RESULTADOS ENCUESTA retos de la comunicación institucional para el cambio social
COMENZAMOS La tarea comunicativa que se desarrolla desde las Cáritas retos de la comunicación institucional para el cambio social R
Q1: Ordena según la importancia los objetivos presentes en la acción comunicativa
GESTIÓN DE MARCA Y RIESGO REPUTACIONAL La marca Cáritas y su reputación: el papel de los agentes retos de la comunicación institucional para el cambio social R
Q2: Desde la experiencia de tu Cáritas, cuáles crees que serían los dos riesgos reputacionales más importantes de los siguientes. Señalar un máximo de 2 riesgos.
Q3: En los últimos 2 años se ha producido alguna crisis reputacional en tu Cáritas • Respondidas: 91 Omitidas: 9
Q4: Valora la gestión que tu Cáritas está haciendo...
Q6: En qué medida se ha desarrollado la formación de los agentes de tu Cáritas en temas de comunicación en los últimos 2 años
Q8: ¿En tu Cáritas se ha realizado alguna acción dirigida a conocer la percepción que tiene la sociedad respecto de Cáritas?
COMUNICACIÓN DIGITAL Los retos de nuestra comunicación digital: estar sin perder la identidad retos de la comunicación institucional para el cambio social V
Q9: ¿En tu Cáritas existe una estrategia de comunicación en general? • Respondidas: 81 Omitidas: 19
Q10: ¿En tu Cáritas existe una estrategia concreta de comunicación digital? • Respondidas: 81 Omitidas: 19
Q11: ¿En tu Cáritas se promueve activamente la comunicación digital? • Respondidas: 81 Omitidas: 19
Q13: ¿Los agentes de tu Cáritas son conscientes de que cuando interactuan en sus perfiles personales de las distintas redes sociales son también Cáritas?
Q14: ¿Cuenta tu Caritas con un manual de redes sociales o una formación mínima para no meter la pata? • Respondidas: 80 Omitidas: 20
Q15: En qué medida consideras que el lenguaje que usamos en nuestra comunciación digital es un: • Respondidas: 81 Omitidas: 19
Q16: ¿Qué grado de bidireccionalidad tiene tu Cáritas en su comunicación digital? • Respondidas: 80 Omitidas: 20
LA GESTIÓN DE LOS MENSAJES Como generar el contenido adecuado, mensajes efectivos, que emocionen y con capacidad transformadora… retos de la comunicación institucional para el cambio social R
Q18: En relación a las campañas de sensibilización de tu Cáritas • Respondidas: 73 Omitidas: 27
Q19: ¿En qué medida llegan los mensajes de Cáritas a...? • Respondidas: 74 Omitidas: 26
Q20: ¿En qué medida los mensajes de tu Cáritas consiguen generar emociones? • Respondidas: 72 Omitidas: 28
Q23: ¿Valora el impacto que tienen nuestros mensajes en el nivel personal de la comunidad cristiana?
• Respondidas: 74 Omitidas: 26
CONSTRUYENDO RELACIONES CON DONANTES Y COLABORADORES Como profundizar en una comunicación que genere confianza y lealtad retos de la comunicación institucional para el cambio social V
Q25: ¿Cuál de las siguientes frases describe mejor las campañas de captación de tu Cáritas? • Respondidas: 64 Omitidas: 36
Q27: En las campañas de tu Cáritas con qué intensidad se persegue la fidelización de los socios y donantes actuales
• Respondidas: 62 Omitidas: 38
Q28: ¿Existe en tu Cáritas un plan de relación con los donantes? • Respondidas: 67 Omitidas: 33
Q29: ¿Qué grado de conocimiento tienen los donantes de tu cáritas de la acción social realizada ? • Respondidas: 64 Omitidas: 36
Q30: ¿Cuál de las siguientes frases define mejor la relación entre la tarea de comunicación de tu Cáritas y la relación con los donantes?
• Respondidas: 66 Omitidas: 34
Q31: ¿Desde tu Cáritas se diseñan campañas propias de comunicación con la finalidad de captar recursos?
