´ DE LAS OTRAS CARACTERIZACION FORMAS DE SUBEMPLEO MEDIANTE ´ ANALISIS MULTIVALENTE Mirian Quisintu˜ na† , Lilia Quituisaca-Samaniego§ y Pa´ ul Medina † § Direcci´ on

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de Estudios Anal´ıticos Estad´ısticos, Instituto Nacional de Estad´ıstica y Censos, Quito,

Ecuador de Ciencias Exactas, Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE, Sangolqu´ı, Ecuador

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‡ Departamento

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Resumen

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El subempleo es una de las caracter´ısticas estructurales que condicionan... Palabras clave: econom´ıa laboral, subempleo.

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C´odigos JEL: CO1,C52,C65,D11,D19. MSC2000: 49M15, 62J12.

Abstract Underemployment is one of the structural characteristics that determine... Keywords: Underemployment, labor economics.

1.

Introducci´ on

Diversos factores y problemas sociales inciden de manera preponderante para que un individuo se encuentre en la condici´on de subempleado. Partiendo de una definici´on gen´erica, se puede mencionar que el subempleo surge cuando una persona se siente insatisfecho con su ocupaci´on, frente al empleo alternativo que puede conseguir (oferta de empleo); puede presentarse en fusi´on de inconformidad con excesiva carga horaria, bajos ingresos econ´omicos y la capacidad profesional para desempe˜ narse plenamente en un cargo diferente al que ocupa [1]. Com´ unmente el subempleo es la terminolog´ıa utilizada para definir la baja calidad de empleo de la poblaci´on.

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Desde la perspectiva anterior el subempleo nace en la base de la oferta y demanda laboral convirti´endose en un problema general de empleo; el mercado de trabajo, donde interact´ ua la pol´ıtica macro, de fomento a la inversi´on, la pol´ıtica educativa, las inversiones en educaci´on de las familias, entre otras causas, hace que vivamos en una econom´ıa de baja productividad y por ende de bajos ingresos. El problema estructural de la oferta y demanda de empleo es muy fuerte, personas desesperadas por encontrar un trabajo a quedarse desempleados, optan por tomar trabajos en el que ganan poco, obligadas a emplearse en condiciones desfavorables; y, empresas que aprovech´andose de la necesidad contratan gente con jornadas laborables superiores a las 8 horas diarias reglamentadas por la ley, sin prestaciones, sin seguridad social, bajos sueldos y con una nula estabilidad, son factores que com´ unmente se asocian al Subempleo.

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Es importante aclarar la diferencia entre el subempleo y el desempleo, ya que el segundo genera al primero; el desempleo, es la inutilizaci´on personal en actividades de ´ındole laboral el cual no permite la adquisici´on de ingresos para la subsistencia. Mientras que el subempleo es una estrategia generalizada por los desempleados a fin de obtener ingresos que aseguren su supervivencia. En situaci´on de desempleo se encuentran enmarcados profesionales que por falta de oportunidades se ven en la necesidad de trabajar en cosas que no tienen que ver con su profesi´on; y personas con bajos niveles educativos que convierten las calles en peque˜ nos mercados en b´ usqueda del sustento de sus hogares. Una situaci´on que afecta a la gran mayor´ıa de la poblaci´on, ya que a medida que la poblaci´on econ´omicamente activa se incrementa la demanda de empleo crece y no as´ı la oferta de empleo pleno. Desde el enfoque cuantitativista del subempleo impulsado desde la Or1

ganizaci´on Internacional del Trabajo (OIT), el subempleo es una funci´on en donde convergen factores como el ingreso laboral, el deseo y la disponibilidad de un individuo para mejorar su condici´on laboral [2]. Desde esta conceptualizaci´on, los trabajadores toman sus propias decisiones referentes a incrementar su productividad en el trabajo, estas voluntades y capacidades de los individuos se ven reflejadas en las mediciones estad´ısticas de la fuerza de trabajo mediante las encuestas de mercado de laboral.

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Para el caso ecuatoriano, la cuantificaci´on del mercado de trabajo cuenta con par´ametros establecidos bajo las directrices de la OIT, inicia por la tipificaci´on de los ocupados plenos, seguido por el subempleo visible, otras formas de subempleo (subempleo invisible) y finalmente un grupo de la poblaci´on que por falta de informaci´on en horas o ingresos conforman a los ocupados no clasificados.

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La OIT plantea la segmentaci´on del subempleo en dos categor´ıas el visible y las otras formas de subempleo, el primero corresponde a los ocupados que involuntariamente trabajan menos de la jornada laboral legal establecida y que est´an dispuestos a ampliar sus horas de trabajo. El segundo t´ermino incumbe aquellos ocupados que laboran m´as o menos de la jornada laboral legal establecida (40 horas semanales para el caso ecuatoriano), poseen ingresos laborales superiores o inferiores al salario legal establecido y se encuentran disponibles o dispuestos a cambiar su situaci´on laboral.

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Dado que los factores que afectan al subempleo son variados y el subempleo otras formas (subempleo invisible) afecta a un n´ umero mayor de trabajadores, la investigaci´on tiene por prop´osito evidenciar la heterogeneidad del subempleo invisible mediante el an´alisis de los subgrupos de mayor preponderancia que permita conocer las relaciones entre caracter´ısticas sociodemogr´aficas y laborales. Una vez conformados los subgrupos parte otras formas de subempleo, el estudio pretender´a dar respuesta al ¿porqu´e dentro de las otras formas subempleo existen individuos que a pesar de ganar menos del salario b´asico unificado ($318 usd), no desean cambiar su situaci´on laboral?.

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2. 2.1.

Datos y Metodolog´ıa Delimitaci´ on de la muestra.

% 75,5 24,5 100

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Casos 14.688 4.758 19.446

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Categor´ıas Otras forma de subempleo No remunerados Total

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La informaci´on parte de la matriz de datos que se incluye en la Encuesta de Empleo Subempleo y Desempleo ENEMDU mes de junio 2013, esta base de datos cuenta con 19446 individuos categorizados dentro de las otras formas de subempleo. De este conjunto de datos muestrales se separa a las personas que se encuentran en trabajos no remunerados (ver tabla 1). En tal suerte, el grupo objetivo lo conformar´a una muestra de 14688 individuos.

