Construyendo Comunidad Actividades para ayudar a sus campistas y personal a convertirse en un equipo. Use juegos para construir una comunidad donde hay confianza con el personal y los voluntarios. Recuerde que la pasión de Camp Hope consiste en: •



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Desarrollar discípulos haciendo otros discípulos Acompañando a los jóvenes en la fe, la vida y en el desarrollo del liderazgo Practicando la comunidad cristiana.

1. Grupo Malabarista Necesitará: Una bolsa con 6 o 8 objetos que se puedan tirar o agitar. Plan: El grupo forma un círculo con el facilitador incluido en el círculo. El facilitador selecciona un objeto de la bolsa. Objetivo: Conocer los nombres y otra información acerca del grupo. El juego comienza cuando el facilitador tira el primer objeto, puede ser una pelota, la tira a alguien que esté enfrente en el círculo diciendo el nombre y algo acerca de la otra persona (diciendo: a Juan le gustan las naranjas) Sin que la pelota caiga al suelo, ésta persona lanza la pelota a alguien más (a Marta le gusta la almendra), el juego continua hasta que todos hayan participado. El facilitador continúa introduciendo nuevos objetos de la bolsa hasta que los objetos y los nombres vuelan en toda dirección. Cuando la bolsa se haya vaciado comience una nueva ronda con diferente información.



Procesando con los directores: ¿Es difícil establecer una nueva pauta? (¿Agregar Camp Hope a la vida congregacional?) ¿La iniciativa pareció simple al principio y luego se volvió complejo? (Responsabilidades adicionales...) ¿Qué fue lo que lo hizo complejo? (¿Qué es lo puede hacer difícil Camp Hope en su congregación? ¿Cómo va a manejar los obstáculos? ¿Qué pautas pueden ayudarle? Procesando con el personal: ¿Es difícil establecer un nuevo modelo? ¿Cómo se siente al agregar Camp Hope a su ministerio de verano? ¿La iniciativa pareció simple al inicio, pero luego se volvió más compleja? ¿Qué es lo más desafiante o difícil de Camp Hope? Al pensar sobre el verano, ¿qué es lo que estos objetos representan? ¿Qué es lo que usted tiene que tendrá que maniobrar para que sea un éxito? ¿Qué modelos o pautas pueden ayudar? Ideas... Cada día ofrece nuevos obstáculos en Camp Hope. El nivel de la energía del personal o campistas, la preparación del día, enfermedades, emociones, personalidades, asuntos familiares, etc. El campamento es un lugar complejo y puede ser exitoso con un liderazgo compartido y con pautas intencionalmente establecidas. Copyright Camp Hope Ministries

2. La alineación Necistará: 2 lazos Plan: Ponga dos lazos en el suelo, separándolos uno por uno a metro y medio de distancia. Haga que todo el grupo se alinee entre los lazos. Invéntese alguna historia del por qué ellos(as) no pueden pararse afuera de los lazos. Objetivo: Reordene la línea usando la comunicación hablada y no hablada. Para empezar el juego haga que los participantes se alineen en cualquier orden. Instrúyales para que cambien de lugares (sin que se paren afuera de los lazos). Las filas pueden ser formadas de acuerdo a la 1) estatura, 2) a la talla del zapato, 3) el nombre de acuerdo al orden alfabético, 4) el mes del cumpleaños ( reto— haga el #4 cuatro sin hablar) Procesando: ¿Cómo formó las alineaciones? ¿Cuáles fueron los retos? ¿Cuáles fueron las consecuencias al crear el desorden? ¿Cómo se pueden apoyar unos a los otros al compartir el liderazgo del Ministerio de Camp Hope? Ideas... Cada uno de nosotros trae diferentes dones, talentos, experiencias, expectativas y esperanzas como parte del personal. Servir en equipo significará que todos nosotros tomaremos turnos en ser líderes y seguidores. Tendremos que buscar maneras para practicar el perdón, ofrecer el apoyo y superar los obstáculos. 3. Volteando la Carpa Materiales: Una carpa lo suficientemente grande para que todo el grupo junto se pare sobre la misma (doble o corte la carpa si es demasiada grande. Plan: Despliegue la carpa en el centro del grupo. El tamaño de la carpa lo determinará el tamaño del grupo. Objetivo: Todos los miembros del equipo deberán pararse sobre la carpa al mismo tiempo. Ninguna parte del cuerpo debe tocar el suelo afuera de la carpa por más allá de 5 segundos. El grupo debe voltear la carpa hacia el otro lado sin pararse afuera de la carpa. Procesando: ¿Logró el grupo alcanzar el objetivo? ¿Cuántos intentos tuvieron que hacer? ¿Cuáles fueron las consecuencias de pararse fuera de la carpa? ¿Fueron aceptables los errores cometidos? ¿Hay algunos errores aceptables al implementar Camp Hope? ¿Cuáles errores son inaceptables? ¿Qué fue lo que hizo que no fuera exitoso el volteo de la carpa? ¿Qué frases fueron escuchadas dentro del grupo? ¿Quién tomó el liderazgo? ¿Fue la voz más fuerte siempre la del líder? Procesando con los directores: ¿De qué manera el volteo de la carpa es similar o diferente a la implementación de Camp Hope en su congregación? ¿De qué manera usted, su congregación y su personal necesitan trabajar cooperativamente? ¿Quién va a ser el que va a dirigir? ¿Cuáles serán los retos de su congregación? Procesando con el personal: ¿De qué manera el volteo de la carpa es igual o diferente al trabajar como es lo que aprendieron del uno al otro como parte del personal? parte del personal de Camp Hope? ¿Qué ¿Quién va a dirigir? ¿Cuál es el liderazgo? ¿Cuáles van a ser los retos para su personal? Ideas... Si usted es nuevo en Camp Hope, usted se dará cuenta que el liderazgo de los jóvenes es diferente a las maneras de dirigir en la congregación. Para los adultos es el servir como mentores. Otro reto para el personal va a ser el trabajar juntos, superar los errores, tener el valor para intentar cosas nuevas, y compartir el liderazgo. Copyright Camp Hope Ministries

