Programa Electoral Policía Municipal 2015 - 2019
RESUMEN DEL PROGRAMA. 1er COMPROMISO. SUBIDA DE SUELDO REAL, POR ENCIMA DEL IPC. 2º COMPROMISO. MEJORA DEL SISTEMA DE PRODUCTIVIDAD DpO. 3er COMPROMISO. MEJORA EN LA JORNADA. 4º COMPROMISO. MEJORA EN LAS AYUDAS SOCIALES 5º COMPROMISO. MOVILIDAD 6º COMPROMISO. MEJORA EN ADQUISICIÓN DE MATERIAL 7º COMPROMISO. JUBILACIÓN Y 2ªACTIVIDAD 8º COMPROMISO. MODERNIZACIÓN DEL REGLAMENTO 9º COMPROMISO. AMPLIACIÓN DEL SEGURO DE VIDA 10º COMPROMISO. PORTAVOZ ÚNICO POLICIAL 11º COMPROMISO. MEJORA SERVICIOS INFORMÁTICOS 12º COMPROMISO. MEJORA DE UPM
OBJETIVO. Hemos realizado este programa para que lo conserves. Es una promesa de trabajo. En UPM aprendemos de nuestras victorias y de nuestros e r ro re s , S I E M P R E A B A S E D E T R A B A J O, HONESTIDAD, HUMILDAD HACIA LOS COMPAÑEROS Y FIRMEZA EN LA DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS. Tómalo como un contrato que firmarás depositando tu confianza en UPM, nosotros ya lo hemos hecho, aquí lo tienes por escrito. EXÍGELO. Has sido partícipe de unos tiempos muy difíciles, sabes que lo que antes funcionaba ahora ya no vale. UPM es consciente de ello y lleva trabajando varios años en poner a tu disposición las herramientas necesarias para que tu labor en el Ayuntamiento sea reconocida.
Ahora sí, comencemos,
UNIDOS.
Os hemos ido informando sobre las condiciones actuales, ya sea en lo que cobramos de menos como en los días que nos han quitado a muchos con la connivencia de unos pocos. Os presentamos lo que vamos a hacer, no hay ningún misterio:
UNIDAD SINDICAL EN LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO DE POLICÍA. Votando UPM votas UNIDAD: • Reuniones previas de la Unidad Sindical. • Negociación unitaria ante el Ayuntamiento, sin
egos, mirando por el Colectivo, sumando fuerzas. • Votación universal en el colectivo de Policía del preacuerdo obtenido, de la misma forma que UPM hace siempre con sus afiliados.
Hemos realizado movimientos con la intención de vernos representados donde merecemos, un colectivo tan importante como el nuestro ha de estar ahí. Nos hemos aliado con CITAM, otro sindicato profesional, juntos llevaremos nuestra voz, nuestras demandas, nuestros derechos… a lo más alto.
REPRESENTACIÓN DE POLICÍA EN LA MESA GENERAL. Votando UPM votas AMBICIÓN: • Manteniendo nuestra identidad. UPM SIEMPRE
DEFENDERÁ POLICÍA, AUXILIARES DE POLICÍA Y AGENTES DE MOVILIDAD. • Negociando desde arriba, SIN MÁS IMPOSICIONES DE LOS SINDICATOS DE CLASE. • Llevando la voz de Policía a la Mesa General, donde se decide el 90% de nuestras condiciones laborales. CON TODAS LAS PUERTAS ABIERTAS EN LA MESA DE POLICÍA.
1er COMPROMISO. SUBIDA DE SUELDO REAL, POR ENCIMA DEL IPC.
Los trabajadores del Ayuntamiento de Madrid llevamos desde 2008 manteniendo su viabilidad con nuestro esfuerzo, sacrificio y buen hacer ante el ciudadano.
¿Qué proponemos?
¿Cómo lo haremos?
Comenzar a revertir la congelación de sueldos y recuperar, como mínimo, el salario básico nominal de 2009 (+5%) en el plazo de estos 4 años.