Tabla 1: Otras formas de subempleo. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´on propia

Imgreso Laboral Igual o superior al salario m´ınimo

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Horas trabajadas Mayor a 40 horas

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Una vez obtenido el grupo objetivo se procede al an´alisis de las alternativas de respuesta mediante las cuales, puede declararse a un individuo como subempleado (ver tabla 2).

Igual o superior al salario m´ınimo Inferior al salario m´ınimo

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Menor a 40 horas

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Inferior al salario m´ınimo

TOTAL

Desea* SI SI SI SI NO SI SI SI NO

Dispone** SI NO SI NO SI SI NO

Grupos GRUPO 1 GRUPO 2 GRUPO 3 GRUPO 4 GRUPO 5 GRUPO 6

Subgrupos 11 12 21 22 31 41 51 52 61

Casos 930 71 819 60 8736 0 0 49 4023 14688

Tabla 2: Conglomerados dentro de las Otras formas de subempleo. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´on propia

Entre la submuestra correspondiente a la poblaci´on categorizada como Otras formas de subempleo tenemos que los subgrupos de mayor ponderaci´on corresponden al 31 y 61 (ver tabla 2), esta poblaci´on representa al 86,9 % de los subempleados. El grupo 31 fundamentalmente concentra a individuos que han trabajado m´as de las 40 horas legales, poseen ingresos menores al Salario B´asico Unificado - SBU o salario m´ınimo , y no desea trabajar m´as horas. Mientras que el grupo 61 aglutina a aquellos individuos que han laborado menos de las 40 horas reglamentarias laborales, poseen ingresos menores al Salario B´asico Unificado - SBU o salario m´ınimo, y no desean trabajar m´as 3

% 6,3 % 0,5 % 5,6 % 0,4 % 59,5 % 0,0 % 0,0 % 0,3 % 27,4 % 100 %

horas.

2.2.

Identificaci´ on de las variables

Para efectos del presente ac´apite se trabaja con los subempleados en otras formas en los subgrupos 31 y 61; para los cuales se eligieron variables que puedan brindar respuestas a los objetivos del estudio.

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Se han considerado 11 variables cualitativas que permita evidenciar una visi´on socioecon´omico de los subempleados, dentro de estas variables se incluyen variables sint´eticas que est´an conformadas a su vez por variables cuantitativas y cualitativas, por ejemplo la variable que denota la pobreza por ingresos. De igual forma se recodifican modalidades para efectos de mejorar la representatividad.

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El tiempo dedicado al trabajo es la t´onica que diferencia a los dos grupos en an´alisis, mientras el primer grupo trabaj´o m´as de las horas reglamentarias; el segundo conglomerado trabaj´o menos de las 40 horas. Interesa conocer los motivos por las que ambas situaciones ocurre, por lo tanto se introducen variables que explican la raz´on del porque se trabaj´o m´as o menos horas.

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N◦

Variables

1

´ Area de residencia Sexo del entrevistado ¿Por qu´e raz´on (. . . ) trabaj´o menos de 40 horas:

2 3.1

N◦ de pregunta en el cuestionario Informaci´on geogr´afica P2

Nombre en ACM

P25

Horasmenos

Horasmas

Area Sexo

¿Por qu´e raz´on (. . . ) trabaj´o la semana pasada 40 horas o m´as:

P26

4

Pobreza

Variable sint´etica

Pobreza

5

¿En esta ocupaci´on (. . . ) es o era?

P42 (recodificada)

dcateocu

6

¿(. . . ) est´a afiliado o cubierto por: Nivel de instrucci´on nuevo sistema ¿C´omo se identifica (. . . ) seg´ un su cultura y costumbres: Sector econ´omico

- Urbana - Rural - Hombre - Mujer - Trabajo as´ı lo exige - No consigui´o m´as trabajo - Reducci´on act. Econ´omicas - Falta de materia prima - Mtv. salud, familiares - Por estudios - Por huelga/paro - Horario normal - Horas extras - Exceso de trabajo o clientes - Horas de trabajo necesarias para obtener el ingreso suficiente - Otro, cu´al? - Pobre - No pobre - Empleado de gobierno - Empleado privado/terciarizado - Jornalero o pe´on - Patrono - Cuenta propia - Trabajador no remunerado - Empleado dom´estico - Ning´ un Seguro - Seguro privado - Seguro Publico - Ninguno/Alfabetizaci´on - Educaci´on B´asica - Educaci´on Media - Superior - Ind´ıgena - Afroecuatoriano - Montubio - Mestizo/Blanco/Otro - Sector Primario - Sector Secundario - Sector Terceario - Ning´ un KTB - Ingresos K - Prestaciones-transf - BDH - No cubre CFB - Cubre CFB

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BO P4

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3.2

Modalidades

Seguro

Variable sint´etica

Nivins

P15 (recodificada)

Autoident

Recodificaci´on de la rama de actividad

Sectoreco

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Ingresos no laborales

Recodificaci´on de ingresos no laborales (P71-P76)

Tiptransf

11

Cobertura de la canasta familiar b´asica

Variable sint´etica del ingreso total familiar

Cfb

Tabla 3: Variables dentro del an´alisis. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´ on propia

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2.3.

Analisis Factorial de Correspondencias Multiples (ACM)

Para cumplir con el objetivo planteado, se utiliza el m´etodo de an´alisis de correspondencias m´ ultiples una t´ecnica ampliada del an´alisis factorial de correspondencias simples (ACS), consiste en la ampliaci´on de los algoritmos de un ACS a una matriz de Burt. El m´etodo determina la posici´on de los individuos, variables, modalidades en un espacio vectorial, con el objeto de estudiar las relaciones existentes entre individuos expuestos a diversidad de particularidades sociales y analizarlos multidimensionalmente.

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El ACM se aplica a tablas de contingencia de n filas (individuos) por s columnas (variables) con pi=1, 2, . . . , s modalidades (categor´ıas de respuesta de las variables). Dicho de otra forma, se utiliza en tablas que describen individuos (para nuestro caso subempleados), a trav´es de variables o caracter´ısticas de respuestas proporcionadas en la investigaci´on. Permitiendo utilizar diversas variables cualitativas con la prop´osito de estudiar de manera global y simultanea las relaciones de dependencia o independencia entre cada una de las categor´ıas de respuesta o modalidades con la menor perdida de informaci´on posible.