4. El tubo Necesitará: chibolas (canicas), un tubo de PVC cortado a la mitad, o piezas moldeadas con una curva para arrastrar las chibolas. Plan: Alinee el grupo. Cada persona recibe un tubo o un pedazo de madera, a excepción de la persona que servirá como entrenador para ayudar al equipo a ganar. Establezca en el piso un área de recepción al final de la línea (puede ser un lazo, o una cubeta). Ponga las chibolas al inicio de la línea.



Objetivo: Al sostener las tiras de maderas de punta a punta, el grupo trabaja junto para llevar el mayor número de chibolas que están a lo largo del tubo hasta la meta en 2 minutos. Permítale al grupo más oportunidades para mejorar su puntuación. Una regla... si la chibola se cae al suelo, tienen que empezar de nuevo.

Procesando: ¿Logró el grupo su objetivo? ¿Surgieron algunas reglas no previstas? ¿Cómo surgieron? ¿De qué manera el medir el tiempo afectó al grupo? ¿Qué tipo de reglas fantasmas pueden presentarse durante Camp Hope? ¿Hubo consecuencias debido al desorden? ¿Surgieron algunas estrategias? ¿De qué manera el entrenador le ayudo a alcanzar la meta? ¿De qué manera se parece esto a trabajar como parte del personal de Camp Hope? ¿Cómo se asemeja esto a transmitir la fe en Jesús? Ideas... El propósito principal de Camp Hope es la formación en la fe. Se requiere de todos(as) para alcanzar este reto— Incluyendo la comunidad de Camp Hope, la congregación, y las familias. Cada uno es parte en reflejar el amor de Dios a los demás. 5. Teclado Necesitará: Un lazo largo, 12 platos numerados del uno al doce.



Plan: Haga un círculo con el lazo. Coloque los platos enumerados dentro del círculo de manera que los números se coloquen como caigan. Objetivo: Los miembros del equipo entran en el círculo del teclado y presionan los números con el pie consecutivamente siguiendo las siguientes reglas: • •

Solamente una persona debe entrar al círculo a la vez. Solamente un número se puede presionar en cada turno.

El tiempo inicia cuando la primera persona cruza el lazo y termina cuando la última persona cruza la línea final. El grupo tiene 4 oportunidades para mejorar su tiempo. Procesando: ¿Logró el grupo su objetivo? ¿Hubo alguna estrategia del grupo para lograr alcanzar su objetivo? ¿La estrategia se hizo basada en una información limitada? Después primer intento, ¿hubo algún cambio en la estrategia después de que se obtuvo más información? Causó el cambio de estrategia un cambio para lograr el éxito del grupo/ tiempo? ¿De dónde provino el liderazgo? ¿De qué manera afectó al grupo el que se tomará el tiempo? ¿De qué manera se relaciona esto a su ministerio en Camp Hope? ¿Cuántos intentos hicieron? ¿Qué otras estrategias usarían para incrementar su éxito? Ideas… El equipo está programado para mejorar su tiempo durante la segunda y tercera ronda, ya saben dónde están ubicados los botones. Hable sobre cómo es mejor trabajar en equipo. ¡Juntos somos fuertes! Copyright Camp Hope Ministries