Nuestra alianza con CITAM tiene la oportunidad de ser una fuerza importante en la MESA GENERAL, es hora de cambiar la manera de hacer las cosas, de poner en valor nuestro trabajo, a la vista está que lo que ha habido hasta ahora, a base de “convenios cangrejo”, no ha funcionado. Toca mejorar.
2º COMPROMISO. MEJORA DEL SISTEMA DE PRODUCTIVIDAD DpO.
Hemos cumplido con los objetivos año tras año, ahora toca que se cumpla con nosotros.
¿Qué proponemos?
¿Cómo lo haremos?
Mejora y aumento de las cantidades a percibir, haciéndolas verdaderamente progresivas y acordes a nuestro esfuerzo.
Haciendo valer nuestro trabajo, aportando propuestas viables y sostenibles y negociando con UNIDAD SINDICAL en la Mesa de Policía.
Cobro de la productividad semestral en Marzo y Septiembre, evaluación de objetivos en Diciembre y Junio.
3er COMPROMISO. MEJORA EN LA JORNADA.
El Acuerdo sobre Jornada de Marzo de 2013, promovido por UPM, permitió que volviéramos a recuperar nuestros días, pero la mejora debe seguir.
¿Qué proponemos?
¿Cómo lo haremos?
Eliminar las Jornadas Adicionales y la flexibilidad horaria.
Equiparando y aplicando las últimas mejoras de los demás colectivos a través de la Mesa General en alianza con CITAM y negociando en la Mesa de Policía con UNIDAD SINDICAL. Defendiendo el trabajo realizado hasta ahora respecto a los Compañeros del Turno de Noche.
Voluntariedad absoluta en la permanencia en el Turno de Noche.
4º COMPROMISO. MEJORA EN LAS AYUDAS SOCIALES
Parte de nuestro sacrificio fue tener las Ayudas Sociales suspendidas 2 años.
¿Qué proponemos?
¿Cómo lo haremos?
Diversificar las ayudas sociales asistenciales a fisioterapia, rehabilitación, seguros médicos, coaching, etc.
En la Mesa General, en alianza con CITAM, de nuestro resultado en estas elecciones dependerá nuestra fuerza en la MESA GENERAL, que es donde se negocia este tema, incluyendo la propuesta de aumentar su cuantía.
Crear partidas para subvención de material autorizado (Chalecos antibala de uso personal, ropa interior térmica, linterna…)
5º COMPROMISO. MOVILIDAD
Es gratis, tan sólo requiere trabajo de los órganos burocráticos, oxigena nuestra vida profesional. ¿Por qué no se hace?. Si hoy se celebrase una RPT tendríamos miedo a movernos porque… ¿cuándo será la siguiente?. Es lógico.
¿Qué proponemos?
¿Cómo lo haremos?
Oferta anual de vacantes, aumentando sensiblemente las mismas (sin sobrepasar RPT) para favorecer la movilidad de Unidad y/o Turno a quien quiera hacerlo y garantizando su plaza actual a quien así lo desee.
Aportando propuestas y negociando con UNIDAD SINDICAL en la Mesa de Policía. Demostrando con la aplicación de esta propuesta que el Cuerpo funcionará mejor, recogiendo la voz de todos, los que quieren cambiar de Unidad/Turno y los que quieren quedarse.
6º COMPROMISO. MEJORA EN ADQUISICIÓN DE MATERIAL
¿Por qué somos los últimos en enterarnos del modelo de botas, coche, uniforme o equipo si luego seremos los que lo usemos durante unos años?
¿Qué proponemos?
¿Cómo lo haremos?
Ampliación de muestras en los concursos de provisión a compañeros de todas las Unidades para su prueba, juicio crítico e informe. Remisión de dichos informes a una comisión evaluadora e independiente, procurando que sea representativa profesionalmente de nuestro Colectivo.
Ya sea en el ámbito General mediante la alianza UPMCITAM o en el Sectorial, UPM, bajo UNIDAD SINDICAL, lo exigirá, no tiene coste para el Ayuntamiento… es más, puede suponerle un gran ahorro.