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La bondad de la t´ecnica permite que los individuos (subempleados) sean representados en espacios geom´etricos reducidos denominados dimensiones, ubic´andoles mediante la representaci´on de caracter´ısticas similares y disimiles. En objetos considerados similares la distancia entre ellas ser´a peque˜ na reflejando las semejanzas o asociaci´on entre estas, en contraposici´on la distancia de los disimiles ser´a grande expresando la independencia.

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Se han introducido 11 variables activas, que en su conjunto originalmente fueron compuestas por 45 modalidades (ver tabla 3). Debido que la inercia aumenta cuando la modalidad posee un escaso n´ umero de respuestas, se eliminan modalidades con un n´ umero de respuestas menor al 2 % de las observaciones en la base. Eliminada las modalidades con bajo peso, el an´alisis de la inercia fue constituida sobre 32 modalidades.

3.

An´ alisis de resultados

Con la aplicaci´on metodolog´ıa se obtuvieron 21 valores caracter´ısticos que generan una idea inadecuada de la variabilidad proyectada, por lo tanto, se procede a realizar la correcci´on de Benz´ecri(1979)[3], de esta manera se ob6

tiene las verdaderas tasas de inercia proyectada.

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En valor promedio de la masa de variables activas es de 0,09091 (B=1/Q, siendo Q el n´ umero de variables activas), descompuesta en 21 valores propios de la nube de puntos modalidades e individuos para el primer grupo en an´alisis y en 22 valores propios para el segundo. De tal manera, los 8 primeros valores propios para el subempleo grupo 31 y 9 valores propios para el subempleo grupo 61 presentan autovalores superiores al valor promedio de las variables activas (B). Aplicada la correcci´on de Benz´ecri, la mayor inercia proyectada o informaci´on m´as relevante se acumula en los cuatro primeros ejes factoriales para ambos grupos en an´alisis.

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Para el grupo 31 presenta variabilidad acumulada de 76,6 % se plasma en cuatros planos factoriales; el primer factor explica el 40,4 % y el segundo sintetiza el 17,1 %, mientras el tercer y cuarto factor concentrar´an el 11,8 % y 7,3 % respectivamente. Los restantes ejes factoriales aportan una inercia del 23,4 % relativamente menor a los cuatro primeros en su conjunto, por cuanto se considera el an´alisis de estos cuatro factores (ver tabla 4 en anexo 1).

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Subempleados (subgrupo 31): An´ alisis de subempleados que trabajan m´ as de las 40 horas, perciben ingresos menores al salario b´ asico unificado y no est´ an dispuestos a trabajar m´ as horas.

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3.1.

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Para los subempleados en el grupo 61, el porcentaje de la inercia es del 73,6 % captada en cuatro planos factoriales, el primer plano factorial el 42,4 %, el segundo factor almacena el 14,5 %, el tercer factor el 8,6 % y finalmente el cuarto factor captura el 8,1 % de la varianza explicada (ver tabla 5 en anexo 2).

Factor 1.- Las modalidades que tienen mayor contribuci´on en la conformaci´on al lado positivo del primer factor es residir en a´rea urbana, tener condici´on femenina, ser empleado de gobierno, empleado privado o tercerizado, tener un nivel de instrucci´on superior, trabajar en el sector primario y terciario de la econom´ıa, as´ı como poseer ingresos del hogar que cubre la canasta familiar b´asica”. Mientras que las modalidades que contribuyen hacia la coordenada negativa del primer factor es ”vivir en el a´rea rural, ser pobre, trabajar como jornalero - pe´on, ser ind´ıgena, y poseer ingresos familiares que no cubren la canasta familiar b´asica”(ver tabla 6 en anexo 3).

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El peso de las modalidades junto con las correlaciones entre las variables y el factor, permite identificar este factor como ´ındice de distribuci´on geogr´afica del subempleo. Es la dimensi´on que m´as peso o importancia posee en el an´alisis.

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En zonas urbanas a pesar de que un individuo se encuentre en situaci´on de subempleado, el ingreso del hogar logra cubrir el canasta familiar b´asica; tambi´en los individuos que se concentran dentro de esta conformaci´on incluyen condiciones favorables como ser empleado p´ ublico o privado, poseer nivel de instrucci´on alto, entre otras, en el primer caso podemos estar identificando a personas que se sienten subutilizadas debido a que el mercado no retribuye de manera adecuada las capacidades, formaci´on y experiencia . En lo rural, se evidencia la precarizaci´on del trabajo ya que inclusive en ingreso familiar no logra cubrir el costo de la casta b´asica, el subempleo en este espacio geogr´afico responde a factores estructurales de desatenci´on estatal (educaci´on) y factores de discriminaci´on por origen ´etnico, hacia este conglomerado humano se concentran individuos quienes no poseen opciones de elegir o comparar alternativas laborales debido al alto riesgo en la subsistencia que supone ingresar en el desempleo (ver figura 1).

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Factor 2.- En la conformaci´on del segundo factor hacia su coordenada positiva, contribuyen caracter´ısticas c´omo ”ser mujer, tener seguro p´ ublico, trabajar en el sector secundario o terciario”; mientras las modalidades que mayor contribuyen hacia el lado negativo son ”no poseer ning´ un nivel educativo, ser ind´ıgena, no poseer ingresos derivados del capital o transferencias internacionales, ser hombre, trabajar en condici´on de jornalero pe´on, trabajar por cuenta propia, no poseer ning´ un seguro y tener acceso al BDH”(ver tabla 6 en anexo 3). Subempleo seg´ un genero del individuo, se trata de una dimensi´on que evidencia el subempleo seg´ un el g´enero del entrevistado, as´ı se sit´ ua hacia el extremo negativo poblaci´on femenina que trabaja por cuenta propia en el sector servicios de la econom´ıa, pertenecen al pueblo ind´ıgena, no poseen instrucci´on y reciben el bono de desarrollo humano (ver figura 1). Hacia el extremo positivo tenemos a hombres con nivel de instrucci´on secundario, se ocupan como jornaleros, no poseen seguro social y no reciben ingresos no laborales (transferencias, bonos, regalos, etc.). En cuanto a las razones por las cuales trabaj´o mas de las 40 horas, se evidencia que no aportan en la conformaci´on de ning´ un factor, se podr´ıa concluir que las horas de trabajo no son una caracter´ıstica que describa al 8

