La fuerza de Policía en la

Negociación de su ACUERDO. 2017

La mayoría

social de Policía Municipal une sus FUERZAS.

Ha sido un camino largo, difícil, no exento de zancadillas, pero,

Policía negociará a medio plazo su próximo acuerdo.

1 de cada 3 funcionarios en el ayuntamiento de Madrid es

Policía

Policía. recortes con un decreto en 2010 y al mismo tiempo lideró la recuperación de derechos en 2013 Sufrió los primeros

En 2017 unimos nuestra voz, nuestra fuerza y saber hacer, para que

todos consigamos unas mejores condiciones.

Aun con la amenaza de veto de dichas condiciones por parte de los sindicatos de clase en la Mesa General, esas condiciones serán luchadas punto por punto en la Mesa de Policía.

Por eso contamos contigo incluso más allá de la firma del Acuerdo de Policía.

ERES IMPRESCINDIBLE.

Exploraremos nuevas

oportunidades

para conseguir mejoras en el servicio público.

Oportunidades. Que beneficiarán a toda la sociedad, procurando calidad en las condiciones de policía, para retribuir un trabajo cada vez más imprescindible en la convivencia y calidad de vida de los que viven y disfrutan de Madrid.

Desde los sindicatos profesionales garantizaremos la

unidad para consolidar

de los legítimos representantes en policía,

mejoras

de tod@s l@s Compañer@s.

en el trabajo diario

Mejoras.

Que se consiguen con propuestas ambiciosas, lejos de conformismos y de complacencias con la corporación. Un Acuerdo que consiga mejoras en las condiciones laborales, económicas y de trabajo en general, que retribuya de manera justa a aquellos que garantizamos la seguridad ciudadana y jurídica de Madrid.

Policía se expresará con una propuesta

sostenible

con una Zona de Acuerdo Posible que defina un escenario de negociación viable con el ayuntamiento. En otros colectivos como BOMBEROS Y SAMUR ya tienen propuestas concretas para definir una situación de pre-negociación emitidas por la propia corporación. En Policía, sólo nos han proporcionado un folio por una cara con generalidades y amenazas veladas, saltándose la consolidación de una situación previa a dicha negociación.

Una discriminación que no se puede tolerar.

Sostenible. Porque la defensa de los intereses del colectivo de Policía es primordial para que los demás colectivos tengan una referencia sólida en cuanto a conquista de derechos y condiciones. Policía debe ser un colectivo respetado y por tanto el ayuntamiento debe proporcionar una propuesta previa, como así ha hecho con otros colectivos:

ü  Para consolidar unas condiciones ya acordadas y disfrutadas mediante un acuerdo previo a la negociación. ü  Para definir su postura negociadora de cara al futuro Acuerdo de Policía.

Anexo I • 

Propuesta de los sindicatos profesionales.

•  Situación PREVIA a la NEGOCIACIÓN.

•  Conceptos ya negociados, disfrutados y que han de

CONSOLIDARSE.

ü  Desde los sindicatos profesionales manifestamos que la situación INICIAL EFECTIVA Y REAL EN POLICÍA en cuanto a JORNADA , antes de empezar la negociación del Acuerdo debe ser: u  •  •  •  • 

Turno de Mañana: 16 días de LD (Acuerdo 2013) *10 días de exceso entre 37,5 y 40 horas* 17 Festivos 6 “Moscosos”

u  Turno de Tarde: •  lo mismo que la Mañana, además… •  …Aplicación de 16 horas trimestrales (64 anuales) a disfrutar por compensación de su hora nocturna. u  Turno de Noche: •  14 días de LD (Acuerdo 2013) •  *8 días de exceso entre 37,5 y 40 horas* •  17 Festivos •  6 “Moscosos”

ü  Y en cuanto a RETRIBUCIONES EXTRAORDINARIAS, debe considerarse el SÁBADO COMO DÍA FESTIVO. *Esta contabilización GARANTIZA la vuelta automática a las 35 horas en caso de fin de RESTRICCIÓN estatal.*

… Cuando sea preciso, en orden de conseguir una posición negociadora que maximice las posibilidades de obtener mejoras REALES para todos, os mostraremos la continuación de este documento, consensuado por los representantes de la mayoría social de Policía Municipal. Mientras, disfrutad, de ser Policías, de vuestra familia y amigos y recordad que no somos simples “guardias”, sino POLICÍAS que merecen la mejor retribución posible por su trabajo, sin duda, el mejor posible, el que han disfrutado, disfrutan y disfrutarán SIEMPRE l@s madrileñ@s.

GRACIAS.