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S e g u r i d a d Activa

N°22 FEB. 2016

BOLETÍN INFORMATIVO

En este número Editorial Protocolo de vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo Novedades por contrato SCHWAGER

Un trabajador contento es un

trabajador

productivo

Boletin Informativo N°22

Editorial Antonio Valbuena, Gerente de Operaciones Centro El mes de enero nos confirmó que el escenario que vivió el cobre durante el segundo semestre del 2015 es una realidad que permanecerá en el mediano plazo. Ante esto, tenemos que saber responder y adaptarnos, ya que la crisis en el valor del metal rojo ha generado complejidades a toda la industria de la minería, llegando incluso sus efectos a nuestra compañía. Por esto es que debemos poner nuestros esfuerzos en la productividad. Hoy la principal preocupación de las mineras es producir por debajo del costo que señala el precio de la libra de cobre. Todo el mercado de la minería está generando políticas de contención de costos, “apretándose el cinturón” para sobrellevar estos malos tiempos. Sin embargo, una dedicación completa al desarrollo de la labor y el no tener accidentes en nuestras faenas, son factores que inciden positivamente en la productividad de nuestros clientes y, por ende, en la estabilidad de nuestros contratos. En este ámbito, justo a fines del mes anterior terminamos de trabajar por la renovación de nuestros contratos DET Buzones y Planta Tostación DMH. Las propuestas para las respectivas licitaciones fueron respaldadas por los contratos, la Gerencia y las áreas de apoyo, realizando todos el mayor de los esfuerzos para que nuestros contratos continúen firmes en dichas faenas. Ahora quedamos a la espera de las definiciones de nuestros clientes. Finalmente les compartimos que se está trabajando en el cumplimiento del Protoco de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el trabajo, ya que coincidimos con la autoridad que la salud de nuestros trabajadores debe ser entendida sistémicamente, como un todo. Que tengan un buen febrero y mantengamos el foco en la tarea.

Un abrazo.

Tema Central

PROTOCOLO DE VIGILANCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO En septiembre 2015 comenzó a aplicar para el rubro de la minería el “Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo”, documento legal de Ministerio de Salud (Minsal).

Objetivo: identificar este tipo de

riesgos en la organizaciones y generar recomendaciones para disminuir sus efectos entre los trabajadores.

Factores Psicosociales: situaciones y

condiciones laborales que afecten a las salud y bienestar síquico o social de los trabajadores, y que puedan generar enfermedades profesionales. Para dar cumplimiento, en Schwager se crea un “Comité de Vigilancia de Riesgos Psicosociales”, que es liderado por el Gerente Operaciones Antofagasta, Jaime Román, con la asesoría de la Directora de SSO, Mónica Salas y que incluye a todos nuestros contratos “Service”.

El Comité se ha encargado de implementar las actividades que requiere el Protocolo del Minsal, cumpliendo ya con la etapa de levantamiento de información desde los trabajadores.

¿Cómo se mide?

a través de un cuestionario (encuesta) especial que entrega la Autoridad. Para obtener una muestra representativa, se requiere al menos la participación voluntaria del 70% de la dotación de los contratos. Hasta el momento se ha superado ampliamente ese porcentaje de participación y ya están en proceso de análisis las encuestas realizadas. Para una mejor medición de los resultados e identificación de los factores de riesgo se dividió a nuestro personal en “administrativos” y “operaciones”.

Si las mediciones arrojan:

- Resultados positivos, el Comité deberá velar por la vigilancia del Protocolo durante un año calendario. - Resultados negativos, se revisarán las recomendaciones que presenta el documento y la Autoridad para trabajar en superar cualquier brecha.

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Novedades en Chuquicamata

Mantenimientos específicos

Medición de Arsénico

La Gerencia de SSO de División Chuquicamata realizó una capacitación en la que participaron nuestros APRs e higienista del contrato. El tema que se instruyó fue la calibración de equipos medidores de gas en la Planta, para prevenir efectos en la salud de nuestros trabajadores.

En el mes de diciembre la IST comenzó con el trabajo de medición cuantitativa de arsénico para determinar la exposición de este agente en los trabajadores que se desempeñan en la Planta Mofito. Las mediciones se realizan a través de bombas de captación que portan los trabajadores durante su turno. Esto se desarrolla para determinar si hay personal que deba ser incluido en el Plan de Vigilancia Médica y en cumplimiento al estándar de Salud del Trabajo.

Espere tranquilo el momento de sus descansos y/o vacaciones. www.schwager-service.cl

Novedades en DMH

Uso de la Tarjeta Verde Durante el mes de enero y a solicitud de nuestro cliente se han realizado varias re instrucciones respecto al uso e importancia de la herramienta preventiva “Tarjeta Verde”. Aprovechando la “Hora de Seguridad” se han realizado charlas a la dotación respecto de los beneficios para la seguridad de esta herramienta, los mitos que existen respecto a su uso y la necesidad de utilizarla en beneficio de la seguridad.