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Figura 1: Nube de puntos individuos y modalidades del eje 1 y 2 para subempleados grupo 31. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´on propia

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subempleado, pero la posici´on de estas modalidades en el plano puede conducir a asumir que en el subempleado urbano el tiempo utilizado se deben a razones como exceso de trabajo o clientes, horas extras y a un horario normal. Mientras que para el subempleado rural se debe a las horas necesarias para obtener un ingreso suficiente. Sobre el plano de los factores uno y dos (ver figura 1) aparecen las proyecciones de las modalidades activas.

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Factor 3. En la formaci´on del polo positivo del tercer factor se tiene a modalidades como ”ser empleado de gobierno, tener seguro p´ ublico, tener instrucci´on superior, cubrir el costo de la canasta familiar b´asica (CFB), trabajar de jornalero-pe´on y ser de la etnia montubia, mientras que en el polo negativo aparecen modalidades como residir en el a´rea urbana, los ingresos del hogar no cubren el costo de la canasta familiar b´asica (CFB), no contar con ning´ un tipo de seguro, trabajar por cuenta propia, ser pobre y laborar m´as de las 40 horas a argumentaci´on de ser las horas necesarias para conseguir el ingreso suficiente”(ver tabla 6 en anexo 3). ´Indice de subempleo seg´ un la modalidad de empleo, esta dimensi´on sintetiza las particularidades de la posici´on o categor´ıa ocupacional del trabajador dentro del mercado laboral y las condiciones relacionados al sector agropecuario del litoral ecuatoriano. Los pesos positivos para el mejor de los casos se presentan para subempleados con ingresos del hogar que logra cubrir la 9

canasta familiar, poseen instrucci´on superior, tiene acceso a seguridad social y laboran como empleados de gobierno, jornaleros y son de la etnia montubia, b´asicamente se trata de individuos que cuentan con un empleo en condici´on de asalariados. Para el peor de los casos, el ingreso del hogar los subempleados no logra cubrir el costo de la canasta b´asica y presentan caracter´ısticas como laborar por cuenta propia por m´as de 40 horas en los sectores urbanos (ver figura 2), las caracter´ısticas presentan la autogeneraci´on de empleo.

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Factor 4 . En la contribuci´on a la formaci´on del cuarto factor hacia su polo positivo tenemos caracter´ısticas c´omo ”ser mujer, no pobre, trabajar como empleado domestico, privado o tercerizado, no poseer ning´ un nivel educacional, cubrir el costo de la canasta familiar b´asica y recibir transferencias gubernamentales (BDH)”. Hacia el lado negativo, contribuyen modalidades como ”ser empleado de gobierno, tener un nivel de instrucci´on superior y ser pobre”(ver tabla 6 en anexo 3).

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La cuarta dimensi´on hace referencia al ´ındice de subempleo seg´ un la pobreza por ingresos, las variables que mayor aportaci´on en la conformaci´on de esta dimensi´on son el sexo del individuo, la pobreza por ingresos per c´apita del hogar, la categor´ıa ocupacional, instrucci´on del individuo, los ingresos no laborales as´ı tambi´en la cobertura de la canasta familiar b´asica mediante el ingreso conjunto del hogar. Sorprende la conformaci´on del ´ındice, hacia el contexto negativo tenemos caracter´ısticas como empleados de gobierno y nivel de instrucci´on superior quienes son pobres (ingresos individuales no logran equiparar el costo de la canasta familiar b´asica). En el contexto positivo del ´ındice se visualiza a subempleados del sexo femenino en condici´on de empleadas dom´esticas o privadas que poseen un nivel instructivo exiguo (ninguno o centro de alfabetizaci´on), que perciben el bono de desarrollo humano (BDH) y los ingresos del hogar en su conjunto logran cubrir el costo de la canasta familiar b´asica (ver figura 2). En cuanto a las horas trabajadas para los ´ındices 3 y 4 indican que para los subempleados que laboran en condici´on de trabajadores asalariados de debe a horas extra u horarios normales de labor, mientras que para los que se ocupan como trabajadores independientes se debe a exceso de trabajo o son las horas de trabajo necesarias para conseguir el ingresos suficiente.

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Figura 2: Nube de puntos individuos y modalidades del eje 3 y 4 para subempleados grupo 31. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´on propia

Subempleados (subgrupo 61): An´ alisis de Subempleados que trabajan menos de las 40 horas, perciben ingresos menores al salario b´ asico unificado y no est´ an dispuestos a trabajar m´ as horas.

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3.2.

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Para el caso del subempleado dentro del subgrupo 61, se analiza las modalidades activas que ejercen mayor influencia en la formaci´on de los ejes factoriales. Al igual que el an´alisis del primer grupo, la primera dimensi´on demuestra el subempleo a nivel geogr´afico conformando un ´ındice de la distribuci´on geogr´afica del subempleo. Entre las variables que mayormente contribuyen a su conformaci´on est´an el ´area de residencia, la caracter´ıstica de pobreza por ingresos, las razones por las que trabaj´o menos de las 40 horas, la categor´ıa ocupacional, el nivel de instrucci´on, la pertenencia a un grupo ´etnico, los sectores econ´omicos, el acceso a ingresos no laborales y los ingresos totales del hogar cubren la canasta b´asica de alimentos. El eje divide en sus coordenadas positivas caracter´ısticas de subempleados como: vivir en el a´rea rural, ser pobre por ingresos, no tener ning´ un nivel educativo o centro de alfabetizaci´on, pertenecer a la etnia ind´ıgena, trabajar en el sector primario de la econom´ıa (agropecuario) y tener acceso al BDH; 11

aunque las razones para trabajar horas menos de las 40 horas a la semana no presenta contribuci´on para la conformaci´on de este factor, su posici´on en el plano indica que para el eje negativo se debe a la reducci´on de actividades econ´omicas, no pudo encontrar m´as trabajo, as´ı como la falta de materia prima afecta a los individuos convirti´endose en las razones fundamentales para que laboren menos de la jornada normal.

