Sesión formativa PDI POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LA ... - ULPGC

28 mar. 2014 - Social – V CILCS – Universidad de La Laguna, diciembre 2013. ... JOAQUÍN “Lenguaje no sexista y barreras a su utilización. Un estudio en el ...
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Sesión formativa PDI POLÍTICAS DE IGUALDAD EN LA UNIVERSIDAD

COORDINA

Ángeles Mateo del Pino

Correo electrónico [email protected]

Teléfono 451011

JUSTIFICACIÓN

Sesión Formativa en materia de igualdad entre mujeres y hombres, en la que se ofrece propuestas de intervención dentro del sistema universitario, con el objetivo de lograr que la igualdad de oportunidades sea real y efectiva. OBJETIVO

1.- Reflexionar sobre el significado de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito universitario. 2.- Conocer la finalidad de las políticas de igualdad y el contexto normativo en el ámbito de las universidades. 3.- Identificar los beneficios de la integración de la igualdad en la comunidad universitaria. 4.- Examinar las estrategias e instrumentos para la integración de la igualdad entre hombres y mujeres en la Universidad. CONTENIDOS

1.- Conceptualización. 2.- La igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito universitario. 3.- Estrategias e instrumentos para promover la igualdad de oportunidades. METODOLOGÍA

La formación se desarrollará siguiendo una metodología activa, participativa y grupal, partiendo de los conocimientos previos de las personas asistentes. Se combinará la exposición teórica con ejemplos y supuestos prácticos, para facilitar la comprensión de los contenidos y afianzar los conocimientos adquiridos. PONENTES

1.- Dña. ELENA MÁÑEZ RODRÍGUEZ (Directora del Instituto Canario de Igualdad del Gobierno de Canarias) 2.- Dña. ANA PUY RODRÍGUEZ (Directora de la Unidad de Igualdad de Género de la Universidad de La Laguna)

Correo electrónico

Teléfono

emanrod@gobiernodecanarias. org

928306330

[email protected]