• Respondidas: 66 Omitidas: 34
Q32: ¿En el diseño de las campañas de comunicación con donantes, realizamos algún tipo de segmentación de nuestros públicos?
• Respondidas: 63 Omitidas: 37
Q33: En la relación de tu Cáritas con los donantes, las acciones dirigidas a la captación de recursos son
• Respondidas: 64 Omitidas: 36
UN POCO DE PARTICIPACIÓN La participación de todos los que formamos Cáritas en nuestras acciones comunicativas retos de la comunicación institucional para el cambio social R
Q36: ¿Existe una dinámica habitual en la estrategia de comunicación de tu Cáritas, para involucrar a...? • Respondidas: 63 Omitidas: 37
Q37: ¿Cuáles de las siguientes fórmulas de participación se han desarrollado en la estrategia comunicativa de tu Cáritas? Señalar todas las que procedan
Se encuestó a una muestra de 2,000 trabajadores adultos para determinar cuánto tiempo por semana dedican a determinadas actividades y cuánto tiempo querrían dedicarles. Por ejemplo, el promedio del tiempo que los adultos dedican a los quehaceres domé
Con respecto al rol de CONICYT, está de acuerdo con que debería: Se puede seleccionar más ... Faltaron temas de género en ciencia. Mejor manejo de becas ...
Estado (aeropuerto, carreteras y Transmetro), entre otros. El análisis de los resultados de la presente encuesta y de los datos oficiales publicados por el Banco ...
páginas amarillas del directorio telefónico del año 2008. Técnica de muestreo. Se lleva a cabo un muestreo estratificado con unidades primarias de distintos ...
sobre Institucionalidad Científica en Chile, en la cual participaron físicos residentes ... Debería haber un Ministerio de Ciencia y Tecnología con un consejo con ... ambiente, FFAA, institutos públicos, relaciones exteriores, etc. de todos los ...
de agostadero, enmontada y de otro tipo, al pasar de 74.8% en 2014, al 70.6% .... se observa la expansión de otro tipo de estructuras como la malla sombra con ...
ambos proporcionados por la Cámara Guatemalteca de la Construcción. (CGC). ... aportó 1.8% al producto interno bruto del país, menor a la participación.
2008T. 1. Fuente: Bureau of Economic Analysis. El menor dinamismo económico del país que aporta más de la quinta parte del producto mundial, sumado a la alta ..... periodo 2000-2003 cuando la desconfianza se apoderó del sector empresarial. Gráfica 12
El diseño muestral fue probabilístico, polietápico, estratificado y por conglomerados. ▫ La Encuesta es ..... Por género, aunque de manera .... videojuegos. Leer.
(26.593,70 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (25.988,95 ... Como norma general, en casi todas las Comunidades Autónomas, el salario ...
En una escala, donde 1 significa un nivel de extremo conflicto y 5 una sociedad reconciliada, según su opinión, en que nivel se encuentra su municipio? 10%.
El Departamento de Investigaciones y Consultoría Económica (DICE) de ASIES, .... la producción futura de las empresas, ya que. 1. 1. -Sep. Crisis económ ica ...
3.25% Enseñar a los niños la importancia de la obediencia y sumisión a las autoridades. • 11.50% Enseñar los principios de cómo vivir y crecer en la vida ...
empresas pequeñas (33%) y menor de micro (21%) y mediana empresas (17%). Clasificadas por sector, la Gráfica 3 indica que el 45% de las empresas entrevistadas en esta oportunidad pertenecen al sector comercio, al igual que a la encuesta anterior; 19%
empresas listadas en las páginas amarillas del directorio telefónico del año 2006. Técnica de muestreo. Se lleva a cabo un muestreo estratificado con unidades ...
Principales indicadores de resultados de las empresas. 3. Julio de 2006/junio ..... siete encuestas. En esta .... y que si se trazara una línea entre el primer saldo ...
Luego de los acontecimientos financieros que sucedieron en el país en el último año, tales como: fusiones, adquisiciones, intervenciones y escasez de billetes.
personaje de actualidad o ficción le sigue en un 34,48%, gracias a los clásicos de las películas de terror y a la proliferación de series con temática zombie y.