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En conformaci´on del factor hacia su extremo negativo, las caracter´ısticas que poseen mayor aportaci´on son residir en el a´rea urbana, ser empleado privado o tercerizado, poseer educaci´on media o superior, trabajar en el sector terciario de la econom´ıa y los ingresos del hogar en su conjunto logran cubrir el costo de la canasta familiar b´asica, son caracter´ısticas que identifican a individuos inmersos en grupo de subempleados con horas de trabajo menor a las horas reglamentarias. Una caracter´ıstica importante que cobra relevancia y aporta para la conformaci´on del factor es haber trabajado menos horas a raz´on a los estudios (ver tabla 7 en anexo 4).

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En la construcci´on del factor 2 interviene las variables sexo, categor´ıa ocupacional, acceso a seguridad social, los sectores econ´omicos de la econom´ıa, percibir ingresos no laborales y por u ´ltimo las razones para laborar menos de jornada laboral establecida. Nuevamente se aprecia la conformaci´on del subempleo en base al sexo, constituyendo un ´ındice de subempleo por g´enero, hacia el extremo positivos tenemos las caracter´ısticas que mayormente aportan en su construcci´on, estas son: Ser mujer, trabajar en condici´on de cuenta propia, poseer acceso a un seguro p´ ublico, laborar en el sector terciario de la econom´ıa y tener acceso al BDH”. Hacia el extremo negativo, las modalidades que mayormente contribuyen a la formaci´on son ”ser hombre, laborar en condici´on de jornaleto - pe´on, trabajar menos de la horas reglamentarias debido a los estudios y no poseer ning´ un tipo de ingresos derivados del capital, pensiones, regalos, transferencias monetarias”(ver tabla 7 en anexo 4). La construcci´on del tercer plano factorial contribuyen de forma significativa las variables; razones para trabajar menos de la jornada establecida, pobreza por ingresos, caregoria de ocupaci´on, seguros social, nivel de instrucci´on, etnia, ingresos no laborales e ingresos del hogar cubren el costo de la canasta b´asica. Las modalidades que mayor contribuci´on relativa presentan a la conformaci´on hacia el polo positivo son: ser parte de un pueblo o nacionalidad ind´ıgena, no tener ning´ un nivel de instrucci´on o haber cursado el centro de alfabetizaci´on, ser pobre por ingresos, y trabajar menos de la 40 horas reglamentarias debido a que su trabajo as´ı lo exige. Mientras que a la coordenada negativa se hallan caracter´ısticas como tener una categor´ıa de 12

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Figura 3: Nube de puntos individuos y modalidades del eje 1 y 2 para subempleados grupo 61. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´on propia

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ocupaci´on como patrono, no pobre, tener acceso a seguro p´ ublico, ser parte del pueblo montubio, recibir ingresos no laborales derivados de prestaciones o transferencias, y los ingresos totales del hogar cubren la canasta familiar b´asica, as´ı como las razones para trabajar menos de la jornada laboral de debe a motivos familiares o de salud (ver tabla 7 en anexo 4).

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Esta conformaci´on claramente indica un ´ındice de subempleo por pobreza y etnicidad, se evidencia que la precarizaci´on del trabajo en el pueblo ind´ıgena. Por su parte, el pueblo montubio a pesar de trabajar menos de las 40 horas los ingresos familiares logra cubrir el costo de la canasta de alimentos, y reciben mayor atenci´on por parte del estado (seguro social e ingresos no laborales de prestaciones y transferencias). El cuarto factor indica la existencia de una mayor contribuci´on de algunas modalidades las variables razones para laborar menos de las 40 horas, categor´ıa de ocupaci´on, seguro social, nivel de instrucci´on, etnia e ingresos no laborales. Hacia su coordenada positiva se encuentran dos modalidades tener instrucci´on de educaci´on b´asica y no poseer ning´ un tipo de seguro. La mayor contribuci´on a la contribuci´on del polo negativo lo proporcionan modalidades como trabajar como empleado privado, poseer seguro social p´ ublico, tener formaci´on superior, trabajar menos de las horas reglamentarias debido a estudios, ser ind´ıgena, no tener ning´ un nivel de instrucci´on o haber cursado 13

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Figura 4: Nube de puntos individuos y modalidades del eje 3 y 4para subempleados grupo 61. Fuente: INEC - ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´on propia

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por un centro de alfabetizaci´on y tener acceso al BDH”(ver tabla 7 en anexo 4).

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Desde el an´alisis de las aportaciones de las modalidades, podemos concluir que el factor 4 se encuentra asociado a un ´ındice de subempleo por nivel educativo, es decir, individuos con educaci´on b´asica y sin un seguro social tienden a laborar menos de la jornada laboral establecida refieren que su trabajo as´ı lo exige o porque no pudieron encontrar m´as trabajo. De manera similar, la proyecci´on de individuos a la coordenada negativa del factor concentra dos grupos de subempleados: los que laboran como empleados privados, cuentan con seguro p´ ublico, poseen una formaci´on educativa superior y mencionan haber laborado menos de las 40 horas de trabajo debido a estudios, mientras el segundo grupo est´an los subempleados ind´ıgenas sin ning´ un grado educativo o con asistencia a centros de alfabetizaci´on que tienen acceso al bono de desarrollos humano, de los cuales no se cuenta con una raz´on especifica del porqu´e laboraron menos de las 40 horas.

14

4.

Conclusiones

El objetivo del estudio ha sido localizar caracter´ısticas de individuos dentro de las otras formas de subempleo con el fin de identificar posibles pautas que revelen el porque existen individuos que a pesar de ganar menos del salario b´asico unificado ($318 usd) no desean cambiar su situaci´on laboral. Para este prop´osito, se ha analizado en base a los dos grupos con mayor ponderaci´on dentro de las otras formas de subempleo, estos son:

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Subempleados (subgrupo 31): Subempleados que trabajan m´as de las 40 horas, perciben ingresos menores al salario b´asico unificado y no est´an dispuestos a trabajar m´as horas (subgrupo 31)

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Subempleados (subgrupo 61): Subempleados que trabajan menos de las 40 horas, perciben ingresos menores al salario b´asico unificado y no est´an dispuestos a trabajar m´as horas (subgrupo 61).