7º COMPROMISO. JUBILACIÓN Y 2ªACTIVIDAD UPM ha promovido un Acuerdo de puestos no operativos con unas garantías superiores a cualquier regulación de cualquier pueblo de la Comunidad de Madrid.
¿Qué proponemos? Promover la regulación de una 2ª actividad con tres opciones:
¿Cómo lo haremos?
Fuera de los egos que los sindicatos de clase han mostrado hasta ahora, tener -SIN DESTINO representación en -CON DESTINO la MESA GENERAL -A TIEMPO PARCIAL del Ayuntamiento más grande de Asimismo la unidad Seguir trabajando España hará que la con CSL hace que en la Jubilación voz del Policía cada vez esté más Anticipada, con una Municipal llegue cerca nuestra posición más fuerte más fuerte, más necesaria gracias a vuestro alto, más lejos, Jubilación apoyo. MEJOR. Anticipada.
8º COMPROMISO. MODERNIZACIÓN DEL REGLAMENTO
Queremos que el Reglamento vuelva a ser la referencia que todos consultemos, que siga marcando el día a día de nuestra profesión por encima de impunidades de unos y debilidades de otros.
¿Qué proponemos?
¿Cómo lo haremos?
Incluir, entre otras, la tipificación de falta grave o muy grave a la acción u omisión destinada a no cumplir los Acuerdos adoptados entre Ayuntamiento y Sindicatos.
El Ayuntamiento ya nos ha mostrado su intención de modificar el Reglamento, no hay más que hacer valer nuestras propuestas desde la UNIDAD SINDICAL, no cediendo en derechos, mejorando en seguridad jurídica.
9º COMPROMISO. AMPLIACIÓN DEL SEGURO DE VIDA
No somos cenizos hablando de esto, tenemos una profesión en la que nuestra vida está expuesta, que menos, que si pasa, nuestra familia reciba una pequeña parte de lo que la propia sociedad le ha quitado.
¿Qué proponemos?
¿Cómo lo haremos?
Ampliación de la garantía por fallecimiento en acto de servicio a 300.000€ y por invalidez absoluta a 500.000€, con su respectiva baremación proporcional dependiendo de los grados de la misma.
Presentaremos la propuesta con la solución óptima desde el diálogo general dentro del Cuerpo y la materializaremos desde la UNIDAD SINDICAL, escuchando, como siempre, todas las opiniones y alternativas.
10º COMPROMISO. PORTAVOZ ÚNICO POLICIAL
Estamos bastante cansados de ver cómo las diferentes siglas luchan por salir en los medios para hablar muchas veces desde un punto de vista político y casi nunca reflejando exactamente nuestro sentir como colectivo.
¿Qué proponemos?
¿Cómo lo haremos?
Designación de un portavoz único INDEPENDIENTE que sea el único legitimado para contactar y ser contactado por parte de los medios y hablar de Policía Municipal HACIENDO LLEGAR A LA SOCIEDAD ASUNTOS DE ÍNDOLE PROFESIONAL QUE NOS AFECTEN.
Depende de nuestra fuerza como sindicato más votado en Policía hacer funcionar esta figura que reflejará ante la opinión pública UNIDAD, SERIEDAD e INEQUÍVOCO ESPÍRITU DE SERVICIO, con las beneficiosas repercusiones en nuestra imagen que ello traerá.
11º COMPROMISO. MEJORA SERVICIOS INFORMÁTICOS
Nos dan acceso a AYRE, nos obligan a cursar peticiones telemáticamente, pero parece que no quieran que controlemos nuestro propio desempeño profesional.
¿Qué proponemos?
¿Cómo lo haremos?
Acceso a contadores desde AYRE.
Desde la Mesa General, la alianza UPM-CITAM cursará esta propuesta que, por otra parte, cuesta muy poco implementar.
