MINISTERIO DE SALUDzyxwvutsrqponmlkjihgfedcbaZYXWVUTSRQPONMLKJIHGFEDCBA

Visto, el Informe W 472-2015-ERP-ByP, de fecha 25 de marzo del 2015, contenido en el Expediente W 14-127829-001, sobre el reconocimiento de la Bonificaci6n Personal y Asignaci6n por cumplir 30 alios de servicios, a favor de dolia NIEVES CARMEN JIMENEZ CACERES, identificada con D.N.I. N° 08837160; CONSIDERANDO:

Que, mediante Resoluci6n Directoral W 131-2010-0GGRH/SA, de fecha 22 de febrero del 2010, se reconoci6 a favor de dolia NIEVES CARMEN JIMENEZ CACERES, el derecho a percibir el 25% de Bonificaci6n Personal, a partir del 05 de noviembre del 2009, por haber acreditado: 25 alios, 01 mes y 26 dfas de servicios prestados al Estado, hasta el 31 de diciembre del 2009; Que, de acuerdo al Informe Situacional ND 5885-2014-SERUEIE/OARH/OGGRH, expedido por el Equipo de Ingreso y Escalaf6n, dolia NIEVES CARMEN JIMENEZ CACERES, es servidora de la Oficina de Economfa de la Administraci6n Central del Ministerio de Salud, en el cargo de Asistente Administrativo II, Nivel "SPE"; Que, de acuerdo con el artfculo 51 ° del Decreto Legislativo W 276, establece que la Bonificaci6n Personal se otorga a raz6n del 5% del haber basico por cada quinquenio, sin exceder de ocho quinquenios; Que, el inciso a) publicos seliala: equivalente por remuneraciones

del artfculo 54°, del Decreto Legislativo N° 276, sobre los beneficios de los servidores la Asignaci6n por cumplir 25yutsronmljifedcaZYUTSRPONMLKJIHGEDCBA 0 30 alios de servicios. Se otorga por un monte dos remuneraciones mensuales totales, al cumplir 25 alios de servicios, y tres mensuales al cumplir 30 alios de servicios. Se otorga por unica vez en cada caso;

Que, de acuerdo a las constancias de pagos de haberes y descuentos, que obran a fojas 04 y 05, dolia NIEVES CARMEN JIMENEZ CACERES, acredita: 04 alios, 11 meses y 29 dfas de servicios prestados al Estado, durante el perfodo comprendido entre el 01 de enero del 2010 al 31 de diciembre del 2014; que sumados al perfodo selialado en la Resoluci6n Directoral N° 131-2010-0GGRH/SA, totalizan: 30 alios, 01 mes y 25 dfas de servicios prestados al Estado, situaci6n que determina que corresponda otorgarle la asignaci6n econ6mica correspondiente;

(~IIIS Eel"!

Que, mediante Resoluci6n de Sala Plena W 001-2011-SERVIRfTSC, publicada el 18 de junio del 2011 en el Diario Oficial "EI Peruano", el Tribunal del Servicio Civil acord6 establecer como precedente administrativo de observancia obligatoria, la aplicaci6n de la Remuneraci6n Total, para el calculo de beneficios, bonificaciones, subsidios y asignaciones por servicios al Estado; Que, a traves del Informe Legal W 524-2012-SERVIR/GPGSC, expedido con fecha 21 de diciembre del 2012, por la Gerencia de Politicas de Gesti6n del Servicio Civil, se precisa la estructura del sistema de pago y base de calculo de derechos, del regimen de carrera administrativa regulado par el Decreto Legislativo W 276;

Que, mediante Informe Tecnico W 356-2014-SERVIR/GPGSC de fecha 06 de junio del 2014, emitido por la Gerencia de Politicas de Gesti6n del Servicio Civil de la Autoridad Nacional del Servicio Civil, ente rector del Sistema Administrativo de Gesti6n de Recursos Humanos, serialayutsronmljifedcaZYUTSRPONMLKJIHGEDCBA 10 siguiente: Los precedentes administrativos establecidos por el Tribunal del Servicio Civil en la Resoluci6n de Sala Plena W 001-2011-SERVIRITSC son exigibles a todas las entidades publicas comprendidas en el ambito del Sistema Administrativo de Gesti6n de Recursos Humanos a partir del 18 de junio del 2011, debiendo las entidades tener en cuenta los criterios serialados en el Informe Legal W 524-2012SERVIR/GPGSC, mediante el cual se complement6 10 indicado en el precedente vinculante del Tribunal, estableciendo los conceptos que integran la remuneraci6n total;

Que, conforme a 10 expuesto, de acuerdo al Informe de Visto, emitido por el Equipo de Remuneraciones y Pensiones, la remuneraci6n total mensual de la mencionada servidora asciende atsrolkjifeaZWUTSQO S/. 152.42 Nuevos Soles, por 10 que corresponde reconocer a doria NIEVES CARMEN JIMENEZ CACERES, el equivalente a tres (03) remuneraciones totales mensuales, ascendente atsromlkihfedcaWVSJIGD S/. 457.26 Nuevos Soles; Con los visados del Jefe de Equipo de Remuneraciones Oficina General de Gesti6n de Recursos Humanos, y;

y Pensiones, y del Ejecutivo Adjunto I de la

De conformidad con el literal a) del articulo 54° de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Publico, aprobada por Decreto Legislativo N° 276, Y la Ley N° 30281, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ario Fiscal 2015; SE RESUElVE: ARTicULO 1°._ RECONOCER a percibir la Bonificaci6n Personal, noviembre del 2014, p~r haber Estado, hasta el31 de diciembre

favor de doria NIEVES CARMEN JIMENEZ CACERES, el derecho a en el porcentaje equivalente al sexto quinquenio, a partir del 06 de acreditado: 30 arios, 01 mes y 25 dias de servicios prestados al del 2014.

ARTicULO 2°._ RECONOCER a favor de doria NIEVES CARMEN JIMENEZ CACERES, la Asignaci6n por cumplir treinta (30) arios de servicios prestados al Estado, por la suma de CUATROCIENTOS CINCUENTA Y SIETE CON 26/100 NUEVOS SOLES (S/. 457.26), equivalente a tres (03) remuneraciones totales mensuales de S/. 152.42 Nuevos Soles, conforme a 10 expuesto en los considerandos de la presente resoluci6n. ARTicULO 3°._ EI egreso que demande el cumplimiento de la presente resoluci6n, estara supeditado a la disponibilidad presupuestal existente en la Especifica de Gasto 2.1.19.31, de la Meta 0064 de la Unidad Ejecutora 001, Pliego 11 - Ministerio de Salud. ARTicULO 4°._ EI Equipo de Remuneraciones y Pensiones de la Oficina General de Gesti6n de Recursos Humanos, es el encargado de dar cumplimiento a 10 dispuesto por la presente resoluci6n. ARTicULO 5°._ NOTIFICAR la presente resoluci6n en el domicilio de la beneficiaria, Marzano N° 486, distrito de Surquillo. ARTicULO en ellegajo

6°._ Encargar al Equipo de Ingreso y Escalaf6n, la incorporaci6n personal de doria NIEVES CARMEN JIMENEZ CACERES. Registrese y Comuniquese,

sito Av. Tomas

de la presente resoluci6n