BO

Una vez realizada la aplicaci´on del m´etodo estad´ıstico (ACM) en cada subgrupo en an´alisis se ha identificado cuatro perfiles de subempleados que re´ unen caracter´ısticas homog´eneas intra perfil y heterog´eneas con respecto a otros perfiles.

IM

ER

Para ambas grupos en an´alisis (grupo 31 y 61 de subempleo), la primera dimensi´on de los respectivos ACM, concentra el subempleo por a´rea geogr´afica. Dado el a´mbito urbano o rural donde se presenta el subempleo afecta considerablemente la calidad de vida en el hogar del subempleado.

PR

Dentro de ambos grupos de an´alisis hacia el segundo eje del plano factorial, se identifica el subempleo conformado por b´asicamente por el g´enero del individuo, tanto hacia el extremo positivo como al negativo presentan caracter´ısticas poco aptas para que los individuos puedan alcanzar determinadas aspiraciones salariales ya que son empujados a la autogeneraci´on de empleo o ha aceptar trabajos de baja calidad en raz´on de suplir sus necesidades vitales. La tercera dimensi´on para el grupo de subempleados que laboran m´as de las 40 horas, se caracteriza por resaltar la modalidad del trabajo asalariado e independiente. Para los asalariados se evidencian mejores condiciones ya que gozan con seguridad social y los ingresos del hogar logran cubrir el costo de la canasta b´asica. Lo contrario ocurre los trabajadores independientes para quienes se demuestra que su ingreso per c´apita lo encasilla como pobre y el ingreso familiar total no logra cubrir el costo de la canasta b´asica. Por otra 15

parte, para los subempleados que laboraron menos de las 40 horas las modalidades que mayor peso ejercen en la construcci´on del factor son la etnia y la pobreza, las correlaciones entre las variables demuestran una precarizaci´on del trabajo para el pueblo ind´ıgena quienes refieren laborar menos horas porque su trabajo as´ı lo exige. Mejores condiciones se evidencia para el pueblo montubio quienes laboraron menos horas debido a motivos familiares o de salud.

ER

BO

RR AD

O

R

El cuarto factor en los subempleados que trabajaron 40 horas o m´as aglomera a asalariados con condiciones favorables (empleado de gobierno e instrucci´on superior) en hogares pobres, posiblemente se deba a que este hogar solo cuenta con un perceptor de ingresos. En contraposici´on se encuentran hogares que presentan caracter´ısticas poco esperadas (trabajador dom´estico y privados, con poco nivel educativo, de sexo mujer) pero que se encuentran en mejor condici´on ya que no son pobres y los ingresos del hogar logran cubrir el costo de la canasta b´asica, l´ogicamente estamos frente a un hogar con un n´ umero mayor de perceptores de ingresos. A su vez, el cuarto factor para subempleado que laboraron menos de las 40 horas esta correlacionada con el nivel educativo, para individuos con bajo nivel educativo el principal problema para trabajar menos de las horas establecidas se debe a que no pudieron encontrar m´as trabajo o por que la labor que desempe˜ na as´ı lo exige, mientras para personas que refieren tener educaci´on superior se debe a la continuaci´on de los estudios.

PR

IM

En s´ıntesis, el subempleo como precarizaci´on del trabajo est´a influenciado por caracter´ısticas como residir en entornos rurales, ser parte del pueblo ind´ıgena, poseer con poca educaci´on, la modalidad de trabajo (independiente), as´ı como el n´ umero de perceptores presentes dentro del hogar. En cuanto a las razones por las cuales trabaj´o mas de las 40 horas, el tiempo laborado para el subempleado urbano y trabajadores asalariados se deben a razones como exceso de trabajo o clientes, horas extras y a un horario normal. Para el subempleado rural y trabajadores independientes se debe a las horas necesarias para obtener un ingreso suficiente. En cambio, para subempleados que laboraron menos de las 40 horas y presentan caracter´ısticas poco favorables se debe a que su trabajo as´ı lo exige o porque no pudieron encontrar m´as trabajo. A su vez subempleados que presentaron caracter´ısticas evaluadas como positivas, el tiempo laborado se debe a la continuaci´on de estudios.

16

PR

IM

ER

BO

RR AD

O

R

La aplicaci´on del objetivo ambos grupos de inter´es refleja b´asicamente dos conglomerados de individuos dentro del subempleo; los que poseen condiciones favorables para cambiar su situaci´on laboral, e individuos que por factores estructurales de privaci´on y discriminaci´on en sus derechos fundamentales como el acceso a la educaci´on se ven obligados a realizar trabajos de mala calidad o autogenerarse una ocupaci´on con el fin de satisfacer las necesidades del hogar.

17

Referencias [1] . A. Laurie, Informe i: La medici´on del subempleo, (1998). [2] . ORGANIZACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Resoluci´on sobre estad´ısticas de la poblaci´on econ´omicamente activa, del empleo, del desempleo y del subempleo, adoptada por la decimotercera conferencia internacional de estad´ıgrafos del trabajo, (1982).

PR

IM

ER

BO

RR AD

O

R

´ rraga, A. y Goitisolo, Independencia entre las cuestiones en [3] B. Za el an´alisis factorial de tablas disyuntivas incompletas con preguntas condicionadas, (1999).

18

ANEXOS A.

