para el día de mañana • Coma y duerma – ¡esto es en serio! • Termine su día con una oración

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Perfil de ministerio: Líder de grupo pequeño Los líderes de grupo (LG) son el corazón de la experiencia de la relación cristiana campista. El ministerio entero está diseñado para facilitar la relaciones entre Líder de grupo y el campista. Cada campista debe tener un LG con el que pueda compartir esta jornada de fe de verano. El LG tiene las siguientes responsabilidades: Entrenamiento–

El evento de entrenamiento es requerido de todos los LGs. Esto incluye preparación preliminar del entrenamiento mediante la lectura, el estudio y la oración. La preparación continua todos los días.

Equipo de trabajo –

El LG tiene una responsabilidad hacia los demás en el equipo. Esto incluye orientar al equipo de apoyo y participar en las juntas diarias del personal.

Conexión –

Mayordomo Compromiso –

Leal -

Un LG es una persona que se involucra en hacer la experiencia de Camp Hope en una gran experiencia para los campistas. Esto significa desarrollar conexiones con todos los campistas por medio de participación en las actividades, dirigir las canciones y las devociones. El LG es el líder principal del campista, ya sea de su conducta, seguridad y afirmación. El LG cuida de las instalaciones de la iglesia y las provisiones al mismo tiempo que le enseña a los campistas a hacer lo mismo y se prepara con toda seriedad para enseñar cada día. Los LGs se comprometen a enseñar con dignidad. Esto incluye prepararse diariamente, hacer más de lo que es necesario para ayudar a los campistas a sobresalir y proveer un liderazgo de alta calidad al mismo tiempo que atiende al personal. Los LGs pueden hablar sobre Dios y articular su fe con los campistas. Las conversaciones de fe requieren práctica. Contar la historia de Dios requiere estudio diario y oraciones personales. Los LGs deben ir a la iglesia todos los domingos.

Lista de control diaria: • Empiece con una devoción y oración en la mañana • Repase la lección del día • Asista a las juntas del personal • Asegúrese que tenga el material necesario • Salude a los campistas y sus padres • Participe completamente en las actividades • Siempre piense en los campistas primero • Apoye a los campistas con problemas • Prepárese para el día de mañana • Coma y duerma – ¡esto es en serio! • Termine su día con una oración

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Perfil de ministerio para el personal de apoyo



El personal de apoyo trabaja en Camp Hope. Son personas que desean apoyar a los Líderes de grupo, crecer en sus habilidades de liderazgo y cuidan de los campistas. El ministerio que ellos otorgan es un gran obsequio para Camp Hope. El personal de apoyo tiene las siguientes responsabilidades: Entrenamiento –

Todo el personal de apoyo debe atender el evento de entrenamiento. Esto incluye preparación preliminar del entrenamiento mediante la lectura, el estudio y la oración. La preparación continua todo el verano.

Equipo de trabajo –

El personal de apoyo forma parte de voluntarios que participan en el ministerio sin recibir un sueldo. Todos los miembros del personal de apoyo se reúne diariamente para reflexionar y dar apoyo.

Conexión -

El personal de apoyo está formado por personas que se involucran en hacer la experiencia de Camp Hope en una gran experiencia para los campistas. Esto significa desarrollar conexiones con todos los campistas por medio de participación en las actividades, dirigir las canciones y las devociones. El personal de apoyo sirve con un LG para el cuidado y la seguridad de los campistas.

Mayordomo -

El personal de apoyo cuida de las instalaciones de la iglesia y las provisiones al mismo tiempo que le enseña a los campistas a hacer lo mismo.

Leal -

El personal de apoyo está aprendiendo a hablar sobre Dios y están dispuestos a articular su fe con los campistas. El personal de apoyo deseará ir a la iglesia todos los domingos.

Lista de control diaria: • Empiece con una devoción y oración en la mañana • Repase la lección del día • Asista a las juntas del personal • Prepárese para recibir a los campistas • Participe en Alpha/Omega • Siempre piense en los campistas primero • Prepárese para el día de mañana • Coma y duerma – ¡esto es en serio! • Termine su día con una oración

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Perfil de ministerio para los voluntarios Los voluntarios son muy apreciados como una parte integral del personal de apoyo en Camp Hope. Una orientación para voluntarios los ayuda a prepararse para el liderazgo que deben llevar acabo en el campamento dirigido por la juventud. Estos voluntarios a menudo sirven como apoyo durante el refrigerio, imaginación, exploración, registración, antes y después del campamento al igual que en otros lugares. Ideas de liderazgo para voluntarios: • Apoyo durante las oraciones • Promover Camp Hope en las vecindades • Prepara las instalaciones • Estableciendo el campamento • Registración todos los lunes • Reuniéndose, organizando y preparando los materiales para la manualidades, el refrigerio, las artes expresivas y los juegos • Hospedar los almuerzos todos los días • Cuidado antes y después del campamento de los niños • Transportación para los campistas

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