Acceso a resumen de objetivos de la Unidad. Canales directos y eficaces de comunicación con personal, nóminas…
12º COMPROMISO. MEJORA DE UPM COMO HABÉIS VISTO, ESTO ES UN CONJUNTO DE COMPROMISOS DE FUTURO Y DE TRABAJO, ESTAS ELECCIONES SIRVEN PARA DEFINIR QUIÉN REPRESENTARÁ EN LA MESA DE POLICÍA A NUESTRO COLECTIVO. LO VAMOS A DAR TODO EN LA DEFENSA Y MEJORA DE NUESTRAS CONDICIONES LABORALES Y PROFESIONALES Y NOS RESULTARÁ MÁS FÁCIL, EN BUENA PARTE, GRACIAS A NUESTRA ALIANZA CON CITAM, POR LA CUAL TENDREMOS VOZ EN LA MESA GENERAL, DECISIVA EN NUESTRAS CONDICIONES COMO FUNCIONARIOS, AHORA SÍ, SE NOS ESCUCHARÁ Y NOS TENDRÁN EN CUENTA. PERO NO VAMOS A DESCUIDAR NUESTRA PROPIA ORGANIZACIÓN NI A LO MÁS PRECIADO, NUESTROS AFILIADOS: • MEJORAREMOS LA ATENCIÓN JURÍDICA MEDIANTE UN
PROTOCOLO DEL CUAL PODREMOS HACER SEGUIMIENTO LOS ÓRGANOS EJECUTIVOS Y EL PROPIO AFILIADO. •I N C R E M E N T A R E M O S L O S C U R S O S
H O M O LO G A D O S B A R E M A B L E S PA R A PROMOCIÓN INTERNA Y MOVILIDAD A UNIDADES ESPECIALIZADAS.
• BUSCAREMOS MÁS Y MEJORES
OFERTAS COMERCIALES PARA PREMIAR VUESTRA FIDELIDAD A UPM.
• I N C R E M E N TA R E M O S L A S
JORNADAS DE CURSOS PARA QUE TENGAS MÁS VERSATILIDAD EN TU FORMACIÓN.
• SEGUIREMOS CONTANDO CON TU OPINIÓN EN LAS
ASAMBLEAS DE AFILIADOS, EN LAS CUALES, GRACIAS A NUESTRA ALIANZA CON CITAM, PODRÁS VOLVER A EXPRESAR TU OPINIÓN SIN TENER QUE GASTAR DÍAS DE LIBRE DISPOSICIÓN.
• I N C R E M E N TA R E M O S N U E S T R A S A C T I V I D A D E S
SOCIALES, CONCURSOS, CAMPAMENTOS Y CURSOS DE VERANO PARA NUESTROS HIJOS, ACADEMIA DE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES…
• COMENZAREMOS EL CONTACTO CON SINDICATOS
EXTRANJEROS PARA CONSEGUIR UNA MAYOR EXPERIENCIA Y APLICARLA EN LA MEJORA INTEGRAL DE NUESTRA ORGANIZACIÓN Y COLECTIVO. •PONDREMOS EN MARCHA NUESTRA
E X PA N S I Ó N N A C I O N A L PA R A Q U E NUESTRA VOZ LLEGUE AUN MÁS LEJOS.
PLANNING DE CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS DE ESTE PROGRAMA ELECTORAL
Elecciones Sindicales
2016
2017
2018
2019
1er Compromiso: Subida de sueldo real por encima del IPC Negociación Convenio General a partir del 1 de Enero de 2016.
2º Compromiso: Mejora del sistema DpO Negociación mediante UNIDAD SINDICAL en la Mesa de Policía después de la aprobación del Convenio General.
3er Compromiso: Mejora en la Jornada Negociación mediante UNIDAD SINDICAL en la Mesa de Policía después de la aprobación del Convenio General.
4º Compromiso: Mejora en las Ayudas Negociación del Convenio General a partir del 1 de Enero de 2016.
5º Compromiso: Movilidad Ya en desarrollo, traslado de propuesta a UNIDAD SINDICAL a partir del día siguiente a las Elecciones Sindicales para su ejecución.
6º Compromiso: Mejora en adquisición de Material Traslado de propuesta a UNIDAD SINDICAL a partir del día siguiente a las Elecciones Sindicales para su ejecución.
