SEGURIDAD PARA NUESTROS NINOS Y ADOLESCENTES

“El camino de los rectos se aparta del mal; Su vida guarda el que guarda su camino.” Proverbios 16:17

Maria E. Perez, M.Ed. Asistente Directora de Educación Cristiana Texas Louisiana Hispanic District Consejera E Pastor’s Wife

Proteger a nuestros niños y jóvenes • Creemos que los niños son un regalo de Dios. Este regalo debe ser atesorado, nutrido y amado. • Cuando las personas llevan a sus hijos y jóvenes a nuestra iglesia, están depositando su confianza en nosotros para que estén a seguros. • Debemos estar comprometidos a promover un ambiente seguro y libre de abuso de menores.

¿Qué es el Abuso Sexual de Menores? Es cualquier actividad sexual entre un adulto y un menor, o entre dos menores cuando uno ejerce poder sobre el otro.

¿Qué es el Abuso Sexual de Menores? • Forzar, obligar o persuadir a un menor a realizar cualquier tipo de acto sexual. Esto incluye actos sin contacto como el exhibicionismo, la exposición a la pornografía, la fotografía de un niño para la satisfacción sexual, la solicitud de un niño para la prostitución, el voyeurismo, y las comunicaciones sexual por teléfono o Internet. • Por lo general, es una experiencia traumática para niños y adolescentes. • Es un crimen castigado por la ley que debe ser reportado

¿Qué es el abuso sexual de Menores? • Un adulto y un menor • Dos menores cuando uno ejerce poder sobre el otro • La pornografía infantil es abuso sexual de menores • 10 a 17 años recibe solicitudes sexuales estando en Internet

¿Qué sabemos acerca del abuso sexual de menores? ✓1 de cada 10 menores es abusado sexualmente antes de cumplir 18 años. (Esto significa que hay niños que sufren en silencio)

✓El 90% conocen a su agresor / 60% son abusados por personas en las que la familia confía. ✓30% de los niños abusados sexualmente sufren la agresión de parte de familiares. ✓40% de los niños abusados sexualmente sufren la agresión de parte de niños

¿Qué sabemos acerca del abuso sexual de menores?

¿Cuáles son los signos generales de abuso? ✓Nervioso alrededor de adultos o tener miedo de ciertos adultos. ✓Reticente a ir a casa (ir a la escuela temprano o quedarse tarde, por ejemplo). ✓Muy pasivo y aislamiento, miedo, depresión o agresivo y disruptivo.

¿Cuáles son los signos generales de abuso? ✓Pesadillas, mojar la cama, bajas calificaciones, maltrato de animales, bullying y la autoagresión. ✓Dificultad para caminar o sentarse, infecciones del tracto urinario u otros síntomas similares . ✓Conocimiento o comportamiento sexual más allá de lo que es normal para la edad del niño. Utilice un Centro de Defensa de los Niños siempre que sea posible para exámenes físicos y evaluación psicológica y tratamiento http://ww.nca-online.org/, o llame al 1-800-239-9950

Consecuencias Serias Durante su Niñez y a lo Largo de sus Vidas • Trastorno de estrés postraumático • • Ansiedad y depresión • • Consumo de drogas • • Delincuencia • • Pensamientos suicidas y suicidio

Autoagresión Promiscuidad sexual

Tendencia de huir del hogar Agresión, oposición y desafío

Signos de abuso emocional • Actuar excesivamente maduro o inmaduro para la edad del niño. • Cambios extremos en el comportamiento. • Retrasos en el desarrollo físico o emocional. • Suicidio • Falta emocional a los padres.

Prevención 1. Selección de voluntario o pagado 2. La Supervisión 3. Prohibir Disciplina Negativa

Selección de empleados y voluntarios • 1. Antes de considerar a alguien para trabajar o enseñar, necesitarán llenar una solicitud. • 2. Pida a un líder del ministerio o equipo que revise cuidadosamente la solicitud para asegurarse de que el candidato será apropiado para la posición del ministerio. Use un proceso de entrevistas a fondo. • 3. Si el candidato es aprobado, complete todas las verificaciones de referencias y antecedentes para confirmar la información en la aplicación • 4. Una verificación de antecedentes penales se puede realizar a través de una agencia estatal de aplicación de la ley

Selección de empleados y voluntarios • 5. Cualquier información que indique que un candidato representa una amenaza o que ha tenido antecedentes de abuso físico o sexual dirigido contra otra persona, no se considerará para una posición ministerial. • 6. Capacitación en prevención de abuso sexual en menores para empleados y voluntarios que trabajan con menores. • 7. Una regla de espera de seis meses que impide la supervisión directa de niños o jóvenes a aquellos que han estado en buen estado con la iglesia u organización.