Anexo 1. Varoles Propios grupo 31

Control panel of Eigenvalues Trace of matrix: 1.90909 B=0,09091 Cumulated Percentage

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

0,2591 0,1687 0,1402 0,1106 0,1045 0,1025 0,0949 0,0917 0,0894 0,0874 0,0851 0,0841 0,0745 0,0730 0,0684 0,0603 0,0522 0,0503 0,0454 0,0373 0,0296

13,57 8,84 7,34 5,79 5,47 5,37 4,97 4,80 4,68 4,58 4,46 4,40 3,90 3,82 3,58 3,16 2,74 2,63 2,38 1,95 1,55

13,57 22,41 29,75 35,54 41,02 46,39 51,36 56,16 60,85 65,43 69,88 74,29 78,19 82,01 85,59 88,75 91,49 94,12 96,50 98,45 100,00

Correcci´ on de Benz´ ecri Correcci´ on Tasas de Acumulado Valores Inercia Tasas de Propios Proyectada Inercia Proyectada 0,06713955 40,4 % 40,4 % 0,02847623 17,1 % 57,5 % 0,01964398 11,8 % 69,3 % 0,01222329 7,3 % 76,6 % 0,01091921 6,6 % 83,2 % 0,01051322 6,3 % 89,5 % 0,00901463 5,4 % 94,9 % 0,00840662 5,1 % 100,0 % 0,16633672 100,0 %

R

Percentage

O

Eigenvalue

PR

IM

ER

BO

RR AD

Number

Tabla 4: Valores propios con Correcci´on de Benz´ecri. Fuente: INEC - ENEMDUJUN2013. Elaboraci´ on propia

B.

Anexo 2. Varoles Propios grupo 61

Control panel of Eigenvalues Trace of matrix: 2.00000 B = 0,09091

19

Cumulated Percentage

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

0,2797 0,1635 0,1257 0,1224 0,1056 0,1009 0,0994 0,0958 0,0911 0,0873 0,0843 0,0826 0,0809 0,0740 0,0663 0,0646 0,0593 0,0556 0,0509 0,0466 0,0344 0,0291

13,99 8,17 6,28 6,12 5,28 5,05 4,97 4,79 4,56 4,37 4,22 4,13 4,04 3,70 3,32 3,23 2,96 2,78 2,54 2,33 1,72 1,45

13,99 22,16 28,45 34,57 39,85 44,89 49,86 54,65 59,21 63,57 67,79 71,92 75,96 79,66 82,98 86,21 89,17 91,95 94,50 96,83 98,55 100,00

Correcci´ on de Benz´ ecri Correcci´ on Tasas de Acumulado Valores Inercia Tasas de Propios Proyectada Inercia Proyectada 0,07824775 42,4 % 42,4 % 0,02673062 14,5 % 56,9 % 0,01579798 8,6 % 65,5 % 0,01497956 8,1 % 73,6 % 0,01116023 6,1 % 79,6 % 0,01018808 5,5 % 85,2 % 0,00987197 5,4 % 90,5 % 0,0091749 5,0 % 95,5 % 0,00830378 4,5 % 100,0 % 0,18445487 100,0 %

R

Percentage

O

Eigenvalue

BO

RR AD

Number

Anexo 3. Coordenadas, contribuciones de las modalidades en el grupo 31

IM

C.

ER

Tabla 5: Valores propios con Correcci´on de Benz´ecri. Fuente: INEC - ENEMDUJUN2013. Elaboraci´ on propia

PR

Media de contribuciones de las categorias 3,125

20

Distance to origin

4,074 5,017

1,23132 0,81213

8,73 7,09

0,14 0,11

3,37 2,74

0,43 0,35

0,74 -0,60

0,08 -0,06

-0,34 0,28

-0,11 0,09

6,195 2,896

0,46739 2,13954

1,82 3,89

4,32 9,24

0,57 1,22

2,68 5,73

-0,28 0,59

0,34 -0,73

0,11 -0,24

-0,22 0,47

7,752 1,339

0,17276 5,78840

0,11 0,61

0,37 2,15

1,02 5,89

0,05 0,32

0,06 -0,34

0,09 -0,52

0,14 -0,79

0,03 -0,16

2,740 6,351

2,31750 0,43150

6,09 2,63

0,49 0,21

6,04 2,61

9,56 4,12

-0,76 0,33

-0,17 0,08

-0,56 0,24

-0,62 0,27

0,669 1,529 2,128 0,261 4,260 0,243

12,59810 4,94509 3,27120 33,78710 1,13402 36,33620

5,99 3,63 4,28 0,00 0,73 0,77

2,12 2,30 8,74 0,02 4,72 1,46

13,02 1,27 8,95 0,30 7,40 1,41

R

PR

Contributions of active categories Loadings of active categories Axis 1 Axis 2 Axis 3 Axis 4 Axis 1 Axis 2 Axis 3 Axis 4