922845948 922845949

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BIBLIOGRAFÍA -ASTELARRA, JUDITH. Veinte años de políticas de igualdad. Ediciones Cátedra. Madrid. 2005. -BIENCINTO, NATALIA Y GONZÁLEZ, ÁNGELES. LIKaDI. La Transversalidad de Género: Métodos y técnicas. Sevilla: Instituto Andaluz de la Mujer, Unidad de Igualdad de Género. 2010. http://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/ugen/lista_documentos/157 -CAPRILE, MARÍA (Coord.): Guía práctica para la inclusión de la perspectiva de género en los contenidos de la investigación. Barcelona, Fundación CIREM, 2012. http://www.igualdad.ull.es/archivos/documentacion/Guia-innovaciones.pdf -CASTRO, CARMEN Y CHILLIDA, ANA. LIKaDI (2006). Inventario, el Mainstreaming de Género en la práctica: Experiencias ejemplares y buenas prácticas. Sevilla: Instituto Andaluz de la Mujer, Unidad de Igualdad de Género. http://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/ugen/lista_documentos/157?page=1 -I NSTITUTO DE LA MUJER. Estudios de las Mujeres, Feministas y de Género. Madrid, Instituto de la Mujer. 2008 http://www.igualdad.ull.es/archivos/documentacion/Documento%20COMPLETO%20modelo%20de%20 asignaturas%20EMGF2008.pdf -COMISIÓN EUROPEA. Manual. El género en la investigación. Traducción publicada por el Ministerio de Ciencia e Innovación, 2011. http://www.idi.mineco.gob.es/stfls/MICINN/Investigacion/FICHEROS/El_genero_en_la_investigacion.p df -COMISIÓN EUROPEA. Structural change in research institutions: Enhancing excellence, gender equality and efficiency in research and innovation. 2012. http://ec.europa.eu/research/science-society/document_library/pdf_06/structural-changes-finalreport_en.pdf -EMAKUNDE. El lenguaje más que palabras. Propuestas para un uso no sexista del lenguaje. 1998. http://www.berdingune.euskadi.net/r332288/es/contenidos/informacion/educacion_lenguaje/es_10168/adjuntos/lenguaje_ez_sexista_emakunde.p df -EMAKUNDE. Guía para la elaboración de Informes de Impacto en función del género. 2012. http://www.emakunde.euskadi.net/u72igualpol/es/contenidos/informacion/ipp_adm_general/es_emakunde/adjuntos/guia_INFORME_EIG_cast. pdf -GUÍA DE PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN LAS UNIVERSIDADES. 2008. http://www.google.es/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=web&cd=1&ved=0CC4QFjAA&url= http%3A%2F%2Fwww.uam.es%2Fss%2FSatellite%3Fblobcol%3Durldata%26blobheader%3Dapplicatio n%252Fpdf%26blobheadername1%3DContentdisposition%26blobheadername2%3Dpragma%26blobheadervalue1%3Dattachment%253B%2Bfilename %253DGUIA_VGU_I%252BD%252Bi.pdf%26blobheadervalue2%3Dpublic%26blobkey%3Did%26blo btable%3DMungoBlobs%26blobwhere%3D1242667475587%26ssbinary%3Dtrue&ei=ECBlUpfTK4LO hAe5sICADw&usg=AFQjCNF7CpDMdCC-xMRZza9P-hKYeEC2jg&bvm=bv.54934254,d.bGE -GONZÁLEZ-ORTA, LYDIA C.; GARCÍA-CUESTA, SARA y PUY, ANA. “Acción comunicativa para la participación en red: construcción de sinergias entre las asociaciones y entidades públicas de acción e investigación global en género y ciencia”. Actas – V Congreso Internacional Latina de Comunicación Social – V CILCS – Universidad de La Laguna, diciembre 2013. http://www.revistalatinacs.org/13SLCS/2013_actas.html -GUÍA PARA EL USO NO SEXISTA DE LA LENGUA CASTELLANA Y DE IMÁGENES EN LA UPV/EHU. 2008. http://www.berdintasuna.ehu.es/p234content/es/contenidos/informacion/planigualdad_informe_situacion/ es_informes/adjuntos/GUIA.pdf -JIMÉNEZ RODRIGO, MARÍA LUISA; ROMÁN ONSALO, MARISA; Y TRAVERSO CORTÉS, JOAQUÍN “Lenguaje no sexista y barreras a su utilización. Un estudio en el ámbito universitario”. Revista de Investigación en Educación, nº 9, Vol. 2. 2011. http://webs.uvigo.es/reined/ojs/index.php/reined/article/viewFile/298/160 -Ley 1/2010 Canaria de Igualdad -Ley 14/2011 de Ciencia, Tecnología e Innovación -Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres -Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género -Ley 16/2003 de Prevención y Protección de las Mujeres contra la Violencia de Género -MALLORCA, MARÍA JOSÉ, ALONSO, ISABEL Y GONZÁLEZ, ÁNGELES. LIKaDI (2008). Información útil desde la perspectiva de género. Sevilla: Instituto Andaluz de la Mujer, Unidad de

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INSCRIPCIÓN Y ADMISIÓN

La inscripción se hará en el siguiente enlace: www.eees.ulpgc.es/sesionigualdad El número máximo de inscripciones PDI admitidas será de 60 La lista de personas admitidas se confeccionará por riguroso orden de inscripción. DURACIÓN 4 horas HORARIO 28 Marzo de 2014, De 16:00 a 20:00 horas

LUGAR DE IMPARTICIÓN Sala de piedra. Sede Institucional de la ULPGC. Juan de Quesada, nº 30.

OBSERVACIONES Curso incluido en el Programa de Habilidades Docentes del Plan de Formación Continua del Profesorado, Vicerrectorado de Profesorado de la ULPGC. A los efectos de obtener certificación, la asistencia mínima deberá ser del 80 % del total de horas.

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