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“sesgos inconscientes” (unconscious bias)
José Ricardo Feris, Vice-Presidente de la Comisión de Arbitraje & ADR de la CCI y Socio de Squire Patton Boggs (París). Diana Gárate, Asociada Senior del ...
LA MUJER EN EL MUNDO DEL ARBITRAJE: COMO LIDIAR CON LOS “SESGOS INCONSCIENTES” (UNCONSCIOUS BIAS) “Sesgos inconscientes” hace referencia a las actitudes o estereotipos que afectan nuestro entendimiento, percepción, acciones y decisiones de manera inconsciente. Estudios muestran que incluso personas que conscientemente aspiran a comportarse sin prejuicios, poseen preferencias ocultas, prejuicios y /o estereotipos –desarrollados durante el transcurso de toda una vida- que impactan en su manera de llevar la vida diaria y el lugar de trabajo. Estos sesgos, y los comportamientos y decisiones a las que conducen, pueden tener consecuencias de amplio alcance en nuestras organizaciones, usualmente poniendo en desventaja a aquellos que son objeto de estos prejuicios inconscientes, e impidiendo a las organizaciones maximizar el potencial de su fuerza de trabajo y el íntegro aprovechamiento de las oportunidades de éxito. Los invitamos a un panel de discusión sobre las maneras en que estos sesgos actúan en la profesión legal, y específicamente en el contexto del arbitraje internacional. El panel estará conformado por: Cecilia Azar, Socia del Área de Arbitraje de DLA Piper México. Andrea Kay Bjorklund, Profesora de McGill University. Maribel Aparicio, Asociada Senior del Estudio Bullard Falla Ezcurra. Roger Zavaleta, Socio del Estudio Rebaza, Alcázar & De las Casas. José Ricardo Feris, Vice-Presidente de la Comisión de Arbitraje & ADR de la CCI y Socio de Squire Patton Boggs (París). Diana Gárate, Asociada Senior del Estudio Rebaza, Alcázar & De las Casas (moderadora).
Día: 30 de mayo del 2018 Lugar: Auditorio Palacio del Inka Cusco Hora: 8:30am
for a particular social context, and is driven by an assumption that other people have more information or knowledge about a given situation. This mode of.
Fue elaborada por Sigmund Freud en el primer tercio de este siglo. A par- tir del descubrimiento .... XXIII, Ed. Arnorrortu, Bs.As. 1975. 7. Aún hoy, en el saber ...
23 dic. 2014 - the two main rationales for gender equality on the bench. First, female judges .... Conceptualising judging as social practice opens up questions about ..... According to Rackley (2006), the call for difference highlights problems.
23 dic. 2014 - …the organized campaign to place more women on the bench rests on the hope that women judges will seize decision-making opportunities to ...
27 feb. 2011 - bien y que usa a los hombres en una sociedad que, de no ser así, ... en que ser casto es mucho menos tolerado a nivel social que ser un.
based on traditional sex roles of women in society.11 The accuracy of knowledge transfer through pharmaceutical advertising is essen- tial to avoid gender bias ...
B, C 89 94 103 113 123 133 CITI |. Mesure aux hanches/Contorno de caderas. B 102 107 116 126 136 146 CITI. D, E 94 99 108 118 128 138 CITI |. Largeur à ...
Long skirt; Six layers of fabric (two layers are contrast). Create your own design with mix and match pattern pieces. NOTE: Tips to embellish your finished dress are included. Combinations: AAX(4-6-8-10), C5(10-12-14-16-18). 4. SIZES 6 8 10 12 14 16
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