14,57 3,62 2,08 1,85 1,46 14,13

1,52 0,78 -0,72 -0,02 -0,21 0,91

-0,73 0,50 0,83 0,13 -0,43 -1,01

1,65 -0,34 0,77 0,40 -0,49 -0,90

-1,55 0,51 0,33 -0,89 -0,19 2,53

5,673 3,418

0,60259 1,65950

0,04 0,07

6,41 10,64

6,61 10,96

0,31 0,52

-0,04 0,07

0,44 -0,72

-0,40 0,67

0,08 -0,13

0,687 5,771 1,784 0,848

12,22440 0,57520 4,09529 9,72030

2,67 2,05 3,09 7,05

5,56 0,29 1,54 1,18

0,56 0,15 1,33 4,08

3,17 0,24 0,15 11,83

-1,00 -0,30 0,67 1,47

-1,17 0,09 0,38 -0,48

0,34 -0,06 -0,32 0,82

0,71 0,07 0,10 -1,24

0,887 0,471 0,344 7,389

9,25089 18,29180 25,40850 0,23040

3,26 0,02 0,73 0,72

3,41 0,08 0,16 0,23

0,56 0,07 4,07 0,01

0,08 2,10 0,65 0,01

-0,98 -0,11 -0,74 0,16

-0,81 0,16 0,28 0,07

-0,30 -0,14 1,29 -0,02

0,10 -0,70 0,46 0,01

4,022 1,393 3,676

1,26044 5,52751 1,47274

11,29 0,33 9,97

0,05 6,43 3,19

3,11 0,43 2,07

0,00 1,82 0,65

-0,85 0,25 0,84

0,04 0,88 -0,38

0,33 -0,21 -0,28

0,00 0,38 -0,14

7,319 0,501 1,271

0,24204 17,15930 6,15277

0,14 0,46 1,74

4,06 0,87 18,03

0,04 0,56 0,88

1,64 0,08 8,41

0,07 0,49 -0,60

0,31 -0,54 -1,55

-0,03 -0,40 0,31

-0,16 0,13 0,86

5,537 3,554

0,64177 1,55818

3,91 6,09

0,58 0,90

3,41 5,31

2,88 4,49

-0,43 0,67

-0,13 0,21

-0,29 0,46

-0,24 0,37

RR AD

BO

ER

O

Relative Weight

IM

Label Area Urbana Rural Sexo Hombre Mujer Horasmas horario normal horas trabajo necesa Pobre Pobre No pobre Dcateocu empleado de gobierno empleado privado/ter jornalero o pe`on patrono cuenta propia empleado dom´estico Seguro Ningun Seguro Seguro Publico Nivins Ninguno/Alfabetizaci Educaci´on B´asica Educaci´on Media Superior Autoident Ind´ıgena Afroecuatoriano Montubio Mestizo/Blanco/Otro Sectoreco S. Primario S. Secundario S. Terceario Tiptransf Ningun KTB Prestaciones-transf BDH Cfb No cubre CFB Cubre CFB

Tabla 6: Coordenadas, contribuciones de las modalidades. Fuente: INEC ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´on propia

21

D.

Anexo 4. Coordenadas, contribuciones de las modalidades en el grupo 61

PR

IM

ER

BO

RR AD

O

R

Media de contribuciones de las categorias 3,03030303

22

Relative Weight

PR

Distance to origin

Contributions of active categories Loadings of active categories Axis 1 Axis 2 Axis 3 Axis 4 Axis 1 Axis 2 Axis 3 Axis 4

1,58437 0,63117

9,83 6,20

1,14 0,72

0,00 0,00

0,30 0,19

-0,88 0,56

0,23 -0,15

0,00 0,00

0,10 -0,06

4,160 4,931

1,18521 0,84373

1,37 1,15

10,60 8,94

0,94 0,79

0,20 0,17

0,30 -0,26

-0,65 0,54

-0,17 0,14

-0,08 0,07

3,455 0,847 4,138 0,651

1,63121 9,73633 1,19671 12,97070

0,00 0,02 0,51 3,33

0,55 2,87 1,55 8,45

9,43 0,36 8,00 0,55

1,42 1,40 0,00 17,33

-0,02 0,08 0,19 -1,20

0,16 -0,74 0,25 -1,46

0,59 -0,23 -0,49 0,33

0,22 0,45 0,00 -1,81

2,946 6,145

2,08595 0,47940

3,71 1,78

1,54 0,74

9,75 4,67

1,54 0,74

0,59 -0,28

-0,29 0,14

0,64 -0,31

0,25 -0,12

0,947 1,380 0,196 6,308 0,259

8,59483 5,58580 45,37500 0,44109 34,14740

7,47 1,13 0,00 0,60 1,06

0,86 19,75 0,00 4,77 1,61

1,33 2,03 8,37 0,40 0,24

9,58 0,01 0,05 0,72 2,93

-1,49 0,48 -0,03 0,16 -1,07

-0,39 -1,53 -0,01 0,35 1,01

0,42 -0,43 -2,32 0,09 0,34

-1,11 -0,02 0,18 0,12 1,18

4,844 4,247

0,87690 1,14038

2,64 3,01

3,01 3,43

2,83 3,23

5,26 6,00

-0,39 0,44

-0,32 0,36

0,27 -0,31

0,36 -0,42

1,549 5,824 1,163 0,555

4,86819 0,56101 6,81967 15,36760

4,41 0,39 4,72 5,64

1,68 0,05 0,36 0,32

3,46 2,35 1,01 0,17

10,35 8,17 0,03 13,16

0,89 0,14 -1,07 -1,69

0,42 -0,04 -0,23 -0,31

0,53 -0,23 0,33 0,19

-0,90 0,41 -0,06 -1,70

1,024 0,479 0,474 7,114

7,88032 17,97160 18,18970 0,27784

3,06 0,00 0,64 0,77

0,76 0,23 2,06 0,03

14,62 2,90 8,32 1,32

5,89 2,39 0,57 0,51

0,91 0,02 0,61 -0,17

0,35 -0,28 -0,84 0,03

1,34 0,87 -1,49 -0,15

-0,84 0,78 -0,38 0,09

4,969 0,735 3,387

0,82959 11,36670 1,68408

7,98 0,73 9,14

2,16 0,08 3,64

0,16 0,12 0,43

0,04 0,40 0,28

0,67 -0,53 -0,87

-0,27 -0,13 0,42

-0,06 -0,14 0,13

-0,03 -0,26 0,10

4,857 0,972 3,262

0,87164 8,35294 1,78715

2,89 0,77 6,52

8,39 1,73 7,92

1,92 3,53 0,44

1,40 1,66 4,60

-0,41 -0,47 0,75

-0,53 0,54 0,63

0,22 -0,68 -0,13

0,19 0,46 -0,42

6,292 2,799

0,44483 2,24805

2,63 5,91

0,03 0,06

1,95 4,39

0,85 1,90

0,34 -0,77

-0,03 0,06

0,20 -0,44

0,13 -0,29

O

RR AD

BO

ER

R

3,518 5,573

IM

Label Area Urbana Rural Sexo Hombre Mujer Horasmenos Trabajo as´ı lo exige No consigui´o m´as tra Mtv. salud, familiar Por estudios Pobre Pobre No pobre Dcateocu Empl. privado/terce Jornalero/pe´on Patrono Cuenta propia Empleado dom´estico Seguro Ningun Seguro Seguro Publico Nivins Ninguno/Alfabetizaci Edu. B´asica Edu. Media Superior Autoident Ind´ıgena Afroecuatoriano Montubio Mestizo/Blanco/Otro Sectoreco Sector Primario Sector Secundario Sector terceario Tiptransf Ninguna KTB Prestaciones-transf BDH Cfb No cubre CFB Cubre CFB

Tabla 7: Coordenadas, contribuciones de las modalidades. Fuente: INEC ENEMDU-JUN2013. Elaboraci´on propia

23