7º Compromiso: Jubilación y 2ª Actividad Ya en desarrollo, continuación del trabajo hecho hasta ahora y potenciación del peso de sindicatos profesionales en la negociación.
8º Compromiso: Modernización del Reglamento Apertura de Comisión de Estudio con Delegados de los diferentes sindicatos que compongan la UNIDAD SINDICAL.
9º Compromiso: Ampliación del seguro de vida Apertura de Comisión de Estudio con Delegados de los diferentes sindicatos que compongan la UNIDAD SINDICAL.
10º Compromiso: Portavoz Único Policial Apertura de Comisión de Estudio con Delegados de los diferentes sindicatos que compongan la UNIDAD SINDICAL.
11º Compromiso: Mejora servicios informáticos Elevación de propuesta formal oídos todos los sindicatos integrantes de la UNIDAD SINDICAL
12º Compromiso: Mejora de UPM Siempre en marcha, obtener un buen resultado en estas Elecciones permitirá disponer de más medios para desarrollar nuestra labor. Como siempre, estamos abiertos a Compañeros que quieran colaborar y aportar
NUESTRA CANDIDATURA
LUIS MARTÍNEZ LÓPEZ Coordinación Acción Sindical
FERNANDO DÍAZ ARCICÓLLAR Acc Sind. Seguridad y Salud Laboral
FRANCISCA DÍAZ MATEOS Acción Sindical y Formación
JAIME JHONSON BACIERO
DAVID BONILLA HERNÁNDEZ
Acc Sind. Formación y Organización
Acción Sindical
TOMÁS DAVID SOLA REBOLLO
ESTEBAN TEJEDOR TORRES
Acc Sind. Informática y Redes Sociales
Acción Sindical
JAVIER GONZÁLEZ GALLEGO
ANTONIO PAVÓN MELCHOR
Acc Sind. Ejecutiva Autonómica
Acción Sindical
JOSÉ LUIS HERNANZ GARCÍA
FRANCISCO JAVIER DÍAZ GONZÁLEZ
Acc Sind. Ejecutiva Autonómica
Acción Sindical
JESÚS MANUEL RUIZ GONZALO
JOSÉ LUIS MONZÓN HERNÁNDEZ
Acc Sind. Contabilidad y Finanzas
Acción Sindical
VÍCTOR RODRÍGUEZ VIDAL
FRANCISCO BREÑA ESTEBAN
Acc Sind. Formación y Acción Social
Acción Sindical
JULIO MUÑOZ HERNÁNDEZ
YOLANDA MARINA GARCÍA
Acc Sind. y Comisión Control
Acción Sindical y Formación
JOSÉ LUIS MORENO VÉLEZ
JESÚS MIGUEL GUAPO ARAUJO
Acc Sind. y Comisión Control
Acción Sindical
JUAN CARLOS VICENTE PANTOJA
ILDEFONSO GONZÁLEZ JIMÉNEZ
Acc Sind. Comisión Garantías y Organización
Acción Sindical
JUAN JOSÉ GARCÍA HIGUERAS
FÉLIX CARLOS BAÑOS SANCHO
Acc Sind. Secretario General
Acción Sindical
JULIÁN GARCÍA BENÍTEZ
BENEDICTO ESCRIBANO CIUDAD
Acc Sind. Seguridad y Salud Laboral
Acción Sindical
JOSÉ RAMÓN PÉREZ GONZÁLEZ
ALBERTO ROBLEDILLO MERINO
Coordinación Acción Sindical
Acción Sindical
CÉSAR RUIZ ESTEO
JORGE GÁVEZ HEREDERO
Coordinación Acción Sindical
Acción Sindical
IVÁN FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ
SUSANA SACRISTÁN NICOLÁS
Acción Sindical
Acción Sindical
DIONISIO CAMPOS MARTÍNEZ
JOSÉ FRANCISCO GALLEGO LÓPEZ
Acc Sind. Informática, Comunicación y Organización
Acción Sindical
