Los 9 Porqués y sus características

LOS 9 PORQUÉS Y SUS CARACTERÍSTICAS PORQUÉ Encontrar Una Manera Mejor (y Compartirla)

CARACTERÍSTICAS Constantemente buscan mejores maneras de hacer las cosas. No pueden evitar “tratar de hacerlo mejor”. Toman casi cualquier cosa y quieren mejorarla, hacerla mejor y compartir su mejora con el mundo. Inventan cosas. Cuando discutes algo con ellos, se están preguntando: “¿Qué pasaría si lo hacemos de esta manera?” o “esto funcionaría mejor...” Las personas con este PORQUÉ en particular contribuyen con constantes innovaciones, mejores procesos y sistemas, y operan bajo el lema “frecuentemente contentos, pero nunca satisfechos”. También son muy buenos en asociar temas relacionados, tomar de una industria y aplicarlo a otra. A menudo las personas con este PORQUÉ son competitivas, atletas, inventores, arquitectos, dentistas e ingenieros de procesos comerciales y reparadores.

Los 9 Porqués y sus características

PORQUÉ

CARACTERÍSTICAS

Crear Claridad (para el Beneficio de Otros)

Siempre buscan ser completamente comprendidos en todas sus comunicaciones. Quieren saber que “entienden” lo que dicen y encuentran múltiples maneras de expresar un punto. Usan analogías y metáforas para ofrecer múltiples puntos de vista sobre un tema específico que están compartiendo. Se sienten exitosos cuando saben que su mensaje aterrizó completamente. Las personas con este PORQUÉ son fantásticos coaches, entrenadores, maestros, oradores y figuras públicas.

Simplificar

Toman lo que necesita hacerse hasta lograr su forma más simple. Eliminan elementos innecesarios y reestructuran sistemas y procesos como un asunto de rutina. En conversaciones, podría escucharlos decir: “Bueno, la forma sencilla para hacer eso sería...”. Ellos eliminan la complejidad en todo lo que hacen para beneficio de todos los demás. Las personas con este PORQUÉ son excelentes ingenieros, estrategas, escritores, artistas y profesores.

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PORQUÉ Encontrarle el sentido a una situación (Especialmente si es Compleja)

CARACTERÍSTICAS Observan y asimilan elementos de cada situación en la que están y le encuentran el sentido. Toman lo complicado, o lo que aparenta ser complicado,factores,problemas y conceptos y los organizan para crear soluciones que son sensibles y fáciles de implementar. Están altamente orientados como “solucionadores” y extremadamente capaces de resolver de problemas. En conversaciones con personas que tienen este PORQUÉ, podrían escucharlos decir “Ok, lo entendí. Dado todo eso, hagámoslo de esta manera...” Las personas con este particular PORQUÉ pueden ser exitosos consultores administrativos, visionarios, autores, ejecutivos y analistas. “Así es como lo haremos...” “de esta manera se puede lograr...” Se los ve típicamente como expertos porque pueden encontrar soluciones rápidamente. También podrían ser autores por su habilidad para resumir asuntos complicados por escrito.

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PORQUÉ Contribuir (con una causa mayor) o ayudar a otros

CARACTERÍSTICAS Ellos se sienten obligados a formar parte de una causa mayor. No quieren ser la causa, sino simplemente participar y ofrecer su contribución. Les encanta apoyar y se deleitan con el éxito del bien común, la empresa, el equipo, o cualquier causa que sea. Generalmente los encontrará detrás de escena buscando maneras para hacer del mundo un lugar mejor. También podría encontrarlos en un foro más público pregonando por un movimiento o mensaje. Las personas con este PORQUÉ son personas a las que acudir, aquellas que uno busca cuando necesita ayuda con cualquier cosa. Son compañeros de equipos confiables y comprometidos y con frecuencia encontrados en todas las áreas de atletismo. Las personas con este PORQUÉ podrían ser organizadores, entrenadores, proveedores de comida, personal de atención y soporte, ministros, trabajadores de campañas políticas, empleados de restaurantes, y líderes de causas.

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PORQUÉ

CARACTERÍSTICAS

Crear Relaciones basadas en la Confianza (ser Confiables)

Creen que la confianza es lo más importante, y trabajarán duro para fomentarla. Se convertirán en expertos de un tema particular y demostrarán esa experiencia como una manera de establecer confianza. Harán las cosas de la manera “correcta” para demostrar que son dignos de confianza. Quieren saber que tú crees en ellos y harán un esfuerzo extra para demostrar eso con sus acciones, palabras y hechos. En una conversación con alguien con este PORQUÉ, podrías escuchar palabras como “puedes contar conmigo.” Las personas con este PORQUÉ incluyen contadores, personas de soporte, y profesiones orientadas al servicio como quiroprácticos, fisioterapeutas, cuidadores y enfermeras.

Hacer Las Cosas Bien (Correctamente o de la Forma Correcta)

Creen que existe una manera correcta de hacer las cosas y que así debería ser. No toman atajos ni obvian detalles. Siguen los procedimientos, se guían por los resultados y creen que si el sistema es seguido correctamente, conseguirán los resultados “correctos”, los deseados por la empresa. Estas personas creen en crear estructuras y procesos para clarificar y simplificar, y en el manejo correcto de operaciones. Al hablar con personas con este PORQUÉ, podría escucharlos decir “Hagamos esto correctamente...” Las personas con este PORQUÉ incluyen arquitectos, personal militar, bomberos, interventores, CEOs (jefes ejecutivos), contadores, abogados, gerentes, expertos en operaciones e ingenieros.

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PORQUÉ Buscar Conocimiento, Comprensión y Maestría (para Dominar los Temas)

CARACTERÍSTICAS Este tipo de personas buscan grandes cantidades de información sobre una gran variedad de temas. Elegirán un tema específico y comenzarán a aprenderlo, con frecuencia solo para satisfacer su curiosidad de saber algo nuevo. Recolectan y retienen conocimiento sustancial en distintas áreas. Típicamente vistos como “expertos” en numerosas disciplinas por mucha gente, insistirán en que aún les falta para dominar el tema. Son intrépidos con relación a materias o ideas nuevas. En una discusión con una persona con este PORQUÉ, podría escuchar una frase como “Espera, necesitamos pensar esto primero”. Las personas con este PORQUÉ incluyen expertos, artesanos, profesores maestros, artistas, académicos, eruditos, maestros artesanos, teóricos, programadores, estadistas y cirujanos.

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PORQUÉ Retar el Statu Quo (Ser Diferente)

CARACTERÍSTICAS Son originales en su pensamiento y se rebelan contra la manera típica o clásica de hacer las cosas. Buscan, con tesón soluciones únicas a problemas y retos existentes que nadie ha considerado. Son extremadamente emprendedores y aman la innovación, especialmente si cambian las reglas del juego. Buscan “crear” una mercado versus “servir” al mercado y constantemente cambian el statu quo en cualquier área. Por lo tanto, tienen una amplia variedad de intereses diversos. En una charla con una persona con este PORQUÉ, podrían retarlo con un comentario como, “¿Por qué no?” y “¿Y si miramos esto desde un punto de vista completamente diferente?”. Las personas con este PORQUÉ incluyen a innovadores, diseñadores de moda, inventores, empresarios, artistas, CEOs, pensadores originales, rebeldes con o sin causa y músicos.