Que O

PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2014-2015 MODIFICACIONES AL SISTEMA ELECTRÓNICO DEL MODELO DE EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE 2014

.MAYO 2011

2

MODELO DE EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE ESTÍMULOS AL DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE I. CALIDAD.

DOCENCIA

Bloque –ejes

INDICADOR Opinión de Alumnos sobre el Desempeño del Profesor

EVALUACIÓN DOCENTE

ADMINISTRACIÓN

DOCENTES

PARÁMETRO Aplicar encuesta de opinión sobre el desempeño docente. (NO APLICA ACAD. PROF NI TEC. ACAD.) Evaluación del cumplimiento de actividades docentes. (NO APLICA ACAD. PROF NI TEC. ACAD.) Evaluación del cumplimiento de actividades docentes. EXCLUSIVO ACADÉMICOS PROF. Y TECNICOS ACAD. (CHECAR ANEXO FORMATO PARA EVALUACIÓN) Evaluación del cumplimiento de actividades docentes en Academia. (NO APLICA ACAD. PROF O TEC. ACAD.)

MODIFICACION 50 10 50 10

Dirección de tesis que conlleve a la obtención de mención de honor. a) Licenciatura. b) Maestría. MODELO ACADÉMICO

SE INCREMENTO A MAX. 3

c) Doctorado. Premios

Preparación de estudiantes en concursos y trabajos académicos que obtengan premios. a) Estatal. b) Nacional.

SE INCREMENTO A MAX. 3

c) Internacional.

DESARROLLO PROFESIONAL

Impartir contenidos temáticos por módulo de diplomado, señalando el número de horas (máximo 20 valores) y la cobertura en relación a la duración del mismo. Actividades de Desarrollo Académico

SE INCREMENTO A MAX 2

Asistir a congreso: a) Estatal. b) Nacional.

SE MODIFICO A 3 INDISTINTAMENTE EL NIVEL

c) Internacional.

2

3

INVESTIGACIÓN

Bloque –ejes

INDICADOR

PARÁMETRO

Valores Máximos

Publicación inédita en revista a) Arbitradas. b) Indexadas a nivel nacional.

MAX 5 EN TOTAL

c) Indexadas a nivel internacional. Publicación en memorias en extenso a) Estatal. b) Nacional. LGAC

Producción Intelectual de Carácter Científico

MAX 3 EN TOTAL

c) Internacional. Presentación de informe como responsable de proyecto con registro y constancia de la Coordinación de Investigación y Posgrado de acuerdo al cronograma de actividades presentado al momento de su registro: a) Parcial.

MAX 3 EN TOTAL

b) Final. Presentación de informe como integrante de proyecto con registro y constancia en la Coordinación de Investigación y Posgrado de acuerdo al cronograma de actividades presentado al momento de su registro: a) Parcial.

MAX 3 EN TOTAL

b) Final.

3

4

TUTORÍA

Bloque –ejes

INDICADOR

PARÁMETRO

Valores Máximos

Director de tesis para la obtención de grado académico. a) TSU. TUTORÍA Y ASESORÍA

b) Tesina (licenciatura). c) Licenciatura.

MAX 5 EN TOTAL

d) Maestría. e) Doctorado.

4

5

GESTIÓN ACADÉMICA

Bloque –ejes

GESTIÓN

INDICADOR

Actividades extracurriculares

PARÁMETRO Revisor-sinodal de exámenes para obtener grado académico. a) TSU. b) Tesina (licenciatura). c) Licenciatura. d) Maestría. e) Doctorado. Organizar eventos académicos: a) Estatal. b) Nacional. c) Internacional. Ser jurado, evaluador y/o árbitro de eventos-trabajos académicos con carácter. a) Estatal. b) Nacional. c) Internacional.

Valores Máximos

MAX 5 EN TOTAL

SE MODIFICO A 3 INDISTINTAMENTE EL NIVEL

SE MODIFICO A 3 INDISTINTAMENTE EL NIVEL

Participación con producto en Comisiones Institucionales: dictaminadoras y/o evaluadoras.

SE INCREMENTO A 2 TOTALES

Actividades en el contexto de la elaboración del PIFI, PNPC a) Participación en comisiones. b) Responsable por Unidad Académica. c) Responsable por Área.

SE MODIFICO A 2 TOTALES

5

6

.

6