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Gerencia Schwager felicita a nuestro contrato por logro en Seguridad Hasta nuestras instalaciones se trasladaron el Gerente General, Alex Acosta, y el Gerente de Recursos Humanos de Schwager, Juan M. Jaña, para felicitar personalmente a Carlos Contreras, su equipo y a todo nuestro personal por el importante reconocimiento en seguridad que nos realizara la Gerencia General de División ministro Hales. En la reunión mensual de seguridad de empresas contratistas, Schwager fue destacada como una de las dos empresa más seguras en el año 2015 de toda la División. En la ocasión, el contrato recibió un galvano y un diploma que acreditaron este importante logro, el cual representa un buen antecedente de cara al proceso de licitación en el que nos encontramos.

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Novedades en Buzones

Planificación anticipada Desde el mes de enero nuestro Departamento de Prevención de Riesgos junto a las Jefaturas de área Schwager y DET están trabajando en la planificación adelantada de las mantenciones para todos los niveles de nuestro contrato. La revisión y Análisis de pautas permite identificar de manera preventiva los procedimientos e instructivos requeridos para ejecutar las tareas, así como incorporar las mejores prácticas realizadas en cada turno.

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Entrega de resultados exámenes El Departamento de Prevención de Riesgos se encuentra entregando cartas a los trabajadores de todos los niveles que participaron del programa de Vigilancia Médica del IST. En los documentos aparecen los resultados correspondientes a las mediciones de Sílice y Ruido del año 2015. Con la entrega de estos documentos se asegura el cumplimiento legal asociado a este estándar de salud.

No más accidentes en DET En el mes de enero se registraron accidentes de alto potencial y uno de carácter fatal en División El Teniente. Es de suma urgencia aplicar todas las herramientas preventivas que poseemos para no ser nosotros quienes lamentemos algún accidente. Cuídese usted y a sus colegas.

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Novedades en Escondida

Mantención en Área Seca Capacitaciones en el contrato Dos importantes actividades de capacitación se realizaron en el contrato a requerimiento de nuestro cliente. El Departamento de Prevención de Riesgos instruyó al personal respecto de la actualización del Estándar de Aislamiento y Bloqueo (Versión 4) y de la herramienta preventiva Toma 5 (Versión 3.1). Asimismo, en el mes de enero se realizó también, en el marco de las charlas integrales, la capacitación Seguridad y Salud en los Talleres Mecánicos, la cual contó también con un taller audiovisual.

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Los días 13, 17 y 21 de enero, trabajadores de ambos turnos de nuestro contrato MEL debe participar en la parada de planta del Área Seca de la minera, específicamente en la zona de “Tambores Aglomerado” la que lleva 11 días en mantención. Las tareas específicas son la instalación de nuevas Flautas de Ácido y el refino tambor 1 y 2. Esta mantención se debe realizar debido al desgaste de material por efectos del ácido y el material refinado. Nuestras labores ya presentan un avance del 80% de lo requerido por el cliente y hasta el momento no se ha presentado ningún tipo de incidente. Para la ocasión hemos planificado tomando en cuenta todas nuestras herramientas preventivas, con apoyo documental y en terreno de nuestros expertos.

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Novedades en Radomiro Tomic

Capacitación en uso extintores

Exámenes Programa Vigilancia Médica IST Durante enero continuaron las tomas de muestras cuantitativas de Ruido y Sílice por parte de Mutual IST, en el marco del Plan de Vigilancia Médica. Las mediciones fueron realizadas en las áreas de chancado Secundario y Terciario con instrumentos de “bomba filtro membrana”. La toma de muestras y exámenes dan cumplimiento al PLANESI y al Estándar de Salud del Trabajo N°3, RESSO-SIGO Codelo RT.

Como parte del Plan de Capacitaciones Internas establecidas por nuestro contrato, en el mes de enero se realizaron cursos de uso de extintores de fuego, tanto prácticos como teóricos para dejar instalada esta capacidad en nuestros trabajadores. La instrucción la realizó la Gerencia SSO de DRT y se realizó en dependencias del Barrio Industrial.

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Novedades en Teniente Chancado

Resultados de auditorias

Sinergia para el cumplimiento de las mantenciones Nuestro contrato cumplió con los trabajos encomendados en la Parada Anual de la Planta Chancado Primario de Colón, para lo cual se recibió el apoyo de personal del contrato Buzones, generándose una importante sinergia entre los servicios que mantenemos en División El Teniente. 13 trabajadores de Buzones fueron los que se unieron a estos trabajos, para lo cual se generaron los respectivos anexos de contratos e inducciones necesarias para estar en total cumplimiento legal y administrativo. Las labores específicas de esta mantención mayor se enfocaron en los Chutes y Correas, donde se limpió, reforzó y renovó distintos elementos de estos equipos. Los trabajos se desarrollaron en un total de 60 horas, sin incidentes que reportar y dejando una positiva impresión en el cliente gracias a la capacidad de respuesta y productividad que entrega Schwager Service ante las solicitudes específicas y adicionales. www.schwager-service.cl

Un 100% obtuvo nuestro contrato en las auditorias de Medio Ambiente y Calidad solicitadas por DET en el marco del inicio del contrato (40 días). Este es un buen precedente para continuar trabajando ya que estas auditorías se irán complejizando en el futuro para todos los nuevos contratos, ya que Codelco pondrá especial énfasis en los estándares de Calidad de sus empresas colaboradoras.

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