Supervisión Un código de conducta que ningún niño debe estar solo con un adulto. Una regla de por lo menos dos adultos, no miembros de la familia, deben estar presentes en cada función, en cada aula, vehículo o área cerrada, durante cada programa de preescolar, niño, joven o ministerio para persona con discapacidad.

Supervisión • Cuando se eliminan o reducen las situaciones de aislamiento, en las que el niño esta a solas con el agresor, disminuye dramáticamente el riesgo de abuso sexual. • 80% o mas de los incidentes de abuso sexual de menores suceden en situaciones en las que el niño esta a solas con el agresor

Minimice Las Oportunidades • Reduzca o elimine las situaciones de aislamiento en las que el niño este solo con un posible agresor. • Revise el ambiente físico para encontrar áreas ocultas y corrija cualquier peligro. • Recuerde que los jóvenes mayores no deben estar aislados, a solas con niño, en lugares donde haya otros jóvenes.

Supervisión • Etiqueta de nombre son usados ​por todos los voluntarios mientras que sirven en cualquier área segura. Esto lo identifica como un trabajador a los padres y al otro personal del ministerio. • Los directores del programa supervisarán y harán visitas no anunciadas a las clases y sitios del programa. • Se utilizará un sistema de identificación para que los adultos que dejan a un niño sean los mismos adultos que recogen al niño.

Supervisión • Una puerta sin ventana debe permanecer abierta en todo momento. Las puertas que necesitan ser cerradas deben instalar una ventana. • Para los niños mayores de cinco años, por lo menos una mujer adulta debe llevar a las niñas al baño, y un varón adulto debe llevar a los niños al baño. El adulto debe verificar para asegurarse de que la instalación es segura, y luego esperar fuera del baño hasta que el niño salga.

Supervisión • Nunca toque las áreas privadas de una persona excepto cuando sea necesario, como en el caso de cambiar un pañal. Esto es sólo con el permiso previo de los padres. Lo mejor es que el padre cambie de hijo. • Los trabajadores deben evitar la apariencia de impropiedad, como sentar a los niños mayores en su regazo, besarse o tener contacto físico excesivo, etc. • Por razones de seguridad, no permita que la gente pase por las áreas infantiles sin permiso. Los porteros deben avisarles y eviten áreas aisladas que no puedan ser fácilmente vistas.

Supervisión • Utilizará 2 empleados o voluntarios para transportar a menores en vehículos. • Evite el uso de Internet con menores. • Preste mucha atención a los adultos que pasan mucho tiempo fuera de servicio con el mismo niño o niños. Discuta el asunto con el adulto y, si es necesario, con el niño. • Preparar el terreno (grooming) es un proceso mediante el cual un agresor atrae a una victima a una relación sexual y la mantiene en secreto. Al mismo tiempo, el agresor también puede tener un papel dentro de la familia de la victima que lo convierta en una persona apreciada y de confianza

Disciplina Prohibida: • Usar palabras malas • Gritando • Insultar • Amenaza de daño físico • Intimidación • Humillación • Negación de comer o dormir

• Castigo físico corporal • Manejo brusco innecesario • Cualquier otro tratamiento que pueda considerarse como castigo físico • Ningún niño disciplinará directamente a otro niño. (Los problemas disciplinarios deben ser reportados al coordinador / supervisor o a los padres

Revelación • La revelación del abuso sexual significa que el niño lo ha elegido como la persona en quien confía los suficiente para contarle. El niño se ha abierto camino entre el secreto, el miedo y la vergüenza aunque sea por un momento • Cuando un niño te revele, ofrezca apoyo, aliente al niño y busque la ayuda de un profesional. • No reaccione de manera exagerada: • Escuche con calma y abiertamente

Revelación • Informar a su empleado o voluntario de las acusaciones. • La mayoría de los estados exigen que la persona que tenga la sospecha razonable sea quien haga la denuncia. (No a nadie mas, ni a su supervisor) • Suspender al supuesto delincuente mientras se lleva a cabo una investigación confidencial. • Consulte a su abogado para obtener asesoramiento sobre el cumplimiento de las leyes de presentación de informes

Conclusión • Los tiempos han cambiado y ya no podemos pensar que las iglesias están fuera de los límites de la violencia. Hoy en día, las iglesias incluso se han convertido en blancos de la violencia. Al cambiar su pensamiento de reactivo a proactivo, puede hacer una diferencia.

Recursos • • • • • • •

Childsafe: www.childsafe-sa.org Risk Management Guide: www.agfinancialinsurance.org Online: http://www.txabusehotline.org. Church Mutual: www.churchmutual.com Darkness to Light: www.darkness2light.org CPS 1-800-252-5400 ChildHelp Child Abuse Hotline 1-800-4-A-CHILD